繁忙期こそ転職活動を始めるべきタイミング！その意外な理由とは？

「繁忙期に転職活動を始めてもいいのかな…」と迷う方は少なくありません。

しかし結論から言えば、転職活動を始めるのに繁忙期かどうかは関係ありません。

むしろ繁忙期だからこそ見えること、得られるチャンスもあります。

ここではその理由や、実際に繁忙期に動いたときのリアルな気づきを紹介していきます。

繁忙期に転職活動を始めてもいい理由

労働基準法では「いつ辞めてもいい」と定められています。繁忙期だからといって退職を制限されることはありません。会社側の都合とあなたのキャリアは別問題です。

転職活動は「今日から辞めます」という宣言ではなく、「次のキャリアを考える準備」です。活動を始めることと、退職を実行することは別なので、繁忙期にスタートしても何も問題ありません。

繁忙期に情報収集や面接を進めておけば、落ち着いたタイミングで退職を切り出せます。事前に動いておくことで「繁忙期明けのスムーズな退職」が実現しやすくなります。

繁忙期は誰でも疲れが溜まり「もう辞めたい」と思いやすい時期です。活動を始めることで、冷静に「辞めるべき理由」か「一時的な感情」かを整理することができます。

「この時期に辞めたら迷惑かも」と考えがちですが、実際には組織は人が辞めても回る仕組みになっています。あなた一人で業務が止まることはありません。

繁忙期で「この環境を抜け出したい」という気持ちが強いからこそ、転職活動に本気で取り組めるという利点もあります。

会社に余裕がない時期ほど、引き止め交渉をしている暇がありません。そのため意外にも辞めやすいケースが多いのです。

多くの会社は繁忙期に人手不足を実感するため、採用を積極化する傾向があります。そのため、かえって良い求人に出会える可能性が高いのです。

「繁忙期だから…」と転職活動を先延ばしにするのはもったいないことです。
実際には繁忙期だからこそ冷静に判断でき、良い求人に出会えるチャンスも広がっています。

大切なのは「辞めるかどうか」を焦って決めるのではなく、まずは動き出して情報を集めることです。

キャリアの主導権は、会社ではなくあなたにあります。繁忙期を理由に諦める必要はまったくありません。