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事務職はやめとけと言われる最大の理由「楽しようと甘い考えで事務を選んでないか?」

「未経験から事務職に就きたい!」
「事務職が一番、楽そう…」
「事務職は人と関わらずに済む…」

そう考えていませんか?

だとしたら、あなたはまだまだ社会や職業について知らない証拠です。

私自身、無職時代に「自分はコミュニケーション能力が低く、デスクワークとPCぐらいしか取り柄がないから…」と事務職を目指そうと思っていた時期もありました。

しかし、今の仕事で転職やキャリア、果ては経済や社会について詳しくなるにつれて「あれ?今どき事務職になるメリットなくね?」と気づいてしまったので、その理由についてまとめておきます

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事務職に就くデメリットとは?

事務職に就くデメリットは、以下の通り。

  • 競争倍率が高すぎて、事務職の人材価値が低い
  • 派遣社員制により割を食っている職種である
  • IT・AIにより仕事の価値が低くなりやすい職種の筆頭
  • 女性主体の職場なので、人間関係がギスギスしやすい
  • 「与えられた仕事をこなすだけ」なので、無能になりやすい

一つずつ、詳しく解説してまいります。

事務職は競争倍率が高すぎて、人材価値が低い

事務職は売り手市場の2018年現在でも、有効求人倍率0.3~0.5と非常に競争倍率が高く、これは職種全体で見ても、ぶっちぎりで他の職種よりも人気が高い職種であることがわかってきます。

参考リンク:「人手不足な職業・人余りな職業」ランキング | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

そのため、よほど経歴が優れていなければ、まず受かりません。

少なからず、中途採用枠で未経験者が事務職を目指すのは、あまりに割に合わないと考えるべきでしょう。

派遣社員制により割を食っている職種である

通常、競争倍率の高い仕事と言えば「競争倍率が高い分、勝ち抜いたら美味しい思いが出来る」と考えがちですが、実際はそうでもありません。

事務職の場合「楽そうな仕事だから…」という理由で目指す人が多すぎて倍率が高くなっているだけですので、そのあたりは企業側もバカではないのでしっかり対策しております。

具体的には、派遣会社に業務委託をすることで「人件費カット」「福利厚生の負担軽減」「社員教育の放棄」という感じで、非常に割を食っています。

ただし、逆に考えれば「派遣社員で妥協してもいい」と割り切れるのであれば、事務職としてキャリアやスキルを積んでいく考え方もありだとも言えます。

少なからず、今の日本の企業は「誰でも出来る仕事」「楽な仕事」に関しては、すべて非正規に押し付けて低待遇・低賃金で働かせるという考えで経営されていますので、そういった事情も踏まえて「本当に事務職で働いて、将来は安定か?」を考えておきましょう。

IT・AIに奪われる仕事筆頭

事務職と言えば、IT・AIによる技術革新により、消えゆく仕事の筆頭だと言えます。

事務職自体、歴史的に見ても「Microsoft Office(Word,Excel)」などのIT技術の発達によって、技術の価値が著しく下がってしまったという過去を持ちます。

そのオフィスソフトウェア自体「ちょっと勉強すれば誰でも使えるように設計されているソフト」なので、別に事務職以外にも使える人はたくさんいます。

そのため「派遣会社に業務委託されて人件費が下がる=社員を教育する必要がない」と、企業側に「社員に任せるほど、重要な仕事ではない」と判断されてしまっているのです。

また「将来AIに奪われる仕事」としても、確実に今度割を食う仕事だと、何度も指摘されております。

参考リンク:消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチ——「価値生まない仕事」は自動化される | BUSINESS INSIDER JAPAN

女性主体の職場

事務職と言えば、社会慣習的に見ても「女の仕事」「会社の華」という感じで、根っこに男尊女卑の考え方が存在します。

関連:女性事務職の知られざる苦悩!事務は決して楽な仕事ではない【ドロドロの人間関係、職場いじめ、つまらない業務内容】

ですので、古風な会社ですと「可愛さしか取り柄のない女をしょうがなく働かせてやっている」という、男尊女卑の考え方が根底にある職場も存在します。(表立って声に出さない社員が多いだけで)

差別がいけないどうのこうのではなく、現実としてそういう歴史や社会慣習があるので、そういった面も踏まえておきたいものです。

また、事務職と言えば閉鎖的で女性だらけの職場ですので人間関係がギスギスしやすく「派閥争い」「気難しいお局との対人関係」などに疲れて、辞めた人の愚痴がネット上に多く投稿されております。

事務職になると無能になりやすい

筆者の偏見が混じっていますが、事務職の経歴を持つ方で「この人、全然仕事出来ないじゃん…」「こいつ、仕事ナメてんのか?」という人、割とよく見かけます。

たとえば「事務職として働いて、出来れば結婚して専業主婦になって逃げたい」と、心の奥底で考えている人などは、マジメに仕事している人からしたら、割とバレバレです。

別に結婚して専業主婦に逃げる考え方自体は、したたかな女性の生存戦略ですので否定はしません。

関連:仕事辞めて結婚したいと言う考えは逃げなのか?永久就職・専業主婦は現実的に可能?

…が、それ前提でナメた態度で仕事を選ぶと、企業側からも見透かされます。

(多くのビジネス本や経済社でも暗に「事務職要らない」と示唆が上がっているので、本音を出さないだけで私と同じ考えの方は多いはず)

また、事務職志望の方の多くは「仕事に対して受け身な人」が、あまりに多く感じます。

基本的にすべての仕事において「受け身な人材」というのは、総じて嫌われます。

その理由は単純で、自分から新しい仕事を覚えたり、自発的に課題を見つけて改善することが出来ないからです。

たとえば、未経験から事務職を目指す方は、以下のように考えていませんか?

  • 楽そうな仕事だから
  • PCスキル(オフィススキル)さえあれば大丈夫そうだから
  • 仕事上の人付き合いが最小限で済むから
  • 事務処理だけで済むので、転勤・新規の仕事を振られずに済むから

前述の通り、事務職は競争倍率が高い職種ですので、その程度の甘えた考え方ではまず未経験からは絶対受かりません。

「それでも、一生事務職で食っていく!」「事務職のスキルを極まる!」という覚悟で就くのであれば止めませんが、それ以外の「他の仕事が嫌だから、事務職でいいや…」程度の考えの人は絶対に事務職を目指すのは止めたほうが身のためでしょう。

未経験から事務職を目指す場合は慎重に

やや厳しめになりましたが、私自身過去に「なんとなく楽そうだから事務職を目指そう…」とナメた考えで仕事探しを行い、書類選考で落とされまくった経験があるため、その時の反省も込めて書いております。

それでも「どうしても事務職に就きたい…」「出来るだけ楽な仕事をしたい…」と考えるのであれば、妥協案として「派遣社員として、事務職のスキルを積む」という方針で転職活動することをオススメいたします。

ただし、派遣社員として事務職になった場合、給料は下がりますし、スキルの向上・キャリアアップに関しては自己学習しなければいけません。

そういった面で、将来性に不安が残り続けるリスクは、事前に知っておきましょう。

それでも「どうしても事務職じゃなければ嫌だ!」と思うのであれば、地道にハローワークで小さな会社の事務職に応募し続けるぐらいしか、選択肢はないでしょう。

未経験から事務職を目指したい方は人材会社の無料サービスを活用しておこう!

「事務職じゃなくても、条件が希望通りなら他の職種でもいい!」という方であれば、人材会社の運営する「転職エージェント」の活用をオススメいたします。

また「既卒・第二新卒(卒業後3年以内の人)」であったり、20代のフリーター・ニート(無職)の方であれば、専門の就職支援サービスも多数あるため、利用しておく価値はありますよ。

転職エージェントと比べて「対応が丁寧」というメリットがある反面で「紹介先は小さめな会社が多め」というデメリットもあるので、その点を抑えておくと使い分けしやすくなります。

未経験からの事務職への転職を希望している方はこれらのサービスを活用して「本当に事務職に就くべきか?」を今一度考え直して、間違いのない転職活動を成功させてください。

以下に、弊サイトで厳選したオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

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いずれのサービスも登録無料で使え、登録自体もすぐ終わるものが多いので、少しでも転職活動に興味があったり、自分に合った求人が閲覧したい人は登録してみてください。

また、初回面談を済ませることで他では見られない非公開求人も紹介してもらえるため、最初のメール対応や面談対応を確実に行っておくだけで有利に転職活動を進められます。

以下に、より詳しくオススメの転職エージェントについて解説していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
深く考えるサポートをしてもらえるぞ!

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試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

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WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

WorX(ワークス)が気になった方は、ぜひ、この機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

その他、オススメの転職エージェント

ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はこちらも合わせてチェックしてみてください。

 

転職コラム
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