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ゴミ収集の仕事を辞めたいと思ったら?退職理由の伝え方から転職先の見つけ方まで

「ゴミ収集の仕事が思ってたよりキツイ…」
「廃品回収や焼却施設の仕事を辞めたい…」

こう悩む人に向けて、今のきつい仕事から抜け出し、理想の転職を成功させるまでの秘訣まで、知りたい情報を包み隠さずお伝えしていきます。

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ゴミ収集の仕事の辛い部分やきついと感じる瞬間

ゴミ収集の仕事は大きく分けて、

  • 廃品回収人:家庭ゴミを車で回収し資源別に分別。
  • 産業廃棄物処理業者:産業廃棄物の収集や運搬、処分を行う。
  • 古紙回収業者:新聞や古紙などを回収。
  • 再生資源回収・卸売従事者:非鉄金属・電化製品などの粗大ゴミ、空容器などの回収を行う。

といった業者に分類され、職場としては「各自治体のリサイクルセンター」や「焼却施設」などで働きます。

ゴミ収集の仕事は生活に根ざした「なければならない仕事」と言えますが、肉体労働としてにキツさ、家庭ゴミを始めとした多くの汚物を取り扱う、いわゆる「3K(汚い、きつい、危険)」の仕事なため、人によって向き・不向きも激しい仕事だと言えます。

体力的な負担と限界な労働環境

ゴミ収集の仕事では、体力を稼ぐ作業が多くあります。 大量で重い荷物を運ばなければいけない場合もあり、常に体力を使い続ける必要があります。作業が頻繁に発生するため、寒さや暑さ、雨や風などの自然の影響を受けながらの作業もしんどい瞬間です。

汚れや臭いによるストレス

ゴミ収集の仕事では、汚れたごみや生ゴミとの接触を気にすることはできません。これにより、体や服に汚れがつき、不快な臭いにさらされることがあります。有害な物質を含むゴミに接する場合もあり、安全に注意を払いながら作業を行う必要があります。衛生面への気遣いも求められるため、清潔さを保つことが難しい瞬間でもあります。

スケジュールと時間に追われる

ゴミ収集の仕事では、収集の時間に追われることがあります。 ゴミの収集ルートやスケジュールに従って作業を進める必要があり、厳しいスケジュール管理が求められます。さらに、休日や祝日にもゴミ収集が行われる場合があり、自身のプライベートな時間がかかることもあります。

危険な作業環境

ゴミ収集の仕事には、危険な要素も存在します。尖った物やガラス、針などの危険なゴミが存在するため、怪我や危険のリスクが考慮されます。また、交通事故のリスク路上での作業や車両の運転には常に注意が必要で、安全対策を徹底する必要があります。 さらに、周囲の住民やペットからの攻撃やトラブルが起こる可能性もあります、警戒心を持ちながら作業を行う必要があります。

心理的な負担と人間関係の難しさ

ゴミ収集の仕事では、人の目にさらされることが多く、プレッシャーやストレスを感じることがあります。また、住民からのクレームや不満に対応する必要がある場合もありますこのような状況にさらされることで、心理的な負担を感じることもあります。 さらに、周囲の職場環境や同僚との関係も複雑であり、妥協的なコミュニケーションや人間関係の構築が難しい場合もあります。

世間体や社会的評価のプレッシャー

ゴミ収集の仕事は、一部の人々からは社会評価が低い職業と見られることがあります。働いている上でのプレッシャーとなることはあります。自分の仕事に対する自身の尊心や自己評価に影響を与え、辛い瞬間をもたらす可能性があります。

ゴミ収集の仕事に向いてない人や辞めて良かったと思える人の特徴

身体的な負荷に耐えられない人

ゴミ収集の仕事は肉体労働が主体となるため、長時間の立ち仕事や重いものの運搬など身体的な負荷が大きいです。が不足している人は、この仕事に向いていない場合があります。

高いストレス耐性が求められる人

ゴミ収集の仕事は、時には汚れた環境や臭いにさらされることがあります。また、交通事故や危険な場面にも遭遇する可能性があります。人々からの偏見や社会的な評価の低さにも長期化することがあります。ん。

経済的な報酬に満足できない人

ゴミ収集の仕事は、一部の地域では報酬が低いとされることがあります。 長時間の労働や大きな身体的負荷に対して、経済的な報酬が満足できない場合、この仕事に向いていないと感じるかもしれません。経済的な安定や報酬に重きを置く人にとって、他の職業への転身や選択肢の拡大がより良い選択となるかもしれません。

ゴミ収集の将来性は?無理に働き続けた末路はどうなる?

自動化と技術の進化による仕事の減少

ゴミ収集の分野でも自動化技術の導入が進んでいます。自動運転のゴミ収集車やロボットによる分別作業など実用化されつつあります。作業で行われていた一部の作業が機械に置き換わることで、ゴミ収集の労働需要が減少する可能性があります。

環境問題への対応とリサイクル率の向上

環境問題への対応がますます重要視されています。ごみの減量化やリサイクルの推進などが進められ、ゴミ収集のあり方にも変化が求められています大丈夫、リサイクルが進むことで、ごみの分別や処理方法に関するスキルや知識が求められる可能性があります。

社会的評価

一部の地域では、ゴミ収集の仕事は社会的な評価が低いと感じられることがあります。これにより、人材の確保が正義になったり、職業の地位が下がってしまう可能性も考えられます。社会全体でゴミ収集の重要性を再認識し、働く人々の努力を向上させるためにも、評価と検証の改善が必要となります。

ゴミ収集からの転職先の例やキャリアパスは?

環境関連業界への転職

ゴミ収集の経験を活かして環境関連業界に転職することができます。ごみのリサイクルや廃棄物管理など、環境保護に関わる仕事へのキャリアチェンジが可能です。

公共事業や地方自治体への就職

ゴミ収集の経験は公共事業や地方自治体での就職に役立ちます。公共事業部門や自治体の環境センターなどでの職務経験や管理業務への転身が考えられます。

物流や運送業界への転職

物流ゴミ収集の経験は物流や運送業界での転職にも有利です。運転免許やルート管理などのスキルを活かして、物流会社や運送業者での職務に挑戦することができます。

施設管理や清掃業界への就職

ゴミ収集の経験は施設管理や清掃業界での就職に適しています。建物や公共施設の管理業務や清掃員としての就労が可能です。

独立や起業への挑戦

ゴミ収集の経験を相談して、独立や起業にチャレンジすることも考えられます。ゴミ処理やリサイクルビジネスの立ち上げ、廃品回収サービスの提供など、個人のビジネスを築くことができますます。

ゴミ収集を辞めたい時はどうする?辞めた方や退職理由の伝え方は?

自分の年齢や経歴に合わせて転職の方向性を考えておく

ゴミ収集の仕事をやめたいと思った時、まずは自分の年齢や自由に合わせて転職の方向性を考えることが重要です。経験やスキルを踏まえ、将来のキャリアを見据えることで、より具体的な目標や転職先の選択肢が見えてきます。

辞めた後の未来を後悔しないためにゴミ収集を辞めた後の未来を後悔しないためには、自分の目標や価値観をしっかりと把握することが重要です。また、新たな職場やキャリアに向けてさらに、後悔を防ぐためには前向きなマインドセットや積極的な行動力を持つことが必要です。自分を信じることが、脱出を実行した先での充実した人生を目指しましょう。

所属したい業界や転職先企業の事業内容を理解する

所属したい業界や転職先の企業の事業内容を理解することが重要です。ゴミ収集の仕事から転職する際には、所属したい業界や転職先の企業の事業内容を理解することが重要です。業界の動向や企業のビジョンを把握し、自分のスキルや意思決定を行う場所を見つけましょう。

必要に応じてスキルアップや資格取得をしておく

ゴミ収集の経験を活かしながら、転職先で求められるスキルや資格を身につけることは重要なポイントです。スキル、問題解決力などが求められる場合もあります。自分に不足しているスキルや資格を見つけて、逆に向けた学習や研修を積極的に取り組みましょう。

辞める時は直属の上司に退職意向を伝える

辞める時は直属の上司や人事部に退職を伝えることが重要です。 退職の理由や意図を丁寧に説明しこれにより、議事的な人間関係を考慮しながら次のステップに進むことができます。

転職サービスを利用してプロに相談する

以上のように、今の仕事を辞めて次の転職先で成功するためには、実に多くのことを考えて計画的に行動する必要があります。

そのため、転職サービスでプロに相談してサポートを受けることをオススメします。

わざわざプロに相談しなくても
転職サイトで求人検索すればいいのでは?

このように思われる方も多いでしょうから、まずは「プロに相談した方が間違いのない転職ができる理由」について説明させてください。

多くの転職サービスでは、紹介される求人情報は「登録時に記入した情報やアップロードした職務経歴で決まる仕組み」になっています。

そのため、職務経歴書を作り込まないと今の職場と似たような待遇や年収の求人紹介ばかりされがちという問題があります。ですので「今の職場環境と違う待遇や条件で働きたい」と思っても、似たような魅力のない求人ばかり紹介されて、結局転職できず…という方も少なくないです。

運良く高年収の求人を紹介してもらえたとしても、多くの転職サイトでは「実際の年収よりも高い額を提示することで応募数を増やしているため、内定後に年収が下がるリスクがある」「そもそも、求人票を作っているのが、実際に働く現場ではなく、人事部門や人材会社が作成している。そのため、実態に近い情報が得られない」などの罠が潜んでいます。

これらを、何の転職知識もない人が求人情報だけで判断して見抜くのは難しいです。

利用者目線からは「求人を選べる」ように見えて

・受かる見込みのない求人ばかり見てる
・受かりやすい求人ばかり見て年収アップの可能性を閉ざしてる

など、自分では気づかない「転職失敗の罠」も多いぞ

また、そうでなくても、転職活動を行うにあたり、下記のような「面倒事」が発生します。

▼転職活動で生じる負担の例

  • 求人探しから応募までの手続き
  • 応募求人が受かるかどうか悩む負担
  • 履歴書や職務経歴書の作成
  • 応募企業に合わせた職務経歴書の添削
  • 応募企業に受かるための企業研究や面接対策
  • 面接~内定後のスケジュール調整などの細かな連絡
  • 受からない場合のスキルアップや資格取得
  • 今の会社の退職手続き

こういった面倒事を、在職中のまま行うのは負担がかなり大きいです。

また、忙しくて考えがまとまらないうちや、しっかりとしたキャリアに関する情報収集を行わないうちに、無理に転職してしまうと、失敗してしまうリスクも上がります。

なので、早いうちに転職サービスでプロに相談して、

  • 受かる見込みの高い求人に絞って紹介してもらう
  • 履歴書や職務経歴書の作成のアドバイスをもらう
  • 面接対策や面接後のフォロー、年収交渉をしてもらう
  • 今の経歴で理想の転職が難しい際のスキルアップ方法などを教えてもらう

といったサポートを受けた方が、後悔のない転職を実現しやすくなるわけです。

幸い、ほとんどの転職サービスは無料で相談できる上に、サポートに満足できなかったらいつでも利用を停止できるので、少しでも転職に興味があるなら気軽に相談してみるだけ得です。

転職してキャリアアップしてる人は

プロのサポートを得ながら

転職を成功させてるんですね…

もし、この記事をきっかけに「本格的に転職したい」「今の仕事を前向きに辞めたい」と思った方は、決断するための第一歩として、計画的に転職サービスを活用してみてください。

以下に、当サイトで厳選した「本当にオススメできる転職サービス」を紹介していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

WorX(ワークス)が気になった方は、ぜひ、この機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
深く考えるサポートをしてもらえるぞ!

LINEで無料相談できるから
試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

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