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引きこもりニートが社会復帰するためには何が必要?多くの社会人が勘違いしているニートへの誤解

「引きこもりに社会復帰は絶望的…」
「引きこもりニートが就職するのは無理…」

このように悩んでいませんか?

私は転職カウンセラーとして、数多くの引きこもりと関わってきた経験を持ちます。

その中で、引きこもりニートの社会復帰のために、転職活動のサポートをしてきました。

そこからわかってきたことは、引きこもりニートは偏見で見られがちで、なかなか理解されにくい存在だということです。

しかし、引きこもりニートの方と時間をかけて話し合ってみると、ちょっとしたきっかけがあったり、周りに理解者さえいれば、社会復帰はさほど難しくないという事実も見えてきました。

私が当サイトで記事を投稿するようになった背景には「もっとネットで、本当に就職や仕事で悩んでいる人に、参考になる情報を届けたいから」という思いもあります。

詳しくはこちら元転職エージェントが明かす、本音と苦悩。優遇されたければ、相手の心情を推し量れ!

引きこもりニートと言っても、人によって抱えている事情や悩みは様々ですので、すべての人に参考になる情報が提供できるとは思っていません。

ですが、一人でも多くの方に、社会復帰の大きな一歩を踏み出してもらうためにも、私の経験から「引きこもりニートが社会復帰するための考え方や方法」をご紹介していきます。

引きこもりニートが抱えている問題は”ずっと複雑”

私が引きこもりニートと関わって感じたことは、世間で思われている以上にずっと「複雑な性格」をしている方が多いということです。

普通の社会人からすれば「なぜ、そんなことで悩んでいるかわからない…」という悩みも抱えていたりします。

もちろん、それを表立って指摘してしまうと、引きこもりニートは自分の殻に閉じこもり、信用してくれなくなります。

ですので、他人からすれば「この人はやる気があるのか?」「本当に働く意欲はあるのか?」「めんどくさい人だなあ…」と思われがちです。

しかし、実際は「本当は働きたいと思っているのに、なかなか踏み出せない…」という人が多いぐらいです。

わかりやすくいえば「ツンデレ」ですね。

そこに気づけば、引きこもりニートの方は実は単純で純粋で、きっかけさえあれば社会人として立派に成長できるポテンシャルを秘めた人ばかりだと、わかってきます。

引きこもりニートのジレンマ

引きこもりニートが抱えている問題は「ジレンマ」だと言えます。

どういうことかと言うと、大人であれば「白黒ハッキリさせず曖昧にしておくべき」だと割り切れることも、どちらか片方でないと安心できないということです。

もっとわかりやすく言えば「妥協を知らない」とも言えます。

  • 本当は外に出たいけど怖い→引きこもりにならざるを得ない
  • 働きたいけど8時間労働は嫌だ
  • 他人に迷惑はかけたくないけど、他人に助けて欲しい
  • 仲間が欲しいけど、他人と関わるのは嫌だ
  • ブラック企業は嫌、ホワイト企業以外も嫌だ

…他にも様々な事例がありますが、引きこもりニートは良くも悪くも「世間を知らなすぎる」「視野が狭すぎる」「妥協や折り合いをつけることを知らない」という感じの人が多い印象です。

これらを一つ一つ説明していくのは時間がかかるので省略しますが、一つだけ確実に言えるのは「引きこもりニートの方が思っているほど世間は厳しくないし、かと言って本人が思っているほど理想の職場も存在しない」ということです。

これについては、人材会社のアドバイザーや企業の人事としっかりと話し合わなければ、解決できない問題です。

ですので、引きこもりニートとして悩んでいる方は、まずは外に出てしっかりと仕事している人と正直に話し合ってみてください。

色々な人と関わって、様々な考え方や価値観を知るだけでも、仕事や社会に対する物の見方は変わってきますよ。

引きこもりニートが社会復帰できない原因とは?

挫折から立ち直れない

引きこもりニートが社会復帰できない大きな理由は「挫折から立ち直れない」からでしょう。

たとえば、引きこもりニートになってしまう人の多くは、以下のような挫折を経験しております。

  • 就職活動に失敗して、そのままニートへ
  • 新卒入社した会社で早期退職、そのままニートへ
  • うつ病などのネガティブな理由で退職、そのままニートへ
  • 理不尽なリストラなどで退職、立ち直れずにニートに

もともと、日本の教育課程自体が「途中でドロップアウトしたらいけない」という風に思われがちで、企業側も終身雇用前提の「途中で辞める人の面倒まで見ない」という方針ですので、挫折から立ち直れない人が出てくること自体は仕方ないとは思います。

しかし、一度の失敗や挫折で、すべての物事を決めつけてはいけないのです。

恋愛で言えば、一度振られた人が異性に対してトラウマを持っているようなもので、すべての人間が振られた相手のような性格であるわけがありません。

また、決して一度挫折や失敗したからと言って、自分が無能で才能がないわけでもありません。

むしろ、誰しもが見えないところで挫折や失敗を経験して、人として成長していくのが当たり前だとも言えます。

もちろん、挫折や失敗をすれば傷つきますし、その傷が癒えるまでには人によって時間がかかります。

ただ、ひとつだけ言えることは、過去の失敗や挫折としっかり向き合って受け入れなければ、決して社会復帰はできないということです。

ですので、受け入れ難い挫折や、目を背けたい過去の失敗も、まずは素直に受け入れるところから始めましょう。

マジメ・完璧主義過ぎて行動に踏み切れない

社会復帰できない引きこもりニートに多いのが「マジメ・完璧主義過ぎて行動に踏み切れない」というタイプです。

このタイプは、以下のような思い込みをしており、挫折を味わうことになります。

「資格を取って準備万端の態勢を整えてから就活するも、資格がまったく評価されない」
「履歴書や職務経歴書を完璧に仕上げて応募しても、書類選考にすら通らない」
「面談対策で模倣回答を意識しすぎて、まったく自分の本音や人間性が見えてこない」

事前準備し過ぎたり、正解にこだわりすぎなのです。

仕事では多くの場合が「行動しながら考える」「まずはやってみる」という考え方で進められているので、事前に準備や下調べしすぎないで気楽に試してみることも大事ですよ。

対人関係に自信がない

社会復帰できない引きこもりニートに多いのが「対人関係に自信がない」からという理由です。

これはよく勘違いされているのですが、対人関係に自信がある人なんてそうそういません。

仕事以外で初対面の人と打ち解けられる人なんて多くありませんし、同じ会社内の人間でも対人関係が上手くいかないなんてことも、現実ではよくあります。

これは、上に紹介した通り「マジメ・完璧主義過ぎる」からこそ、抱く勘違いでしょう。

仕事における対人関係も、社会で人と関わるうちに身につけていけばいいのです。

少なからず、実社会で「誰とでも仲良く、しっかり付き合える」なんてことは、まずありません。

関連:引き込もりニートが就職できないのは「対人関係」が怖いから【元ニート監修】

働くことに偏見を持ちすぎている

社会復帰できない引きこもりニートに多いのが「働くことに偏見を持ちすぎている」というパターンです。

これはたとえば「大企業・公務員=勝ち組」「残業時間が月20時間以上はブラック企業」など、非常に狭い視野で偏見的な物の見方しかしていない人のことです。

また「営業職は新規飛び込みばかり」「事務職は人と関わらずに済む」など、職業に対する偏見も強いです。

ある程度社会経験があればわかりますが、現実の仕事は一言で表せないぐらいに複雑で様々な業務を行うので、事前の情報やイメージだけですべてを知ることはまず無理です。

世の中の多くの仕事は「やってみなければわからない」ことばかりであることを、知っておきましょう。

就職・転職の具体的な方法を知らない

引きこもりニートに多いのが「就職・転職活動の具体的な方法をまったく知らない」という特徴です。

ビジネスマナーや面接対策などは、いくら勉強が出来て頭のいい人でも、他人から指導を受けなければまったく出来ないことも十分ありえます。

これに関してはハッキリ言って「経験あるのみ」ですので、どれだけネット情報を集めてみても、基本の部分は自分一人ではどうこうしようもありません。

恋愛経験のない人が、ファッション誌や恋愛テクニックの本を読んで小手先の技術を使ってみても、まったくモテないのと一緒です。

また、履歴書作成や職務経歴書も、ある程度プロに添削してもらわなければ、相手にしっかりと自分の強みや価値が伝わっているかは判断できません。

そこに気づかず、自分流で独りよがりな方法で就職・転職活動すれば、まず失敗するに決まっています。

企業側もわざわざ不採用理由を説明することはしないので、第三者の客観的なアドバイスを受けなければ、改善点に気づけない可能性も十分にありえるのです。

引きこもりニートが社会復帰するための方法は?

引きこもりニートが社会復帰するためには、いくつかのステップを踏む必要があります。

間違っても、いきなり求人に応募するようなことはしてはいけません。

確実に落とされて、自信をなくしますから。

まずは、カウンセリングを受けて心理状態を安定させてから、じっくりと就職・転職活動に望むことをオススメします。

…とは言っても、引きこもりニートの方は「誰に相談すればいいのかわからない…」「カウンセリングをどこで受けられるのかわからない…」という方がほとんどだと思います。

そういう方は、以下のようなサービスの利用を検討してみてください。

  • ジョブカフェなど、国の運営する機関を使ってみる
  • 派遣会社を活用しておく(正社員にこだわりがない場合や30歳以上の方の場合)
  • ニートでも利用できる就職支援サービスを使っておく(ただし20代の若手が対象)

これらの方法は本人自らの意志で選んで行動しなければ、大きな効果は期待できないことは、知っておきましょう。

以下の記事にも書いていますが「自分自身で選んだ選択肢でなければ、本当の意味で引きこもりニートは社会復帰できない」のです。

関連:ニートを助けてあげられるのは、日本の中でもこのサイトだけ

テレビで「親が引きこもりニートを矯正施設にぶち込む」という番組が放送されていますが、あのやり方は強引な方法ですので、オススメはできません。

間違っても、引きこもりニートの家族や友人が「本人のために…」と思って、余計なお節介を焼いてはいけません。

仮にすすめるとしても「気分転換に使ってみたら?」という感じで、強引に押しつけないようにしてください。

国の運営する機関を利用する(ジョブカフェ・ハローワークなど)

引きこもりニートの方で、とくに社会経験が浅い方や働くことに不安があるのであれば、まずは国の運営する機関の利用からオススメします。

ジョブカフェ…若い人向けの職業支援サポート。職業訓練や悩みの相談なども受け付けているので、すぐに就職する気がない人でも気軽に利用できる。全国展開。

ハローワーク(公共職業安定所)…国の運営する職業紹介所。地方住まいや30歳以降の方は、人材会社のサポートが受けにくいため、消去法でハローワークの利用しか選択肢がなくなる。ホームページの情報が充実していないので、しっかり現地に足を運ぶことを推奨。

心の耳:働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト…厚生労働省が運営する、仕事でのストレス・精神面の不安・悩みに関しての総合的な情報が公開されているサイト。各種相談窓口の案内もあるので、カウンセリングを受けたい方はチェックしておこう。

これらの公共機関は、国民であれば誰でも利用できる点が強みです。

とくに地方住まいの方と、人材会社のサポート対象外になりやすい30歳以上のニートの場合は、実質的に国の運営する機関を利用するしか選択肢がないので、有効活用しておきたいものです。

派遣会社を活用しておく

引きこもりニートが社会復帰するのであれば、派遣会社に登録しておくのも手でしょう。

とくに20代後半以降からは正社員の紹介が少なくなり、30代以降は人材会社のサービスでもサポート対象外となるため、派遣社員を選ばざるを得ません。

ただし、派遣会社の場合はあまりカウンセリング面は強くない点には注意です。

どちらかというと、

「他人に相談するのが面倒だけど、とりあえず職に就きたい」
「経歴も経験もない上に、年齢も30歳以上でまともに求人を紹介してもらえない」
「正社員になる気がまったくないけど、引きこもりニートで居続ける気もない」

…という人向けです。

大手の派遣会社であれば、福利厚生やキャリアアップ支援も充実しているので、下手な会社で正社員になるよりは安定していますし、アルバイトよりかはスキルも身につく上に給料も高めです。

国内でも最大手の派遣会社となる「JOBNET(マンパワーグループ)」と「テンプスタッフ」の二社は、全国47都道府県に拠点があるので、誰でもすぐに利用可能です。

登録・利用はもちろん完全無料です。

ニートでも利用できる就職支援サービスを活用しておく

20代でなおかつ都市部にお住まいの方は、人材会社の運営する就職支援サービスを活用しておくのが、一番かしこくて最善の手段でしょう。

就職支援サービスはビジネスでやっている手前、しっかりとしたサポートに期待でき、紹介先企業も採用にコストや手間をかけている優良企業が多めです。

たとえば、当サイトに直接広告掲載オファーを頂いている「ウズキャリ」手がける株式会社UZUZの社長さんも、以下のように引きこもりの就業支援に精力的です。

このように引きこもりの社会復帰・就業支援に取り組んでいる方も少なくないので、まずは勇気を出して他人に相談して見るところから始めてみてください。

ニート訴求

とくにオススメの就職支援サービスは、以下の3社です。

オススメNo.1!

いい就職ドットコム

→解説記事はこちら

  • 中堅企業の紹介多め
  • 正社員求人限定
  • ブラック企業徹底排除
  • サイト登録式で求人情報閲覧可能
  • カウンセリング(電話可)などのサポートが充実
  • 創業者に既卒経験ありで利用者目線
  • 2001年からの長い運営実績のある老舗
効率NO.1!

ハタクティブ

→解説記事はこちら

  • 効率重視、登録1分で完了
  • 書類選考なしで面接可能
  • 全国に面談拠点あり
  • 電話面談・Skype面談対応
  • 契約・派遣社員の求人あり
DYM就職

→解説記事はこちら

  • 効率重視、登録1分で完了
  • 全国に面談拠点あり
  • 最短1週間の内定実績あり
  • 中堅~ベンチャー企業多め
  • 一部、上場企業の求人も

これらの就職支援サービスは、無料で登録できて就職先が決まるまで丁寧にサポートしてくれます。

なぜ、無料なのか?

理由は単純で「企業側がお金を払ってでも、将来性のある若者を採用したい」と考えているからです。

人材会社の運営する就職支援サービスでは、人件費に余裕のある企業ばかりなので、ブラック企業はなく、働きやすい企業と出会える確率がグッと高くなります。

また、利用者にすぐ辞められたら就職支援サービス側の信用にも関わるので、対応が丁寧で、決して強引な勧誘や無理な就職を押しつけてくることはありません。

途中で利用をやめることもできるので「思ってたのと違う…」「いい仕事を紹介してもらえない…」と思った場合も安心です。

とくにこれらの就職支援サービスは「既卒・第二新卒・フリーター・ニート」といった、レールから外れた人向けのサポートを行っているサービスで、読者と同じような悩みを持つ人を数多くサポートしてきた実績もあります。

さらに就職支援サービスは効率面も重視しているので、履歴書作成の手間がかからず、すぐに面接に行き着くことも多いので、就職活動で余計な手間をかける時間も省けます。

もちろん、面談のアドバイスもしっかりと行ってくれるので、安心して利用できますよ。

無料でここまでサポートしてくれると「怪しい…」と思う方もいるでしょう。

しかし、日本は若手が不足していて、それだけ「お金と時間をかけてでも、しっかりと若い人材を採用したい」と思っている企業が多いということです。

これらのサービスをしっかり活用しておけば、今まで1人で抱え込んで悩んでいたことがバカバカしくなるほどスムーズに就職・転職先が決まりますので、ぜひ登録だけでも済ませておいてください。

※現在は景気がよく買い手市場で非常に内定がもらいやすく、紹介してもらえる求人も多いので、早めの行動をオススメします。

その他の就職支援サービス

日本では20代の若手人材が不足しているため、上の3社以外にもきめ細やかな対応に期待できる就職支援サービスが登場しております。

以下に紹介する就職支援サービスは人を選ぶ反面、自分に合ったものを使えば意外な天職にも出会えるチャンスですので、気になる方はチェックしてみてください。

ウズキャリ

20代の若手でとくにIT・WEB業界に興味があるなら「ウズキャリ」がオススメ。

ウズキャリの特徴は、ざっと以下の通り。

ウズキャリの特徴

  • 社長がニート・フリーター経験ありのため、利用者目線に沿った運営方針
  • IT・WEB系の紹介に強い
  • 面談に平均20時間もかけるほど対応が丁寧
  • 若手中心のベンチャー企業のため、20代目線に近いサポートに期待できる
  • 「ウズカレ」という研修講座を受けた上での就職も可能

良くも悪くも「若手中心のITベンチャー」という会社なので、気になった方は使っておくといいでしょう。

※当サイトの読者限定で、ウズキャリ様より「Amazonギフト券2,000円分」のキャンペーンの案内を頂いております。利用される方はぜひご活用ください。

Amazonギフト券獲得の流れ

  1. 会員登録をする
  2. 本人確認の電話の際に【キャンペーンコード「uz20」】伝えていただく
  3. 面談後、3週間以内にAmazonカードをメールにて送付

JAIC(ジェイック)

20代向けの就職支援サービスとして根強い実績を持つのが「JAIC(ジェイック)」です。

JAIC(ジェイック)の特徴

  • 正社員の紹介限定(他業者だと契約・派遣がある場合も)
  • 研修・講座でビジネスマナーなどを徹底指導してくれる
  • 全国展開
  • 地方から東京までの交通費と宿泊費を全額支給

ウズキャリとは対照的で、古風な体育会系の就職支援という感じです。

また、JAICの場合は「研修や講座でみっちり社会人の心構えを作った上で、就職先を紹介」という方針ですので、効率面はやや劣ります。

社会人としての心構えや基礎をしっかり身につけた上で、腰を据えて働ける会社を探したい方であれば、使っておきたいサービスです。

就職Shop

あのリクルートの手がける既卒・第二新卒向けの就職支援サービスが「就職Shop」です。

就職Shopの特徴

  • 求人数最多
  • 人柄重視の小さめの企業の紹介多数
  • ただし、拠点での面談参加は必須

リクルートらしく、圧倒的求人量はあるものの、面談参加重視な点で、やや効率性には欠ける印象。

GEEK JOB(ギークジョブ)

東京近郊在住の方で、未経験からIT・WEB業界のプログラマー・エンジニアを目指したい方は「GEEK JOB」がオススメ。

GEEK JOBの特徴

  • 20代なら無料で本格的なプログラミング研修が学べる
  • IT・WEB業界で働くために必要なコミュニケーションスキルも学べる
  • ただし、東京都内の拠点に通う必要あり

GEEK JOBは、プログラミング研修を学んで本格的にプログラマー・エンジニアを目指したい方なら、非常に向いているサービスだと言えます。

もちろん、最初は無料で体験講座を受けてから、長期間の研修を受けるかどうか判断することも可能ですので、気になる方はぜひ参加してみてください。

TokyoDive(トーキョーダイブ)

東京への上京就職を考えている方なら「TokyoDive」もオススメ。

TokyoDiveの特徴

  • 地方在住でも、東京都内の仕事を紹介してもらえる
  • 東京の住まいを無償で提供してもらえる
  • ただし、派遣社員の紹介も多め

TokyoDiveの魅力はなんと言っても「東京の住まいも無償で提供してもらえる」という点にあり、上京就職を考えている方にとっては非常に心強いサービスだと言えます。

ただし、難点は派遣社員の紹介もあるところで、東京都内で正社員として長く働ける職場を探たい方にはやや不向きかも。

逆に「派遣社員でもOK」という方であれば、TokyoDiveは非常に魅力的です。

地方住まいの方でも、まずは電話面談と履歴書送付からでもサポートを受けられますので、興味のある方は使っておくといいでしょう。

東京みらいクルー

こちらも東京での就職・転職を考えている人にオススメの「東京みらいクルー」。

東京みらいクルーの特徴

  • 東京都内の正社員求人を中心に紹介してもらえる
  • 東京の不動産物件も同時に紹介してくれる

TokyoDiveはかなり緩めの感じのサービスですが、東京みらいクルーは正社員求人中止なので誠実な印象が強めです。

欠点としては、まだ運営期間が短く、知名度が低いところ。

そのため、あまり具体的な信用できる口コミ・評判も出回っていない点には注意。

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