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大企業を辞める勇気がない人が知っておきたい不都合な真実。つまらない安定志向のまま働き続けるデメリットとは?

 

―――大企業を辞める勇気が欲しいか?

―――ならば、くれてやる…ッ!

 

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大企業勤めは世間的には”ダサい”

まず、ひとつ言っておくと、世間的には「大企業勤めはダサい」です。

テレビでよく大企業の経営者が頭下げてるニュースが取り上げられますが、正直笑っちゃうぐらいダサいですね。

いい歳して、ハゲ頭下げて、恥ずかしくないの?」って感じ。

もちろん、そこに至るまでには様々な苦労があったのでしょうが、ダサいものはダサいとしか言い様がありません。

ステータスと肩書きだけの虚しい人生が続く

大企業勤めが続くとステータスと肩書きだけでしか自分を保てない、虚しい人間になっていきます。

会社の後ろ盾と肩書きないと、まともに話せないの?」という人が多いですからねえ。

開口一番から「大企業の〇〇勤めです」なんて言っちゃう人ほど「自分がない」「中身のない」人間が多い。

50~60代ぐらいの安定思考の大企業勤めのおっさんとか、つまらないオブつまらない…って感じ。

飲み屋でも、仕事と家庭の苦労話しか話してなくて「どんだけ人生充実してねえんだよ…」と哀愁を誘う。

いくら社会的ステータスがあろうが、年収が高かろうが、大企業勤めで虚しい人生を歩むのは嫌ですよね。

んで、挙げ句に信じていた妻からは熟年離婚宣告。安定志向のつまらない親の人生観に愛想尽きた子供とは絶縁状態、孫の顔も見れない。

んで、呆けて老人介護ホームに入るも、格差社会の怨恨から起こる殺人事件に巻き込まれでもしたら、必死に積み上げた実績も経歴も貯金も、ぜーんぶ水の泡

大企業に勤めておけば人生安泰だ…」なんて考えている人は「人生に安定なんて存在しない」という事実に、死ぬまで気づかないわけですね。

大企業勤めは先が見えきっている

大企業勤めは、良くも悪くも安定しきって「先が見えきっている」んですよね。

20代後半までには結婚して、マイホームローン組んで、定年退職までそこそこの地位まで出世して…って、あまりにつまらなすぎる将来設計。

「終活」って、言葉流行ってますけど、大企業勤めは入社した時点から”終活”が始まってるんですよね。

終活とは?

「終わる」の”終”と、「活動」の”活”と書いて、「終活(しゅうかつ)」。 今、話題の言葉なので、ご存知の方も多いと思います。終活とは、平成21年に週刊朝日が造った言葉で、当初は葬儀や墓など人生の終焉に向けての事前準備のことでしたが、、現在では「人生のエンディングを考えることを通じて”自分”を見つめ、”今”をよりよく、自分らしく生きる活動」のことを言います。

出典:終活とは|終活フェスタ in 東京

働き出した時から「他人に迷惑かけない立派な社会人になって、いかに円満死を迎えられるか」っていう、既に負け犬・逃げの姿勢に入っちゃってるんですよね。

20代前半の大企業勤めなのに、すでに心は老人並。

そういう「挑戦もせずに逃げた人材が集まる会社」が大企業なんですよ。

他人に頭を下げ続けるだけのつまらない人生が待っている

大企業勤めとはすなわち「頭を下げ続けるだけの人生」です。

それも、本気で心込めて土下座する気もねえ、上辺だけの「頭を下げる行為」。

ワンピースばりに涙ぐんで「この会社で死ぬまで働かせてください!」という根性もない奴が、大企業勤めでぬくぬくと「誠意を込めて謝罪している”フリ”」をしているわけですね。

謝罪会見でも、まったく反省していない口だけ経営者がよく取り上げられますが、はっきり言って「国民の前で生き恥晒す行為」ですからね。

大企業になって出世しても、ハゲ頭晒して誠意もなく謝り続ける人生、あまりにダサイです。

やりたいことがやれない

大企業勤めですと、やりたいことはまずやれません。

会社都合で異動・部署替えに従わなければならず、自分の願望や適正なんて二の次なんですよ。

んで、中高年になって自分の人生を振り返った時に気づいてしまうわけです。

 

「何一つ成し遂げられないまま人生が終わる」

 

「なんのために生まれてきたのか?」「自分はこのままでいいのか?」という問いかけに耐えられるのであれば、そんな人生でも我慢できるでしょう。

しかし、この先熾烈な出世競争が一生続く中、あなたは「自分の無能さ」に耐えられるでしょうか?

優秀な同僚が次々出世して新しい仕事を任せられる中、自分だけはしょぼーいやりたくもない仕事ばかり与えられたまま。

んで、結婚して「守るべきもの」ができても、当の本人たちは「お父さんくさい、ださい」としか思っていない。

 

「オレは一体、なんのために働いているのだろうか?」

 

大企業勤めであっても、心の安定が得られることなんて、一生ありません。

大企業勤めは”一生会社に養ってもらっている”だけ

そもそも、大企業勤めは「会社に養ってもらっているだけ」であって、本当の意味で自立できません。

会社の大きな名前や後ろ盾を得て「大人になった気でいる」だけなんですよね。

一生、自分の意志で動くことがないまま、会社や顧客のいいなりになりながら「オレには守るものがあるんだ…」と自分を慰めるも、自分が会社と社会から守られているだけである事実にも気づかない。

んで、リストラ食らった時に初めて「自分は無力だ…」と気づくわけですね。

いい歳して、転職も独立も考えたことのない大人は、本当の意味で「自立」できていないんです。

大企業を辞めると人生が充実する

大企業を辞めると、人生が充実します。

いかに自分が甘えた環境で、考えなしに仕事していたか、気づかされますよ。

大企業を辞めると「元・〇〇勤め」なんて肩書きだけじゃ通用しなくなるので、本当の意味で「自分を取り戻す」ことができます。

中小・ベンチャー企業なら挑戦し放題

大企業勤めを辞めたいのであれば、中小・ベンチャー企業で挑戦してみることを考えるといいですよ。

大企業は良くも悪くも組織体系がしっかりしているので、挑戦したいこともできませんが、中小・ベンチャー企業であればチャンスはいくらでもあります。

中小・ベンチャーは大企業と違い「挑戦的な人材」がたくさん集まるので、大企業とは仕事に対する熱量がまるで違いますからね。

大企業依存から脱出して”自分自信”を取り戻せる

大企業依存から抜け出すと”自分自身”を取り戻すことができます。

ライフワークバランスが叫ばれる中で「自分らしい働き方」「仕事に対するやり甲斐」に注目が集まってますが、中小・ベンチャー企業であれば、個人の裁量でいくらでも融通が利きます。

一方で、大企業勤めですと、定年退職まで会社都合に振り回され続けるだけの人生しか待っていません。

マイホームを建てて家庭生活を送れると思った矢先「君、今度海外出張な^^」と言われたら最後、会社都合で人生振り回されっ放しになるわけです。

大企業からの転職は転職先選び放題

大企業勤めはダサい事実には変わりありませんが、転職市場では評価されます。

とくに能力もないダサい政治家が、学歴や経歴で評価されるのと同じですね。

ハゲた哀愁あふれる無能なサラリーマンでも、経歴や実績さえあれば人材価値として評価される、これが社会の真実です。

「自分、大企業勤めでも大したことしてねえですから…」という人でも、経歴だけ評価される。

これが、大企業勤めがクソダサい生き方をしてでも、社会的地位を守り続ける一番の理由なんです。

世の中、人を見た目で判断する人が9割であるように、転職市場においては経歴で9割判断されます。

ですので「大企業勤め」というステータスは、社内でしょぼい仕事しかしてなかろうが、いくらでも評価されます。

一方で、中小企業や零細企業、あるいは非正規の仕事でどれだけ頑張っていようが、大企業勤めのステータスの前には無力です。

つまり、大企業勤めは本人の頑張りや能力関係なしに、転職先を選び放題になる最強のステータスとなるんです。

ただし、20代後半以降からは、社内でも明確に実力の差で社内評価が変わってくるので、転職するのであれば、周りと差がつく前にしておくべきです。

周りがドンドン出世していく中、自分だけ出世できていないという経歴になってしまうと、当然ながら転職市場ではマイナス評価になりますからね。

転職エージェントを活用して有利に転職先を見つけ出そう

大企業を辞めて転職を考えるのであれば、転職エージェントでプロのキャリアアドバイザーに相談しておきましょう。

大企業勤めからの転職で、一番避けたい自体が「自分の価値を見誤り、待遇の悪い会社に入社してしまう」ことですね。

大企業から転職して後悔した…」という大半の人が、自分の価値を低く見積もってしまい、転職先を妥協してしまうことが原因なんです。

大企業勤めは世間的に見れば「立派な経歴」として、高く評価されます。

転職エージェントからしても、大企業勤務経歴は、紹介先企業に自信を持ってオススメできる優良人材なわけですので、素直に転職エージェントを活用しておくべきでしょう。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

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スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

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なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

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