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大企業サラリーマン人生はつまらない!そう感じたら考えておくべき安定志向の罠とは?

大企業勤めってダサいですよね。

今どき、日本では大企業勤めのサラリーマンですら安定しないのに、安易に「大企業行っておけば間違いない!」という感じで、つまらない人生を歩んじゃう新卒生が多くて笑っちゃいます。

あえて言いましょう。

大企業勤めは、もっとも平凡で退屈な人生の選択肢です。

私も大企業勤めの友人がたくさんいますが、口を開けば仕事の愚痴ばっかり、名刺と肩書きがなければ話せないようなつまらない人間ばっかりですw

「こいつ会社の肩書きないとしゃべれんのか?」という人ばっかりで「うわあ、大企業勤めの人間ってつまんなw」と内心で見下してますからね。

つまらない人間になりたくなければ、大企業勤めは20代のうちにやめましょう。

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外資系企業ならではのレベルの高いプロに相談できる転職エージェント。
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日本の大企業は時代遅れの大人しかいない!

日本の大企業には、時代遅れの大人ばかりしかいません。

日本の大企業の提供するサービスや商品を見ていればわかりますが、時代遅れで魅力のないモノばかりですからね。

未だに化石を売っている感覚で、仕事している原始人ばっかりです。

つまらない人間が経営する、つまらない会社に勤める、つまらない会社員が創り出す商品やサービスが、つまらない時代遅れなものになるのは当然です。

また、実際私は大企業勤めの方と仕事で関わることもありますが、これまたつまらない人間ばっかりで呆れますね。

営業トークからビジネスマナーまで、何もかもテンプレ安定志向の人ばかりで「ああ、こいつ仕事つまらなそうにやってんなw」と、一緒に仕事したくなります。

大企業勤めは会社に寄生してるだけの中身なし!

大企業に勤めている人間は、会社に寄生しているだけの中身なしだらけです。

大企業勤めは自分のことを「すごい」「大企業勤めはステータスだ」と感じているのかもしれませんが、今どき大企業勤めであることを堂々と告白するなんて「私は時代遅れの人間だ」「私は会社の肩書きがなければ何もない人間だ」と言っちゃうようなもんですからねw

お前、会社の後ろ盾がなければ何も出来ないんじゃねえのw」と、内心では嘲笑ってます。

これは何も個人の感想ではなく、一般論としても当たり前のように思われていることです。

大手企業の「シャープ」が買収された際に、リストラされた社員の再就職が難航したことは話題になりましたよね。

 

いくら大企業勤めの人間でも、会社をクビにされれば、ただの無能な無職に落ちぶれる可能性は誰にでもあるのです。

企業の人事もバカではないので「私は東証一部の大企業に勤めていた!」なんてアピールだけでは、どこにも雇ってもらえませんからね。

大企業勤めのステータスなんて、その程度の価値ですw

現実を見ましょう。

大企業勤めはつまらない価値観の人が多い!

大企業勤めの人間は、つまらない価値観の人間が多いですよね。

「収入が安定しているから勝ち組だ!」
「東証一部、大企業勤め以外負け組。負け組がオレに嫉妬してるだけ」
「大企業勤めなら将来安泰!老後も安泰!」

中高年ならともかく、若い世代でも定年退職後の老人並の感性の人間ばっかりで、正直アクビが出ちゃうレベルですw

こんなつまらない価値観の人間が会社を経営して、商品やサービスを提供するから、日本の市場や技術はドンドン外資系に食われていくんです。

大企業勤めで若くして化石のような価値観になってしまうことは、人生においてはすさまじまでの損失です。

大企業に勤めてみても、収入と社会的地位以外は何も得られません。

人間的にもっと成長したければ、大企業勤めは早いうちに卒業しましょう。

大企業勤めはこの先生き残れない!

大企業勤めは、この先どんどん生きるのが苦しい世の中になっていきます。

今どき、大企業でブラック勤務・過労死は当然ながら、中高年になって「将来安定だ!」と確信した瞬間、リストラにあって無職のおじさんになってしまうリスクも高くなっていますからね。

そもそも、大企業勤めの大半が「ウチの会社はクソだ」「ウチの会社はセンスねえなあ…」なんてわかりきった上で、嫌々しょうがなく働いているレベルの社員ばかりですから。

そんなつまらない人間ばかりが集まっている会社が、つまらない企業になって、経営が傾くのは当然の成り行きなのです。

大企業は若いうちに卒業しよう!

つまらない大人になりたくなければ、大企業は出来るだけ若いうちに卒業しましょう。

大企業に勤めておけば、つまらない人間になる代わりに安定した収入や地位が与えられますが、それも今は安定しなくなってきていますからねw

日本の経済を支えている自動車業界ですら、世界の電気カーシェア率や人工知能車の普及によっては、数十年後は安泰とは言い切れなくなっています。

まあ、今どきの若者で「大企業に勤めておけば、将来安泰だ!」と寝ぼけているバカはそう多くはないはずでしょうが、もし少しでも「このまま大企業勤めでいれば大丈夫でしょw」なんて油断しているなら、一度本気で転職を考えてみるといいですよ。

もし転職活動を通して「ウチの会社は安定している」「今の会社で頑張るべきだ」と知れれば、本当の意味であなたは大企業勤めに向いていることもわかりますからね。

大企業からもっと挑戦できる会社に転職するならエージェントに相談しておこう!

ダサい大企業勤めを辞めるなら、転職エージェントでプロのキャリアアドバイザーに相談してみるといいですよ。

なんだかんだで「大企業勤め」というのは、若いうちなら結構なステータスになるので、転職先は選び放題と言ってもいいです。

もし今より高みを目指せたり、働きがいのある転職先が見つかれば、果敢に挑戦したほうが、経験値もより多く得られることでしょう。

このまま、大企業勤めを続けていても、つまらない中高年になってつまらない人生を歩む未来しか待っていません。

将来、40代近くになって「オレは何やってんだ…」と後悔してしまわないためにも、20代のうちに大企業からの転職を真剣に考えてみましょう。

今どき、転職を考えたこともない大企業勤めとか、終わってますからねw

自分の可能性を知るためにも、一度転職エージェントでしっかりプロの話を聞いてみましょう。

以下に、弊サイトで厳選したオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

  • LHH転職エージェントオススメNo.1!
    世界60カ国に展開する外資系企業アデコの運営する転職エージェント。360度式コンサルティングで担当者のレベルが高く本物のプロの転職サポートが受けられる。自分に合った求人だけ紹介してもらうことで無駄のない転職活動を進められる。担当者の交渉力も高く年収アップにも期待できる。
    →LHH転職エージェントの紹介記事はこちら
  • ポジウィルキャリア人生設計レベルでキャリアサポート!
    転職エージェントではサポート範囲外となる「転職しないで現職で成功する方法」「自己分析」からフリーランス・起業など、人生設計レベルでキャリア形成の支援を行ってくれるキャリアコーチングサービス。本格的なキャリアアップ転職を志すなら利用価値大。
  • WorX(ワークス)異業種へ転職したい方必見!
    「適職診断→適職に就くためのキャリアプラン作成→適職に就くためのスキルアップ講座」を行うことで、未経験からでも異業種へ転職して年収アップを実現することを可能とした、次世代型エージェント。キャリア支援・スキルアップ講座ともに空いた時間にできるため、長期間での転職活動確実な年収アップ希望する職種への転職成功を目指したい人向け
    →WorX(ワークス)の紹介記事はこちら

いずれのサービスも登録無料で使え、登録自体もすぐ終わるものが多いので、少しでも転職活動に興味があったり、自分に合った求人が閲覧したい人は登録してみてください。

また、初回面談を済ませることで他では見られない非公開求人も紹介してもらえるため、最初のメール対応や面談対応を確実に行っておくだけで有利に転職活動を進められます。

以下に、より詳しくオススメの転職エージェントについて解説していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
深く考えるサポートをしてもらえるぞ!

LINEで無料相談できるから
試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

ポジウィルキャリア公式サイトはこちら
【相談無料】

WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

WorX(ワークス)が気になった方は、ぜひ、この機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

その他、オススメの転職エージェント

ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はこちらも合わせてチェックしてみてください。

 

転職コラム
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