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フリーター女だけど自分がクズだと感じます。救いようがないんでしょうか?

「フリーター女性だけど将来が不安…」
「フリーター女性だけど正社員になりたい!」
「フリーター女性だけどもう少し収入を上げたい!」

このように、お悩みではありませんか?

もしそうでしたら、あなたは現実の見えているかしこい女性です。

…というのも、日本は二極化が進んでいる上に男尊女卑の考え方が未だに根強く、女性はキャリアをしっかり意識しておかないといけない時代になっているからですね。

現代日本での女性フリーターの冷酷な現実

  • フリーターは経歴として評価されにくく、若いうちにキャリアを意識しないと将来性がない
  • 結婚しても共働き世帯でないと、とても生活できない状況(女性も働き方や収入について強く意識しないといけない)
  • 若い男性でも平均月収20万~30万代で、女性を養う余裕はない
  • 以上のような社会状況から「働く意欲のない女性とは結婚したくない」と考える男性はかなり多い
  • 結婚できない場合、男性よりも低い収入で生活しないといけない(30年後の50歳女性は、2人に1人が独身という試算)

「このままじゃいけない…なんとかしないと!」

そう思って、熱心にフリーターから抜け出す方法を考えているのだと思います。

しかし、日本人は非情なので「頑張ってるやつでもフリーターはフリーター」という、差別意識もまだまだ強くあります。

ですが、そんな差別意識に負けてはいけません。

日本は弱者に厳しい半面、努力する人にはチャンスを与えてくれる国でもあります。

そしてあなたも、この記事を読んで努力しようと考えている人です。

…であれば、その気持ちをないがしろにするわけにはいきませんよね。

この記事では女性フリーターとして今後の生き方に悩む方に、厳しい日本社会を生き抜くためのヒントをご紹介していきます。

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「そのうち結婚できる」という甘えは捨てよう

20代女性フリーターで多いのが「そのうち結婚して養ってもらおう!」という、超甘い考え方です。

1980年代ならその考え方でOKだったでしょうが、2020年代も近づいている日本では通用しません

ただ、願望や欲求として「専業主婦として旦那に養ってもらおう!」という考えが根強く残っているのも、否定できない事実です。

たとえば2016年に放送された「逃げるは恥だが役に立つ」ですね。

あれも「金持ちの草食男子捕まえて、専業主婦になりたい!」という女性視点のドラマでしただ、IT業界勤めであんな金持ちで女にとって都合のいい男性は少数派です。

実際、IT業界は残業漬けで低収入、しかもオタクで恋愛には疎い冴えないダサい男の多い業界です。

仮に星野源みたいなIT勤めの高収入男性がいたとして、ガッキーが可愛かったからオールOKなのであって、あーいう屁理屈女と結婚したいモノ好きな男性はそうそういません。

「女の武器」は30代以降では通用しなくなる

女性は10代~20代の若いうちは、完全にボーナスタイムです。

というのも、20代の若い女性は、

「女だから」
「泣かせたら可哀想だから」
「若くて可愛いから」

…という理由で、仕事でも男性陣に甘く対応してもらえることがよくあります。

しかし、30代以降ともなると「使えないババア」「愛嬌も可愛げもない」と思われることとなり、そうなると”仕事の実力勝負”の世界になってきます。

そうした時に、大した経歴も資格もスキルもない、その上で”若さという武器”もない30代フリーター独身女性が、社会で通用するでしょうか?

普通の社会人なら「こいつは20代の貴重な時期に努力してこなかった人材だ」と判断し、よっぽど見どころがなければ、まず採用されません。

高齢女性が「低所得」である事実を知っておこう

また、女性は社会的にはまだまだ不遇の立場にあり、現実問題として「男性よりも圧倒的に低収入」です。

以下は、厚生労働省発表の男女の収入差についてです。

男女別に賃金カーブをみると、男性では、年齢階級が高くなるとともに賃金も上昇し、50~54 歳で 424.0 千円(20~24 歳の賃金を 100 とすると 201.4)と賃金がピークとなり、その後下降している。女性も 50~54 歳の 270.0 千円(同 133.3)がピークとなっているが、男性に比べ、賃金カーブは緩やかとなっている。

出典:平成29年賃金構造基本統計調査 結果の概況|厚生労働省

こうしてみると、いかに女性が社会的に恵まれていない立場かはわかるかと思います。

しかも、上のデータは結婚している共働き世帯の収入も混ざっており、意図して扶養控除内で年収100万付近でとどめている女性が混ざっている点にも注意です。

つまり、独身女性であればこの平均の上を目指さないと、将来が真っ暗なんです。

そして、それを実現するには、フリーター女性ではまず無理。

フリーター女性なら、賃金の高い都内でどれだけ働いても、せいぜい年収200万に届くか届かないか。

独身のまま30代になって、その上でフリーターのままで収入が上がらなければ、いつまでも今みたいな生活が続くんです。

実家暮らしのフリーターであっても、今は年金支給65歳以上なので確実に親の収入も将来減ります。

結婚願望があろうがなかろうが、何にせよ「結婚できない場合にも、女性1人で生きていく力」がなければ、やっていけないのが今の日本の現実なんです。

20代フリーター女性の生存戦略とは?

ここまでは、あくまで若いフリーター女性が、どれだけ将来的な問題とリスクを抱えているかを指摘してきました。

中には「私はもうダメかも…」と暗い気持ちになっている方もいるかもしれませんが、安心してください。

大事なのはこれから紹介する「女性フリーターの生存戦略」を実行することです。

20代女性フリーターが将来絶望的な人生を送らないためにすべきことは、以下の3つ。

・女性フリーターのしたたかすぎる生存戦略

  • 若いうちに正社員として経歴を積んでおく
  • 派遣社員として今後の働き方改革に柔軟に対応した生き方をする
  • 高収入~中流男性と結婚できるように、仕事をしながら出会いを求める

現実的に考えるのであれば、すべての選択肢を確保しておくことが重要です

というのも、女性は正社員として働いても差別意識のある企業では出世しにくい現実があるので、下手に正社員になるぐらいなら派遣社員で柔軟に生きた方がマシだからです。

逆に、女性の働き方に理解のある企業であれば、正社員として安定した収入を得ることも可能なので、どちらの働き方も考えておいた方がいいです。

そして、20代女性が意識しておきたいのは「結婚という最強の生存戦略」ですよね。

女性の平均年収が低い以上、結婚も視野に入れて働くほうが現実的です。

そして、正社員・派遣社員として働いておけば、フリーターで働くよりも高収入男性と出会えるチャンスは格段に上がります。

一方で、フリーターであれば安い客・安い賃金で働く同僚・先輩ばかりで、結婚して楽に暮らせる可能性はかなり低いです。

つまり、仕事と同時に結婚の選択肢も考慮しておくことが、現代女子の現実的な選択肢だと言えるのです。

フリーター女性が正社員になるメリットは?

フリーター女性で正社員経験がない人は、素直に正社員経歴を作っておいたほうがいいです。

というのも、経歴に「正社員勤務歴あり」とつくだけでも、その後の転職・キャリアプランも大きく変わってきます。

また、正社員として勤めておけば、最悪結婚できない場合も出世することで、最低限の収入と社会的地位は保障されます。

一方でフリーター経歴だけですと、どうしても企業側から低く見られがちで、30代以降に挽回するのはかなり難しくなります。

また、新卒後3年以内に辞めてしまった方は「既卒・第二新卒」層として、再チャレンジの機会もあるので、ガンガン挑戦して理想の職場を見つけるのもありですよ。

あるいは現在転職活動中のフリーター女性であれば、以下の記事で「正しい転職の仕方」を知っておくと、いい会社に出会えるチャンスが上がるでしょう。

フリーター女性が派遣社員になるには?

女性フリーターであれば、派遣社員を選ぶのも最近ではかなり現実的になってきています。

派遣社員には、以下のようなメリットがあります。

・派遣社員のメリット

  • 残業がほとんどなく、自分の合った働き方を選べる
  • 未経験からでも出来る仕事多数、資格取得の支援あり
  • 万が一、派遣切りにあっても、派遣会社にサポートしてもらえるので安心
  • 雇用保険・福利厚生があるので待遇も悪くない
  • 都市部なら月収25万~30万ほど稼げる

派遣社員は簡単に言えば「アルバイトと正社員の中間」ぐらいの立ち位置になり、フリーターでいるよりは派遣社員の方がよっぽどマシです。

正社員のようにフルタイムでガッツリ働くことも出来れば、フリーターみたいに好きな時だけ働くことも可能。

「結婚」を前提での働き方を考える

ぶっちゃけた話、女性は「結婚相手を見つけるために働く」という考え方もしておいた方がいいです。

男は仕事であっても、多くの女性を「見た目や愛嬌」で判断します。

同じ職場や取引先であれば自分の内面や性格を知ってもらえるチャンスも生まれます。

フリーターのまま婚活や合コンに参加したところで、見た目のいい女性やコミュニケーション能力の高い女性ばかりが人気で、平均以下の女性にはチャンスゼロです。

であれば、若さを武器にできるうちに、職場恋愛目当てで計算高く企業に潜り込んじゃうのが一番ですよね。

派遣社員なら高収入男性と出会いやすい、大企業・外資系企業で働くチャンスもあるので、これはもう利用しない手はありません。

そういった計算高さも身につけた上で、今後のキャリアについて考えてみるのも女性の生存戦略だと言えるでしょう。

正社員としてキャリアプランを意識して最悪独身でもやっていけるようにするのもよし。
あるいは派遣社員として、高収入男性のいそうな大企業・外資系企業に潜入するもよし。

20代フリーター女性なら、大人としての計算高さを持った上で、将来設計を考えておきましょう。

女性ならしたたかに生きるべし!

以上、女性フリーターの今後の生存戦略について紹介してきましたが、ぶっちゃけ「結婚という逃げ道を確保しつつ、キャリアプランも練っておく」というのが一番現実的だと言えます。

日本では男女差別もまだまだ残っているので、若いうちに女の武器を使いつつも、独身女性のまま生き残れるキャリアコースを考えておくことも重要です。

逆に一番ダメなのが、何も行動を起こさずに「フリーターのままでも結婚して専業主婦になろう!」という考え方ですね。

めちゃくちゃ美人で学生時代に告られまくったレベルの女性であったり、現在高収入の彼氏持ちの女性ならそれもありでしょうが、そうでなければ現実的に考えないとヤバイです。

マジで、30年後に独身女性の50代として悲惨な人生を歩むリスクが大きいですから。

そういったことも踏まえた上で、貴重な人生の時間を効果的に過ごしてみてください!

フリーター女性なら早めに就職支援サービスを活用しておこう

ここまでお読みのフリーター女性の中で「このままじゃいけない…」「正社員にならないと…」とお悩みの方は、まずは20代向けの就職支援サービスを使ってみて、プロに相談しておくのが一番でしょう。

ここまで解説したように、フリーターで居続けることは本質的には「大人として責任ある立場や仕事から逃げているだけ」「何者かになるために仕事を通してスキルや経験を身につける覚悟がないだけ」だと言えるでしょう。

ただ、正しい就職活動の方法も知らないまま、むやみに求人情報だけ閲覧していても「どの仕事が自分に向いてるのか?」「この仕事は自分にも出来るのか?」「この求人はブラック企業じゃないだろうか?」…と考え込んでしまい、なかなか行動できずに終わりがちです。

「このままじゃいけない…」「正社員にならないと…」と悩んでいながらも、どうすればいいかわからないなら20代向けの就職支援サービスを使うのが一番でしょう。

20代向けの就職支援サービス?
怪しくない?ブラックばかりじゃない?

このように思われる方も多いでしょうから、20代向けの就職支援サービスが成り立つ理由について少しだけ解説させてください。

20代の人は、フリーターであれニートであれ、人を雇う企業からすれば「若いという理由だけで価値がある」と思われてます。そのため、学歴やスキルを問わず、未経験の職業に就くための様々なサポートをしてくれる業者がたくさんあるのです。

これは企業目線で考えた際にも、若手向けの人材紹介サービス経由で採用するメリットが大きいからです。

「企業は完璧な採用ができる!」と思いがちですが、実際にはそうではありません。

企業からすれば、若手の採用の際に判断ポイントとなるのが「すぐに辞めないかどうか?」「社内で問題を起こさないか?」といった点です。「職歴なしかどうか?」「経歴が足りない」「能力がない」といった要素は、実はさほど見られてません。

「採用ノウハウがなく求人を出しても人がこない」
「応募が来ても自社に合うかどうか見抜けない」
「誰でもOKな無料求人で募集したら変な人まで来て面接の負担が増える」
「すぐ辞める社員やモンスター社員の採用だけは避けたい」

こういった悩みを抱える企業の代わりに、就職支援サービスを運営する会社が採用や面接の負担を背負っている…という構図になるわけです。

ここまで説明すれば勘の良い方はお気づきかもしれませんが、就職支援サービスを利用することで「他よりやる気のある人」と評価され、利用するだけで就職に有利になります。なぜなら「大半の人は就職支援サービスすら使わない=やる気がない」からです。

自分一人で就職活動する場合に、ゼロから「求人探し→履歴書作成→面接対策」しなければならない負担を、就職支援サービスが代わりにしてくれるというわけです。その証拠に、ほとんどの就職支援サービスでは「履歴書なしで面接可能」となっています。

自分一人で就職活動しなきゃ…」と思ってたけど
そんなことしない方が実は効率的だった…!?

企業目線で見た場合も、無料求人で「誰でも応募できる」状態にするよりは、実績のある就職支援サービスを経由して人を雇った方が「すぐ辞める人材や問題社員を採用するリスクを減らせる」というメリットがあります。

ですので、採用に慎重で「いい人ほどを雇いたい」という優良企業ほど、実は表に求人を出さず、就職支援サービスを経由して人を雇おうとするわけです。

今までハローワークや無料求人サイトで
条件の良くない求人ばかり見ていた時間が
無駄だったかも…

この記事に訪れた就職支援サービスでは「なんとなく正社員にならなくちゃダメだと思っている…」という考えでの利用者も歓迎しているので、正社員になることに少しでも興味を持った方は、ぜひ一度利用してみてください。

安定した正社員になりたいなら
「JAIC就職カレッジ」

「就職に失敗したくない…」
「ブラック企業に入社したくない…」
「正社員として安心して働ける会社がいい…」

このように悩まれている方に、ご紹介したいのが「JAIC(ジェイック)就職カレッジ」です。

JAIC就職カレッジは1991年から運営されている老舗で長い実績を持ちます。

20代向け(既卒・第二新卒向け)の就職支援サービスは数多くあります。その中でもJAIC就職カレッジは高い内定率高い入社後定着率を誇ります。

「内定率」と「定着率」って
どういう意味ですか?

内定率は、その支援サービスを使った場合、最終的に内定をもらえる割合を指します。

JAIC就職カレッジの内定率は「81.1% *1」なので、約8割の人が最終的に内定をもらえる計算となります。*1:2005/5/1~2022/4/30の弊社主催の面接会参加人数

定着率は、その支援サービスを使って就職した後、その会社を辞めずに長く働き続けられるかを表す指標です。

JAIC就職カレッジ入社後定着率は「91.5% *2」なので、約9割以上の人が就職後に入った会社に満足して辞めないで続けている計算となります。*2:2019/2/1~2020/1/31に入社した方の3か月定着率

「内定率が高い=面接通過率が高い」
「定着率が高い=従業員が辞めない優良企業」
…だと言えるな!

高い内定率・定着率となるのは、時代に合わせてブラック企業排除の方針を徹底してきた歴史があったり、紹介先企業の実態調査もしっかり行っているからです。

入社してもすぐ辞めたくなる
ブラック企業を紹介される
不安はなさそうですね!

さらに、他の若手向けの就職支援でサポート対象となりにくい35歳までの人なら経歴問わずにサポート対象となる点も強みで、長い運営実績に裏打ちされた安定的な正社員就職を実現しているのが、JAIC就職カレッジだと言えます。

JAIC就職カレッジは
下のボタンから
公式サイトで登録できます

未経験からでもITエンジニアになれる
「Next Career(ネクストキャリア)」

次に未経験からのIT人材を目指せる「Next Career(ネクストキャリア)」の紹介です。

IT人材は需要が高く経験を積めば自由な働き方や高年収も実現可能です。

一方、ブラックな働き方の現場が多かったり、スキルを身につけるのに高額のスクールに通う必要があるなど、未経験からIT人材になるには多くの問題もあります。

その点で、NextCareerでは20代であれば未経験から無料でプログラミング学習も提供してもらえ、就職先選びや就職後のサポートも1年間してくれるため、確実にIT人材になりたい20代の人向けだと言えます。

優良中堅企業の紹介多めの
「いい就職ドットコム」

最後に「いい就職ドットコム」ですが、2001年からの運営実績がある老舗サービスです。

面談前提の就職支援サービスと違い、あらかじめ求人情報も閲覧できたり、定期的なセミナー開催があるなど、無理なく自分のペースで就職活動を進めたい20代向けです。

これらのサービスはすべて無料で使え、似たような20代向けサービスと比べて長い運営実績があるので他と比べても内定率は高めの傾向です。

また、高い内定率の理由として研修制度親身なキャリア相談などのサポート面も充実しているため、経歴に自信のない方でも安定して利用しやすいと思います。

さらに、就職後も長く働けるための保証ブラック企業排除の取り組みも徹底しているので、正社員として安定して長く働ける会社をお探しの方は、ぜひ、活用してみてください。

フリーター
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