「新聞記者が激務で辛い…」
「新聞記者の仕事辞めたい…」
「新聞記者の取材で体を壊しそう…」
このようにお悩みではありませんか？
新聞記者は、主に新聞に掲載される記事の執筆を担当する職業で、具体的には以下のような工程に分かれます。
- 取材：新聞記者は、取材によって情報を収集します。記者は、取材先に赴き、関係者にインタビューしたり、資料を収集したりして、記事を書くための情報を収集します。
- 執筆：記者が取材した情報をもとに、記事の原稿を執筆します。原稿は、簡潔で簡潔な文章で書かれており、読者にわかりやすく伝えられるように書かれています。
- 編集：記者が執筆した原稿を、編集者が編集します。編集者は、原稿の誤字脱字や誤った情報を修正し、記事の内容をよりわかりやすくするために、原稿を改訂します。
- 校正：編集者が編集した原稿を、校正者が校正します。校正者は、原稿の誤字脱字や誤った情報を最終的に確認し、間違いがないようにします。
新聞社は会社によっては、以下のような形で部署が細分化され、主に扱う記事テーマや取材対象も異なります。
- 社会部：社会問題を扱う
- 政治部：政治問題を扱う
- 経済部：経済問題を扱う
- スポーツ部：スポーツ問題を扱う
- 文化部：文化問題を扱う
- 写真部：写真の撮影や編集を担当する
- デザイン部：新聞のレイアウトやデザインを担当する
- 編集委員会：新聞の編集方針を決定する
日本の新聞社は大きく分けて「全国紙」「地方紙」「専門紙」に分かれます。
代表的な全国紙は「朝日新聞」「読売新聞」「毎日新聞」「日本経済新聞」「日経新聞」などが有名です。
地方紙は「北海道新聞」「東北日報」「河北新報」「東京新聞」「中日新聞」「毎日新聞」「大阪日日新聞」「神戸新聞」「中国新聞」「四国新聞」「西日本新聞」「九州朝日新聞」「西日本新聞」などがあります。
専門紙は特定の分野のニュースを扱っており、金融や投資を扱う「日経ヴェリタス（日本経済新聞社）」、保険を扱う「保険毎日新聞（保険毎日新聞社）」、人権を扱う「人民新聞（人民新聞社）」、農業者向けの「日本農業新聞」、海運を扱う「日本海事新聞（日本海事新聞社）」など、その範囲は実に広いと言えます。
このように、新聞記者として働く人は多岐に渡りますが、会社の状況や所属する部署によって辛いと感じたり辞めたいと悩むこともあるかもしれません。
そこで当記事では、新聞記者を辞めたいと悩む人に向けて、仕事でとくに辛いと感じる部分から辞めたい時の転職先まで、まとめて知りたい情報をお届けしていきます。
記者が辛いと感じる理由やきついと感じる瞬間とは？
記者の仕事は、多くの人にとって憧れの職業ですが、実際にはきついと感じる瞬間や辛さも存在します。記事執筆やニュース取材、編集作業など、報道活動には多くの労力と責任が伴います。また、情報収集や特ダネの追求など、厳しい競争の中で日々の業務をこなさなければなりません。さらに、報道倫理やニュース速報のプレッシャー、情報の正確性と速さの両立など、さまざまな困難が待ち受けています。
新聞社や報道機関に所属する記者たちは、常にニュースの最前線に立ち、公正で客観的な情報を伝えることが求められます。しかし、取材先でのインタビューや報道クラブでの情報収集、厳しいデッドラインに迫られる記事執筆など、日常的に高いストレスやプレッシャーにさらされることも少なくありません。
一方で、ニュース記事が掲載されることで社会的な影響力を持つ一方で、報道の倫理や情報の正確性についての責任も大きなものです。また、時には特ダネを追求するための独自の取材活動や情報の入手が求められることもあります。
記者としての使命感や情報発信の喜びもある一方で、長時間労働や過密なスケジュール、綿密な事前調査や情報収集の必要性など、記者が辛さを感じる理由は多岐にわたります。
記者がきついと感じる具体的な瞬間や理由について探っていきましょう。
体を壊すほど激務
新聞記者の仕事は体を壊すほどの激務として知られています。サツ回りや張り込み取材、夜討ち朝駆けなど、多くの時間とエネルギーを要する厳しいスケジュールが日常となります。また、ヤサ帳作りには綿密な準備と迅速な対応が求められ、ストレスや睡眠不足による体調不良も頻発します。
新聞社の締め切りに追われる中、重要な情報を入手し、的確な記事を執筆するというプレッシャーもあります。記事の校正や編集も時間に追われる作業であり、限られた時間の中で多くのタスクをこなさなければなりません。このような状況下での働きは、肉体的・精神的な負荷が非常に大きいと言えます。
さらに、報道の現場では突発的な出来事に対応することもあります。緊急の取材依頼や急なニュース報道に対応するため、予定が一変することも珍しくありません。そのため、体力とスタミナを持ち合わせる必要があり、休日や連休がほとんどないと感じることも少なくありません。
新聞記者として働くことは、情報の伝達と真実の追求という重要な役割を果たす一方で、体力的な厳しさも伴います。体調管理やメンタルケアを怠ることなく、激務に立ち向かう必要があります。そのため、適応能力やストレス耐性、効果的な時間管理などが求められる職業であると言えるでしょう。
ジャーナリズムとは名ばかりの偏向報道への加担に良心が痛む
「自分の足で取材した真実を国民に届けたい」
「社会の悪や不正を暴いて世を正しい方向に導きたい」
このような熱意や理想を抱いて記者になった人もいるかと思いますが、記者として働く中で、いかにこういった理念が青臭い幻想かを思い知らされることがあります。
報道機関には、公正かつ客観的な情報を提供することが期待されますが、実際にはその理想とはかけ離れた現実が存在します。
新聞社は営利企業ですから、自社のイメージや利益を優先させる傾向があります。
取材の過程で、誘導尋問のようなインタビューや都合のいい数値や学術的根拠の引用が行われ、真実や事実よりも読者の喜びや利益を優先し偏向報道を行っても問題ないという姿勢が見られる場合があります。
ジャーナリズムの本質は公正で客観的な情報を提供することであり、社会の監視者として公共の利益や真実を追求する役割を担うべきです。ですが、現実には政治的な圧力や経済的な利害関係によって偏向報道が行われることもあります。
このような状況に直面する中で、一部の記者は自身の言葉で真実を伝えようと奮闘し、ジャーナリズムの理念を守ろうとする姿勢を持ちますが、そんな思いなどいともたやすく編集や会社の方針によって打ち砕かれてしまうのです。
この葛藤は個人の力だけでは解決できないものであり、組織や社会全体の変革が求められる難題です。
このような状況下、命を削って取材し特ダネ情報を見つけ出そうとしたり、社会正義を貫こうとしする記者もいますが、多くの場合、組織人として自身の価値観や伝えたいことが軽んじられることに苦悩を感じることもあります。
時代錯誤な社風に耐えなければならない苦悩
新聞記者として働く中で、時代錯誤な社風に耐えなければならない苦悩が存在します。
新聞社の採用においては、早稲田大学の学生よりも慶應義塾大学の学生を優先する傾向があり、これによって学生の採用に苦労するケースも見受けられます。さらに、特定の大学に偏った採用方針により、人事的には安定するとの考えが存在します。また、一部の新聞社は日東駒専大学まで手を広げるなど、学歴に重きを置く傾向もあります。
一生をサツ回りとして過ごすことが予想されるため、国士拓殖大学での学歴は十分であるとされています。サツ回りとは警察官との関係を築き、情報を収集することが新聞記者の仕事です。しかし、このような状況によって、本社での昇進が困難となり、一生をサツ回りとして過ごすことが決定的となります。
また、定年を迎えた後の再雇用制度による爺記者の存在も問題視されています。人手不足の中で、働き盛りの若手記者が負担を強いられる一方で、爺記者はほとんど原稿を提出せず、現場の妨げとなる存在とされています。そのため、爺記者の再雇用は無駄なものであり、会社にしがみつくべきではないとの意見もあります。
新聞業界には勘違いした人間が集まる傾向があり、小さい頃からふんぞり返って我が物顔で振る舞う者も少なくありません。しかし、このような態度を他業界で通用させることは難しく、挨拶やメールの書き方など、すべてをやり直さなければならないとも言われています。
新聞業界はもともと賤業とされ、職場は汚れているとのイメージがあります。このような状況で記事を書き、販売店を指導するのは不適切な場合もあります。そのため、まともな人々は次第に辞めていく傾向があります。
中堅クソ記者による捏造報道のために、馬鹿げた会議が度々開かれることもあります。さらに、その捏造報道に対して上層部が対応する際にも問題が生じます。研修強化や夜討ち朝駆けの訓練など、意味不明な対策が行われる一方で、職業倫理の意識を根付かせるという言葉が飛び交います。しかしこうした対策は、むしろやらせ報道を助長している非論理的なものと言えます。
新聞業界においては、現場で得た事実をもとに筋書きやストーリーを作るのではなく、筋書きやストーリーに事実を合わせることが求められる傾向があります。このようなやり方によって、記事は出稿段階で全く変化してしまいます。このような現場否定のやり方では、初めから捏造する方が効率的であることに気づくべきです。
新聞社内では高卒や大卒院卒の間で敵意やイビりが存在し、特に整理など閉鎖的な空間では情報を教えないイビりが効果的とされています。大卒院卒の優秀な人材も心身を壊して辞めるケースがあります。社歴が長く現業との連携もあるため、上層部もイビりを止めません。
優秀な人材を集めても、気違いデスクが彼らを妨げることがあるため、東京大学や京都大学出身者などの優秀な人材が新聞社に集まらなくなっています。また、新人時代から自分の好きなことしかしない女性を重用し、男性に当たり散らす気違いデスクの存在も問題視されています。これにより、優秀な人材の入社意欲も低下していると言えます。
新聞記者を辞めたい時はどうする？退職方法から転職を成功させるためのポイント
以上のように、新聞社は見方によっては「他人の不幸にたかることを”ジャーナリズム”と勘違いしている寒い仕事」という評価もあり、長く続けるには良心が痛む職業です。
もし辞めたいと考えているなら、キャリアの融通が利きやすい若いうちに決断すべきでしょう。
でも新聞記者を辞める勇気もないし
辞める方法もわからない…
このように悩まれている方も多いはずなので、以下に、新聞記者を辞める方法から、辞めた後にすべきことまで、まとめてご紹介していきます。
自分に合った退職計画を立てる
仕事を辞める際には「計画性」があればあるほど、次は失敗せずに済みます。
通常、採用が決まって企業と雇用契約を結ぶ際に「退職時は1ヶ月前に申告する」という旨の記載があるため、辞めるにしても1ヶ月間の猶予は見て辞めるべきでしょう。法律でも最低2週間前に通告しないといけないという決まりもあるため、円滑に辞めたいなら準備は必須です。
それ以外にも、退職を決断するにあたり、以下のことを考えておかなければなりません。
- 本当に辞めるべきか？続けるべきか？
- 退職手続きは誰にどう伝えて行うべきか？
- 退職手続きはスムーズに進められそうか？引き留められないか？
- 辞めた後も収入面の心配はないか？
- 次の仕事を見つける目処はあるか？
私が記者をやめたのは転職エージェントがきっかけでした
私が記者をやめ、今の仕事を見つけたのは「転職エージェント」と呼ばれる、担当エージェントの方が自分に合った仕事を紹介してくれるサービスでした。
新聞社の記者という経歴もあり、転職先候補はたくさんありました。
そこには、新聞社のような人の不幸に泥を塗るような卑しい仕事ではなく、権威や給料よりもずっと素晴らしいものがある、人間らしい仕事がたくさんありました。
今まで、新聞社で「正義ごっこ」をしていた自分が恥ずかしくなるほど、自分には選択肢がたくさんあったのです。
大手マスコミ会社の記者は、くだらない仕事で命をすり減らし続けるぐらいなら、もっとほんとうの意味で人の役に立つ仕事を見つけるべきでしょう。マスコミの欺瞞なんて、すでに多くの国民が見抜き始めています。
今の仕事に、命を投げ捨ててまで成し遂げるべき正義が、あると思えますか？
もし、そうでなければ、転職エージェントを活用して、あなたの記者としての力を本当に必要な人達のもとで活かしましょう。
