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気分屋に向いてる仕事一覧+就くための方法を徹底解説!感情の起伏の激しい人が長所を活かす働き方とは?

「気分屋だけど向いてる仕事が知りたい…」
「感情の浮き沈みが激しい自分でもできる職業はある?」

このようにお悩みではありませんか?

気分屋な人にとっては、この世には安定した精神状態を求められる仕事が多いと感じるかもしれません。

気分屋とは「気分の変わりやすい人。気分次第で行動する人」を指す言葉で、気分とは「きもち。心もち。恒常的ではないが比較的弱く、ある期間を持続する感情の状態。爽快・憂鬱など」を指します。より

このことから、気分の浮き沈みが激しかったり、その時の状態で仕事のパフォーマンスに落差が出やすい人、気分にムラっけがあったり、躁うつ気味な人が、気分屋な性格に当てはまると言えるでしょう。

また、感情面で落ち込んでいる時はスローペースになりやすいため、人によってはマイペースだと思われる場合もあるかもしれません。

気分屋な人は、安定性に欠けて飽きっぽかったり、仕事に気分の浮き沈みが出てしまうという弱点がありますが、一方で「感受性が豊かで他人の気持ちをよく理解できる」「気分が乗っている時の爆発力は高い」「感情表現を恐れることなく人を動かす力がある」という強みも持ち合わせていると言えます。

以上のようなことを踏まえ当記事では、気分屋な人に向いてるかもしれない適職の数々をご紹介した上で、実際に向いてる仕事を見つけ出すためのコツや方法まで合わせてご紹介していきます。

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気分屋の特徴【弱みや短所、欠点】

気分屋の特徴とは、その名の通り、気分次第で行動や態度が変わってしまうことです。このような性格は仕事において大きな弱みとなります。例えば、プロジェクトの進捗状況や成果物にムラが生じたり、乗り気でない仕事では集中力を発揮できず手を抜く場合もあります。

向いてる仕事を見極めるためには、自分の欠点を理解しておくことが重要です。

気分屋の欠点は、

  • 感情の浮き沈みが公私に影響を与えやすい
  • 仕事内容に大きなムラが出て安定性に欠ける
  • 乗り気でない仕事は手を抜く
  • 気分の浮き沈みが対人関係に悪影響をおよぼす

などが代表例です。

こういった短所がマイナス評価されやすい仕事では、活躍の機会を得られないかもしれません。
もし、自分の欠点がマイナスになりやすい職場で働くことになったら、

  • 自分の欠点を上司によく指摘されるのでモチベーションが維持しにくい
  • 価値観や性格がマイナス印象となり正当に評価されない
  • 欠点が目立つため能力を発揮できずに仕事が長く働き続けられない

など、自分の能力や才能を上手く発揮できずに、思うように評価も得られなくなります。

まずは自分の弱みを知っておき
相性の悪い職場を避ける考え方
習得しておきましょう
自分の弱みがマイナスになりやすい
向いてない可能性の高い仕事
記事後半で紹介していきますよ!
自分の弱み・強みをよく知って
本当に適性のある仕事を
見つけ出すヒントにしてください!

気分の浮き沈みが激しく仕事の進歩や成果にムラっけがある

気分屋の人は日々の感情が非常に不安定であり、その結果として仕事でも浮き沈みが激しくなります。仕事の進捗状況や成果物にムラが生じることで、プロジェクトのスケジュールや品質に影響を与える可能性があります。

乗り気でない仕事に集中力を発揮できずに怠けたり手を抜く場合がある

気分屋の人は、自分が乗り気でない仕事に対しては集中力を発揮することが難しい傾向があります。その結果、怠けたり手を抜く場合もあります。これでは仕事の品質や効率性に問題が生じる可能性があります。

周囲の感情や環境要因の影響を受けやすく安定性に欠ける

気分屋の人は周囲の感情や環境要因に敏感であり、それらの影響を受けやすいです。そのため、安定したパフォーマンスを発揮することが難しくなります。このような安定性の欠如はチームワークやプロジェクト全体へ悪影響を及ぼす可能性もあります。

言動に一貫性や計画性がなく信頼を損なうことがある

気分屋の人は言動に一貫性や計画性が欠如している傾向があります。そのため、他の人々から信頼を損なうこともあります。仕事においては、信頼関係の築き方やプロジェクトの進行管理に支障をきたす可能性も考えられます。

気分屋に向いてる仕事や業界

「向いてる仕事」の定義は様々ですが、

  • 適性や才能を発揮できる
  • 興味関心が持てる
  • 熱中できる
  • 今までの経験が活かせる

といった仕事は、長く続いて活躍できる可能性が上がります。

そのためには、まず自分を知っておく必要があります。

周りと比べて自分の欠点を気にすることはありません。

自分の強みや長所を活かせる仕事こそが「本当に向いてる仕事=適職」です。

気分屋な人は、以下の隠れた才能を秘めています。

▼気分屋な人が持つ意外な適性

  • 高い感受性
    創造性がある、芸術的、感情を他者に伝染させる、自分の世界に他者を引き込む、他人を感動させる、インスピレーションを与える、
  • 衝動性
    爆発力がある、ハイパフォーマンス、興味関心が広い、人を惹きつける、カリスマ性がある

こういった素質を自覚し意識的に伸ばすことで、キャリアでも活躍できる可能性が高まることでしょう。

以下に、このような適性を発揮したり、開花させることができる職業の数々を紹介していきます。

感情を作品で表現する仕事

これらの職業は、感情や独自の世界観を直接的に表現するものです。

  • アーティスト:自らの感性を形にする
  • クリエイター:独自の発想で作品を生み出す
  • 画家:感情をキャンバスに映し出す
  • 俳優:役柄を通して多彩な感情を表現
  • 伝統工芸作家:伝統を受け継ぎながら新しい感性を織り込む

これらの仕事は、その瞬間の感情や気分を直接的に作品に反映できるため、気分屋の性格を持つ人には最適です。自分の感情を自由に表現し、人々に感じてもらうことで、真の適性を発揮できます。

不特定多数向けに話し続ける仕事

公の場で自分の声を届ける仕事です。

  • ラジオDJ:リスナーに情報や音楽を届ける
  • 講演家:専門知識や経験を伝える
  • TV司会者:番組を盛り上げる役割
  • ポッドキャストホスト:話題を提供し、リスナーとの交流を楽しむ
  • イベントMC:場の雰囲気を盛り上げる

これらの仕事では、その時の気分や感情を盛り込みながら発信することが求められます。気分屋の性格の人は、その瞬間の感情や気分を大切にすることで、視聴者や聴取者とのコミュニケーションが豊かになります。

他人の感情をコントロールする仕事

感情は他人にも伝染する性質を持ちます。

怒りっぽい人がいれば職場がギスギスしますし、ムードメーカーがいれば職場は明るくなります。

気分屋は自らの感情と向き合い成熟することで、他者の感情をコントロールする能力に長けることがあります。

そのため、他人の感情をコントロールする必要のある仕事に就くのも手でしょう。

感情をコントロールするには、まずは「どういった感情があるのか?」「人の心はどう動くのか?」を知る必要があります。

そのために「心理学」を学び「カウンセラー」「臨床心理士」となる人もいます。

  • 臨床心理士:心の問題を持つ人々の診断や治療を行う
  • カウンセラー:悩みや問題を持つ人を支え、解決へと導く
  • セラピスト:さまざまな手法で心のケアや癒しを提供
  • 人事コンサルタント:組織の人事戦略や人材の適正をアドバイス
  • キャリアカウンセラー:個人のキャリア形成や職業選択のサポート

前述のアーティスト・クリエイターも他人に何らかの感情を与える仕事ですが、他にも「広告業」「マーケティング職」などの不特定多数の感情を刺激する仕事、ラジオパーソナリティのようなトークで不特定多数の感情を刺激する仕事などもあります。

ファッション・美容関連職

美しさやオシャレを追求する仕事です。

  • スタイリスト:人や物の見た目をコーディネートする
  • ヘアスタイリスト:顧客の髪型をデザインし、提案する
  • メイクアップアーティスト:顔のアートを作成し、美しさを引き出す
  • ファッションデザイナー:独自のファッションスタイルを生み出す
  • モデル:ファッションや商品を身をもってPRする

これらの仕事は、毎日の気分やトレンドに合わせて変化し続けるため、気分屋の人がその日その日の気分で最良の結果を出せる職種です。ファッションや美容における瞬時の感性が求められるため、気分屋の特性が強みとなります。

エンターテイメント業界職

エンターテイメントの裏側で活躍する職種です。

  • 芸能マネージャー:タレントのキャリアをサポートする
  • 映画監督:物語をビジュアルで伝える
  • プロデューサー:エンターテイメントの企画や制作を行う
  • 音楽プロデューサー:アーティストの音楽を支え、方向性を示す
  • タレントエージェント:新しい才能を発掘し、マーケットに紹介する

これらの仕事は、多岐にわたる業界の動きやタレントのニーズに応じて臨機応変に対応する能力が必要です。気分屋の人は、その直感や柔軟な考え方で業界の変化に迅速に対応できると言えます。

広告・マーケティング関連職

ターゲットに合わせた情報発信やプロモーションの企画・実施を行う仕事です。

  • CMプランナー:効果的なテレビCMの構築やストーリー作成を担当
  • 広告デザイナー:ビジュアルによる訴求力のある広告をデザイン
  • クリエイティブディレクター:全体のクリエイティブ方針や戦略を策定
  • コピーライター:文字を用いた情報伝達や広告メッセージの作成
  • マーケティングマネージャー:市場分析からプロモーション戦略を策定

これらの仕事では、その時々の社会の動向や消費者の気分を敏感に感じ取り、適切なメッセージや方法で伝える力が求められます。気分屋の人は、その変わりやすい感性で新しいアイディアやアプローチを提案できると言えます。

自由業・フリーランス職

独立して活動し、クリエイティビティを発揮する職業群です。

  • フリーライター:様々なメディアに向けて記事や内容を提供
  • イラストレーター:オリジナルの絵やイラストを作成・提供
  • フリーフォトグラファー:イベントや風景、人物の写真撮影を担当
  • フリーデザイナー:デザイン案件を独立して受ける
  • 自主制作映画作家:映画の制作・監督を独立して行う

これらの仕事では、日々の気分や感じたことをそのまま作品に反映させることが可能です。気分屋の人は、毎日の違ったインスピレーションを活かして、多様性のある作品を生み出すことができます。

飲食・料理関連職

食に関する専門知識と技術を活かす職業群です。

  • シェフ:レストランや料亭で料理の調理・提供を担当
  • パティシエ:スイーツやデザートの製造・開発
  • ソムリエ:ワインの専門知識を活かし、おすすめやペアリングを提案
  • バーテンダー:バーでのドリンク作成や客の接客
  • フードコーディネーター:料理の盛り付けや写真撮影、メニュー作成をサポート

これらの仕事では、五感をフルに活用し、その日その日の感性で料理やドリンクを提供することが求められます。気分屋の人は、日々変わる感性や気分を活かして、常に新鮮な料理やサービスを提供できると言えます。

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

もし、より自分の向いてる仕事の選択肢について知りたいなら、自分の経歴や価値観をもとにAIでキャリアの選択肢を可視化してくれる「ASSIGN」という転職アプリがオススメです。

ASSIGNでは、自分の経歴や価値観に合わせて、自分に合った企業や求人まで具体的にわかるため、現実的にキャリアアップすることができます。

また、向いてる企業に就くために必要なキャリアプランまでわかるため、向いてる仕事を知って終わりでなく、具体的なアクションにつなげることもできます。

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以下の記事でも解説しているぞ!

気分屋が自分に合った仕事を見つけ出すコツ~就くまでの方法

「向いてる仕事がわかっても求人が見つからない…」
「適性があっても経歴やスキルが足りない…」
「惹かれる求人がを見つかっても受からない…」

向いてる仕事を見つけたとしても、直面するのがこのような問題です。

そこで最後に、本当に自分に合った仕事を見つけ出すコツから実際に就くための方法まで、すぐに行動に移せる実践的なノウハウを紹介していきます。

向いてない仕事は避ける

世の中には数多くの転職サイトや求人があり、選択肢に迷うものです。

その中で、効率良く理想の仕事にたどり着くためには「自分はどの職業に惹かれないか?」「どんな仕事が続かなそうか?」を知っておくことです。

▼気分屋に向いてない仕事の例

  • 定期的な締め切りと高い責任を伴う業務
    例:新聞記者、会計士、税理士、プロジェクトマネージャー、イベントプランナー
    向いてない理由:これらの職業では締め切りや高い責任が伴うため、気分屋の方にはプレッシャーを感じることが多いかもしれません
  • 一定のルーチンワークや細かい手続きが求められる職種
    例:銀行員、受付員、薬剤師、データ入力者、看護師
    例:これらの業務は、一定のルーチンや細かい手続きが求められるため、気分屋の方が飽きやすく感じる可能性が高いです
  • 人々の安全や健康に直結する重要な業務
    例:航空機のパイロット、救急救命士、火災調査士、電気技師、病院の手術助手
    向いてない理由:これらの業務は高い責任感や緊張感が求められるため、気分屋の方が就職する際は注意が必要です

こういった「向いてない可能性の高い業界や職業」と「向いてないと言える理由や根拠」を知っておくだけでも、迷いが少なくなります。

また、職業そのものだけでなく、

  • 一緒に働く人との相性(社員の価値観や性格傾向、上司の仕事観や方針)
  • 社風(会社の組織風土や企業理念、経営者の考え方)
  • 会社の扱っている商品(サービス内容や製品)

といった要素でも、向き・不向きが変わってくる点に注意です。

そのためには、仕事内容や採用条件以上に、

  • 面接時に、多くの社員とフィーリングが合ったか?
  • 会社の理念やビジョン、経営層の考えに惹かれるか?
  • その会社が扱っている商品に惹かれるか?

といった点も重視して判断するといいでしょう。

「この職業=向いてる」ではなく

会社/人/商品など

様々な情報から判断しましょう

感情のムラで仕事に影響が出ることを前向きに受け入れる

仕事では誰もがその時の感情のムラで仕事のパフォーマンスに上下が出るものです。

ですが、それを悪く思う必要はありません。

大事なことは、自分の感情のムラや性格をよく理解し、それを制御することです。

たとえば、ポジティブな時に活動的になるのであれば、なるべくポジティブな状態の維持できる職場環境を選ぶべきですし、ネガティブな時に思考が研ぎ澄まされるのであれば、人と関わるよりは作業に集中できる環境で働くべきでしょう。

仕事を長く続けるために計画性のあるキャリアを考えておく

気分屋の中には、仕事が長く続かない方もいらっしゃるかと思います。

心当たりがあるなら、気分や感情に流されない計画的なキャリアを考えておくことも大事かもしれません。

ただ、計画的なキャリアを歩むには仕事に関する調査や勉強が必要なので、自分一人だけで考えすぎじ、プロに相談してみるといいでしょう。

落ち込んでいる時は仕事については考えないようにする

気分の浮き沈みが激しい方は、落ち込んでいる時はついついネガティブな考え方に陥りがちで、どのような仕事にも希望が持てなくなることもあるでしょう。

そうなると、まるですべての求人がブラック企業に感じ、自分の適性が発揮できるイメージが湧かなくなるものです。

ですので、落ち込んでいる時は無理をせず、仕事とは距離を置くことも大事でしょう。

向いてる仕事が見つかる転職サービス

向いてる仕事に就くためには何から始めればいい?
適職を調べてもその仕事に就く方法がわからない…
適職診断をしても行動できずに終わる…

そう悩んでいる人にオススメしたいのが転職サービスでプロに相談するという方法です。

わざわざプロに相談しなくても
転職サイトで求人検索したり
診断ツールを使えばいいのでは?

このように考えている人も多いでしょうが、まずは「プロに相談した方が間違いのない転職ができる理由」について説明させてください。

多くの転職サービスでは、紹介される求人は「診断ツールに入力した回答」「登録時に記入した情報やアップロードした職務経歴」で決まる仕組みになっています。

そのため、職務経歴書を作り込まないと今の職場と似たような待遇や年収の求人紹介ばかりされがちという問題があります。

ですので「今の職場環境と違う待遇や条件で働きたい」「本当に向いてる仕事を見つけたい」と思っても、似たような魅力のない求人ばかり紹介されて、結局転職できず…という方も少なくないです。

とくにこのページを熱心に読んでいる「向いてる仕事を見つけたい」という人にとっては、今での職歴から選ばれた求人情報しか得られないということは、自分の選択肢を無意識のうちに狭めてしまう結果となります。

そうでなくても、転職活動を行うにあたり、下記のような「面倒事」が発生します。

▼転職活動で生じる負担の例

  • 求人探しから応募までの手続き
  • 応募求人が受かるかどうか悩む負担
  • 履歴書や職務経歴書の作成
  • 応募企業に合わせた職務経歴書の添削
  • 応募企業に受かるための企業研究や面接対策
  • 面接~内定後のスケジュール調整などの細かな連絡
  • 受からない場合のスキルアップや資格取得
  • 今の会社の退職手続き

こういった面倒事を、在職中のまま行うのは負担がかなり大きいです。

また、忙しくて考えがまとまらないうちや、しっかりとしたキャリアに関する情報収集を行わないうちに、無理に転職してしまうと、失敗してしまうリスクも上がります。

そうでなくても「とにかく仕事に就ければいい」という動機だけでなく「自分の適性を発揮できる職業に就きたい」という願望を満たすためには、自己分析を徹底的にやらないといけません。

自己分析は、診断ツールを使うだけでは「自分一人の思考」にとらわれがちなので、より精度の高い診断にはプロのアドバイスを受ける必要があります。

幸い、ほとんどの転職サービスは無料で相談できる上に、サポートに満足できなかったらいつでも利用を停止できるので、少しでも転職に興味があるなら気軽に相談してみるだけ得です。

転職してキャリアアップしてる人は

プロのサポートを得ながら

転職を成功させてるんですね…

もし、この記事をきっかけに「本当に向いてる仕事に就いて活躍したい」「もっと自分に向いてる仕事を知りたい」と思った方は、ぜひ転職サービスを利用してプロに相談してみてください。

以下に、当サイトで厳選した「本当にオススメできる転職サービス」を紹介していきます。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

自己分析を進めるにあたって、適職診断や読書だけに頼ると問題となるのが「他者からの評価やフィードバックが得られない」という問題です。また、転職エージェント系のサービスでは、簡単なヒアリングや求人紹介は行ってくれる反面で、自己分析に関するサポートは求職者側で行わないといけないのが現状です。

ですので、本格的に自己分析を行ってより適性を深く理解して、今後のキャリアをより良いものにしたいなら「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスの利用を推奨します。

キャリアコーチング系のサービスでは、

  • 心理学などの専門知識をもとにより深い自己分析を行ってくれる
  • 長期的な視野で将来を見据えたキャリアプランを練ってくれる
  • 適職の見つけ方や企業選びの知見が身につく

など、総じて言えば「自分自身が自分の力で最適なキャリアを選べるようになる状態」を目指すサービスだと考えてもらえばイメージしやすいでしょう。

キャリコーチングを受けることで
数ある転職情報や求人に惑わされず

自分の軸でキャリア選択ができる

基礎的な能力が身につきます

文中でも何度も強調している通り、本当に向いてる仕事を見つけ出すのは至難の業です。

一方で、転職が当たり前となりつつ現代社会においては、自分自身で適職を見つけ出して転職を成功させる能力を身につけておくことは「一生物のスキル」ともなるとも言えます。

なお、キャリアコーチング系サービスは転職エージェント系サービスと異なり、本格的に利用する際は有料であることが大半ですが、初回の相談は無料で受けられることも多いため、適職選びで悩んでいるなら試しに活用してみる価値はあるでしょう。

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それってやる意味や価値は

本当にあるんですか?

このように疑問を抱かれている方も多いかも知れませんが、前述の通り、転職活動を始める前に自己分析を深く行い仕事選びの基準を固めれば固めるほど、その後のキャリアで失敗する確率を下げられ適職に出会いやすくなります。

一方で、自己分析不十分のまま転職活動を始めると、向いてない仕事や合わない会社に入社してしまうリスクが高まったり、転職エージェントに提案されるがままに応募するだけになり自分の意志や本音を見失う結果にもなりかねません。

ですので、とくに自分の適性を発揮できる仕事や本当にやりたい仕事に就きたいと感じているなら、転職エージェントや転職サイトで求人探しを行う前に、キャリアコーチングにて徹底して自己分析を行う…という順序で転職活動を進めることを推奨します。

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