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「仕事が辛いのは当たり前」のウソと本当。いやいや働く人とそうでない人の差はどこから生まれるのか?

「仕事が嫌なのに生活のために仕方なく続けている…」
「いやいや仕事をしている…」
「みんな辛い思いをしているから辛い仕事でも続けなきゃ…」

このように、嫌々仕事をしながら毎日ため息をついていませんか?

日本人は「我慢が美徳」という文化があり、仕事も「辛くて当たり前」だとする風潮がありますよね。

しかし、世の中には明らかに「こいつ…仕事を楽しんでやがるッ…!」みたいな人もいます。

その差は一体何なのでしょうか?

当記事では、嫌々仕事を続けて人生が充実していない方へ向けて、仕事を心から楽しむためのヒントをご紹介してまいります。

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「仕事は苦しくて当たり前」という考え方は危険?

まず、読者に知っておいて欲しいのが「仕事は苦しくて当たり前」という考え方は危険だということです。

日本人には「我慢する方がエライ!」「みんな辛いんだからお前も辛い思いをしろ!」という風潮があり、誰かが仕事で苦しい思いをしていると他人も苦しい思いをしないといけない…と無意識に考えている人が非常に多いです。

「みんなが苦しいから」という理由で
全体が苦しい思いをするのはおかしいですよね…

日本人は教育課程から「連帯責任」「協調性」という意識を植えつけられてるので
無意識のうちに「みんなも頑張ってるから…」と考えがちだ

「仕事は苦しくて当たり前」と考えなしに信じ込むのは、たとえるなら「長距離マラソンでトップランナーのスピードに全員が合わせろ!」と言っているようなもので、人によっては途中でリタイアしてしまうほどのものなのです。

事実、最悪の場合はうつ病になってしまい身体・精神を壊してしまうばかりか、過労死してしまう事もあります。

もちろん、何事においても多少の苦しいことや辛いものは我慢する必要はありますが、決して苦しいことを我慢し続ける必要はないのです。

もし「仕事は苦しくて当たり前」と追い込まれていて
辞めることを「逃げや甘え」と思っている方は
以下の記事を読んで考え方を変えてみることも大事ですよ

仕事が辛いもの・苦しいものと感じるのは向いてないから?

仕事は辛いもの・苦しいものだと感じて嫌々しているのであれば、向いていない仕事だと言えるかもしれません。

そもそも、人によって仕事で辛いと感じる部分や苦しいと思う部分は違うのですから、他人の基準を自分に当てはめるのが間違いです。

極端な話、何十年も会社で経験を積んだベテランが楽々にこなせる仕事を、新入社員が辛い・苦しいと思うのは当たり前だと言えるでしょう。

また、入社直後から苦もなく新しい仕事をこなせる人もいれば、苦しい思いをしながら習得する人もいます。

何事にも、向き・不向きという物は存在するのです。

う~ん…
でも何が向いていて何が向いていないか
わからないですよね…

そういう時は以下の基準を参考にしてみるといいかもな!

▼嫌々やってる仕事が向いているかどうか判断するには?

  • 仕事が嫌でも「得意」「楽しい」と思える部分がある
  • 自分自身で「向いている」と感じる部分がある
  • 仕事内容自体はやりがいがあるが他の要因が嫌(出社時間、人間関係など)

仕事が辛いものと感じていたり、嫌々やっているからと言って、必ずしもその仕事自体が向いていないとは限らない点には注意です。

シンプルに向いているか向いていないかを見極めるのであれば「今行っている仕事を自宅で誰とも関わらずに行うことが出来るか?」を考えてみるといいでしょう。

もし、自宅でも実行可能であれば仕事自体は向いていると言えるので、仕事の内容以外の部分に「辛い」「苦しい」「嫌々やっている」と感じる原因があるのかもしれません。

向いていない仕事を見分けるための方法は
以下の記事に詳しくまとめてあるぞ!

なぜ、嫌々仕事を続けてしまうことになるのか?

なぜ、世の中には嫌々仕事を続けなければならない人が後を絶たないのでしょうか?

当サイトを運営する中で見えてきた、仕事が嫌でしょうがない人に共通する特徴をご紹介していきます。

仕事をしっかり選んでいないから

今の仕事を嫌々続けているのは、しっかり仕事を選ばずに流されるままに就職してしまったからではないでしょうか。

仕事をしっかり選んでいない人がやりがちなこと

  • 就職活動・転職活動で「早く決めなきゃ」「どこでもいいや」と妥協して選んだ
  • 自己分析不十分で向いている仕事・適性のある仕事を選ばなかった
  • 求人サイトなどの「簡単な仕事」「未経験者OKな仕事」を選んだ

いずれも「合っていない仕事」「誰でも出来る仕事=やり甲斐のない仕事」に就いてしまう原因であり、見に覚えがあるなら注意です。

仕事には大なり小なり「向いている・向いていない」というものはあります。

いやいや続けている仕事が苦しく感じてしまうのは、事前にしっかり調べないまま就職してしまうからなのです。

怒られたり文句を言われるばかりの仕事だから

嫌々仕事をしているような職場は、怒られたり文句を言われるばかりのことが多く、仕事のモチベーションも落ちてしまいます。

そのような職場は、周りも嫌々仕事をしているため殺伐として空気が悪く、職場全体にネガティブなムードが漂い、仕事が辛く感じてしまうものです。

いわゆる「意識の低い人」「向上心のない人」「レベルの低い人」が多いのです。

一方で、逆の職場はどうでしょうか?

お互いを褒めあって長所を伸ばしたり、向上心があって互いに刺激を受けて成長しあえる会社が多いです。

仕事とはチームで行うことが当たり前ですから、周りのモチベーションや職場の雰囲気も、仕事に大きな影響を与えることは知っておきたいです。

また、世の中には客からの嫌な罵声やクレームを処理する「接客業」「コールセンター」などの仕事もあり、これも仕事が嫌になる原因のひとつです。

学歴・経歴不足で底辺の仕事ばかりを押し付けられるから

仕事を嫌々しなければならなくなるのは、学歴・経歴が足りておらず、仕事を選べる立場ではないからでしょう。

そういう人は、いわゆる「底辺職」を選ばざるを得ないわけです。

関連:底辺人間の特徴。こんな底辺層の人間とは関わらないほうがいい

世の中には、学歴・経歴、あるいはコネがない人がたどり着く「誰もが嫌がる卑しい仕事」というものが存在します。

関連:世間的に評価されない、卑しいお仕事一覧。「誰もが嫌がる、やりたくない仕事」の実態に迫る!

こういう仕事は、今まで経歴づくり・人脈作り・スキル習得を怠ってきた人間がたどり着くもので、今の仕事を嫌々続けているのであれば、それは今まで将来を考えて努力してきていなかった証拠だとも言えるでしょう。

先が見えない・将来を感じない仕事だから

仕事を嫌々続けなければならないのは、先が見えない業界・会社で働いていたり、あまり将来性のない企業で働いているからでしょう。

先が見えない会社では、昇給・出世にも期待できないため、モチベーションも下がって嫌々仕事したくなるというものです。

また、業界自体が衰退傾向にある「斜陽産業」も、意欲の低い人が集まりやすいです。

一方で、将来性がある会社であったり、成長中の産業であればやる気のある人が多く集まりやすい傾向にあります。

ですので、嫌々仕事を続けている方は、自分の働く会社の将来性や先行きなども考えてみるといいでしょう。

「仕事は辛いもの…」と思わないための方法は?

向上心・目的意識を持って前向きに仕事に取り組む

仕事が苦しいと感じていて、嫌々続けているような方は、まずは向上心や目的意識を持って前向きに取り組むことが大事でしょう。

筆者も仕事は大嫌いですが、目標や課題意識を持つことによって、最低限のモチベーションを維持しております。

仕事での目標を設定することによって、

  • 向上心を持てる
  • 努力する必要性が生まれてくる
  • 仕事に対して受け身ではなく、自発的になれる
  • 意外なやり甲斐を感じたり、見つけ出すことが出来る

…など、嫌々仕事を続けている状態から抜け出すきっかけになります。

逆に「仕事なんてお金のため…」程度の意識ですと、自分より仕事していないのに倍以上の給料をもらっている会社の役員や、同じ給料なのに怠けている同僚にイライラしてしまいかねません。

ですので、あくまで自分の中で仕事に対するモチベーションになる考え方を作り出すことが、大事だと言えるでしょう。

自己啓発本やビジネス本を読んで意識改革する

嫌々仕事を続けている方は、自己啓発本やビジネス本を読んで意識改革してみるのも、ひとつの手でしょう。

自己啓発と聞くと怪しい・うさんくさいと毛嫌いしている方もいるでしょうが、中には視野が広がったり考え方が変わるような良著もあるので、読んでおいて損はないはずです。

有名な経営者や成功者も、実は若い頃には自分と同じような悩みを抱えて嫌々仕事をしていた時期があるとわかると、何かの気づきになるかもしれませんよ。

オススメとしては、自己啓発本のベストセラー「仕事は楽しいかね?」です。

※「仕事は楽しいかね?」は「Amazon Kindle Unlimited(読み放題)」で初月無料で読めます。

嫌々続けている苦しい仕事に対し、前向きに取り組むための考え方が紹介されていますので、一度読んでみるといいでしょう。

転職活動を行ってみる

今の仕事がどうしても辛くて我慢できない人は、転職活動を行っておくのもありでしょう。

何も、転職活動をしたからと言って、必ずしも転職するわけではありません。

たとえば、在職中に転職活動しておくことで、

  • 今の自分の経歴で通用する転職先を知っておける
  • 転職活動中に関わった人から、他の業界や会社の話が聞ける
  • 今の自分に足りないものがわかり、スキル・資格習得に必死になれる
  • キャリアに対する理解が深まり、今の会社に希望が持てるようになる

…など、仕事に対して前向きになれるチャンスでもあるので、転職活動しておいて損は何一つありません。

逆に今の仕事を嫌々続けていても、仕事でいい結果は出せませんし、転職活動もしていないのであれば辞めたくてなっても、次が決まるか不安な状態で辞めなければいけません。

その結果、転職活動でも「次も適当でいいや」と投げやりになり、嫌々仕事を選ぶハメになるのです。

ですので、少しでも今の嫌々続けている仕事を辞めて転職する気があるなら、早めに転職活動を始めておくといいですよ。

嫌々仕事を続けたくなければ転職エージェントを使っておこう

嫌々仕事を続けているような方は「転職活動って大変…」と感じているはずです。

おそらく、そういった方は単に「転職活動の方法を知らない」だけなのだと思います。

ですので「転職エージェント」と呼ばれているサービスで、プロのアドバイザーから転職に関してのアドバイスとサポートを受けてみることをオススメしますよ。

転職エージェントは無料で使え、転職の知識が豊富なプロに気軽に相談でき、自分に合った求人の紹介から、転職活動の実際のサポートまで行ってくれます。

転職エージェントを利用した人の中には、

「自分でもこんないい求人に応募して受かるなんて思わなかった…」
「今の会社が異常であると知って、すぐに転職しようと決めた」
「自分の強みや適性を教えてもらい、自信が持てるようになった!」

…という人も多く、それだけ転職エージェントでプロに相談することで、意外なまでに転職は成功しやすくなるということです。

ですので、嫌々仕事を続ける毎日にうんざりしている方は、今の自分を変える意味でも転職エージェントでプロに相談してみましょう。

そのためにも、転職エージェントなどの転職支援サービスに登録しておき、プロからキャリアに関するアドバイスをもらっておいたり、求人を紹介してもらって今の自分でも転職できる企業の条件を客観的に把握しておくことをオススメします。

とくに、20代のうちは未経験の職業にも転職しやすいし、30代でも2~3年以上の勤務経歴があればキャリアアップ転職しやすい時期なので、転職支援サービス側のサポートも充実している傾向にあります。

また、若いうちは思っている以上に人材会社や採用企業からの需要が高いため、数多く登場している様々な転職支援サービスの中から自分に合ったものを選びやすいという点で、早めに転職支援サービスを活用して使用感を確かめておく価値は高めです。

サービス登録後も、面談をしっかりと受けてアドバイスどおりに転職活動すれば思っている以上に簡単に内定がもらえるものですから、早いうちに利用しておいて損はないでしょう。

仮に、すぐに転職する気がない場合でも、

  • 転職すれば、本当に年収や待遇が良くなるのか知れる
  • 今の自分の職歴でどんな求人が送られてくるか実態を掴める
  • 自分が就きたい職種や会社に転職するためのスキルや経歴の条件を知れる
  • 情報を得ることで将来自分が目指したい人材像に合わせてキャリア計画を建てられる

というメリットもあり、自分のペースに合わせた使い方もできるため、今の仕事内容や職場環境に満足できていないのであれば、登録しておいてプロの話を聞いたり求人紹介を受けるだけでも、転職に対して一歩前進できます。

なお、転職支援サービスの大半は、採用企業側が費用負担していることから利用者側は完全無料で使えるため、今回、少しでも転職の可能性が気になった方は、この機会にぜひ登録だけでも済ませてみてください。

当サイトで独自に転職サービスの調査をした結果、オススメできる転職支援サービスを以下に解説付きでご紹介していきます。

※多くの転職サービスの情報や人材業界の動向を調査した上で、当サイトの読者層やその悩みを分析し、その上でもっとも転職成功率や利用満足度が期待できそうなサービスを選定しています。

厳選!オススメの転職支援サービス!

  • LHH転職エージェント ←満足度重視なら必見!
    外資系企業アデコの運営する転職エージェント。国内企業運営の転職エージェントと異なり、担当者となるコンサルタントが求職者-企業双方の調整や交渉を行うため、詳細な求人情報の提供やきめ細やかな転職サポートに期待できる。取り扱い求人は全業種・職種対応なので、国内大手エージェントに満足できない人は使ってみる価値あり。
  • ポジウィルキャリア人生設計レベルでキャリアサポート!
    転職エージェントではサポート範囲外となる「転職しないで現職で成功する方法」「自己分析」からフリーランス・起業など、人生設計レベルでキャリア形成の支援を行ってくれるキャリアコーチングサービス。本格的なキャリアアップ転職を志すなら利用価値大。
  • WorX(ワークス) ←未経験でも異業種転職できる!
    他の転職サービスと異なり、未経験者でも異業種転職のサポートを行っているのが最大の強み。また、登録後に適職診断も行っているため、どんな仕事が自分に向いているか悩んでいる人も利用してみる価値あり。

ここで紹介する転職支援サービスは、事務的な対応が目立つ大手転職サービスとは違い、

  • 利用者に合わせて求人提案や情報提供を行ってくれる
  • 必要に応じて研修やスキルアップ講座も提供
  • 他社にはない独自の転職ノウハウや求人情報を保有している
  • 大手転職サービスだと相手にされない経歴の人でもサポートに期待できる

など、多くの転職サービスがあふれている中、ここで紹介するサービスは「どこを選んでもいいかわからない…」「有名な転職サービスに登録してみてもサポートが不十分…」と悩んでいる人でも満足できる可能性が高いです。

以下に、各サービスの特徴や登録すべき人などの情報を紹介していきますので、気になった方はぜひ最後まで読んでみてください。また各サービスの紹介ページに登録後に他の利用者と差をつけて有利になるためのサービス利用方法も解説しているので、こちらも合わせて参考にしてみてください。

ぜひ、当サイトの情報を有効活用し、読者ご自身のより良いキャリアや働き方につなげるきっかけにしていただければ幸いです。

担当者個人の高い提案力に期待できる
「LHH転職エージェント」

次にご紹介したいのが、世界60カ国に展開している外資系の人材企業アデコが運営する「LHH転職エージェント」です。※2023年4月に名称を「Spring転職エージェント」より「LHH転職エージェント」に変更

LHH転職エージェントは、国内有名転職エージェントと同じで全職種・業種、幅広い年齢層が対象の総合型転職エージェントですが、国内エージェントと違い「360度式コンサルティング」と呼ばれる運営体制により、担当者個人が求職者と紹介先企業双方をつなぐため、密接なサポートやより精度の高い求人情報の提供に期待できる点が強みです。

国内の有名転職エージェントですと、分業型なので「担当者が紹介先企業を求人情報でしか判断していない」ということもあり、事務的な対応になりやすいという欠点があります。また、紹介先企業の情報について詳しく知りたいと質問しても、回答をはぐらかすといった事態にも出くわしやすいです。

加えて言えば、紹介される求人情報も登録時の希望条件や職務経歴書から機械的に選別されるため、本当に自分に合った求人情報が得られにくいという実情もあります。そればかりか、希望とズレた求人が一度に数十件も送られてくる…という事態も国内大手エージェント利用時にはよくある事態です。

その点、LHH転職エージェントでは、担当者が直接受け持っている紹介先企業の求人を精査して紹介してくれるため、求人情報の質も高く、本当に自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる可能性が高いため、良質な転職サポートを受けたい方にはオススメです。

また、国内有名エージェントですと、求人応募時や面接時のサポートも「とにかく応募して」と適当になりやすく仲介価値に疑問が残ることも多いですが、LHH転職エージェントは担当者個人が求職者-紹介先企業双方を受け持っていることもあり、細かな調整や交渉も行ってくれます。

たとえば、当サイトで得ているLHH転職エージェントを利用して転職を成功させた者の報告では「面接前に、面接官の事前情報を伝達してもらい、面接対策がスムーズに進んだ」といった声があります。

加えて、LHH転職エージェントでは、担当者となるコンサルタントとして業界・職種に詳しい専門知識の豊富な者が配置されているため、自分の経歴や希望と噛み合えば非常に頼もしいサポートが得られることもあります。

いずれにしても、機械的な求人紹介や事務的な対応になりやすい国内有名エージェントと異なり、外資系企業ならではの担当者個人の提案力や調整力に期待できるエージェントという点で、転職を検討しているなら一度は使っておくべき価値が高いのがLHH転職エージェントだと言えます。

登録後の案内・求人紹介段階から、国内エージェントとは違った色合いがすぐに実感できると思いますので、気になった方はぜひチェックしてみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

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  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
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そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

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また、転職先の業種・職種傾向としては、需要が高く高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。とくにブラックな労働環境が多いことで知られる、ブライダルや保険業界などの個人(toC)営業、アパレルや飲食業界などの販売・接客業から、IT/WEB系の仕事への転職実績が豊富という点で、将来性の高い業界に転職したいなら、使ってみる価値は高いと言えます。

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