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酪農家に向いてる人の特徴は?農家や畜産業になるには?必要な資格や適性を徹底解説!

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畜産従事者ってどんな仕事?

畜産従事者は牛・豚・鶏などの家畜を育て、食肉用として販売するのが主な仕事で、広い意味では「農業従事者」に含まれます。
たとえば牛の場合、子牛を買うか、自分のところで生まれた子牛を育てるところから始まり、年齢や季節によってエサの種類を変えたり、温度調節などで旧車の環境を整えたりしながら、飼育する子の成長をコントロールし、良い肉になるように数年かけて育てていくことなります。
米や野菜などをつくる農家と違って動物を相手にする仕事のため、兼業農家の形態が取りにくい点が畜産従事者の難点です。
また、BSE(牛海綿状脳症)や口蹄疫などの伝染病リスクがあることを忘れてはなりません。

また、畜産従事者の中でも、乳牛を主に飼育し乳を絞って生乳を生産したり、それを加工してチーズやバターなどの乳製品に加工したりする、酪農家という仕事もあります。
酪農家の主な仕事内容は、乳牛の飼育、牛舎の清掃を毎日こなし、季節によっては飼料や肥料の生産を行うこともあります。
酪農経営は大規模化しつつあり、企業的な経営をしている酪農家もできているため、そうした酪農家のもとへスタッフとして就職することが第一歩となります。

畜産従事者になるには?

畜産従事者になること自体には特殊な専門知識は必要ないため、各地域の農協や畜産組合などで、スタッフを募集している畜産農家や畜産会社を探すのが一番の近道でしょう。
また、畜産業は近年大規模経営化しているため、畜産メーカーや食肉加工会社といった会社をチェックしてみるのも手かもしれません。
畜産メーカーや食肉加工会社は直接的に畜産を担うわけではありませんが、畜産農家の育てた牛や豚などの加工・出荷、あるいは販売などの工程を行ういます。
そのため、畜産関連の仕事としても一般職スキルが身についたり、あるいは一般職からの異業種転職に比較的対応しやすく、畜産以外の選択肢も確保したい場合には知っておきたいところです。

畜産従事者に必要な資格やスキル

前述の通り、畜産農家になるためには特別な知識や資格は必要ありませんが、畜産課程のある高校や大学、専門学校で知識を修得しておくとより有利に就職しやすくなるかもしれません。
酪農家になりたい場合も資格は必要ありませんが、大学の農学部で酪農家畜産の技術の基礎を学び技術を習得しておくと役に立つかもしれません。
また、畜産農家での経験を経て畜産技術者にる、あるいは畜産技術者を目指す上では、日本技術士会が行う国家試験を受け、農業部門の技術士あるいは技術士補の資格を取得する必要があります。
具体的には、

  • 畜産
  • 農芸化学
  • 農業土木
  • 農業および蚕糸
  • 農村地域計画
  • 農村環境植物保護

の6分野のいずれかを学ぶ必要が出てきます。
農家として専念するか、農家で現場経験を積みながら技術者を目指すのか、キャリアプランを考えた上で畜産従事者を目指すといいでしょう。

畜産従事者に向いてる人は?

  • 牛や豚、鶏などを育てるのが好き
  • 職人気質
  • 世話好き
  • 責任感が強い
  • 忍耐強い
  • 畜産業に専念する覚悟がある

畜産従事者に向いている人の条件として、まずは牛・豚・鶏の世話が好きであることが大前提となります。
ただし、ペットの育成と違って、食肉用の家畜を育成するため、どちらかというと「品質管理」という視点で世話をすることになるため、愛情を持って育てることは大事ですが、それとは別軸で飼育環境の管理や改善などの能力も求められてきます。
そのため、職人的な気質もあった方が、より長く続く天職だと感じるはずでしょう。
また、畜産の仕事をこなすにあたって、飼育している家畜を最後まで育て出荷する責任感も求められます。
途中で投げ出すこともできない仕事なため、忍耐強さ、そして畜産業に専念する強い覚悟が求められます。

上記のような事情もあるため、いきなり畜産従事者として起業するよりは、まずは畜産農家や畜産会社などでスタッフとして働き、自分に向いているかどうか試してみるのもキャリアを考える上での手でしょう。

畜産従事者と関連性の高い仕事は?

冒頭でもご紹介している通り、畜産従事者は広い意味で農業従事者に含まれるため、他の農業全般にも興味関心を持っておいて損はないでしょう。
とくに畜産農家の場合は兼業が難しいなどの事情もあるため、将来的に転職や副業も考えるのであれば、他の畜産以外の農業も知っておくことでキャリアの選択肢は広がりやすくなるはずです。

畜産従事者として直接家畜を育てる他に、畜産技術者として畜産従事者の支援や研究・開発を行う仕事もありますが、こちらはより深い専門知識が必要とされ、国家資格を取得する必要も出てきます。

また、酪農家などの畜産農家で育てた家畜から食料品を生み出すような仕事は「食肉加工メーカー」と関連性が高いと言えます。
学生時代に農業関連の専門課程を修得しているのであれば、食肉技術者や食品研究者として、食肉メーカーへの就職を考えるのも一つの手でしょう。

「動物の生産や出荷」という性質の強い畜産業との対照として、ペット関連の飼育業や動物園で働く飼育員は、動物を家族の一員として扱う、あるいは家族の一員として扱っている顧客相手にサービスを行う仕事です。
動物の世話そのものが好きで、畜産農業のよう品質管理や改善にあまり興味がわかないような人は、ペット関連の仕事をチェックしておくのもいいでしょう。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

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スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

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つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

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安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

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