意識の低い人と職場の特徴5つ。意識の低い職場で働くデメリットとは?

意識の低い人たちの集まる職場って、ありますよね。

残念ながら、集団というのはレベルの低い人間に合わせて動かざるを得ません。

中学校にヤンキーがいれば授業はそいつ一人に阻害され、いじめや低次元なイタズラがあれば、クラス全体が叱られます。

これは、社会人となってもなんら変わりありません。

職場にレベルの低い社員がいれば、そいつの教育で時間をとられるばかりか、最悪顧客や取引先に迷惑をかけて、会社全体の損害になる恐れすらあります。

残念ながら、集団生活というのは、下の人間に足を引っ張られリスクというのが嫌でもつきまとうのです。

そして、どんどんと自分んもそれに飲み込まれ、どんどんレベルが下がっていきます。

そこで、今回は意識の低い職場の特徴と、その危険性について紹介していきます。

意識低い職場の特徴

それではまず、意識の低い職場の特徴を5つ挙げていきます。

1.マナーがない

意識の低い職場は、マナーが低い傾向にあります。

「社員呼び捨て当たり前」「あいさつなし」「タメ口」…などですね。

問題は、こういった職場にいると、その程度の低いマナー意識がうつり、他の会社と関わる際にも問題になる点にあります。

ちなみに、筆者もこのような意識の低い職場に勤めていた経験がありますが、機械のようにあいさつ・敬語・敬称づけを意識していました。飲み込まれてはいけません。

関連:モラルのない人と職場の特徴。モラルの低い人と関わると人間性が腐ることを知っておこう

2.仕事が適当

意識の低い職場では、とにかく仕事が適当です。

  • 時間を守らない
  • 遅刻・無駄な残業当たり前
  • 報連相が徹底されてなく、行き違いも多い
  • 仕事が適当なのでクレームも多い

…などなど。

仕事に対する意識が高くて、他は適当…という感じなら”メリハリがある”と言えるのですが、そうでない場合は、すべてが適当です。

とくに一族経営や身内ノリの酷い中小企業・零細企業や、公務員の現場では、仕事に対する意識が著しく低い現場が見受けられます。

3.やる気がない

意識の低い職場では、総じてやる気が低いです。

  • 新しい仕事を覚えない
  • 余裕のある時に新しい事業に手を出さない
  • 人材教育にまったく力を入れていない

…など「決まった分の仕事しかしない」という特徴があります。

そして、その決まった仕事もダラダラやっているため、少しトラブルやイレギュラーがあったり、経営が少し傾くと、途端に忙しくなりブラック企業化します。

4.人事が無能

意識の低い現場では、人事などの現場マネジメントがとにかく無能です。

というのも、人事が有能なら、職場に意識の低い人間たちが集まるわけがないからです。

人事が人のやる気を奪うような人間ですよ、途端に職場の士気は下がりますからね。

意識の低い職場に勤めている場合は、とにかく人事や現場の管理職に注目しておく必要があります。

関連:無能な上司の特徴。無能な管理職が減らない組織構造と有能な部下が潰れる理由とは?

5.向上心皆無

意識の低い職場は当然ながら向上心がまったくありません。

話題も「酒、女、ギャンブル、ゴルフ…」などなど、実にレベルが低い、動物的な怠惰な話題ばかりです。

せめて、社会人なら時事ネタぐらいは話せるべきですからね。

また、社外での付き合いもその程度の意識の低い趣味に合わせざるを得なくなるので、注意が必要です。

関連:職場の士気が下がる原因。会社の士気を上げるための方法とは?

意識の低い職場で働くデメリット

このような意識の低い職場で勤めていると、知らず知らずのうちに意識の低さがうつります。

人間の意志とは弱いもので、どんなに飲み込まれないようにと振る舞っていても、少しずつ意識の低さが体中に染み渡るように浸透していきます。

とくに意識の低い職場で働くことで、現れるデメリットを紹介していきます。

成長スピードが遅くなる

何と言っても、意識の低い職場で働くと、成長スピードが遅くなります。

周りの同年代の知人が意識の高い職場で働いている最中、自分は周りに足を引っ張られ続けるわけです。

残念ながら、労働時間に対して得られる経験値というのは、職場によって差がつきます。

昇給ペースが遅い・評価が不当

意識の低い職場は、その分昇給ペースもゆるくなります。

どれだけ頑張っても、意識の低いたちに足を引っ張られるので、不当に評価されやすくなります。

また、意識の低い職場は競争心も薄く、共産主義的になりがちですので、抜け駆けした人材というのは恨みを買いやすく、不当に評価されやすくなりがちです。

一生意識低い職場で人生終えます

意識の低い職場というのはぬるま湯のようで、慣れてしまうと、それだけ心地の良い環境でもあるわけです。

飲み込まれたら最後、あなたも意識の低い人間になってしまいます。

仕事も生活も問題なくそれなりに送れれば「ま、いいか」と思うわけです。

そうなったら最後、保守・現状維持ばかりに必死になり、上に上がる意志などなくなってしまいます。

意識の低い人間になる前に転職を考えておこう

意識の低い人間にならないためには、意識の低い人間たちと関わらない環境をつくることが大事です。

人は、周りにやる気のある人や、目標とする人がいることで、モチベーションを保つことができます。

逆に、意識の低い人や尊敬できない先輩ばかりですと、生きる気力もなくなると言うもんです。

今の職場に、意識の低い人間ばかりがいるのでしたら、転職してより良い職場を目指すべきでしょう。

意識の低い職場から抜け出すための、転職活動の方法

とはいえ、転職するにしても、また意識の低い職場に就いてしまっては、元も子もないですよね。

社会人男性
転職で失敗したくないなあ…
社会人女性
もっと成長できる
挑戦しがいのある仕事がしたい…

このようにお悩みの方も、少なくはないことかと思います。

転職の際に、最大の不安となるのが「今より悪くなったらどうしよう…」という悩みですからね。

一度辞めてしまった以上、引き返すことはできませんので、転職を考えるなら慎重になるに越したことはありません。

ですので、今の仕事を続けながら、同時に転職活動を水面下でしっかり進めていくことをオススメします。

今から転職活動を始めたい方は、自分一人で転職活動を進めるよりも、転職エージェントを利用しておくと、意識の低い職場から抜け出せる確率が高まりますよ。

タグ:仕事辞めたい

とくにオススメの転職エージェントは以下の3つ。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業が多め
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが、すべて無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録の際のポイントですが、以下の点に気をつけておけば、面談で優遇される可能性が上がります。

  • 電話連絡に備えて、事前に都合のいい時間を伝えておく(自由記入欄などを活用)
  • 経歴に合わせて求人が届くので、職務経歴は正確に詳しく記入しておく
  • 面談参加に希望しておく

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、担当者によって対応が変わってきますので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニック

最後までお読みいただいている方に、転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニックを少しだけご紹介しておきます。

・転職エージェントでより優遇されやすくなるコツ

  • 登録段階で「面談に参加したい」と意欲を見せておく
  • 登録後も、職務経歴書・レジュメを定期的に更新しておく
  • 気になる求人に応募だけでもしておくと、スカウトされる確率が高くなる
  • 登録後にサイトにログインしたり、メールの求人をクリックして閲覧するだけでも、転職エージェント側に履歴が残り、意欲の高い登録者として扱われる

転職エージェントでは、利用者のログイン履歴や求人閲覧履歴がエージェント側に残るため、行動意欲が高い人ほど優良求人の案内や面談参加される可能性が高くなります。

しかし、転職エージェントの仕組みや事情をよく理解した上で、上記のコツを試せば、より有利な条件を引き出しやすくなるのは間違いないので、本気で転職を成功させたい方は登録して試してみてください。

詳しくは以下の記事にもまとめていますので、もし数日以内に面談の案内が来ない場合は参考にしてみてください。

ぜひ、転職エージェントをかしこく活用し、より良い転職を成功させてください。

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