仕事を3ヶ月目で辞めたい理由とつらいポイント。向いていないと思うなら勇気を持って転職活動を始めてみよう!

仕事を辞めるかどうかは3ヶ月目の判断が重要です。

恋愛においても「魔の3ヶ月」などと言われますが、一通り新しい環境に慣れて自分の向き・不向きがわかるのは、おおよそ3ヶ月もあればわかるのです。

つまり、仕事を辞めるのであれば3ヶ月目が節目。

今の職場での仕事を思い返してみてください。

一度でもやり甲斐を感じたことはありますか?
理想の環境で気持ちよく働けていますか?

…もしそうでなければ、3ヶ月目で辞める決断をすべきです。

今回は3ヶ月目で向いていない・辞めたいと感じる方に辞めたほうがいい理由を紹介していきます。

ぜひ、世間体や周りの批判を恐れず、勇気を持って辞めてくださいね。

仕事を3ヶ月目で辞めたくなるつらい理由とは?

仕事についていけない

3ヶ月目で辞めたくなる大きな理由は「仕事についていけない」からですね。

関連:仕事についていけないならどうする?周りが優秀過ぎて辛い場合は?レベルの高い職場へ転職してしまった時の対策とは?

「周りの同期が覚えが早すぎてつらい…」
「上司に叱らればかりでつらい…」
「前の職場と違いすぎてつらい…(転職後の場合)」

こういったことを3ヶ月目で感じているのであれば、辞めることを考えたほうがいいです。

仕事なんて3ヶ月もすれば一通りマスターできますが、それもできないということは今の仕事が合っていない証拠

自分に向いていない仕事を続けても、周りに取り残されてつらいだけではなく、最悪うつ・過労死のリスクもあるので、潔く「就職・転職の仕方が間違っていた」と見切りをつけて、次の職場を見つけ出すのも大事な決断ですよ。

社内の人間関係や社風が合わない

仕事を3ヶ月目で辞めたくなる理由は、社内の人間関係が合わないから。

会社に合うか合わないかは職場の人間関係が9割以上影響を及ぼします。

社内が殺伐としていれば仕事はミスを許されないプレッシャーの多いものになりますし、逆に大学生ノリで雑談の多い職場は仕事が進めず残業が増えがち。

また、会社には「派閥」という政治的な事情もあり、組織内での人間関係の対立の激しい社風もあります。

社内の悪い人間関係は、仕事のパフォーマンスに影響を与えますので、どうしても合わないと感じるのであれば、辞めることを考えておきましょう。

関連:人間関係の悪い職場と良い職場の特徴と違い。人付き合いで疲れるギスギスした職場の原因は?

関連:仕事に耐えられない!責任とストレスに悩まされて逃げ出したい時に考えておくこと

上司と合わない

3ヶ月目でで辞めたくなる理由は「上司と合わない」ですね。

「仕事を全然教えてくれない愛想の悪い上司」
「前の部下や他の人と比べてくる上司」
「性格が合わない上司」
「ハラスメント同然の行為を行ってくる上司」

こういう上司と仕事とすると、ストレスが溜まりますよね。

実際、転職においては「上司や経営者が決め手・理由」としている人が多く、それだけ上司の相性は仕事に大きく影響を与えるということです。

関連:転職先は「上司や社長」を理由に選んでもOK【ワンマン社長についていけない、引退しない社長など】

求人・面談条件と業務内容や労働条件違った

3ヶ月目で辞めたくなる理由が「求人情報・面談条件と実態が違った」という場合ですね。

  • 「週休二日制」と書いているのに土日も出勤あり
  • 残業時間が求人票よりも異常に多い
  • 業務内容が思っていたものと違った

こういった「入社前のイメージと仕事内容の実態がかけ離れている」というケースは、よく起こり得ることなのです。

なぜなら、採用募集をしていう企業側も入社した側も、お互いのイメージが一致していない状態だからです。

3ヶ月勤めても我慢出来ないぐらいの食い違いがあるのであれば「事前によく確認しなかった自分が悪い」と反省して、次につなげましょう。

即戦力としてあまりに多く求められすぎている

3ヶ月目で辞めるべき判断基準に「即戦力としてあまりに多くが求められている」という点があります。

入社3ヶ月で即戦力として多くが求められるケース

  • 人手不足でいち早く戦力になって欲しい場合
  • 経歴や実績で過剰に期待されている場合
  • 上司や先輩が完璧主義で「新人でも仕事が出来て当たり前」と思っている場合

明らかに自分本来以上の能力を求められている場合は、上司や先輩に相談し、それでもダメなら転職を視野に入れておきましょう。

関連記事:即戦力が無理でも中途採用される事実。転職先ですぐ活躍できるか不安なら読んでおこう

あまりに残業が多すぎる

仕事3ヶ月目で辞めたくなる理由は、あまりに残業が多すぎる場合でしょう。

最近では「ワーク・ライフ・バランス」や「働き方改革」の影響で、残業や休日出勤を排除する方針が増えています。

仕事のために生きているわけではないのですから、最低限のプライベートの時間は確保したいものですよね。

また、採用基準の甘い会社は人手不足のブラックな職場もあり、そういった会社はすぐに辞めていく人も多い傾向にあります。

関連:人がどんどん辞めていく会社の特徴と原因。離職率の高い会社に見られる傾向とは?

3ヶ月間耐えられないレベルでの残業が続くのであれば、辞めることを考えておいたほうがいいでしょう。

3ヶ月で辞めたくなる場合、仕事の選び方に問題あり

3ヶ月目で辞めたくなるような会社に入社してしまう人は、そもそもが仕事の選び方が間違っている可能性もあります。

3ヶ月目で辞めたくなる人の間違った仕事の選び方

  • 求人情報をうのみにしている
  • 面接で雇用条件や業務内容をしっかり確認していない
  • プロからアドバイスをもらわずに転職活動をしている(自分に合った企業から内定をもらいにくくなる)
  • 自己分析・業界研究などの事前のリサーチが足りていない

こういった事前準備がしっかりできないまま「なんとなく…」「良さそうな条件だから…」で入社すると、思ったのと全然違った仕事に就いてしまう結果になります。

3ヶ月目で辞めるのであれば、自分の反省点もしっかりと踏まえた上で、次により自分に合った会社に入社できるようにつなげましょう。

3ヶ月目で辞めるなら転職エージェントを有効活用しよう

「仕事を3ヶ月目で辞める」という失敗を二度と起こさないためにも、転職エージェントの利用をオススメします。

転職エージェントとは、プロがカウンセリングした上で本当に自分に合った転職先を紹介してくれるので、長く働ける理想の職場と出会える可能性が大きくなります。

その他にも、転職エージェントでは以下のようなサポートが無料で受けられます。

  • 履歴書・職務経歴書の添削や指導
  • 面接の模擬練習や指導
  • 紹介先企業の社風や人間関係、面接官の傾向などの事前情報の提供
  • 自分に合った求人票を集めてくれる
  • 面接の日程調整や推薦文での前評判を送ってくれる
  • 内定後の退職から入社のサポートもしてくれる

これらのサービスが無料で利用でき、より自分に合った長く働ける職場に就ける可能性が高くなるので、3ヶ月目で辞めようと悩んでいる方はぜひ転職エージェントを使ってみてくださいね。

転職コラム

とくに当サイトが自信を持ってオススメできる転職エージェントは以下の3つです。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい(電話だけの面談もOK)
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業ばかり
  • 事前調査をしているためブラック企業はない
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能
  • 担当者がサポートしてくれるので、専門知識やコミュニケーション能力がなくても、安心して転職活動を進められる

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

基本的には、折り返しのメールや電話連絡通りに従って面談までたどり着けば、あとはエージェント側で案内してくれるので、不安な方もぜひ登録して試してみてください。

面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。

→リクルートエージェントのオススメポイント

→リクルートエージェントの登録方法から面談の流れについて

→ハタラクティブのオススメポイント

→Spring転職エージェントのオススメポイント

転職しようかまだ迷っている方にオススメの転職サイト

「転職には興味あるけど面談参加するほどではない」
「スマホ・PCでゆっくり転職先を見つけたい」
「忙しいのでスキマ時間に求人情報を見たい」

転職エージェントをまだ使う気が起きない方は、転職サイトのご利用がオススメです。

最近の転職サイトは非常によく出来ていて、登録するだけで企業側から「オファー」「スカウト」という形で自分に合った求人が届きます。

また、適職診断・業界情報・年収に関する情報も非常に充実しているので、早めに使って転職に関する知識を蓄えておく使い方も出来ます。

とくにオススメの転職サイトは、以下の2つです。

リクナビNEXT業界No.1転職サイト…リクルートの手がける転職サイト。企業側からオファーが届いたり、他社エージェントからスカウトが届くなど、受け身で使える。性格診断である「グッドポイント診断」も好評。→リクナビNEXTの紹介記事

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これらの転職サイトを使ってみるとわかりますが、企業の人事側も頻繁にチェックしているため、SNS感覚で企業との出会いの場としても利用可能です。

気になるオファー求人に即レスすれば、スムーズに面談日程を組んでもらえるため、スピーディーに行動すればそれだけチャンスも広がります。

もちろん、届いた求人を閲覧してじっくり選ぶことも可能なので、この機会にぜひとも登録だけでも済ませてみてください。

→リクナビNEXTの解説記事はこちら

→ミイダスの解説記事はこちら

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