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気分屋に向いてる仕事を厳選紹介!浮き沈みの激しい人に向いてる職業とは?

「気分屋だけど向いてる仕事が知りたい…」
「感情の浮き沈みが激しい自分でもできる職業はある?」

このようにお悩みではありませんか?

気分屋な人にとっては、この世には安定した精神状態を求められる仕事が多いと感じるかもしれません。

気分屋とは「気分の変わりやすい人。気分次第で行動する人」を指す言葉で、気分とは「きもち。心もち。恒常的ではないが比較的弱く、ある期間を持続する感情の状態。爽快・憂鬱など」を指す言葉です。より

このことから、気分の浮き沈みが激しかったり、その時の状態で仕事のパフォーマンスに落差が出やすい人、気分にムラっけがあったり、躁うつ気味な人が、気分屋な性格に当てはまると言えるでしょう。

また、感情面で落ち込んでいる時はスローペースになりやすいため、人によってはマイペースだと思われる場合もあるかもしれません。

気分屋な人は、安定性に欠けて飽きっぽかったり、仕事に気分の浮き沈みが出てしまうという弱点がありますが、一方で「感受性が豊かで他人の気持ちをよく理解できる」「気分が乗っている時の爆発力は高い」「感情表現を恐れることなく人を動かす力がある」という強みも持ち合わせていると言えます。

以上のようなことを踏まえ当記事では、気分屋な人に向いてるかもしれない適職の数々をご紹介した上で、実際に向いてる仕事を見つけ出すためのコツや方法まで合わせてご紹介していきます。

  1. 気分屋の特徴【弱みや短所、欠点】
    1. 気分の浮き沈みが激しく仕事の進歩や成果にムラっけがある
    2. 乗り気でない仕事に集中力を発揮できずに怠けたり手を抜く場合がある
    3. 周囲の感情や環境要因の影響を受けやすく安定性に欠ける
    4. 言動に一貫性や計画性がなく信頼を損なうことがある
    5. この項目のまとめ
  2. 気分屋の特徴【強みや長所】
    1. 豊かな感受性で高いクリエイティビティを発揮することがある
    2. 気分が乗っている状態ではハイパフォーマンスを発揮する
    3. 様々な分野や人に広く興味関心があり人脈
    4. 人を惹きつける魅力やカリスマ性を発揮することがある
  3. 気分屋に向いている職業【適性や才能を発揮できる仕事】
    1. 感情を表現する仕事
    2. 不特定多数向けに話し続ける仕事
    3. ファッション・美容関連職
    4. エンターテイメント業界職
    5. 広告・マーケティング関連職
    6. 心理・カウンセリング関連職
    7. 自由業・フリーランス職
    8. 飲食・料理関連職
    9. この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを
  4. 気分屋に向いてない可能性のある仕事【ストレスが多く活躍しにくいと感じる仕事】
    1. 定期的な締め切りと高い責任を伴う業務
    2. 一定のルーチンワークや細かい手続きが求められる職種
    3. 人々の安全や健康に直結する重要な業務
    4. この項目のまとめ:向いてない仕事は無理に続けないことも大事
  5. 気分屋が自分に合った仕事を見つけ出すコツ
    1. 他人の感情をコントロールすることを仕事にするのも手
    2. 感情のムラで仕事に影響が出ることを前向きに受け入れる
    3. 仕事を長く続けるために計画性のあるキャリアを考えておく
    4. 落ち込んでいる時は仕事については考えないようにする
  6. 【当サイト限定情報満載】本当に向いてる仕事に就くための具体的な行動指針

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気分屋の特徴【弱みや短所、欠点】

気分屋の特徴とは、その名の通り、気分次第で行動や態度が変わってしまうことです。このような性格は仕事において大きな弱みとなります。例えば、プロジェクトの進捗状況や成果物にムラが生じたり、乗り気でない仕事では集中力を発揮できず手を抜く場合もあります。

気分の浮き沈みが激しく仕事の進歩や成果にムラっけがある

気分屋の人は日々の感情が非常に不安定であり、その結果として仕事でも浮き沈みが激しくなります。仕事の進捗状況や成果物にムラが生じることで、プロジェクトのスケジュールや品質に影響を与える可能性があります。

乗り気でない仕事に集中力を発揮できずに怠けたり手を抜く場合がある

気分屋の人は、自分が乗り気でない仕事に対しては集中力を発揮することが難しい傾向があります。その結果、怠けたり手を抜く場合もあります。これでは仕事の品質や効率性に問題が生じる可能性があります。

周囲の感情や環境要因の影響を受けやすく安定性に欠ける

気分屋の人は周囲の感情や環境要因に敏感であり、それらの影響を受けやすいです。そのため、安定したパフォーマンスを発揮することが難しくなります。このような安定性の欠如はチームワークやプロジェクト全体へ悪影響を及ぼす可能性もあります。

言動に一貫性や計画性がなく信頼を損なうことがある

気分屋の人は言動に一貫性や計画性が欠如している傾向があります。そのため、他の人々から信頼を損なうこともあります。仕事においては、信頼関係の築き方やプロジェクトの進行管理に支障をきたす可能性も考えられます。

この項目のまとめ

以上のような欠点を抱えていると、仕事でもプライベートでも上手く行かず、生きづらさを感じることが多いかもしれません。

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気分屋の特徴【強みや長所】

気分屋の特徴は、その名の通り、気分によって行動やパフォーマンスが変わることです。彼らは豊かな感受性を持ち、繊細な感情を持っています。この特性から生まれる才能は、高いクリエイティビティです。彼らは様々なアイデアや視点を持ち合わせており、新しい解決策や創造的なアプローチを提案することができます。

この気分屋の長所がキャリアにもたらす利点は多岐に渡ります。例えば、彼らは柔軟性がありますので、状況に応じて臨機応変に対応することができます。また、新しいチャレンジや刺激的なプロジェクトに対して積極的に取り組む姿勢もあります。さらに、彼らの豊かな感受性から生まれる創造力や想像力を活かして新しい価値を生み出すことも可能です。

豊かな感受性で高いクリエイティビティを発揮することがある

気分屋の特徴の一つは、豊かな感受性です。彼らは繊細な感情を持っており、周囲の様々な刺激に敏感に反応します。この感受性から生まれる才能は、高いクリエイティビティです。彼らは新しいアイデアや視点を持ち合わせており、創造的な解決策を提案することができます。

この豊かな感受性と高いクリエイティビティがキャリアにもたらす利点は多岐に渡ります。例えば、彼らは問題解決能力が高く、複雑な課題に対しても柔軟かつ創造的なアプローチを取ることができます。また、新しいプロジェクトやチャレンジに対して積極的に取り組む姿勢もあります。さらに、彼らのクリエイティブな発想力から生まれる新しい価値やアイデアを提供することも可能です。

気分が乗っている状態ではハイパフォーマンスを発揮する

気分屋の特徴の一つは、気分によって行動やパフォーマンスが変わることです。彼らは気分が乗っている状態ではハイパフォーマンスを発揮する傾向があります。彼らは自分自身に対して高い要求を持ち、モチベーションが高まった時に最も力を発揮します。

この気分屋の特性から生まれるハイパフォーマンスがキャリアにもたらす利点は大きいです。例えば、彼らは仕事への情熱や意欲を持って取り組む姿勢があります。また、プレッシャーやストレス下でも冷静さを保ちながら効果的な結果を出すこともできます。さらに、彼らのハイパフォーマンスは周囲の人々に刺激や影響を与えることもあります。

様々な分野や人に広く興味関心があり人脈

気分屋の特徴の一つは、様々な分野や人に広く興味関心を持っていることです。彼らは好奇心旺盛で新しい知識や経験を求める姿勢があります。また、人とのつながりも大切にし、広い人脈を持っています。

この特性から生まれる利点は多岐に渡ります。例えば、彼らは幅広い知識や経験を持っており、様々な分野で活躍することができます。また、人脈も豊富ですので、情報収集やコラボレーションの機会も増えます。さらに、異なるバックグラウンドや視点を持つ人々との交流から新たなアイデアやビジネスチャンスが生まれることもあります。

人を惹きつける魅力やカリスマ性を発揮することがある

気分屋の特徴の一つは、人を惹きつける魅力やカリスマ性です。彼らは自己表現能力に優れており、周囲の注目を集めることがあります。また、独自の個性やオーラを持っていて他者から興味関心を引くことができます。

気分屋に向いている職業【適性や才能を発揮できる仕事】

気分屋が自身の適性を活かすためには、

  • 高い感受性を活かせる仕事
  • 気分の浮き沈みや衝動性が爆発力を生み出せる仕事
  • 感情の力で他人を動かす仕事

といった条件が揃えば揃うほど、向いてる可能性が高いと言えるでしょう。

以下に、気分屋でも高い適性が発揮できるかもしれない仕事の数々をご紹介していきます。

感情を表現する仕事

これらの職業は、感情や独自の世界観を直接的に表現するものです。

  • アーティスト:自らの感性を形にする
  • クリエイター:独自の発想で作品を生み出す
  • 画家:感情をキャンバスに映し出す
  • 俳優:役柄を通して多彩な感情を表現
  • 伝統工芸作家:伝統を受け継ぎながら新しい感性を織り込む

これらの仕事は、その瞬間の感情や気分を直接的に作品に反映できるため、気分屋の性格を持つ人には最適です。自分の感情を自由に表現し、人々に感じてもらうことで、真の適性を発揮できます。

不特定多数向けに話し続ける仕事

公の場で自分の声を届ける仕事です。

  • ラジオDJ:リスナーに情報や音楽を届ける
  • 講演家:専門知識や経験を伝える
  • TV司会者:番組を盛り上げる役割
  • ポッドキャストホスト:話題を提供し、リスナーとの交流を楽しむ
  • イベントMC:場の雰囲気を盛り上げる

これらの仕事では、その時の気分や感情を盛り込みながら発信することが求められます。気分屋の性格の人は、その瞬間の感情や気分を大切にすることで、視聴者や聴取者とのコミュニケーションが豊かになります。

ファッション・美容関連職

美しさやオシャレを追求する仕事です。

  • スタイリスト:人や物の見た目をコーディネートする
  • ヘアスタイリスト:顧客の髪型をデザインし、提案する
  • メイクアップアーティスト:顔のアートを作成し、美しさを引き出す
  • ファッションデザイナー:独自のファッションスタイルを生み出す
  • モデル:ファッションや商品を身をもってPRする

これらの仕事は、毎日の気分やトレンドに合わせて変化し続けるため、気分屋の人がその日その日の気分で最良の結果を出せる職種です。ファッションや美容における瞬時の感性が求められるため、気分屋の特性が強みとなります。

エンターテイメント業界職

エンターテイメントの裏側で活躍する職種です。

  • 芸能マネージャー:タレントのキャリアをサポートする
  • 映画監督:物語をビジュアルで伝える
  • プロデューサー:エンターテイメントの企画や制作を行う
  • 音楽プロデューサー:アーティストの音楽を支え、方向性を示す
  • タレントエージェント:新しい才能を発掘し、マーケットに紹介する

これらの仕事は、多岐にわたる業界の動きやタレントのニーズに応じて臨機応変に対応する能力が必要です。気分屋の人は、その直感や柔軟な考え方で業界の変化に迅速に対応できると言えます。

広告・マーケティング関連職

ターゲットに合わせた情報発信やプロモーションの企画・実施を行う仕事です。

  • CMプランナー:効果的なテレビCMの構築やストーリー作成を担当
  • 広告デザイナー:ビジュアルによる訴求力のある広告をデザイン
  • クリエイティブディレクター:全体のクリエイティブ方針や戦略を策定
  • コピーライター:文字を用いた情報伝達や広告メッセージの作成
  • マーケティングマネージャー:市場分析からプロモーション戦略を策定

これらの仕事では、その時々の社会の動向や消費者の気分を敏感に感じ取り、適切なメッセージや方法で伝える力が求められます。気分屋の人は、その変わりやすい感性で新しいアイディアやアプローチを提案できると言えます。

心理・カウンセリング関連職

人の心の動きをサポートや理解する専門的な職種です。

  • 臨床心理士:心の問題を持つ人々の診断や治療を行う
  • カウンセラー:悩みや問題を持つ人を支え、解決へと導く
  • セラピスト:さまざまな手法で心のケアや癒しを提供
  • 人事コンサルタント:組織の人事戦略や人材の適正をアドバイス
  • キャリアカウンセラー:個人のキャリア形成や職業選択のサポート

これらの仕事は、常に人の心の微細な動きや変化を察知し、それに適切に応じる能力が必要です。気分屋の人は、その繊細な感受性で相手の気持ちを理解し、深い対話や支援ができると言えます。

自由業・フリーランス職

独立して活動し、クリエイティビティを発揮する職業群です。

  • フリーライター:様々なメディアに向けて記事や内容を提供
  • イラストレーター:オリジナルの絵やイラストを作成・提供
  • フリーフォトグラファー:イベントや風景、人物の写真撮影を担当
  • フリーデザイナー:デザイン案件を独立して受ける
  • 自主制作映画作家:映画の制作・監督を独立して行う

これらの仕事では、日々の気分や感じたことをそのまま作品に反映させることが可能です。気分屋の人は、毎日の違ったインスピレーションを活かして、多様性のある作品を生み出すことができます。

飲食・料理関連職

食に関する専門知識と技術を活かす職業群です。

  • シェフ:レストランや料亭で料理の調理・提供を担当
  • パティシエ:スイーツやデザートの製造・開発
  • ソムリエ:ワインの専門知識を活かし、おすすめやペアリングを提案
  • バーテンダー:バーでのドリンク作成や客の接客
  • フードコーディネーター:料理の盛り付けや写真撮影、メニュー作成をサポート

これらの仕事では、五感をフルに活用し、その日その日の感性で料理やドリンクを提供することが求められます。気分屋の人は、日々変わる感性や気分を活かして、常に新鮮な料理やサービスを提供できると言えます。

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

もし、より自分の向いてる仕事の選択肢について知りたいなら、自分の経歴や価値観をもとにAIでキャリアの選択肢を可視化してくれる「ASSIGN」という転職アプリがオススメです。

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気分屋に向いてない可能性のある仕事【ストレスが多く活躍しにくいと感じる仕事】

気分屋の方が就職する際、特定の業務には不向きな可能性が高いものがあります。

これらの仕事は高いストレスや責任感が伴うことが多く、気分の波に左右されやすい方には厳しい環境となることが考えられます。

定期的な締め切りと高い責任を伴う業務

気分屋の方は締め切りと高い責任のある業務にストレスを感じやすいことが一因として挙げられます。

  • 新聞記者:日々の出来事をスピーディに取材し、締め切りまでに記事を提供する必要がある。
  • 会計士:決算業務の際に、正確な数字の管理や報告が求められる。
  • 税理士:顧客の税金問題を解決するための正確な計算やアドバイスが必要。
  • プロジェクトマネージャー:プロジェクトの進行状況を管理し、締め切りを守る必要がある。
  • イベントプランナー:イベント当日までの進行管理や緊急のトラブルシューティングが求められる。

これらの職業では締め切りや高い責任が伴うため、気分屋の方にはプレッシャーを感じることが多いかもしれません。しかし、向き不向きは個人差があるため、例外的に合っている場合もあることを念頭に置いてください。

一定のルーチンワークや細かい手続きが求められる職種

日常の同じルーチンや細かい業務を繰り返すことが苦手な気分屋の方には難しい職種と言えるでしょう。

  • 銀行員:日々の窓口業務や取引の確認、融資審査などの業務がある。
  • 受付/セクレタリー:電話対応や予約管理、来客対応などの日常的な業務を担当。
  • 薬剤師:処方箋に基づく薬の調剤や薬の管理・情報提供を行う。
  • データ入力オペレーター:指定されたデータを正確に入力・更新する業務。
  • 看護師:患者のケアや医療行為の補助を行う。

これらの業務は、一定のルーチンや細かい手続きが求められるため、気分屋の方が飽きやすく感じる可能性が高いです。ただし、安定した環境を好む方や、業務の中で新しい発見をすることが得意な方には向いている場合も考えられます。

人々の安全や健康に直結する重要な業務

人の命や安全を預かる重要な業務に関わる職種です。

  • 航空機のパイロット:乗客の安全を守るための飛行操作を行う。
  • 救急救命士:緊急事態での救助活動や患者の搬送を担当。
  • 火災調査士:火災の原因や発生状況を調査する。
  • 電気技師:電気設備の設計や点検、保守を行う。
  • 病院の手術助手:手術の補助や器具の準備を行う。

これらの業務は高い責任感や緊張感が求められるため、気分屋の方が就職する際は注意が必要です。しかし、その高い責任感や緊張感を糧にして成長したいという方には、逆に向いている場合もあります。

この項目のまとめ:向いてない仕事は無理に続けないことも大事

向いてない仕事に無理して就くことや続けることは、自分を苦しめるだけの結果になりやすいので注意が必要です。

自分に本当に合った仕事を見つける上では、逆に自分に向いてないと言える職業を避けることも重要な考え方です。もし、自分に向いてない仕事を避けて安定した職業に就きたかったり、今の仕事が向いてないと悩んでいるなら、転職活動を行うことをオススメします。

とくに、20代の方は未経験職へのやり直しがしやすい時期なので、向いてない仕事を無理に続けたり、今までの経歴に縛られて選択肢を狭めるよりは、未経験職へチャレンジした方が将来性の高いキャリアを歩みやすくなります。

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たとえば、ハタラクティブという転職サービスでは、20代であれば経歴不問でサポート対象となり、適職診断を行った上で数多くの未経験職の求人を紹介してくれ、応募から内定まで無料でサポートしてくれます。

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気分屋が自分に合った仕事を見つけ出すコツ

ここからは気分屋が自分に合った仕事を見つけるために意識しておくことをご紹介していきます。

面接時のアピールや求人選びの際に参考になる情報も交えているので参考にしてみてください。

他人の感情をコントロールすることを仕事にするのも手

他人の感情をコントロールする仕事を選ぶのも、気分屋にとっては適職に出会える第一歩です。
前述のアーティスト・クリエイターも他人に何らかの感情を与える仕事ですが、他にも「広告業」「マーケティング職」などの不特定多数の感情を刺激する仕事、ラジオパーソナリティのようなトークで不特定多数の感情を刺激する仕事などもあります。
逆に相手の感情を理解して落ち着かせる「カウンセラー」「臨床心理士」のような仕事もあります。
いずれにせよ、気分屋はその声質や特性を生かして、人の感情の動きを理解して制御する仕事に注目してみるといいでしょう。

感情のムラで仕事に影響が出ることを前向きに受け入れる

仕事では誰もがその時の感情のムラで仕事のパフォーマンスに上下が出るものです。
ですが、それを悪く思う必要はありません。
大事なことは、自分の感情のムラや性格をよく理解し、それを制御することです。
たとえば、ポジティブな時に活動的になるのであれば、なるべくポジティブな状態の維持できる職場環境を選ぶべきですし、ネガティブな時に思考が研ぎ澄まされるのであれば、人と関わるよりは作業に集中できる環境で働くべきでしょう。

仕事を長く続けるために計画性のあるキャリアを考えておく

気分屋の中には、仕事が長く続かない方もいらっしゃるかと思います。
心当たりがあるなら、気分や感情に流されない計画的なキャリアを考えておくことも大事かもしれません。
ただ、計画的なキャリアを歩むには仕事に関する調査や勉強が必要なので、自分一人だけで考えすぎじ、プロに相談してみるといいでしょう。

落ち込んでいる時は仕事については考えないようにする

気分の浮き沈みが激しい方は、落ち込んでいる時はついついネガティブな考え方に陥りがちで、どのような仕事にも希望が持てなくなることもあるでしょう。
そうなると、まるですべての求人がブラック企業に感じ、自分の適性が発揮できるイメージが湧かなくなるものです。
ですので、落ち込んでいる時は無理をせず、仕事とは距離を置くことも大事でしょう。

【当サイト限定情報満載】本当に向いてる仕事に就くための具体的な行動指針

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ここまでお読みの方で、このように悩んでしまい、具体的なアクションにまで落とし込めない方も少なくないかと思います。

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で、行動できない私みたいです

そこで当サイトでは、最後までお読みいただいた熱心な読者に対して、数ある転職サービスをより効果的に使いこなすためのコツと具体的な行動指針について、細かく解説していきます。

転職活動や適職探しは

一朝一夕で進められるものではないので

これから紹介する情報を参考に

自分に合った転職計画を立てましょう

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適職診断ツールを使って自己分析や職務経歴書作成を進める

転職活動において重要となるのは「自分を知ること」つまり「自己分析」です。

なぜ、自己分析が重要かというと、

  • 自分の特性や性格を自己認識できる
  • 自己認識することで言語化しやすくなる
  • 言語化しやすくなることで職務経歴書作成や自己PRも進めやすくなる

など、後々の転職活動もスムーズになるからです。

一方で、自己分析が不十分ですと、

  • 自分の特性や性格を説明できない
  • 自分の就きたい仕事のイメージが固まらない
  • どの職業が自分に合っているかも判断できない
  • 志望動機が不明瞭なので不採用が続く

など、転職活動に難航したり、向いてる仕事を見つけ出しにくくなります。

とは言え、自己分析は1人で悩んで考えているだけでは意外と進まないことも多く、時間も長くかかります。また、多くの転職サイトや転職エージェントでは、適性よりも今までの経歴によって機械的に紹介求人が選ばれる傾向にあるため、自己分析に関するサポートは弱めの傾向にあります。

よって、自己分析を進めるには、以下の方法をオススメします。

  1. 専門的な診断ツールを用いて自己分析を進める
  2. 専門書を読んで独学で自己分析を進める
  3. キャリアコーチングで自己分析サポートを受ける

まずオススメしたいのは、診断ツールの充実している「ミイダス」という転職サイトにて、各種診断ツールを利用してみることです。

ミイダスには主に以下のような診断ツールが搭載されています。

  • 市場価値診断
    転職を成功させることで期待できる年収値を測定できる。
  • コンピテンシー診断
    全147種類の職種から適性を10段階でスコア化。職場環境ごとの適性や上司との相性診断もあり。
  • バイアス診断ゲーム
    バイアス=思い込み。自分の無意識の思考のクセや行動特性を診断することで、意外な適性や欠点まで自己分析できる。

また診断ツールだけでなく、スカウト求人が届いたり、企業求人を検索できるなど、転職サイトとしての機能もしっかり搭載されています。

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ミイダスについて詳しく知りたいなら

以下の解説記事も参考にしてくれ!

キャリアコーチングサービスを利用して適性を深掘りする

自己分析を進めるにあたって、適職診断や読書だけに頼ると問題となるのが「他者からの評価やフィードバックが得られない」という問題です。また、転職エージェント系のサービスでは、簡単なヒアリングや求人紹介は行ってくれる反面で、自己分析に関するサポートは求職者側で行わないといけないのが現状です。

ですので、本格的に自己分析を行ってより適性を深く理解して、今後のキャリアをより良いものにしたいなら「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスの利用を推奨します。

キャリアコーチング系のサービスでは、

  • 心理学などの専門知識をもとにより深い自己分析を行ってくれる
  • 長期的な視野で将来を見据えたキャリアプランを練ってくれる
  • 適職の見つけ方や企業選びの知見が身につく

など、総じて言えば「自分自身が自分の力で最適なキャリアを選べるようになる状態」を目指すサービスだと考えてもらえばイメージしやすいでしょう。

キャリコーチングを受けることで
数ある転職情報や求人に惑わされず

自分の軸でキャリア選択ができる

基礎的な能力が身につきます

文中でも何度も強調している通り、本当に向いてる仕事を見つけ出すのは至難の業です。

一方で、転職が当たり前となりつつ現代社会においては、自分自身で適職を見つけ出して転職を成功させる能力を身につけておくことは「一生物のスキル」ともなるとも言えます。

なお、キャリアコーチング系サービスは転職エージェント系サービスと異なり、本格的に利用する際は有料であることが大半ですが、初回の相談は無料で受けられることも多いため、適職選びで悩んでいるなら試しに活用してみる価値はあるでしょう。

弊サイトでオススメしているキャリアコーチング系サービスは「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、心理学などの専門知識をベースにした体系的なアプローチによって、利用者個人個人に合わせたサポートを行い、本当に自分に向いてる仕事を見つけ出したり、先行きの不透明なこの時代において「迷わないキャリアの軸」「将来性の高いキャリア計画」を設定するサポートを行ってくれます。

それってやる意味や価値は

本当にあるんですか?

このように疑問を抱かれている方も多いかも知れませんが、前述の通り、転職活動を始める前に自己分析を深く行い仕事選びの基準を固めれば固めるほど、その後のキャリアで失敗する確率を下げられ適職に出会いやすくなります。

一方で、自己分析不十分のまま転職活動を始めると、向いてない仕事や合わない会社に入社してしまうリスクが高まったり、転職エージェントに提案されるがままに応募するだけになり自分の意志や本音を見失う結果にもなりかねません。

ですので、とくに自分の適性を発揮できる仕事や本当にやりたい仕事に就きたいと感じているなら、転職エージェントや転職サイトで求人探しを行う前に、キャリアコーチングにて徹底して自己分析を行う…という順序で転職活動を進めることを推奨します。

なお、ポジウィルキャリアは初回の相談(カウンセリング)は無料で、LINE登録からの相談も受け付けています。

キャリアコーチングというサービス形態自体がまだまだ広く浸透していないため馴染みのない読者の方も多いかもしれませんが、今後、主流となる転職方法の1つとなるポテンシャルのあるサービスですので、適職探しで悩んでいる方はこの機会にぜひお試しください。

業界分析や企業研究を通して就きたい職業への解像度を高める

「自分が何をしたいか?」だけではなく「どの業界へ転職したいか?」「自分が活躍できる企業はどういった企業か?」といった視点も大切です。

そんなこと言われても

入社してみないと

業界や企業のことなんて

わからなくないですか?

このように疑問に思われている読者の方も多いでしょうが、こういった疑問を解消できるのが「業界分析」「企業研究」を通して、転職市場や求人傾向について詳しくなるという方法です。

たとえば、業界分析を通して特定の業種に詳しくなることで「国家資格がないと就けない職業」「未経験からでも見習いからの採用が行われている職業」の違いがわかるだけで「資格取得を優先するべきか?先に転職してから勉強するべきか?」の正確な判断ができるようになります。

ただし、業界分析や企業研究を専門でサポートしてくれる目立ったサービスはないので自力で行う必要があるので、これも自己分析と同じく困難になる可能性があります。

一個人でできる業界分析・企業研究の方法としては、以下の例となります。

  • 業界地図などを購入して全体像を把握する
  • 転職サイト/エージェントに掲載されている企業レポートを読む
  • 企業の決算書やIR情報などから企業研究を進める
  • 特定の業界に強いエージェント担当者から情報を仕入れる
  • 業界専門誌を読んでおく

就きたい業界自体が決まっていないなら「業界地図」という本で多くの業界を網羅的に把握しておくといいでしょう。

また、キャリアが浅く経歴自体が不十分なため現実的に職業選択肢が限られるため業界分析に時間をかけるとかえって非効率であったり、業界分析や企業研究を適切に行う調査・分析スキルがないと情報に振り回されかねないリスクにも注意が必要です。

どれもかなり難しそうですね…

実際にリサーチャーや
人材会社営業職相当の

調査・分析スキルが必要だから

無理にやらないのも重要だぞ

業界分析・企業研究はかなり時間も労力もかかるため、

  • まずは転職サービスにて求人傾向だけ把握しておく
  • 業種選びで迷った場合は業界地図を参考にする
  • 絶対に外せない企業への応募の際は企業研究を徹底する

あたりを意識しておくといいでしょう。

また、現実的には転職の際は「職種(≒身につけたスキルや経歴)」によって紹介求人が決まることが多いため、業界分析をせずとも問題なく転職活動を進めることもできます。

前述のキャリアコーチングサービスであったり、後ほど紹介する20代向け就職支援サービス/転職エージェントなどで求人情報を見ながら、気になる業界があったらその都度自分で調べて知識を深めていく方向性で問題ないでしょう。

なお、AI診断で適職を診断してくれるアプリ「ASSIGN」では、大手企業求人を多数紹介してもらえるため、そこから「自分に適性がある業界(価値観の近い人が多い業種や企業)」を見分けやすくなります。

こちらのASSIGNも、ミイダスやポジウィルキャリアとは別のアプローチとなる「キャリアの選択肢を可視化」「キャリアのシナリオ」というコンセプトで、求人情報以外の豊富なキャリアの選択肢を提示してくれるため、向いてる仕事を探している方にご紹介しております。

【20代限定】未経験向け求人多数!20代向け就職支援サービスへ相談する

そもそも、向いてる仕事がどうこう以前に、

  • 適職を選べるほどの経歴やスキルがない
  • 自分に合った仕事を判断できるほどの経験がない
  • 収入を得たり経験を積まないと選べる仕事の選択肢も少ない

という状態になりやすい20代の若手人材は「適職よりも現実的に就ける職業」「待遇や条件がそこそこで将来性にも期待できる職業」と、現実的な選択を行う必要があります。

中でも学歴や経歴が少ない人は20代向けの就職支援サービスへ相談しておくほうが、経歴がある人向けの情報やサービスに振り回されずに済むでしょう。

20代の中でも、とくに以下のような経歴の人は20代向け就職支援サービスの主なサポート対象となります。

  • 既卒:就職先が決まらずに卒業してしまった
  • 第二新卒:卒業後3年以内に離職
  • 非正規経歴が長い:フリーター、派遣、契約など
  • 学歴に難あり:大学中退、高卒、専門卒など
  • スキルや経験が少ない:教わらずとも即戦力となれるほどの職務経験が少なめ

経歴に自信がない20代の方は

向いてる仕事かどうかよりも

現実的に就ける職業から選びましょう

20代向けの就職支援サービスは、以下の3つがオススメです。

▼20代向け就職支援サービス

UZUZ(ウズウズ):親身な対応が強み。面談に平均20時間かけて利用者に合わせた丁寧な対応を行ってくれる。担当者も既卒・第二新卒など若手で挫折経験があることが多いため、利用者目線に期待できる。→ウズウズの解説記事
ハタラクティブ:最短2週間での転職内定実績あり。登録後に適職診断あり。求人の種類や数が多め。→ハタラクティブの解説記事
いい就職ドットコム:20代向け就職支援サービスの老舗。求人サイト併合型で、面談以外にもセミナー開催など様々なサポートあり。ブラック企業排除方針も明確。→いい就職ドットコムの解説記事

20代向け就職支援サービスについては、以下の記事でも詳しく解説しています。

スキルアップを行い適職に就ける能力を身につける

自分に向いてる仕事が見つかったとしても、スキルや経験がなければ適職に就けないことも多々あります。

ですので「これだ!」と思える職業を見つけたら、その仕事に就くために必要なスキルや資格などを把握しておきましょう。

興味のある仕事は見つけたけど
何から学べばいいかすら

わからないかも…

もし、読者がこのようにお悩みなら、適職診断を行った上でその仕事に就くための道筋を示したりスキルアップ支援も行ってくれる「Worx(ワークス)」を紹介します。

Worx(ワークス)は、異業種転職を実現する次世代型転職エージェントで、初回相談後に適職診断を受けた上で、自分に向いてる仕事に就くためのスキルアップ支援講座も用意してもらえるため、業界分析やスキルアップを行った上で無理のない異業種転職が可能となります。

また、Worx(ワークス)で紹介する職業には、IT/WEB系など将来性が高く、需要の高いIT系スキルと知識も身につくため、今のキャリアから抜け出したい人には大きな可能性があると言えます。

WorXなら半年~1年ほどの

余裕を持った転職計画となるため

適職探しをしている人にピッタリです

Worx(ワークス)では、スキルアップから転職支援まで無料で受けられるため、とくにIT/WEB系の職種に興味がある人はこの機会に相談してみるといいでしょう。

Worx(ワークス)の登録はこちら
【相談無料/登録1分】

Worx(ワークス)の詳細は

以下の記事でも解説してるぞ

転職エージェントを利用して求人紹介や転職サポートを受ける

最後に、人材業界でも主流のサービス形態となっている「転職エージェント」について紹介していきます。

転職エージェントとは、転職を希望する求職者と採用を希望する企業を仲介するサービスの総称です。

一般的な流れとしては、登録後に求職者の希望条件やスキルをヒアリングし、それに合った求人を紹介します。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも行います。

転職サイトの違いは、担当者となるキャリアアドバイザーが仲介するかどうかが大きなポイントとなります。

よって、転職エージェントを有効に使えるかどうかは、

  • 自分の希望する業種や職種に詳しい人が担当者につくか?
  • 担当者と相性が良いか?
  • 担当者に優遇してもらえるような経歴があるか?
  • 会社全体で保有している求人と自分の経歴・希望が合致するか?

など、転職エージェントの担当者次第になる部分があります。

また、転職エージェントと言っても、初回面談は行うものの転職サイトとさほど大差がない場合もあります。

たとえば、大手人材会社の運営する「doda(デューダ)」は転職サイト+転職エージェントの併合型ですし、「リクルートエージェント」も初回の面談以降、送られてくる求人に応募しない限りは担当者の対応もそこまで期待できません。

転職エージェントを効果的に使うなら

担当者次第なところもあるんですね…

なお、転職エージェントは内定時に企業側が報酬を支払うビジネスモデルなこともあり、求職者側は完全無料で利用できることが大半です。

転職エージェントは、数多くのサービスが登場しておりそれぞれに特徴や求人傾向がありますが、当サイトでは以下の3サービスを厳選して紹介いたします。

LHH転職エージェント

多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

リクルートエージェント

業界最大手の「リクルートエージェント」は60万件以上の求人を扱っています。

オススメする理由は、単純に求人数が業界最多なのと、スピーディーに登録から求人紹介まで完了するため、非公開求人を閲覧したり他エージェントとの比較用に登録しておく価値があるからです。

一方で、業界最大手ということもあり、登録後も担当者のサポートが手厚いわけではなく、求人の応募期間も短くじっくり転職活動する分には不向きなので、あくまで参考程度に利用しておくのがオススメです。

リクルートエージェントの登録はこちら
【完全無料】

向いてる仕事【性格】
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