独身女性は仕事に集中するべき?仕事しかない女のキャリアはどうする?独身女性の転職事情は?

男女共同参画社会が叫ばれて久しいですが、女性のキャリアはまだまだ厳しいものだと言えます。

とくに独身女性は30代を越えると婚活市場や転職市場でも年齢面で不利になりやすいため、

「キャリアを取るか?」
「結婚に向けて活動するか?」

…と悩む年齢だと言えます。

周りに結婚を急かされるけど
出来れば仕事に集中したいし
でも将来のことを考えると不安…

まだまだ、日本では男社会の風潮が残っているため「女性は結婚して家庭を持つもの」という価値観の押し付けが強く、独身女性はキャリアやライフプランについて悩むことも多いことでしょう。

そこで当記事では、独身女性の仕事に焦点を当てて、今後のキャリアをどうするべきかを解説していきます。

スポンサーリンク

仕事しかない独身女性は仕事に集中した方がいい?

仕事しかない独身女性は仕事に集中した方がいいのでしょうか?

結論から言えば
本人の経歴・キャリア次第だな…

具体的に言うなら男性と平均年収が同じ程度であるなら、独身女性であってもキャリアウーマンとして経歴を積んでいく方向性もありだと言えます。

参考までに男女別の平均年収を紹介しておくと、

20代男性:369万円
20代女性:319万円

30代男性:481万円
30代女性:375万円

…という集計結果が出ています。

年代平均年収
全体男性女性
20代345万円369万円319万円
30代442万円481万円375万円
40代507万円567万円401万円
50代以上622万円671万円428万円

出典:https://doda.jp/guide/heikin/age/

げぇえ…
私こんなに年収もらってないかも…

あくまで転職サイトの調査結果なので
実際の平均値はこれよりも下だと考えて見ておこう

独身女性がキャリアを考える際、平均年収をひとつの目安とするのであれば、30代男性の平均年収である450万~500万円あたりが、仕事に集中するか否かの判断ラインだと言えるでしょう。

ただし、派遣社員として働きながらプライベートの時間を確保することを優先していたり、賃金相場の下がる地方住まいの女性であれば、もっと下のラインの年収を基準にしてもいいかもしれません。

でも仕事が楽でそこそこ稼げれば
別に年収はほどほどでも良くないですか?

「年収が上がらない
=役職がつかない
=いつまでも同じ仕事が続く」

こう考えてみると
今の職場で定年退職まで
働き続ける自信はあるか?

正直、ないです…

ここで平均年収を目安としているのは年収の数字よりは、

「仕事にやりがいを感じなくなる」
「いつまでも同じ職場で働く閉塞感」
「役職がつかない不公平感」

…と言ったリスクがあることを考えておきたいからです。

年収だけが仕事のすべてではありませんが、女性は年収面・待遇面でもまだまだ不遇な状態が続いているので、仕事に集中してキャリアを積む場合は、男性よりも不遇な扱いを受けやすい現実は考慮しておきたいところです。

30代以降の独身女性は職場で辛い思いをしがち?

30代以降の独身女性は職場で辛い思いをしがちという意見がありますが、これには以下のような理由があります。

▼30代以降の独身女性が仕事で辛い理由

  • 周りから「結婚しないの?」と聞かれる度に劣等感を感じる
  • 若い女の子が優遇される場面が目について嫉妬してしまう
  • 女性の管理職・マネージャー採用に消極的な会社では昇進できないことも多い
  • 今までキャリアを考えてこなかった人は転職も不利になりがち

30代以降の働く独身女性の意見を見ていると、

「独身であることに引け目やコンプレックスを感じる機会が多くなる」
「若い女性が露骨に優遇されているところを鼻につく」
「男尊女卑の考え方で仕事でも過小評価される」

…など、結婚に対する価値観の違い、性差・年齢による仕事で不当評価を辛いと感じることが多くなります。

別に結婚なんかせずとも仕事があるし…

もちろん「仕事しかない!」と自分に言い聞かせ、仕事に打ち込みバリバリのキャリアウーマンとして働くのも、立派な選択肢だとは思います。

ただ、現実問題として、女性の社会進出に消極的な企業が多かったり、女性の幸せ=結婚と考えている人が多い以上、価値観が合わずに周りから理解を得られない機会は増えてしまうのです。

世間体や周りの不当評価を気にせず仕事に打ち込めるのであれば、女性でも独身を貫きながらキャリアを積む選択肢はありかもしれませんが、そうでなければ結婚も念頭に入れたキャリア形成をしておくと、後々の人生でも後悔は少なくなるはずです。

婚活市場では30代以降の独身女性は不利になりやすい?

よくネットでは「30代以降の女性は婚活が不利になる」という意見があります。

たしかにプロフィールやステータスだけで見れば、30代以降の女性は婚活で不利になりやすい側面はあるでしょう。

ですが、30代以上向けの婚活サービスを利用したり、年齢以外の魅力(見た目、性格、収入や経歴)を使えば、いくらでもチャンスはあると言えるので、30歳を過ぎたからと言って諦める必要はないでしょう。

むしろ、中途半端にダラダラ働き続けるよりは、30代独身女性は婚活と仕事の両方に時間を使っておく方が、将来性を考える上では堅実かもしれません。

30代独身女性でも恋愛・結婚市場では
需要があるんですかね…?

間違いなくあると言えるぞ!

近年の日本では、働き方も恋愛・結婚観も多様化しているため、自分では考えられないようなニーズも存在します。

そのため、30代以降の独身女性でも出会いの場や婚活に使うサービス・ツールをしっかり使い分けることで、キャリアと恋愛・結婚の両立がしやすくなってると言えるでしょう。

30代以降のハイステイタスの独身者が集う
『Fusion Bridal』ではキャリアと結婚を両立したい方に
オススメできる婚活サービスです

Fusion Bridalは、30代・40代のキャリアのある男性・女性の登録者が中心の婚活サービスで、登録者6万人越え、年収の高い職業や社会的地位のある職業の登録者が多く集まっています。

登録の際には、結婚・職業状況を確認できる公的書類の提出が必須で、入会費や月の会費もかかりますが、その分結婚意識の高い人や収入のある人と出会える可能性が高くなるので、30代以降の独身女性で仕事も結婚も本気で取り組みたい方は必見です。

Fusion Bridalを見てみる【登録5分】

30代以降の独身女性の転職キャリア|派遣社員として働く場合

30代以降の独身女性が転職を意識してキャリアを積む場合、まずは派遣社員として働くという選択肢が出てきます。

▼30代以降の女性が派遣社員としてキャリアを積むメリット

  • スキルを積めば様々な職場で通用しやすい(とくに事務関係)
  • 結婚・出産を考えている場合、人生設計の融通が利きやすい
  • しっかりとした派遣会社に登録しておけば職場を替える際もスムーズ
  • 女性の働き方や価値観に理解のある派遣会社・社員が多い

読者の中で既に派遣社員の方もそうでない方も、仕事・プライベートを両立した働き方を意識するのであれば、派遣社員としてキャリアを積むことは現実的な選択肢だと言えるでしょう。

でも派遣社員って年収や待遇面では不利じゃないですか?

たしかに正社員と比べると年収は劣るかもしれないが
以下のような点では正社員よりは優れているぞ!

▼派遣社員が正社員よりも優れている部分は?

  • 社会保険・福利厚生が充実している
  • キャリア支援・資格取得のサポートあり(下手な企業よりも充実)
  • 転職する際に派遣会社を通せばスムーズに行く
  • 正社員と比べ責任の軽い仕事が主なので合わない職場は辞めやすい

何かと勘違いの多い派遣社員ですが、制度と性質をよく理解し、派遣会社を上手く活用すれば柔軟なキャリア形成が出来るのです。

そのため、派遣社員は仕事とプライベートを両立させたい30代以降の独身女性にとっては堅実な選択肢だと言えます。

正社員ではなく派遣社員を選ぶメリットは
以下の記事でも解説しているぞ!

派遣社員として働くためには、派遣会社への登録が必須となりますが、面談ありの派遣会社でしっかりと話し合った上で、自分に合った職場を紹介してくれる会社の利用をオススメしておきます。

30代以降の独身女性で
派遣社員としてキャリアを積むなら
テンプスタッフ」がオススメです!

テンプスタッフは全国展開の大手派遣会社で、様々な職種・業種に対応している上、女性の働き方に対しても理解の高い派遣会社です。

初回面談さえ済ませてしまえば、求人応募や保険の管理などはネット上でも行えるので、効率よく仕事探しと情報管理をすることができます。

また、テンプスタッフは大手ならではの福利厚生・社会保険が充実しており、結婚・育児に関する支援実績も豊富なので、独身女性の中でも結婚を視野に入れている人なら登録しておく価値はあると言えるでしょう。

テンプスタッフを見てみる【完全無料】

30代以降の独身女性の転職キャリア|正社員として働く場合

30代以降の独身女性で、バリバリのキャリアウーマンとして働く意欲のある方は、正社員として挑戦し続ける選択肢もありでしょう。

ただ、その際は以下の点に注意したキャリア形成をする必要があります。

  • 女性の活躍・昇進に理解のある会社で働く
  • 女性の管理職・マネージャー採用実績のある会社で働く
  • 女性でも活躍実績のある職種・業種を選ぶ
  • 育児休暇の実績のある会社で働く

とくに考えておきたいのは、30代以降は管理職・マネージャー目線での経歴が求められるようになるので、女性の管理職・マネージャー採用に意欲的な会社で働かなければ、チャンスが得られないこともあるということです。

あ~うちの会社
女性に管理業務やらせたがらないかも…

正社員として長く働く意欲があったとしても
30代以降でチャンスが得られにくい職場は
出世・昇進・昇給にも期待できないので転職を考えておくべきだな!

30代独身女性が正社員としてキャリアを積む場合、一番考えておくべきことは「この会社で定年退職まで自分は働けるか?」という点です。

仮に読者の方が「女性だから…」「独身だから…」という理由で社内で不当な評価を受けていると感じるのであれば、それは転職活動を通してキャリアを見直す時期に来ているのかもしれません。

でも転職活動って情報が多くて
一体何からすればいいかわからないんですよね…

それなら一度「転職エージェント」
キャリアアドバイザーに相談してみるといいぞ!

転職エージェントというサービスを利用すれば、転職に関する悩みの相談やこれからのキャリア形成に関して具体的なアドバイスをもらうことができるので、キャリアや転職について悩む30代以降の独身女性は使っておくべきでしょう。

転職エージェントって相談だけでもOKなんですか?

転職エージェントは登録も相談も無料で、必ずしも使ったからと言って転職する必要はありません。

その場合、登録時の転職期間を「未定」としておいたり、初回面談時で「転職に関する情報が知りたい」と伝えておけば、エージェント側からも急かされることはないでしょう。

とくに当サイトでオススメしている転職エージェントは以下の3つです。

※全業者コロナウイルスに伴いオンライン面談に対応中。

  • リクルートエージェントオススメNo.1…国内第1位のリクルートのエージェント。転職成功者実績40万人。求人数20万件以上。スピーディな対応で3ヶ月の転職も可。経歴・学歴・年齢不問で誰でも利用可能。有名企業・大手企業の求人多数。
  • ウズキャリ面談対応の丁寧さNo.1…面談の丁寧さが売りの20代向け就職支援サービス。社員に退職経験者が多く親身な対応がネット上で好評。
  • ハタラクティブ未経験者にオススメ…急成長中のレバレジーズ社の手がける、20代向けのエージェント。中卒から大学中退者まで受け入れ幅が広く、未経験職に就けるチャンス。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい(電話だけの面談もOK)
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業ばかり
  • 事前調査をしているためブラック企業はない
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能
  • 担当者がサポートしてくれるので、専門知識やコミュニケーション能力がなくても、安心して転職活動を進められる

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなります。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今はコロナウイルスの影響での不況に備えて転職求人が少なくなる前のタイミングだと言えるので行動は早めにしておくべきです。

※多くの転職業者や紹介先企業でオンライン面談が進んでいるので、在宅からでも転職活動が非常に進めやすい状況になっています。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

基本的には、折り返しのメールや電話連絡通りに従って面談までたどり着けば、あとはエージェント側で案内してくれるので、不安な方もぜひ登録して試してみてください。

面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。

リクルートエージェント公式サイトへ

→リクルートエージェントの登録方法から面談の流れについて

→ウズキャリについて詳しく知りたい方はこちら

→ハタラクティブについて詳しく知りたい方はこちら

転職コラム働く女性・キャリアウーマン
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク



スコシテン
タイトルとURLをコピーしました