生き生きと仕事をしたい、毎日の労働を喜びに変えたい、そんなあなたは「人に喜んでもらえる仕事」に興味がありませんか？ 「勝つ仕事」、「人々に笑顔を提供するキャリア」、「社会貢献が可能な部分」、そして「誰かの幸福を実現する職業」について考えていきたいと思います。てみましょう。
▼本文を読む前に
「今の仕事が自分に合ってない…」
「仕事を辞めたいけど辞めていいかわからない…」
「転職したいけど良い転職先を見つける自信がない…」
このようにお悩みではありませんか？
人生100年時代、転職を意識する人や企業が増えています。
そんな時代ですから、合ってない仕事を辞めたいと考えることは当たり前の価値観になりつつあります。
しかし、だからと言って無計画で辞めていいわけではなく、辞めるかどうかの冷静な判断は必要です。
仕事を辞めたいけど
次の転職先が見つからなかったら
どうしよう…
このように悩んでいる方に向けて、今すぐ登録しておきたいオススメの転職サービスと、その効果的な活用法をご紹介します。
すぐにでも仕事を辞めたいと悩んでいるなら、使っておきたいのが「ハタラクティブ」です。
ハタラクティブは、勢いのある人材会社レバレジーズ社が全国展開している20代向けの就職/転職支援サービスで、以下の特徴があります。
- 辞めるべきかどうかの相談から利用可能
- 学歴・経歴問わずにサポートしてもらえる
- 20代なら誰でも利用可能
- 適職診断で自分に合った求人を紹介してもらえる
- 書類選考なしで面接できる
- 内定をもらいやすい（面接内定率80%以上）
- 最短2週間での転職実績あり
すぐにでも仕事を辞めたい人、今とは違う仕事に就きたい人、自分に合った会社に転職したい人にとって、理想的なサポート体制が用意されているサービスだと言えます。
ハタラクティブは
すぐ転職したいけど
求人探しの時間がない人や
転職活動の手間が惜しい人に
オススメです
ハタラクティブは登録後、自動返信メールの案内に従うだけでスムーズに転職活動が進めれます。
今の仕事を辞めたいけど、転職に不安があって踏み出せない方は、まずはプロに本当に辞めるべきかどうか相談してみるといいでしょう。
ハタラクティブは
無料で利用できて
登録もすぐ終わり
LINEやオンライン面談だけでも
効率良く転職活動を進められます
仕事を辞めるべきかどうか
迷っているなら
ハタラクティブに相談してみよう！
ハタラクティブの詳細は
以下の記事でも解説しているぞ！
まだ辞める気はないけど
今より良い条件の求人があれば転職したい…
こう考えている人にオススメなのが、適職や適性を診断できる転職サービス「ミイダス」です。
ミイダスでは
質問に応えるだけで
専門性の高い診断ツールが
無料で利用できます
ミイダスでは、以下の3つの本格的な診断ツールが利用できます。
- 市場価値診断：将来的に期待できる年収が診断でき、自分のポテンシャルがわかる
- コンピテンシー診断：全147種の職種から適性の高い職種を診断できる。上司や部下との相性や仕事のストレス耐性も丸わかり *コンピテンシー ～仕事を遂行するために必要な能力や資質のこと
- バイアス診断ゲーム～自分の考え方の癖や性格傾向がわかり自己PRに活用できる *バイアス ～偏った思い込みや考え方のクセのこと
ミイダスの診断ツールは、博士の学位を取得した研究者などが開発した専門性の高い診断ツールです。
診断ツールは、すべて無料で利用することができます。
また、診断結果をもとに、優良企業から自動でスカウト求人が届くところも魅力です。
登録しておくだけで楽に転職活動が進められるので、気になったら試しに使っておく価値は大きいでしょう。
ミイダスの登録は
氏名・住所の記入は不要で
質問に応えるだけで診断できるので
暇つぶし感覚で使えますね！
診断ツールを気軽に試せて
転職の参考になる情報も満載なので
ぜひこの機会に
登録してみてくださいね
ミイダスの詳細を知りたいなら
以下の記事も読んでみてくれ！
最後に業界最多の60万件以上の求人数を誇り、人材会社としての知名度も圧倒的な「リクルートエージェント」について紹介します。
リクルートエージェントは
求人数が多いだけでなく
非公開の優良求人を受け取れたり
最大手ならではの安心感があります
また、業界最大手でシステムがしっかりしているため、登録後の面談案内までスピーディーで最短3ヶ月で転職することもできます。
優良企業・大手企業の求人も多いため、経歴が長ければ長い人ほど有利なサポートを受けやすく年収アップも見込めます。
初回面談が終わると
非公開求人も受け取れるので
試しに登録してみる価値は大きいです
リクルートエージェントの詳細は
以下の解説記事も参考にしてくれ！
▼本文を読む前に
「今の仕事が向いてない…」
「自分にはもっと活躍できる職場があるはずだ…」
「効果的な自己アピール方法が思いつかない…」
このようにお悩みの方にオススメの転職サービスを紹介します。
このページに訪れた方に、今すぐチェックして欲しい有益な転職ツールが「ミイダス」です。
ミイダスは
質問に応えるだけで
専門性の高い診断ツールが
無料で利用できます
ミイダスでは、以下の3つの本格的な診断ツールが利用できます。
- 市場価値診断：将来的に期待できる年収が診断でき、自分のポテンシャルがわかる
- コンピテンシー診断：全147種の職種から適性の高い職種を診断できる。上司や部下との相性や仕事のストレス耐性も丸わかり *コンピテンシー ～仕事を遂行するために必要な能力や資質のこと
- バイアス診断ゲーム～自分の考え方の癖や性格傾向がわかり自己PRに活用できる *バイアス ～偏った思い込みや考え方のクセのこと
これらは、博士の学位を取得した研究者などが開発した専門性の高い診断ツールで、すべて無料で利用することができます。
向いてる仕事を探している方にとっては間違いなく有意義なツールですので、ぜひ、この機会にお試しください。
ミイダスの登録は
氏名・住所の記入は不要で
質問に応えるだけで診断できます
ミイダスの詳細を知りたいなら
以下の記事も読んでみてくれ！
次に、向いてる仕事がわからないで就職/転職活動が思うように進まない20代の方にオススメなのが「ハタラクティブ」です。
ハタラクティブは
すぐ仕事に就きたいけど
向いてる仕事がわからない人に
もっともオススメです
ハタラクティブでは、
- 適職診断で自分に合った仕事をプロに教えてもらえる
- 書類選考なしで面接できるので効率的
- 面接内定率80%以上なので内定をもらいやすい
- プロのサポートで面接に落ちるリスクが減る
など、未経験からでも意外な適職を紹介してもらえ、スムーズに応募から採用まで進められることができます。
20代の人で
向いてる仕事に就きたいなら
今すぐ登録してみる価値ありです
ハタラクティブは、登録後も、自動返信メールの案内に従うだけでスムーズに転職活動が進めれるため、転職活動に不安がある人でも、安心して内定をもらうことができます。
ハタラクティブの詳細は
以下の記事でも解説しているぞ！
人に喜んでもらう仕事に就きたい人の特徴や心理とは？
「人に喜んでもらえる仕事に就きたい」
この思いは、特定の性格の特徴や心理的動機から生まれるものかもしれません。そのような仕事に興味を持つ人々の共通点を探り、自分がそのような仕事を追求する上で必要か理解してみましょう。
利他的な性格である
利他的な人々は、誰かの幸福を自分の幸せと感じる傾向があります。これは、人に喜んでもらえる仕事を求める大きな動機となります。
献身的な性格である
献身的な性格の人々は、自分の利益よりも他人の幸せを優先します。これは、人々を幸せにするために必要な姿勢であり、このような職業への情熱を育む土壌となります。
仕事に情緒的な見報酬を求める
仕事に対する報酬は、金銭的なものだけでなく、感情も含まれます。人々が自分の努力に感謝し、感動する様子を見ることで得られる満足感や喜びは、物質的な報酬を受け取ることもあります。これらの感情的な報酬を重視する人々は、人に喜んでもらえる仕事に向いています。
社会や人々への貢献に価値を感じる
社会全体や他人の幸福に対して貢献することを重視する人々は、自分の行動が他人や社会に良い影響を考えることを重視します。 、自分の仕事が具体的にどのように他の人の生活を改善するのか、それを評価することで、自己実現を達成します。このような人々は、人に喜んでもらえる仕事を求めます傾向があります。
人に喜んでもらえる仕事の条件や特徴とは？
人に喜んでもらえる仕事には、特定のスキルや性格的な特徴が求められます。人々のニーズや要望に対応し、喜び満足感を提供する役割を果たします。以下に、人に喜んでもらえる仕事の条件や特徴を解説します。
社会的な意義や貢献を感じられる
人に喜んでもらえる仕事は、社会的な意義や貢献を感じることができるものです。影響も大きいため、自分の仕事が社会全体に良い影響を与えていると感じることができます。
感情的な見返りや称賛が得られる
人々から感謝や称賛を得られる仕事は、それが人に喜んでもらえる仕事である証拠です。人が自分の仕事に情熱を燃やし続ける原動力になります。
顧客との良好な関係性維持が求められる
人に喜んでもらえる仕事の一部は、顧客との長期的な関係性を維持することが求められます。顧客の満足度を高めるためには、彼らのニーズを理解し、そのニーズに応えるための持続的な努力が必要となります。
社内メンバーと助け合える環境である
人に喜んでもらえる仕事は、チームワークや協調性が重視される傾向があります。社内メンバーとの親子協力、より高品質なサービスを提供でき、顧客からの喜びを得ることができます。
共同体意識を感じられる
共同体意識は、人々が団結し、一緒に何かに取り組んでみます。人に喜んでもらえる仕事は、個人の仕事だけでなく、チーム全体としての達成感や喜びこれにより、より強い共同体意識が醸成され、一体感や満足感を感じられます。
人に喜んでもらえる仕事の具体的な例
人に喜んでもらえる仕事はさまざまな職業や業界に存在します。 以下では、人に喜んでもらえる仕事の具体的なこれらの仕事は、他人の幸せや喜びを追求し、人々の生活や経験に良い影響を考慮して取り組んでいます。
医療関係
医師、看護師、介護士などの医療スタッフは、人々の健康を守るという重要な役割を担っています。また、パラディカルやカウンセラーは、身体的な健康だけでなく、心の健康もこれらの仕事は直接人の生活を改善し、その喜びにつながります。
教育関係
教師や保育士、教育カウンセラーなどは、子供の学習と成長を支える役割を担っています。学習塾の講師や教育コンサルタントもまた、生徒の学習成果を向上させ、自信をつけることに貢献します。
イベントプランナー
イベントプロデューサーやウェディングプランナーは、人々が特別な瞬間を楽しむことができるような環境を楽しみます。その成功は、参加者の喜びと直接繋がります。
ソーシャルワーカー
児童福祉司や社会福祉士などのソーシャルワーカーは、社会的に弱い立場にいる人々を支えます。ます。
ボランティアコーディネーター
非営利団体のスタッフやボランティアマネージャーは、社会問題の解決に貢献するために、自発的な援助を組織化します。入ることができます。
マーケティング・PR関係
マーケティング担当やPRコンサルタントは、商品やサービスを適切な顧客に届けることで、彼らの生活を改善します。その成功は、顧客の満足感に直接関連します。
カスタマーサービス担当
顧客対応担当や別途スタッフは、顧客が提供された商品やサービスに満足できる、問題を解決したり、必要な情報を提供したり。
観光・ホスピタリティ関係
ツアーガイドやホテルスタッフは、顧客が旅行や滞在を楽しむために、質の高いサービスを提供します。これらの役割は、顧客の楽しい体験と直接関係しています。
フードサービス業界
シェフや料理長、サービススタッフは、美味しい食事と優れたサービスを提供することで、人々の喜びをお待ちします。
芸術・エンターテイメント関係
パフォーマー、アーティスト、エンターテイナーは、彼らの才能とパフォーマンス、視覚的、聴覚的な喜びを提供します。
人に喜んでもらえる仕事じゃない可能性のある職業
とりあえず、人に喜んで仕事とは言いにくい職業も存在します。喜んでもらえることが難しいだけでなく、求められるスキルや性格的な特徴が異なる場合もあります。以下に、人に喜んでもらえる仕事とは言いにくい職業の例を紹介します。
弁護士
弁護士は主に法律的な問題解決を目指す職業であり、その役割は主に法律の範囲内で問題解決に集中します。その結果、弁護士の仕事は他人の直接的な喜びを提供することが難しい場合が多いです。
会計士
会計士の仕事は、数字と経済に関する専門知識を必要とします。そのため、クリエイティブな要素が制限される場合が多く、他人の喜びを直接的に引き出すのが難しい職業と言えます。
コンサルタント
コンサルタントは主に問題解決や助言を提供する職業です。
システム技術職業
技術システム職業では、技術的なスキルと専門知識が必要です。そのため、コミュニケーションが本体的な役割ではなく、直接的な喜びを提供するのが難しいです。
研究職
研究職では、研究や開発に専念することが求められます。 そのため、一般の人々に対して直接的な喜びを提供することが難しいのです。に多くの人々の生活を向上させる可能性があります。
人に喜んでもらえる仕事に就くための具体的ステップ
最後に、人に喜んでもらえる仕事を見つけるためのヒントをご紹介していきます。
ここで紹介する方法は、一度にすべて行えるわけではない点に注意です。
たとえば、最後に紹介する「転職エージェント」などの転職支援サービスを利用するにしても、
- 自分の希望する求人の条件が明確である（職種/業種、会社の規模や事業内容など）
- 自分自身で率先して会社ウケの良い職務経歴書を作成できる
- 向いてる仕事に就くための資格やスキルを身につけている
などの要件が揃えば揃うほど、自分に向いてる仕事に就ける確率が高くなります。
逆にこういった自己で行えるキャリアの努力を怠ると、
- 転職サイトに登録しても学歴や職歴だけで自動的に判別された合わない求人が送られ続ける
- 志望動機が曖昧なので書類選考通過率や面接通過率が下がる
- 自分が「なぜその仕事に向いてるか？」の分析が曖昧なので行動方針も決まりにくい
- そのため、転職サイトの登録を繰り返したり、ひどい場合は職を転々とする悪循環に陥る
といったリスクを抱えることとなります。
自分に本当に向いてる仕事を見つけ出して就く上では、計画的に進めていくことが何よりも大事です。
ここでは方向性を解説していくため、このページをブックマークしたり再度訪問しながら、自分の段階に合わせた転職活動を進めていきましょう。
自己分析や職務経歴書アップデートを定期的に行う
自己分析とは、自分の得意なスキルや関心、パーソナリティなどを客観的に見つめることです。自己分析を行うことで、自分に合った仕事やキャリアパスが見つけやすくなります。
職務職務書は、自分の経験や成果を整理するためのツールです。定期的にアップデートし、自分の成長や達成した業績を記録しておいて、正しい仕事選びに役立ちます。
適職に就くために必要なスキルや資格を知っておく
適職に就くためには、その仕事に必要なスキルや資格を把握しておくことが重要です。
たとえば、明確に「国家資格がないと就けない職業」もあれば「未経験からでも見習いからの採用はされてる職業」もあります。前者は資格取得から始めるべきですが、後者は資格勉強をしながら転職するというのも選択肢としてありとなります。
求人情報や業界の動向を調査し、必要な高いスキルや資格を把握することも大切です。自分が持っているスキルを相談しながら、市場価値を高めるための努力をすることが大切です。
所属したい業界分析や企業研究もしっかりやっておく
所属したい業界や企業の特徴やトレンドを分析し、自分がどのように貢献できるのかを考えることが重要です。自分のスキルや興味が活かせる業界や企業を選ぶことで、モチベーションや成長の場面がございます。
企業研究をしながら、その企業文化や価値観を理解し、自分との相性を見極めることも重要です。自分が思い描く理想の職場環境に近い企業を選ぶことで、働く意欲や満足度が向上します。
キャリアコーチング系サービスを有効活用する
キャリアコーチング系のサービスを利用することで、自己分析やキャリアプランの策定において専門的なサポートを受けることができます。コーチングやメンタリング、自分の強みやキャリア目標を明確に修正、適切な仕事選びをサポートしてもらえます。
転職支援サービスを活用することも一つの手段です。専門のキャリアアドバイザーに相談し、自分に合った仕事や求人情報を提供してもらうことで、スムーズな転職やキャリアチェンジを実現できます。
転職支援サービスを有効活用する
最後に、自分に向いている仕事が見つかる転職サービスについて紹介していきます。
ここで紹介するサービスは完全無料で使えるものも多く、登録しておくと非公開求人もしてもらえるため、自分に向いてる仕事を見つける上では必ず使っておきたいです。
また、いずれも使いこなせば心強い転職ツールではありますが、自分のキャリア段階や要望に合わせて向き・不向きが変わってくるので、いくつかのサービスを併用して活用することも重要です。
それぞれのサービスの特徴も紹介しているので、自分に合ったものを選んでご活用ください。
