ハローワークの求人はウソばかり?転職に失敗した私が語る、ハローワーク求人の真相とは?

みなさん、だまされないでください。

ハローワークの求人内容はウソばっかりです。

適当に書いて、適当に募集している会社がとても多いです。

なぜ、そんなことが許されるのでしょうか。

今回は私の体験談も交え、ハローワークがウソだらけの求人票になる理由と、対処法をお伝えします。

ハローワークの性質やメリット・デメリットを知っておきたい方はこちら

ハローワークのメリットとデメリットを徹底解説!公共職業安定所を使った方がいい人とそうでない人の違いとは?

ハローワークの求人内容がなぜウソばっかりになるのか?

まずは、なぜハローワークの求人内容ばかりになるのか、説明していきます。

ハローワークの求人がウソばっかりなのは、もうだいぶ前から言われていますが、改善の兆しが見られません。

多分、今後も改善しないと思いますね。

参考外部サイト:手当あり→実はなし 求人票の「ウソ」に苦情多発 |日本日経新聞

この記事を見ればわかりますが、

ハローワークで求人する企業は、厚労省が定めた申込書に賃金や就業時間、休日数などを記入する仕組み。同省の担当者は「求職者に誤解が生じないよう記載の仕方を指導している」と話す。ただ、記載内容が実態と違っても法的な罰則はなく、企業のモラルに任されている面が強い

と、企業のモラルなんていう、信用もクソもないものが基準で、求人票が受理されちゃうわけですね。

また、決して企業の人事に法律の知識があるわけでもないので、労働法を破った勤務実態を強要することに、罪悪感がない人もたくさんいます。

まあ、これは仕方ないと思います。

企業側の求人内容と実態を、いちいち調査していたら、税金を使って職員を多数採用しないといけないわけですからね。

そして、求人内容と実態が違っても罰則がないので、もはや企業側のやりたい放題になるわけですね。

これの何が悪いかというと、ほとんどの場合「採用担当や経営者にも悪意があるわけでない」というところですね。

どういうことかという「ウチでは当たり前だからお前もそうしろ」という、無自覚な悪が許されてしまうわけです。

そういった企業は、もちろん法知識や、求人サービスにお金を払うという発想がないので、平然とウソだらけの求人票を出し続けます。

そして、知識のない求職者を理不尽に使い潰すわけですね。

ハローワークは、情弱専用の、ブラックな求人サービスなんです。

なるべくして、そういう仕組みになっているわけですね。

お役所仕事なんて、所詮その程度です。

ハローワークの仕組みがなぜ変わらないのか?

ネットの普及により、より精度の高いマッチングが、あらゆる分野で可能になりました。

求人サービスは言うまでもなく、恋活・婚活で恋愛する人も増えましたし、法人向けサービスにしても、ネットで探すことなんて今どき珍しくないでしょう。

また、趣味のコミュニティなんかも、ネットで探したほうが、いい情報や自分に近しい人が見つかるわけです。

そんな情報化社会においても、ハローワークは一切形を変えることなく、古臭いシステムを使い続けています。

ハローワーク公式サイトを見てください。

参考リンク:ハローワークインターネットサービス

未だに2000年台のようなページレイアウトに、モバイルデザイン対応すらしていません。

時代遅れもいいところです。

しかも、検索システムも酷いです。

業種区分が非常にわかりにくく、これでは自分に適正のある仕事なんて見つかるはずがありません。

では、なぜそのシステムが変わらないからというと、お役所仕事って仕組みを変えるのにクソほど申請を通さないといけないからです。また、業界内部にそれだけの発想力・実行力もない人ばかりなのも理由でしょうね。政治家や公務員見ておけばわかりますが、公務員の優先事項は「問題の対処」が第一です。とりあえず問題なく職業斡旋できているハローワークの改革なんて、優先順位は低いわけです。

言ってしまえば、ハローワークを利用するのなんて、スマホも持っていない、IT知識もないような高齢者ぐらいなもんなんです。

若者はハローワークを利用するべきではありません。

ハローワークのウソ求人にだまされた体験談

そういったことを知らなかった私は、ハローワークのウソ求人にだまされ、半年間を無駄にしました。

月収20万以上、研修期間3ヶ月、交通費支給あり、ボーナスあり、土日休み、月残業30時間未満

私が就職したのは、上のような条件に惹かれてでした。

もちろん、面接の時にすべて確認しましたが、ハッキリと「求人票に書かれているとおりです」と答えていました。

しかし、実際に働いてみると、まるで実情は違いました。

出勤時刻は求人票の1時間前、退勤時刻も残業2時間以上は当たり前でした。土曜日も出勤は当たり前です。

そのことについての相手の言い分はこうです。

「君はまだ研修生だからね。戦力になるまでは我慢してね」

今思えば、まるで詐欺師の常套句のような言い分でしたね。

私はその言葉を信じて、3ヶ月間研修生として必死に働き続けました。

しかし、周りの先輩方を見ていても、私と同じような働き方でしたので「本当に求人票通りの仕事ができるの?」と不安になりました。

その不安は的中しました。

3ヶ月過ぎて研修生から正社員扱いされた時に、求人票の内容を問いただしました。

「君はまだそんなこと覚えてたの?求人票と仕事の内容が違うのなんてどこでもあるでしょ?そうじゃないと、仕事なんてやっていけないの。社会を舐めてるの?」

…なんて、悪びれることもなく、私を威圧してきました。

しかし、その時の私は、給料も残業手当もしっかり出ていたので、なんとか納得して仕事を続けることにしました。

しかし、半年経って、ボーナス支給タイミングになって、私はこの会社が詐欺同然の会社だと確信しました。

「君は新人だからボーナスなしね」

などと、平然と言ってきました。

そして、周りの従業員に聞いた所、ボーナスと言っても実は1万円までしか支給されなく、昇給もほとんどないそうです。

私は脱力すると、すぐに辞表を提出しました。

「はあ?もう辞めるの?最近の若者は根性ないなあ」

などと言っていましたが、気にせずに退職しました。

ハローワークに相談するも、塩対応

私は退職後、ハローワークに求人票の内容と実態がまるで違うことを報告しに行きました。

しかし、ハローワークの担当は

「それ証拠はあるの?証拠がないのにそんなこと言われてもなあ…」

と、対応されました。

これは後から知ったことなんですが、監査所を動かすには、決定的な証拠がなければいけないことが多いそうです。

それこそ、ネットの愚痴のようなレベルで監査所が動いていては、職員の仕事が追いつかなくなるからです。

なので、実際には泣き寝入りになることがほとんどなんです。

この国、とくに公務・法務に関しては、知識がない人間に対しては残酷なまでに厳しいです。

そういった「大人の世界」を学ぶには、この就職の失敗はいい経験だったと思います。

大人になったら、ハローワークを利用するのはやめましょう。

就職・転職サービスをしっかり使おう!

このように、ハローワークはクソ求人システムですので、本当に仕事に困った時だけの利用にするべきです。

スマホ代を払うぐらいの余裕がある人なら、もっといい求人サービスを使えるわけですからね。

また、企業が運営する求人サービスは、ブラック企業やウソ求人ばっかり出していては信用もなくなるため、しっかり実態の調査や利用者のクレームに対応してます。

なので、ハローワークのような地雷求人を踏むリスクは格段に減ります。

そして、すべて無料で利用できるので、ハローワークの見にくい求人情報とにらめっこするよりも、断然効率的ですね。

フリーター・ニートで大手求人サービスで仕事が見つからないような人は、まず「就職Shop」「JAIC(ジェイック)」「ハタラクティブ」あたりの就職支援サービスは登録しておきましょう。

ハローワークよりも断然こっちのほうが将来性のある企業が見つかります。面談に参加すれば、より具体的なアドバイスももらえ、自分に合ったいい就職先が見つかります。

転職エージェントもオススメです

その他の、学歴や経歴のある方は転職エージェントが断然オススメですね。

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーなどが企業との仲介役になってくれるので、効率よく自分に合った転職先の見つけられるサービスです。

関連:転職エージェントの仕組み・特徴・メリット・デメリットを徹底解説!転職サイトとの違いは?

「転職」とついているので勘違いされる方もいるのですが、現在無職の方でもしっかりサポートしてくれます。

とくに、現在職のない方は優先的に対応してもらえるので、スピード転職でいい勤め先が見つかる可能性が圧倒的に高いです。

一般職の方であれば、通常は土日に面談が殺到しますが、現在無職の方は平日にも活動できるので、転職エージェントからのサポートをフルに活かせます。

ハローワークを利用するぐらいなら、無料で良質なサポートの受けられる転職エージェントを使いましょう。

転職コラム

とくにオススメの転職エージェントは以下の3つ。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業が多め
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが、すべて無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録の際のポイントですが、以下の点に気をつけておけば、面談で優遇される可能性が上がります。

  • 電話連絡に備えて、事前に都合のいい時間を伝えておく(自由記入欄などを活用)
  • 経歴に合わせて求人が届くので、職務経歴は正確に詳しく記入しておく
  • 面談参加に希望しておく

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、担当者によって対応が変わってきますので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニック

最後までお読みいただいている方に、転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニックを少しだけご紹介しておきます。

・転職エージェントでより優遇されやすくなるコツ

  • 登録段階で「面談に参加したい」と意欲を見せておく
  • 登録後も、職務経歴書・レジュメを定期的に更新しておく
  • 気になる求人に応募だけでもしておくと、スカウトされる確率が高くなる
  • 登録後にサイトにログインしたり、メールの求人をクリックして閲覧するだけでも、転職エージェント側に履歴が残り、意欲の高い登録者として扱われる

転職エージェントでは、利用者のログイン履歴や求人閲覧履歴がエージェント側に残るため、行動意欲が高い人ほど優良求人の案内や面談参加される可能性が高くなります。

しかし、転職エージェントの仕組みや事情をよく理解した上で、上記のコツを試せば、より有利な条件を引き出しやすくなるのは間違いないので、本気で転職を成功させたい方は登録して試してみてください。

詳しくは以下の記事にもまとめていますので、もし数日以内に面談の案内が来ない場合は参考にしてみてください。

ぜひ、転職エージェントをかしこく活用し、より良い転職を成功させてください。

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