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田舎暮らしのフリーターはやばい?地方のアルバイト暮らしの末路は悲惨?

「地方住まいだけど、いい仕事が見つからない…」
「地方でいい仕事がないので、しょうがなくフリーターをやってる…」

そう悩んでいませんか?

私も過去に同じような悩みを抱えていました。

無料求人サイトを見ても「クソな仕事しかない!」と思っていたのです。

ですが、私は就職・転職について詳しくなるにつれて「自分の仕事の選び方や考え方が間違ってた…」と気づきました。

もし、あなたが地方住みでいい仕事が見つからないと悩んでいるのでしたら、最後まで読んで考え直してみてください。

▼本文を読む前に

正社員としての就職先を探している方や長く働ける優良企業に就きたい方にオススメの就職(転職)支援サービスを紹介します。

高い内定実績

JAIC就職カレッジ

→解説記事はこちら

  • 35歳までなら経歴不問でサポート対象
  • 就職成功率81.1%と高水準
  • 入社後定着率91.5%就職後満足度高め
  • 紹介求人正社員限定
  • ブラック企業徹底排除
  • 職業紹介優良事業者認定で信頼度高め
  • 5日間の就活講座で徹底サポート
  • 面倒な書類選考なし
未経験からIT人材へ

Next Career

→解説記事はこちら

  • 完全未経験からITエンジニアになれる
  • 20代なら誰でもサポート対象
  • 転職回数・短期離職少なめの経歴だと有利
  • プログラミング学習無料で利用可能
  • 未経験から入社可能な優良企業を厳選紹介
  • 入社後1年間キャリアサポート保証付き
安心の運営実績

いい就職ドットコム

→解説記事はこちら

  • 中堅企業の紹介多め
  • 正社員求人限定
  • ブラック企業徹底排除
  • サイト登録式で求人情報閲覧可能
  • カウンセリングなどのサポートが充実
  • 創業者に既卒経験ありで利用者目線
  • 2001年からの長い運営実績のある老舗

1991年から運営されている「JAIC就職カレッジ」は5日間の就活講座を行うことで高い内定率就職後の定着率を誇ります。ブラック企業排除も徹底しているため、長く働ける会社に就きたい若手にオススメです。

さらに、他の若手向けの就職支援でサポート対象となりにくい35歳までの人材なら経歴問わずに利用可能な点も強みで、長い運営実績に裏打ちされた安定的な正社員就職を実現しています。

次に未経験からのIT人材を目指せる「Next Career(ネクストキャリア)」の紹介です。

IT人材は需要が高く経験を積めば自由な働き方や高年収も実現可能です。

一方、ブラックな働き方の現場が多かったり、スキルを身につけるのに高額のスクールに通う必要があるなど、未経験からIT人材になるには多くの問題もあります。

その点で、NextCareerでは20代であれば未経験から無料でプログラミング学習も提供してもらえ、就職先選びや就職後のサポートも1年間してくれるため、確実にIT人材になりたい20代の人向けだと言えます。

最後に「いい就職ドットコム」ですが、2001年からの運営実績がある老舗サービスです。

面談前提の就職支援サービスと違い、あらかじめ求人情報も閲覧できたり、定期的なセミナー開催があるなど、無理なく自分のペースで就職活動を進めたい20代向けです。

これらのサービスはすべて無料で使え、似たような20代向けサービスと比べて長い運営実績があるので他と比べても内定率は高めの傾向です。

また、高い内定率の理由として研修制度親身なキャリア相談などのサポート面も充実しているため、経歴に自信のない方でも安定して利用しやすいと思います。

さらに、就職後も長く働けるための保証ブラック企業排除の取り組みも徹底しているので、正社員として安定して長く働ける会社をお探しの方は、ぜひ、活用してみてください。

地方でいい仕事が見つからない理由は?

地方のフリーターの方でいい仕事が見つからない理由は、具体的に以下の通りです。

  • 給料が低い仕事が多い
  • 地味な仕事が多い
  • 人材会社が地方求人をあまり扱っていない
  • 優良求人が埋もれやすい
  • コネ採用を重視している企業が多い

ひとつずつ、詳しく解説していきます。

給料が低い仕事が多い

地方でいい仕事が見つからないのは、単純に給料が低いからでしょう。

詳しい説明は省きますが、少し経済に詳しいと「地方の給料が安い理由」はわかってきます。

給料が安い分、生活にかかる家賃・食費なども安くなるので、都会の給料と比べない方がいいです。

また、基本的に正社員(契約社員)の給料は初任給が安い分、数年内にしっかりと昇給していきますし、年に2回ボーナスが出ます。

ですので、3年以内にはフリーターの年収を上回りますし、残業手当も含めれば、思っている以上に収入は得られます。

求人内容の月給は”あくまで参考”と考え、目先の収入にとらわれないで仕事を選ぶことも大事です。

地味な仕事が多い

地方がいい仕事がないと感じる理由は、地味で目立たない仕事が多く、応募する気が起きない求人情報ばかりが目につくからでしょう。

しかし、仕事とは「やってみなければわからない」ことだらけですので、求人情報だけで仕事を判断するのは危険です。

求人広告が派手な仕事は、イメージが良い分、実際に働いてみると「思ってたのと違った…」とガッカリしやすいです。

「仕事内容が大したことがない」「職場のイメージが良くない」からこそ、求人広告で「いい雰囲気」を作り出しているとも言えるんです。

一方で、目立たない地味な仕事は、わざわざ求人広告を出さずとも、人材が集まってくれる自信のある会社だということです。

ですので、意外な優良企業が隠れていることも珍しくはありません。

求人票の情報や職種イメージに流されず、しっかりと自分の目と耳で確かめてみましょう。

人材会社が地方求人をあまり扱っていない

地方にいい仕事がないと感じる理由は、人材会社がビジネスとして地方の採用にはあんまり力を入れていないので、求人広告が行き渡りにくいからでしょう。

人材会社とは「リクルート」「マイナビ」など、求人情報を紹介してくれるサービスを運営している会社のことです。

人材会社の多く集結する都市部の求人情報は効率的に行き渡りやすいのに対して、地方は大手人材会社でも小さなオフィスが展開されている程度です。

また、人材会社は利益を求める以上、どうしても「年収の高い、経歴のある人材に紹介できる求人情報」が中心となってしまいます。

ですので、経歴のないフリーターですと、自分に合った求人が見つかりにくい結果になります。

そのため、効率よく求人情報を集めようとすると、かえって地方の優良求人と出会いにくくなってしまう結果になるです。

優良求人が埋もれやすい

地方では、求人をハローワークで募集しているだけの企業も多いので、優良企業が埋もれやすい傾向にあります。

そもそも、優良企業の場合「別に人手が足りていないわけではないけど、将来に備えて若手が欲しい」という感じですので、採用に関してそこまで焦っていないわけです。

ですので、俗に言う「空求人」と呼ばれる「あんまり採用する気がないけど、とりあえずずっと求人を出しておくか…」という求人もハローワークではたくさん目につきます。

逆に本当に人手不足で悩んでいたり、事業拡大や新規プロジェクトで人手が欲しい企業は、人材会社に求人制作の依頼をするか、あるいはハローワークでも急募枠で募集をかけます。

このあたり、ある程度人材業界の事情や企業側の採用事情を知った上で、限られた情報から”読む能力”がないと判断できませんので、素人が見抜くのはなかなか難しいものがあります。

地方は企業側の情報発信が少ない分、結局は「自分の目と耳と足で、いい仕事を地道に見つけ出す」しかないのです。

コネ採用を重視している企業が多い

地方でいい仕事が見つからないのは、コネ採用を重視している企業が多いからでしょう。

コネ採用と言っても「学校経由での紹介」「職業訓練校経由での再就職」「縁故採用」「知人からの紹介」「関連企業同士での紹介」など、実際の方法は様々です。

なぜコネ採用が重視されるかと言うと「他人からの紹介」というのは、それだけで信用されやすくなるのです。

これは別に地方に限らず、あらゆる仕事に言えることです。

たとえば、人材会社の運営する「転職エージェント」にしても、非公開の優良求人は登録した上で面談に参加した人にしか紹介しません。

また、転職エージェントのキャリアアドバイザー・ヘッドハンターに交渉力があれば、企業側に根回ししてくれることもあります。

たとえるなら「別の高校に通うすごい人を、同じ高校に通う中学時代の同級生に紹介してもらう」という方法を使えば、その人にいきなり会って初対面で打ち解けるよりかは、だいぶハードルが下がりますよね?

それと同じで、就職・転職活動や仕事の紹介も「他人のツテやコネ」というのは、意外なほどに大きな安心感や信用が得られやすいのです。

とくに地方の場合は、優良企業は地方経済や公共事業と強い結びつきがあり、狭い社会ですからね。

人脈やコネがない方の場合、いい仕事の紹介はなかなか回ってこないのです。

田舎暮らしのフリーターは就職支援サービス業を使っておこう

もし、読者の方が田舎暮らしのフリーターとして不満を抱えていて、上京して人生の可能性を広げたいと感じているなら、就職支援サービスの利用を強くオススメいたします。

就職支援サービスでは全国どこからでも利用でき、とくに最近はオンラインでのサポートも対応しているのでスマホ1つで上京就職の実現が可能です。

また、就職支援サービスでは都市部の求人を広く取り扱っているため、地方住まいでは難しい都市部の求人探しから面接の調整までサポートしてもらえます。

さらに、地方から就職したい場合、企業によっては「地方住まいだから」「経歴が不十分だから」という理由だけで無条件で不採用を決め込むこともあるため、自力で応募し続けても受からないことが多いです。

その点、都市部に事業所があり応募先企業ともコネが強く、就職に必要な手続きを行ってくれる就職支援サービスを経由して応募や面接するメリットは計り知れません。

また、採用する企業側の目線で考えた場合、経歴があることやスキルがあることよりも「長く働いてくれる信用ある人材か?が重視される要素です。就職支援サービスを通して応募することで、業者の実績や信頼を借りることになるため、地方からでも都市部への就職が有利になります。

上京就職を成功させて自立した生活や人生を歩みたいと考えているなら、ぜひ、就職支援サービスを有効活用してみてください。

安定した正社員になりたいなら
「JAIC就職カレッジ」

「就職に失敗したくない…」
「ブラック企業に入社したくない…」
「正社員として安心して働ける会社がいい…」

このように悩まれている方に、ご紹介したいのが「JAIC(ジェイック)就職カレッジ」です。

JAIC就職カレッジは1991年から運営されている老舗で長い実績を持ちます。

20代向け(既卒・第二新卒向け)の就職支援サービスは数多くあります。その中でもJAIC就職カレッジは高い内定率高い入社後定着率を誇ります。

「内定率」と「定着率」って
どういう意味ですか?

内定率は、その支援サービスを使った場合、最終的に内定をもらえる割合を指します。

JAIC就職カレッジの内定率は「81.1% *1」なので、約8割の人が最終的に内定をもらえる計算となります。*1:2005/5/1~2022/4/30の弊社主催の面接会参加人数

定着率は、その支援サービスを使って就職した後、その会社を辞めずに長く働き続けられるかを表す指標です。

JAIC就職カレッジ入社後定着率は「91.5% *2」なので、約9割以上の人が就職後に入った会社に満足して辞めないで続けている計算となります。*2:2019/2/1~2020/1/31に入社した方の3か月定着率

「内定率が高い=面接通過率が高い」
「定着率が高い=従業員が辞めない優良企業」
…だと言えるな!

高い内定率・定着率となるのは、時代に合わせてブラック企業排除の方針を徹底してきた歴史があったり、紹介先企業の実態調査もしっかり行っているからです。

入社してもすぐ辞めたくなる
ブラック企業を紹介される
不安はなさそうですね!

さらに、他の若手向けの就職支援でサポート対象となりにくい35歳までの人なら経歴問わずにサポート対象となる点も強みで、長い運営実績に裏打ちされた安定的な正社員就職を実現しているのが、JAIC就職カレッジだと言えます。

JAIC就職カレッジは
下のボタンから
公式サイトで登録できます

未経験からでもITエンジニアになれる
「Next Career(ネクストキャリア)」

次に未経験からのIT人材を目指せる「Next Career(ネクストキャリア)」の紹介です。

IT人材は需要が高く経験を積めば自由な働き方や高年収も実現可能です。

一方、ブラックな働き方の現場が多かったり、スキルを身につけるのに高額のスクールに通う必要があるなど、未経験からIT人材になるには多くの問題もあります。

その点で、NextCareerでは20代であれば未経験から無料でプログラミング学習も提供してもらえ、就職先選びや就職後のサポートも1年間してくれるため、確実にIT人材になりたい20代の人向けだと言えます。

優良中堅企業の紹介多めの
「いい就職ドットコム」

最後に「いい就職ドットコム」ですが、2001年からの運営実績がある老舗サービスです。

面談前提の就職支援サービスと違い、あらかじめ求人情報も閲覧できたり、定期的なセミナー開催があるなど、無理なく自分のペースで就職活動を進めたい20代向けです。

これらのサービスはすべて無料で使え、似たような20代向けサービスと比べて長い運営実績があるので他と比べても内定率は高めの傾向です。

また、高い内定率の理由として研修制度親身なキャリア相談などのサポート面も充実しているため、経歴に自信のない方でも安定して利用しやすいと思います。

さらに、就職後も長く働けるための保証ブラック企業排除の取り組みも徹底しているので、正社員として安定して長く働ける会社をお探しの方は、ぜひ、活用してみてください。

フリーター
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