INTJ(建築家型)に向いてない仕事3選。キャリアに悩むあなたに適性を活かす考え方を

INTJの仕事に関するモチベーションとしては「長期的なインパクトのある問題解決を好む」とされています。

しかし、ここで紹介するような仕事は問題解決ではなく感情的な対応が求められたり、現場レベルではどうしようもないなど、向いてないと感じやすいかもしれません。

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INTJ(建築家型)に向いていない仕事

教職員

MBTI公式著書「MBTIのいざない」ではINTJが惹かれない職業として「小学校教諭」が紹介されています。

なので、児童を相手にする「小学校教師」「中学校教師」…つまり「教職員」は苦手だと考えられるでしょう。

INTJの性格を読み解きながら「なぜ向いてないと言えるか?」を考察していきましょう。

INTJに向いてないと言える理由

以下のような理由から、INTJは小学校教諭の仕事に向いてないと考えられます。

1.理想の高さが邪魔になる

INTJは「効率的に物事を進めたい」「最適な方法を見つけたい」という思考が強いタイプです。

そのため、教育現場の 「一律のカリキュラム」「非効率なルール」「型にはまった指導方法」 に対して強いストレスを感じる可能性があります。

また、「こうすればもっと良くなるのに」 という理想が高く、それを実現しようとするあまり、現実とのギャップに苦しむことも。

小学校は子ども一人ひとりの成長に合わせた対応が求められる場ですが、INTJは 「全体の最適化」 を重視するため、個別対応の多さや、進捗の遅い生徒への配慮にフラストレーションを感じやすいでしょう。

2.生徒感情に寄り添った対応ができない

INTJは論理的な思考を得意とする一方で、感情的な共感や細やかなケアを必要とする場面に苦手意識を持ちがちです。

小学校では、勉強だけでなく生徒の情緒的な成長も重要視されます。

INTJは「感情よりも合理性を優先する」傾向が強いため、必要な共感を示すのが難しいことがあります。

たとえば、生徒が些細なことで泣いたり、不機嫌になったりする場面では、「なぜそんなことで泣くの?」 と疑問を感じてしまい、適切な対応ができなくなる可能性も。

INTJの教師は論理的なアドバイスをしがちですが、子どもは「理屈よりも安心感」を求めるため、そのギャップに苦しむことがあるでしょう。

3.「わかって当然」という態度が教えるのに向かない

INTJは、学ぶことに対して貪欲で、自分の知識を深めることに喜びを感じるタイプです。 しかし、その分、「なぜこんな簡単なことがわからないのか?」 と相手に対して厳しい目を向けてしまうことがあります。

特に小学校では、生徒はまだ「学ぶ楽しさ」や「基礎的な考え方」を身につける段階にあります。 INTJは「学びは主体的に進めるもの」という考えが強いため、「やる気のない生徒」「何度説明しても理解できない生徒」に対してイライラしてしまうことがあるかもしれません。

また、「これくらいは自分で考えてわかるはず」という感覚が強く、必要以上に説明を省いてしまうことも。 子どもは「答えを知ること」だけではなく、「わからないことを聞いてもいい」「学ぶことは楽しい」と感じることが大切です。

しかし、INTJの指導スタイルは「知識の効率的な伝達」に寄りがちなため、子どもがついていけず、学ぶ意欲をなくしてしまう可能性があります。

適性が活かせる部分

MBTIは必ずしも「この仕事が向いてない」と決めつけるものではありません。

仮に小学校教諭に就いていたり目指しているなら、ここで紹介するINTJの強みを活かす場面もあります。

1.計画的に授業を組み立てる

INTJの「計画力」と「戦略的思考」は、授業の質を高めるうえで強力な武器になります。

INTJは 「目的に向かって最も効率的な道を考え、計画を立てるのが得意なタイプ」 です。そのため、授業のカリキュラムを長期的な視点で組み立てる力 に優れています。

例えば、「この単元を理解させるためには、どの順番で教えるのが最適か?」 を論理的に考え、無駄のない授業設計をすることができます。また、全体の流れを意識しながら進めるため、ぶれのない指導ができるのも強み です。

小学校の授業は 「とりあえず進める」「とりあえず復習する」 という場当たり的な計画になりがちですが、INTJはそういった非効率を嫌います。そのため、「この単元を終えたときに、子どもたちがどんな知識を持っているべきか?」を考えながら、合理的な授業設計ができるでしょう。

2.校内の非効率な業務を改善する

INTJは 「このやり方、本当に合理的なの?」 という視点を持つタイプ。教育現場には昔ながらの非効率な業務や意味のないルールが多く、それに疑問を抱くことができるのはINTJの強みです。

  • 無駄な会議や雑務を減らすための提案ができる
  • デジタルツールを活用して業務の効率化を図れる(例:プリント配布のデジタル化、出欠管理のシステム化)
  • 教員の働き方改善に貢献できる(例:「このルール、時代に合ってないのでは?」と指摘できる)

INTJは、「ただ従う」よりも「仕組みを変えて効率化する」ことにやりがいを感じます。そのため、教育現場の改善に積極的に関わることで、働きやすい環境をつくる力になれるかもしれません。

3. 計画的に教員免許を取得する

小学校教諭になるには、教員免許の取得が必須です。

向いてるかどうかは置いておいて、単純に「教員になる」という点だけなら、INTJ持ち前の計画性が活きるでしょう。

向いてる類似職

仮に教育関係の仕事に興味があるなら、下記のような職業の方がINTJの適性を活かせると感じやすいことでしょう。

1.学習塾講師

INTJは 「効率よく教える」 ことに長けているため、学校のような型にはまった教育環境よりも、学習塾のような自由度の高い指導スタイルの方が適性を発揮しやすい です。

  • 学校よりも少人数指導が多く、論理的な説明が活きる。
  • 生徒は「学びたい」と思って来ているため、モチベーションが低い子どもへの対応ストレスが少ない。
  • 「決められたカリキュラム」よりも、独自の指導方法や効率的な勉強法を試せる場面が多い。

INTJは 「なぜこの解き方がベストなのか?」を論理的に解説する力 に優れているため、学習塾の指導スタイルと相性が良いでしょう。また、受験指導などの「戦略的な指導」が求められる場面では、持ち前の分析力を活かして高い成果を出すことができる かもしれません。

2.学習教材作成

INTJは、物事の本質を分析し、最適な形に落とし込むことが得意 です。そのため、教える側よりも 「教材を作る側」 に回ることで、より適性を活かせる可能性があります。

  • 「この内容はこう説明すればもっと分かりやすい」と論理的に組み立てられる。
  • 「今の教育カリキュラムのどこが非効率か?」を分析し、最適な学習プロセスを設計できる。
  • 直接生徒と関わらないため、感情的な対応が求められない。

特に、オンライン学習やeラーニング教材の開発分野では、「どうすれば最も効果的に学習できるか?」という視点が重要 になってくるため、INTJの合理的な思考が活かされやすいでしょう。

3.大学教員

小学校のように 感情的なケアが求められる場面が多い環境よりも、「知的探求ができる環境」の方がINTJにとって快適 です。そのため、よりアカデミックな分野で「教えること」を追求できる大学教員は、INTJにとって理想的な職業の一つ かもしれません。

  • 「学びたい人」に向けて教えるため、モチベーションの低い生徒への対応ストレスがない。
  • 知識を深め、論理的に追求できる環境が整っている。
  • 学術研究にも携われるため、探究心を存分に活かせる。

INTJは 「もっと知識を深めたい」「理論的な探究ができる場にいたい」 という欲求が強いため、大学という環境は非常に相性が良いでしょう。また、講義スタイルも論理的な説明が求められるため、本質的な理解を促す教え方が評価されやすい というメリットもあります。

カウンセラー

カウンセラーの仕事は、相談者の悩みを聞き、精神的なサポートや具体的なアドバイスを提供すること です。心理的な問題だけでなく、キャリア形成や家庭の問題など、さまざまな分野で専門的な支援を行います。

カウンセリングの現場では 「傾聴力」や「共感力」 が特に求められ、相談者が自分の気持ちを整理できるような環境を作ることが重要です。しかし、INTJは 「問題解決を優先する」「非効率なやりとりを避けたい」 という傾向があるため、カウンセラーの仕事には向いていない側面もあります。

カウンセラーの仕事内容

ここでは、主なカウンセラーの職種について解説します。

1. スクールカウンセラー

学校に常駐し、児童・生徒の悩み相談やメンタルケアを行うカウンセラー。 いじめや不登校の相談対応が主な業務で、学校職員や保護者とも連携する。

2. キャリアカウンセラー

就職・転職を支援し、適職探しやキャリア形成の相談に乗るカウンセラー。 学生や社会人向けに面談やアドバイスを行い、自己分析や職業選択のサポートをする。

3. 家庭相談員

家庭内の問題(育児・DV・夫婦関係など)に関する相談を受け、解決の手助けをするカウンセラー。 行政機関や福祉施設に所属することが多い。

INTJに向いてないと言える理由

1. 話を聞くだけの時間が非効率に思えて苦痛に感じやすい

INTJは 「問題を最短ルートで解決すること」 を好むタイプです。そのため、カウンセリングにおける「傾聴(話を聞くこと)」のプロセスを非効率に感じやすい でしょう。

カウンセリングでは、クライアントの気持ちが整理されるまでじっくり話を聞くことが求められます。しかし、INTJは 「結論が出ない話に時間をかけること」にストレスを感じやすい ため、「それよりも、どうすれば解決できるかを考えた方がいいのでは?」 と思ってしまうことがあるかもしれません。

また、カウンセリングでは、クライアント自身が気づきを得ることが重要 ですが、INTJは「論理的に説明すればすぐに理解できるはず」と考えてしまいがちです。そのため、「ただ話を聞いて共感するだけ」の時間に意義を見出せず、モチベーションを維持しにくい 可能性があります。

2. 「解消」より「解決」を求めて問題解決を急ぎすぎる

カウンセリングでは、「今すぐに解決策を出すこと」よりも、クライアントの気持ちを整理し、心理的な負担を軽くすること が優先されます。しかし、INTJは 「課題を解決しないまま終わること」に納得がいかず、すぐに結論を出そうとする傾向があります。

例えば、クライアントが 「自分の気持ちを整理したいだけ」「話を聞いてほしいだけ」 という場合でも、INTJは 「では、この問題の本質は○○なので、こうすれば解決できますね」 と答えを出してしまうことがあります。

しかし、クライアントが必ずしも「解決策」を求めているとは限らず、むしろ 「自分で考えながらゆっくり解決に向かいたい」 ことも多いのです。そのため、INTJの「すぐに結論を出したい」という姿勢は、クライアントのペースと合わず、信頼関係の構築を妨げてしまう可能性があります。

3. 共感性がないのでカウンセラーとして信頼を得にくい

INTJは、論理的な思考が得意な一方で、相手の感情に寄り添うことが苦手なタイプ です。カウンセリングでは、「共感」こそがクライアントに安心感を与える大切な要素 ですが、INTJは 「合理性」を優先しすぎて、共感的な対応が不足してしまうことがあります。

例えば、クライアントが悩みを話しているときに、

  • 「なぜそんなことで悩むのか?」と内心思ってしまう。
  • 「それより、もっと生産的なことを考えたほうがいいのでは?」とアドバイスをしたくなる。
  • 「解決策があるなら、早く実行すればいいのに」と感じてしまう。

このように、クライアントの気持ちを受け止めるよりも、理論的に考えてしまう傾向が強いため、信頼を得にくい可能性があります。

カウンセリングでは、「この人なら自分の気持ちを理解してくれる」と思われることが大切 ですが、INTJはそれが自然にできるタイプではありません。そのため、相手に「冷たい」「機械的」と思われることもあり、カウンセラーとしての適性は低いかもしれません。

適性が活かせる部分

1. 課題解決型のカウンセリング

INTJは、感情に寄り添うことよりも、問題を論理的に解決することに長けています。 そのため、「気持ちを整理すること」が目的のカウンセリングよりも、「具体的な課題を解決すること」に焦点を当てたカウンセリングなら適性を活かせるでしょう。

例えば…

  • キャリアカウンセリングの中でも「戦略的なキャリアプラン設計」をするポジション。
  • 企業向けメンタルヘルス支援で、職場環境の問題を分析し、改善提案を行う役割。
  • 発達障害や学習障害のある人へのカウンセリングで、「どのような学習法・環境が適しているか」を論理的に分析・提案する。

INTJは、「曖昧な悩み」よりも、「具体的な課題を解決する」ことが得意なため、こうした「目的の明確なカウンセリング」なら能力を発揮しやすいでしょう。

共感するよりも、問題を解決することに集中できるカウンセリングスタイルを選べば、INTJの強みを活かせます!

2. 直接クライアント対応しないで済む組織でのカウンセリング業務

INTJは、一対一で感情的なやりとりをするのが苦手なタイプですが、組織の中でカウンセリングスキルを活かす道もあります。

例えば…

  • 企業の人事コンサルタントとして、従業員のメンタルヘルス対策や研修プログラムを設計する。
  • カウンセリングの理論や手法を研究し、トレーニング教材やマニュアルを作成する。
  • オンラインカウンセリングサービスの運営・企画側に回り、システムを構築する。

INTJは、「一人ひとりの感情に寄り添うよりも、組織全体の効率を最適化すること」に適性があるため、個別対応の現場ではなく「仕組みづくり」に携わることで強みを発揮できるでしょう。

直接クライアントと向き合わず、組織レベルでカウンセリングの仕組みを整える仕事なら、INTJらしい戦略的思考が活きるぞ!

向いている類似職

1. コンサルタント

コンサルタントは、クライアントの課題を論理的に分析し、最適な解決策を提案する仕事 です。カウンセラーとは異なり、「共感」よりも「論理的思考」や「戦略的アプローチ」が求められるため、INTJの適性を最大限に活かせる職種と言えるでしょう。

  • データや事実に基づいた分析が中心なので、感情的な対応が少ない。
  • 問題の本質を見極め、長期的な視点で戦略を立てるのが得意なINTJに最適。
  • 業界知識や専門スキルを活かし、企業の成長に貢献できる。

特に、経営コンサルタントや戦略コンサルタント であれば、クライアントの課題を解決する「課題解決型」の業務が多いため、INTJの「効率的な解決思考」と相性が良いでしょう。

「感情に寄り添うのではなく、論理的な分析や提案で価値を提供したい!」なら、コンサルタントの仕事が向いています。

2. マーケティングリサーチャー

マーケティングリサーチャーは、市場のトレンドや消費者行動をデータ分析し、企業のマーケティング戦略を支援する仕事 です。カウンセリングのように「人の悩みを聞く」仕事ではありませんが、「問題を分析し、最適な戦略を考える」という点で、INTJの得意分野と一致します。

  • 数字やデータを扱う仕事なので、論理的な思考が活かせる。
  • 「なぜこの商品が売れるのか?」を分析し、戦略を立てる知的な業務。
  • クライアントとの直接の感情的なやりとりが少なく、ストレスが少ない。

特に、データサイエンスや統計学が得意なINTJなら、リサーチ結果をもとにした戦略立案にも強みを発揮できるでしょう。

「感情ではなく、データとロジックで問題を解決したい!」なら、マーケティングリサーチャーは非常に適性の高い職業です。

接客業

接客業は、顧客と直接関わり、商品やサービスを提供する仕事 です。一見すると、論理的思考を持つINTJには関係のない仕事のように思えますが、戦略的に立ち回れば活かせる部分もあります。

しかし、接客業の多くは「感情労働」とも言われ、感情に寄り添うことが求められるため、INTJにはストレスを感じやすい場面が多い仕事ともいえます。

INTJが接客業に適しているのかどうか、仕事内容を見ながら考察していきましょう。

特にこんな接客の仕事は注意

接客業と言ってもその範囲は多岐にわたります。

中でも下記のような接客の仕事はINTJにとってストレスフルに感じやすい要素が揃ってます。

1. 量販店(スーパー・ディスカウントショップ・コンビニなど)

量販店の仕事は、幅広い客層を相手にしながら、レジ業務・品出し・接客などを並行して行うマルチタスク型の職種 です。業務内容はシンプルに見えますが、実際には理不尽なクレーム対応、ルーチンワークの繰り返し、突発的なトラブル処理 など、INTJにとってストレスの要因になりやすい要素が多く含まれています。それぞれの職種について簡単に解説します。

スーパーの店員

スーパーの仕事は、レジ対応・品出し・在庫管理・売り場の整理などを行う のが主な業務です。

  • 短時間で多くの顧客をさばく必要があり、雑談や個別対応に時間をかけられない。
  • 年配客や主婦層が多く、クレームや理不尽な要求が発生しやすい。
  • 売り場のルールが厳しく、改善提案をしても「決まりだから」の一言で却下されることが多い。

特にINTJにとっては、「レジの対応が遅い」「割引になっていない」「ポイントがついていない」など、客の小さなクレームに対応する時間が無駄に思えてしまう ことが多くなりがちです。また、店舗運営のルールが厳格で、自由に改善できる余地が少ない ため、効率化の余地がない環境にフラストレーションを感じる可能性があります。

ディスカウントショップの店員

ディスカウントショップの仕事は、大量の商品を管理しながら、価格競争の激しい環境で接客を行う職種 です。

  • 価格に敏感な客層が多く、些細な値段の違いでクレームが発生する。
  • 店内が広く、商品の入れ替えや棚替えが頻繁にあり、計画的に業務を進めにくい。
  • ルールを守らない客(万引き・商品を勝手に開封するなど)が多く、監視のストレスがある。

INTJは、論理的な思考を重視するタイプですが、ディスカウントショップでは「とにかく安く買いたい」という感情的な動機を持つ客が多く、非合理的な要求にストレスを感じやすい環境です。 また、売り場のルールを無視する客を目の当たりにすると、「なぜこんな非効率なことをするのか?」と苛立ちを感じやすいでしょう。

コンビニの店員

コンビニの仕事は、レジ業務・商品の発注・宅配受付・チケット販売・公共料金の支払い対応など、多岐にわたる業務をこなす必要がある 職種です。

  • 業務範囲が広すぎて、すべてを正確にこなすのが難しい
  • 客層が多様で、深夜帯には酔っ払い客や理不尽なクレーマーが増える
  • 細かい作業(おでんの管理・ホットスナックの補充など)が多く、論理的思考を活かせる場面が少ない

特にINTJにとっては、「タバコの種類を間違えた」「宅配の手続きが遅い」など、細かいことに文句を言う客への対応がストレスになりやすい でしょう。また、無駄な雑談を求める常連客への対応 も、INTJには苦痛に感じやすいポイントの一つです。

2. 手続きが複雑な商材の販売員

手続きが多く、顧客対応が複雑になりがちな商材の販売員は、業務が細かくマニュアル化されている一方で、顧客の理解力や感情に左右される場面が多いため、INTJにはストレスが溜まりやすい職種です。 それぞれの職業について簡単に解説します。

携帯販売代理店

携帯販売代理店では、スマートフォンや通信プランの契約手続きを担当する のが主な業務です。

  • プランやオプションの説明が長く、顧客が理解できないと何度も繰り返し説明が必要になる
  • キャリアごとにルールが異なり、契約内容が複雑でトラブルが起こりやすい
  • マニュアル通りの接客が求められ、自由な提案がしにくい。

携帯販売では、顧客が「どのプランが自分に合うのか」を迷うことが多く、INTJにとっては**「この説明、何度目だ?」と感じる場面が多発する** かもしれません。また、「キャンペーン適用の条件が複雑」「オプションを無理に勧める必要がある」など、本質的な問題解決とはかけ離れた業務が多く、INTJの適性には合いにくい でしょう。

グランドスタッフ(空港カウンター業務)

グランドスタッフは、空港で航空券の発券や搭乗手続き、手荷物の対応を行う仕事 です。

  • フライトの遅延やオーバーブッキングなどのトラブル対応が頻繁に発生す
  • マニュアル通りの接客が基本で、ルールを超えた柔軟な対応がしにくい
  • 「なぜ遅延するのか?」など、理不尽なクレームを受けることが多い。

特に、空港の運営状況や天候など、グランドスタッフ個人ではどうにもできない問題に対して責任を問われることが多い ため、INTJにとっては「理不尽な仕事」と感じやすい職種です。さらに、乗客とのやりとりは基本的に「型にはまった対応」が求められるため、状況に応じた柔軟な判断をしたいINTJには、もどかしさを感じる場面が多くなるでしょう。

カーディーラー

カーディーラーの営業は、自動車の販売やリース契約を担当する仕事 です。

  • 車両本体の価格だけでなく、オプションやローン契約、保険の提案まで求められる
  • 試乗や商談など、顧客対応に多くの時間を割く必要がある
  • 「とりあえず話だけ聞きたい」という顧客も多く、成約に結びつかないやりとりが多発する

INTJは、「効率的に売上を上げるには?」と戦略的に考えるタイプ ですが、カーディーラーの営業は「お客様に気に入られること」が大きなポイントになります。そのため、無駄に長い商談や、購入意思のない客との雑談に時間を費やすことが多く、「もっとシンプルに売買を決められないのか?」とストレスを感じる場面が増えるでしょう。

3. 水商売

水商売は、お客様の気分を盛り上げ、会話を楽しませることが仕事の中心 になります。そのため、INTJが苦手とする「感情労働」が求められる職種の代表格です。

  • 本音ではなく、お世辞や社交辞令を求められる → INTJは正直すぎるため、表面的な会話を続けるのが苦痛になりやすい。
  • 「相手を気持ちよくさせる」ことが最優先 → 論理的な会話よりも、相手の気分を盛り上げることが重視される。
  • 人間関係が複雑になりやすい → 同僚との派閥争いや、お客様との駆け引きなど、非合理的な場面が多い。
  • プライベートと仕事の線引きが難しい → 一部のお客様が執拗に連絡を取ってくるなど、ストレス要因が増えやすい。

INTJは、「相手の気分を考えて行動する」よりも、「論理的に正しい判断をする」ことに価値を置くタイプ です。そのため、「とりあえずお世辞を言っておけばいい」という接客スタイルには違和感を覚えやすいでしょう。

INTJに向いていないと言える理由

1. 理不尽なクレームや無意味な会話に強いストレスを感じる

INTJは論理的な思考を好むため、感情的なクレームや雑談を苦痛に感じやすいです。接客業では、理不尽な要求をされることもあり、それに対して適切な対応を求められる場面が多くなります。

2. 客をバカに感じて態度に出てしまう

INTJは、知的な会話を好み、合理的な判断ができる相手には敬意を払う一方で、非論理的な言動に対しては無意識に見下した態度をとってしまうことがあります。 これは接客業において、致命的な欠点になり得ます。

3. 現場判断では根本的な解決が難しい

INTJは、問題を根本的に解決し、より良い仕組みを作ることを好みます。 しかし、接客業の現場では、その場しのぎの対応が求められることが多く、構造的な問題を解決できない環境にフラストレーションを感じやすいでしょう。

適性が活かせる部分

1. 高度な知識が求められる専門的な接客で強みを発揮

高級ブランドの販売員 や 専門知識が求められる商品(時計・ジュエリー・医療機器など)の販売員 なら、INTJの分析力や論理的な説明が強みになる。

2. 店舗管理の効率化に長ける

業務フローの改善、在庫管理の最適化など、店舗のマネジメント側に回ると強みを発揮できる。

3. 現場経験を通して仕組みを作る側にキャリアアップできる

接客業での経験を活かして、オペレーションの改善や、顧客満足度向上のための戦略を立てる側に回ることも可能。

向いている類似職

1. フィールドセールス

接客業の中でも、単なる対応ではなく、顧客の課題を見極めながら提案する営業職なら、INTJの戦略的思考が活きる。

2. カスタマーサクセス

単なる「クレーム対応」ではなく、顧客の成功を目的としたサポート業務なら、合理的な思考を活かせる。

まとめ:先を見据えたキャリアプランを

INTJの適性は、現場仕事だけでは活かしきれないことが多く、憤りや伸び悩みを感じてる方も多いかと思います。

しかし、現場経験を積むことでより上位の職に関わり「現場作業の根本そのものを変える」「感情的な対応でその場しのぎするだけでなく本質的な解決を目指す」タイミングになると、INTJの本領が発揮されます。

もし「求人探ししても適性を発揮できる気がしない…」「今の職場で活躍の機会を得られない…」と感じているなら、今回紹介した内容を参考に、キャリアアプランを見直してみるといいでしょう。

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これも「面倒だ…」と思われる方が多いのですが、企業側の目線で考えればその必要性がわかります。

というのも、経歴だけで判断されるとマイナス評価されてしまうような人ですと見た目の雰囲気や話してみて感じる雰囲気ぐらいでしか判断する要素がないのです。

見方を変えれば、能力や経歴ではなく人柄やポテンシャル、会社の価値観や社員と合うかどうかを判断してくれるとも言えます。

なので、十分な経歴がない人ほど就職カレッジを有効活用できると言えます。

この視点に気づかず、求人検索や応募ばかりし続けたり、足りない経歴をない知恵絞って必死にアピール文章を考えている人もいますがハッキリ言って無駄な努力です。

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向いてる仕事【MBTI】
著者・監修
スコシテン編集長

信念は「日本の生産性低い企業をなくす」「優秀なヤツはダメな企業で働いて自分を殺すな」 仕事について調べてたら謎に詳しくなったので「仕事が仕事」に。最近はDXコンサルティングや人材開発プロダクトのマーケティングに関わってます。

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