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【適職探し】自分の個性や能力を生かせる職業一覧+就くための方法を解説!素質や才能を飼い殺されない仕事の条件とは?

「個性を活かせる仕事に就きたい…」
「自分の個性や能力を生かせる職業が知りたい…」
「個性の強さやセンスを受け入れてくれる環境で働きたい…」

このようにお悩みではありませんか?

世の中の多くの仕事は、個性を発揮することよりは集団に属して規律を守ることを求めてくるように思え、個性を活かしたい人にとっては自分に合った適職がないように感じるかもしれません。

ですが、個性を活かせる仕事はしっかりと探して行動し続ければ、自ずとたどり着けるものです。たとえば「クリエイター」は強い個性や感性、創造力を活かしてヒット作を生み出すことがあります。また、一般職の中でも営業職であれば独自のコミュニケーション方法で売上を叩き出したり、企画職であれば個性的なアイデアで高い広告効果を出せることもあります。

個性や能力を活かす仕事を見つける上で大切はことは「職業そのものが個性を活かせるかどうかではなく、その職業の性質の中でどのように自分の個性を発揮していくか?」をしっかりと考えることです。そのためには、世の中の多くの仕事の詳細や実情を知る必要がありますし、自分の個性や才能を分析して正確に理解していく必要もあります。

自分の個性を理解して発揮しようという計画があれば、それに則ったキャリアプランや仕事の仕方ができますが、そうでなければ受け身の姿勢になってしまい、個性は埋もれやすくなってしまいます。ですので、もし読者が仕事で個性を発揮したいと願うなら、まずは「知る」ことから始めるべきです。

そこで当記事では、個性的な人や才能や感性を発揮したいと思う人が活躍できる可能性のある適職とその理由を解説していき、仕事の中で個性を発揮するためのヒント実際についてもご紹介していきます。

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個性的な人に向いてる仕事【解説付き】

個性的な人に向いてる仕事は、以下の通りです。

  • イラストレーター
  • グラフィックデザイナー
  • 写真家
  • ミュージシャン
  • キャリアカウンセラー
  • スクールカウンセラー
  • スタイリスト
  • ファッションコーディネーター
  • カラーコーディネーター
  • インストラクター
  • CMプランナー
  • YouTuber
  • インスタグラマー
  • 小説家

それぞれ、仕事内容から就く方法まで詳しく解説していきます。

イラストレーター

イラストレーターは、本や雑誌、カタログや図鑑などの印刷物のほかに、ウェブなど電子媒体に掲載するイラストを描くのが仕事です。仕事の発注者の依頼内容を十分理解した上で、それに応じてうまく描き分けられる柔軟なテクニックが必要とされます。

また、最近ではコンピューターの技術も必要となってきています。紙の上に描いた絵をコンピューターに取り込み、色づけはコンピューター上で行なったり、最初からコンピューター上でイラスト作成を依頼されるケースも増えてきているからです。
イラストレーターになるには、美術大学や専門学校で基本的な技術を学び、編集プロダクションや広告制作会社、デザイン会社やイラストレーター事務所、あるいはウェブ制作プロダクションなどに社員・契約社員として就職するか、フリーランスで活動するなら出版社などへ作品を持ち込んで仕事につなげます。学歴や経歴は問われない一方、 収入は決して安定しているとはいえません。
見た人を惹きつけるイラストが描ける個性的な人に向いている職業といえるでしょう。

グラフィックデザイナー

グラフィックデザイナーは伝えたいメッセージを色使いや構図でより効果的に表現し、チラシやDMのハガキから、新聞や雑誌の広告、雑誌の誌面や商品パッケージのデザインなど、おもに印刷物の紙面をデザインするのが仕事です。依頼者からの要望に応じて、見る人へ的確に伝えるためのデザイン的な工夫をします。

グラフィックデザイナーになるために必要な資質は「常に柔軟な発想を保った創造力とデザイン力」に加え「パソコン上で作業するためのデザイン用ソフトを使いこなすスキル」となります。

デザイン会社などに勤務している場合には、作業を統括するアートディレクターが指揮をとり、各デザイナーがそれぞれの得意分野を仕上げていくケースが多く、一方、フリーランスで活動している場合は、クライアントとの打ち合わせから作品を完成させるまでのすべての工程に携わります。

デザイン力を高めるだけでなく、仕事のスケジュール管理はもちろん、関わるすべての人と意見のすり合わせをするコミュニケーション力と総合的なマネジメント能力が求められます。

想像力はもちろん、デザイン感覚や直感的なひらめきを求められるため、個性を大事にする人に向いている職業といえるでしょう。

写真家(カメラマン)

写真家とはその名の通り、写真を撮ることで生計を建てる人のことで、総称して「カメラマン」あるいは「フォトグラファー」と呼ばれることもあります。

写真家にはそれぞれ専門の得意分野があり、主に以下のようなカメラマンがプロとして活躍しています。

  • 報道写真家~写真家には新聞やニュース、雑誌などに載せる写真を撮影
  • スポーツ写真家~競技中のスポーツ選手を撮影
  • 広告写真家~雑誌や新聞などの広告のイメージ写真などを撮影
  • 建築専門写真家~建築物や造形物を撮影
  • 水中写真家~自ら海中に潜って海のものを撮影する
  • 動物写真家~動物を撮影する

プロのカメラマンとして活躍するために重要なことは「自分がどのような写真を撮りたいのかを理解している」「写真を見る人に何を伝えたいかが明確である」など、自分の中でやりたいことが明確でその分野を極める高いプロ意識や熱意があることが求められます。

写真家となるために資格はありませんが、カメラを扱う必要最低限の知識と撮影テクニックの基本はしっかりと身に付けておきましょう。写真学科のある大学や専門学校へ進学するというのが一般的な進路ですが、著名な写真家のアシスタントになって実践的に学ぶという方法もあります。

写真に対するこだわりや感性、表現手法など個性を生かせる人に向いている職業といえるでしょう。

ミュージシャン

観客の前で演奏するライブミュージシャンや歌手のコンサートなどで伴奏するバックミュージシャン、音源を制作するためにレコーディングスタジオで演奏するスタジオミュージシャンなど、実際に音楽を演奏する人はミュージシャンと呼ばれています。ミュージシャンは演奏テクニックが重視される職業で、幅広い年齢層の人がプロとして活躍しています。

ミュージシャンを目指すにはまず自分の得意な楽器やジャンルを持ちましょう。プロともなると高度な楽曲も難なく演奏できるテクニックが身に付けていなければなりません。楽譜が読めることはもちろん、音楽に関する専門的な知識を習得しておきましょう。ほかのミュージシャンとの連携やその場で楽曲をアレンジできる柔軟性を持ち合わせていると、さらに表現の幅が広がります。ミュージシャンも歌手と同様にインターネットを介してデビューするケースが増えています。

音楽を通して人を魅了できる感性を持った個性的な人に向いている職業といえるでしょう。

キャリアカウンセラー

個人のキャリアアップや職業選択について、個人の能力や価値観、興味をもとに、専門的な立場からアドバイスするのがキャリアカウンセラーの仕事です。

突如解雇され自信喪失に陥ってる人や、引きこもりから立ち直ったばかり人に対して、就職についてのカウンセリングをすることもあります。

キャリアカウンセラーの就職先には、人材派遣会社やハローワーク、就職支援センターのほか、教育機関の進路指導担当者になるといった道もあります。

キャリアカウンセラーになるためには、民間の養成機関が開講しているキャリアカウンセラー養成講座を受講し、修了後に資格認定試験に合格する必要があります。各講座とも、独自のカリキュラムを用意して講義を行なっていますが、どの講座も相談者への自己理解支援や職業理解支援の方法、就職面接指導の仕方や労働法規についての講義などが主な内容となっています。
キャリアカウンセラーに適した人物像は、相手の話をよく聞き、適切な助言を与えられる人 となるため、コミュニケーション能力に長けた優しい人に向いています。

スクールカウンセラー

スクールカウンセラーは、小・中・高校に勤務し、いじめや不登校などの問題を抱え、悩んでいる子供の心の悩みに対して学校関係者とも連携して、専門的立場から助言や援助を行なう。学校の児童・生徒や教職員および保護者からの相談を聞きながら解決策を考え、相談者の精神的負担や和らげるのが役目となっています。

スクールカウンセラーになるには、大学院へ進学して臨床心理士の資格を取得した後、自治体などと契約し、週2回程度学校を訪れて相談業務にあたるといったパターンが一般的です。詳しい募集要項については、各自治体の教育委員会に直接問い合わせてみましょう。また、この仕事をするにあたっては、児童や生徒、教職員との信頼関係を築けるかどうかも重要なポイントとなるため、誠実な人柄や人の話をじっくりと聞ける忍耐力が必要とされます。

悩みを抱えた子供の気持ちに寄り添って問題を解決しようという優しい人に向いている職業といえるでしょう。

スタイリスト

モデルやタレント、俳優や歌手などが、広告やテレビ番組、映画やコンサートなどに出演するときや雑誌のファッションページ用の写真を撮る際に身に着ける衣装を調達し、コーディネートするのがスタイリストの仕事です。洋服のほかにアクセサリーやバッグ、靴や小物などを組み合わせて魅力的に演出します。

スタイリストになるには、一般的にスタイリストを養成する専門学校などで基礎を学び、卒業後はスタイリストのアシスタントや事務所に所属することから始めます。そのほか、結婚式場などに勤務して、新郎と新婦の衣装やアクセサリー、メイクなどをコーディネートするブライダルスタイリストとして活躍している人も存在します。

華やかな舞台の裏で自分の感性を武器に活躍することにやりがいを感じる個性的な人にも向いている職業といえるでしょう。

ファッションコーディネーター

ファッション業界の動向や市場に関する情報を収集しながら分析し、それらのデータをもとに自社(店)のブランドにとって、的確な商品のラインアップを企画し実行するのがファッションコーディネーターの仕事です。近年、通販サイトやSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)などを通じて、世界中のファッション情報が誰でもリアルタイムで手に入るようになり、これまで以上に独自のネットワークが求められるようになっています。
ファッションコーディネーターになるには、養成コースを設置している専門学校などでデザインや素材、スタイリングなどの基礎知識を学び、メーカーに就職して経験を積みましょう。「日本ファッション教育振興協会」が実施する「ファッションビジネス能力検定」や「ファッション販売能力検定」などの試験も受けておくと、仕事を続けていく上で有利になります。自分の足で人気のショップを見て回り、ファッションの流行を研究することも必要です。

最新ファッションに興味があり、自分のセンスを磨き続ける個性的な人に向いている職業といえるでしょう。

カラーコーディネーター

カラーコーディネーターは、色の種類や明るさを論理的に組み合わせ、最も効果的な色の使いかたを提案するのが仕事です。服飾や製品の色をコーディネートするほか、色彩環境のコンサルティング、都市計画への参加など、活躍の幅は広くあります。

カラーコーディネーターになるには、専門学校や短大や大学などで色彩に関する基礎知識を身に付けた後、衣料品メーカーやインテリア関連会社の商品開発部門、工業製品メーカーのデザイン部門などに就職するのが一般的です。

就職の際は「東京商工会議所」が実施している「カラーコーディネーター検定試験」や、「色彩検定協会」が実施する文部科学省後援の「色彩検定」などの資格を取得しておくと有利になります。

色に関する知識に興味があり、センスに優れた個性的な人に向いている職業といえるでしょう。

インストラクター

インストラクターとは日本語では「指導員」と訳され、その名の通り、他人に何かを教えたり指導することが仕事内容となります。インストラクターと呼ばれる仕事は、以下のように様々なジャンルに存在します。

スポーツ スポーツクラブインストラクター
ダンスインストラクター
エアロビクスインストラクター
美容・健康
美容インストラクター
ヨガインストラクター
ピラティスインストラクター
ライフワーク
食育インストラクター
生涯学習インストラクター
ティーインストラクター
レジャー
キャンプインストラクター
アウトドアインストラクター
レクリエーションインストラクター
森林インストラクター
釣りインストラクター
スキューバダイビングインストラクター
ビジネス
OA機器インストラクター
パソコンインストラクター

趣味のインストラクターはもちろん、OA機器インストラクターのような企業相手に活躍するインストラクターもいます。インストラクターになるには、資格取得が必須なものもあれば、知識や経験さえあれば自由に名乗れるものもあるので、興味があるなら詳しい情報を調べてみるといいでしょう。
何かしらの専門的な知識や経験があり、人に教えることに興味があるなら、インストラクターを目指してみることを考えてみるのもいいでしょう。

CMプランナー

CMプランナーの仕事は、CMに使う曲やキャッチコピーなどの選定やCMに登場する人物のキャスティングを行なうことなどです。CM制作現場のトップに立つ存在で、CMディレクターを兼ねることもあります。商品やサービスを宣伝するために15秒間あるいは30秒間という限られた時間のなかで視聴者に対してインパクトの強いメッセージを伝えなければなりません。常に何が人々を惹きつけるのかを考える力が求められるため、流行に敏感であり、流行を生み出す力を持っていなければなりません。

CM制作会社や広告代理店のクリエイティブ(制作)部門に就職し、キャリアを積みながらCMプランナーを目指しましょう。マスコミに関連する講座を開いている養成機関などで、CMプランナーに関する基礎知識を学んでおくのも良いでしょう。

CMを見た人を惹きつける工夫を考えられる個性的な人に向いている職業といえるでしょう。

YouTuber

ユーチューブ(YouTube)では動画の閲覧数に応じて広告収入を得られるシステムがあり、それを使って収入を得ている人をユーチューバーと呼んでいます。ユーチューバーとしてのみで生計を立てている人はまだ国内では少ないですが、なかには年収が数千万円を超える人もいます。

ユーチューブへの動画投稿は誰でも可能で、動画内に広告を掲載することで広告収入が得られるようになる。広告収入は動画の閲覧数によって増えるため、多くの広告収入を得るには、より多くの人に自分の動画を見てもらう必要があります。視聴者を引き付ける魅力的な動画を配信できるかどうかがユーチューバーとしての成功に繋がりますが、技術やセンスが優れているからといって動画の閲覧数が伸びるとは限らず、運も絡んでくる難しい職業といえるでしょう。

いかに人が見たくなる動画を作れる才能を持った個性的な人に向いている職業といえるでしょう。

インスタグラマー

インスタグラマーとは、無料の画像共有アプリケーションである「インスタグラム(Instagram)」に投稿することによって収入を得ている人たちのことです。

インスタグラムには直接収入を得る方法はありませんが、インスタグラムに投稿した画像を販売したり、画像を見た人から画像制作の依頼を受けたりして収入を得ています。また、特定メーカーのファッションアイテムを身に着けた画像を投稿して、そのメーカーから報酬を得るといったケースもあります。

インスタグラマーになるには、魅力的な写真や画像がつくれるのならスマートフォンだけでも始められます。まずはインスタグラムに投稿して自分の作品をアピールしましょう。 多くのフォロワーが獲得できるようになれば収入を得る機会も増えるでしょう。

閲覧者に気に入られる作品が作れて投稿できる個性的な人に向いている職業といえるでしょう。

小説家

小説家は小説を執筆するのが仕事です。作品を書けば誰でも小説家と名乗ることはできますが、ベストセラー作家から年収数百万円クラスの作家まで、収入は人それぞれとなっています。小説家として成功するには、基本的な文章力はもちろんのこと、多くの読者を惹きつけるストーリーや物語のセンスに知識も必要です。

小説家になるためにはまず小説を書くことから始まります。ひとくちに小説といってもさまざまなジャンルがあるので、目指すジャンルの知識を高めるために取材を行なっている人もたくさんいます。作品を書き上げて、出版社が主催する文学賞の新人賞受賞を目指しましょう。有名な新人賞を受賞できたら、小説家としてデビューできるよう、出版社のバックアップを受けることもできます。

また、出版社に作品を持ち込んだり、郵送したりするなどして、編集者に作品を読んでもらい、アドバイスを受けてみるのもよいでしょう。編集者とのやり取りのなかから書く力が身に付き、小説家としてデビューできるという道もあります。

読んだ人を惹きつけられる文才をもった個性的な人に向いている職業といえるでしょう。

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

もし、より自分の向いてる仕事の選択肢について知りたいなら、自分の経歴や価値観をもとにAIでキャリアの選択肢を可視化してくれる「ASSIGN」という転職アプリがオススメです。

ASSIGNでは、自分の経歴や価値観に合わせて、自分に合った企業や求人まで具体的にわかるため、現実的にキャリアアップすることができます。

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ここまでお読みの方で、このように悩んでしまい、具体的なアクションにまで落とし込めない方も少なくないかと思います。

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で、行動できない私みたいです

そこで当サイトでは、最後までお読みいただいた熱心な読者に対して、数ある転職サービスをより効果的に使いこなすためのコツと具体的な行動指針について、細かく解説していきます。

転職活動や適職探しは

一朝一夕で進められるものではないので

これから紹介する情報を参考に

自分に合った転職計画を立てましょう

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色んな転職サービスを有効活用してくれ!

適職診断ツールを使って自己分析や職務経歴書作成を進める

転職活動において重要となるのは「自分を知ること」つまり「自己分析」です。

なぜ、自己分析が重要かというと、

  • 自分の特性や性格を自己認識できる
  • 自己認識することで言語化しやすくなる
  • 言語化しやすくなることで職務経歴書作成や自己PRも進めやすくなる

など、後々の転職活動もスムーズになるからです。

一方で、自己分析が不十分ですと、

  • 自分の特性や性格を説明できない
  • 自分の就きたい仕事のイメージが固まらない
  • どの職業が自分に合っているかも判断できない
  • 志望動機が不明瞭なので不採用が続く

など、転職活動に難航したり、向いてる仕事を見つけ出しにくくなります。

とは言え、自己分析は1人で悩んで考えているだけでは意外と進まないことも多く、時間も長くかかります。また、多くの転職サイトや転職エージェントでは、適性よりも今までの経歴によって機械的に紹介求人が選ばれる傾向にあるため、自己分析に関するサポートは弱めの傾向にあります。

よって、自己分析を進めるには、以下の方法をオススメします。

  1. 専門的な診断ツールを用いて自己分析を進める
  2. 専門書を読んで独学で自己分析を進める
  3. キャリアコーチングで自己分析サポートを受ける

まずオススメしたいのは、診断ツールの充実している「ミイダス」という転職サイトにて、各種診断ツールを利用してみることです。

ミイダスには主に以下のような診断ツールが搭載されています。

  • 市場価値診断
    転職を成功させることで期待できる年収値を測定できる。
  • コンピテンシー診断
    全147種類の職種から適性を10段階でスコア化。職場環境ごとの適性や上司との相性診断もあり。
  • バイアス診断ゲーム
    バイアス=思い込み。自分の無意識の思考のクセや行動特性を診断することで、意外な適性や欠点まで自己分析できる。

また診断ツールだけでなく、スカウト求人が届いたり、企業求人を検索できるなど、転職サイトとしての機能もしっかり搭載されています。

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ミイダスについて詳しく知りたいなら

以下の解説記事も参考にしてくれ!

キャリアコーチングサービスを利用して適性を深掘りする

自己分析を進めるにあたって、適職診断や読書だけに頼ると問題となるのが「他者からの評価やフィードバックが得られない」という問題です。また、転職エージェント系のサービスでは、簡単なヒアリングや求人紹介は行ってくれる反面で、自己分析に関するサポートは求職者側で行わないといけないのが現状です。

ですので、本格的に自己分析を行ってより適性を深く理解して、今後のキャリアをより良いものにしたいなら「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスの利用を推奨します。

キャリアコーチング系のサービスでは、

  • 心理学などの専門知識をもとにより深い自己分析を行ってくれる
  • 長期的な視野で将来を見据えたキャリアプランを練ってくれる
  • 適職の見つけ方や企業選びの知見が身につく

など、総じて言えば「自分自身が自分の力で最適なキャリアを選べるようになる状態」を目指すサービスだと考えてもらえばイメージしやすいでしょう。

キャリコーチングを受けることで
数ある転職情報や求人に惑わされず

自分の軸でキャリア選択ができる

基礎的な能力が身につきます

文中でも何度も強調している通り、本当に向いてる仕事を見つけ出すのは至難の業です。

一方で、転職が当たり前となりつつ現代社会においては、自分自身で適職を見つけ出して転職を成功させる能力を身につけておくことは「一生物のスキル」ともなるとも言えます。

なお、キャリアコーチング系サービスは転職エージェント系サービスと異なり、本格的に利用する際は有料であることが大半ですが、初回の相談は無料で受けられることも多いため、適職選びで悩んでいるなら試しに活用してみる価値はあるでしょう。

弊サイトでオススメしているキャリアコーチング系サービスは「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、心理学などの専門知識をベースにした体系的なアプローチによって、利用者個人個人に合わせたサポートを行い、本当に自分に向いてる仕事を見つけ出したり、先行きの不透明なこの時代において「迷わないキャリアの軸」「将来性の高いキャリア計画」を設定するサポートを行ってくれます。

それってやる意味や価値は

本当にあるんですか?

このように疑問を抱かれている方も多いかも知れませんが、前述の通り、転職活動を始める前に自己分析を深く行い仕事選びの基準を固めれば固めるほど、その後のキャリアで失敗する確率を下げられ適職に出会いやすくなります。

一方で、自己分析不十分のまま転職活動を始めると、向いてない仕事や合わない会社に入社してしまうリスクが高まったり、転職エージェントに提案されるがままに応募するだけになり自分の意志や本音を見失う結果にもなりかねません。

ですので、とくに自分の適性を発揮できる仕事や本当にやりたい仕事に就きたいと感じているなら、転職エージェントや転職サイトで求人探しを行う前に、キャリアコーチングにて徹底して自己分析を行う…という順序で転職活動を進めることを推奨します。

なお、ポジウィルキャリアは初回の相談(カウンセリング)は無料で、LINE登録からの相談も受け付けています。

キャリアコーチングというサービス形態自体がまだまだ広く浸透していないため馴染みのない読者の方も多いかもしれませんが、今後、主流となる転職方法の1つとなるポテンシャルのあるサービスですので、適職探しで悩んでいる方はこの機会にぜひお試しください。

業界分析や企業研究を通して就きたい職業への解像度を高める

「自分が何をしたいか?」だけではなく「どの業界へ転職したいか?」「自分が活躍できる企業はどういった企業か?」といった視点も大切です。

そんなこと言われても

入社してみないと

業界や企業のことなんて

わからなくないですか?

このように疑問に思われている読者の方も多いでしょうが、こういった疑問を解消できるのが「業界分析」「企業研究」を通して、転職市場や求人傾向について詳しくなるという方法です。

たとえば、業界分析を通して特定の業種に詳しくなることで「国家資格がないと就けない職業」「未経験からでも見習いからの採用が行われている職業」の違いがわかるだけで「資格取得を優先するべきか?先に転職してから勉強するべきか?」の正確な判断ができるようになります。

ただし、業界分析や企業研究を専門でサポートしてくれる目立ったサービスはないので自力で行う必要があるので、これも自己分析と同じく困難になる可能性があります。

一個人でできる業界分析・企業研究の方法としては、以下の例となります。

  • 業界地図などを購入して全体像を把握する
  • 転職サイト/エージェントに掲載されている企業レポートを読む
  • 企業の決算書やIR情報などから企業研究を進める
  • 特定の業界に強いエージェント担当者から情報を仕入れる
  • 業界専門誌を読んでおく

就きたい業界自体が決まっていないなら「業界地図」という本で多くの業界を網羅的に把握しておくといいでしょう。

また、キャリアが浅く経歴自体が不十分なため現実的に職業選択肢が限られるため業界分析に時間をかけるとかえって非効率であったり、業界分析や企業研究を適切に行う調査・分析スキルがないと情報に振り回されかねないリスクにも注意が必要です。

どれもかなり難しそうですね…

実際にリサーチャーや
人材会社営業職相当の

調査・分析スキルが必要だから

無理にやらないのも重要だぞ

業界分析・企業研究はかなり時間も労力もかかるため、

  • まずは転職サービスにて求人傾向だけ把握しておく
  • 業種選びで迷った場合は業界地図を参考にする
  • 絶対に外せない企業への応募の際は企業研究を徹底する

あたりを意識しておくといいでしょう。

また、現実的には転職の際は「職種(≒身につけたスキルや経歴)」によって紹介求人が決まることが多いため、業界分析をせずとも問題なく転職活動を進めることもできます。

前述のキャリアコーチングサービスであったり、後ほど紹介する20代向け就職支援サービス/転職エージェントなどで求人情報を見ながら、気になる業界があったらその都度自分で調べて知識を深めていく方向性で問題ないでしょう。

なお、AI診断で適職を診断してくれるアプリ「ASSIGN」では、大手企業求人を多数紹介してもらえるため、そこから「自分に適性がある業界(価値観の近い人が多い業種や企業)」を見分けやすくなります。

こちらのASSIGNも、ミイダスやポジウィルキャリアとは別のアプローチとなる「キャリアの選択肢を可視化」「キャリアのシナリオ」というコンセプトで、求人情報以外の豊富なキャリアの選択肢を提示してくれるため、向いてる仕事を探している方にご紹介しております。

【20代限定】未経験向け求人多数!20代向け就職支援サービスへ相談する

そもそも、向いてる仕事がどうこう以前に、

  • 適職を選べるほどの経歴やスキルがない
  • 自分に合った仕事を判断できるほどの経験がない
  • 収入を得たり経験を積まないと選べる仕事の選択肢も少ない

という状態になりやすい20代の若手人材は「適職よりも現実的に就ける職業」「待遇や条件がそこそこで将来性にも期待できる職業」と、現実的な選択を行う必要があります。

中でも学歴や経歴が少ない人は20代向けの就職支援サービスへ相談しておくほうが、経歴がある人向けの情報やサービスに振り回されずに済むでしょう。

20代の中でも、とくに以下のような経歴の人は20代向け就職支援サービスの主なサポート対象となります。

  • 既卒:就職先が決まらずに卒業してしまった
  • 第二新卒:卒業後3年以内に離職
  • 非正規経歴が長い:フリーター、派遣、契約など
  • 学歴に難あり:大学中退、高卒、専門卒など
  • スキルや経験が少ない:教わらずとも即戦力となれるほどの職務経験が少なめ

経歴に自信がない20代の方は

向いてる仕事かどうかよりも

現実的に就ける職業から選びましょう

20代向けの就職支援サービスは、以下の3つがオススメです。

▼20代向け就職支援サービス

UZUZ(ウズウズ):親身な対応が強み。面談に平均20時間かけて利用者に合わせた丁寧な対応を行ってくれる。担当者も既卒・第二新卒など若手で挫折経験があることが多いため、利用者目線に期待できる。→ウズウズの解説記事
ハタラクティブ:最短2週間での転職内定実績あり。登録後に適職診断あり。求人の種類や数が多め。→ハタラクティブの解説記事
いい就職ドットコム:20代向け就職支援サービスの老舗。求人サイト併合型で、面談以外にもセミナー開催など様々なサポートあり。ブラック企業排除方針も明確。→いい就職ドットコムの解説記事

20代向け就職支援サービスについては、以下の記事でも詳しく解説しています。

スキルアップを行い適職に就ける能力を身につける

自分に向いてる仕事が見つかったとしても、スキルや経験がなければ適職に就けないことも多々あります。

ですので「これだ!」と思える職業を見つけたら、その仕事に就くために必要なスキルや資格などを把握しておきましょう。

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転職エージェントを利用して求人紹介や転職サポートを受ける

最後に、人材業界でも主流のサービス形態となっている「転職エージェント」について紹介していきます。

転職エージェントとは、転職を希望する求職者と採用を希望する企業を仲介するサービスの総称です。

一般的な流れとしては、登録後に求職者の希望条件やスキルをヒアリングし、それに合った求人を紹介します。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも行います。

転職サイトの違いは、担当者となるキャリアアドバイザーが仲介するかどうかが大きなポイントとなります。

よって、転職エージェントを有効に使えるかどうかは、

  • 自分の希望する業種や職種に詳しい人が担当者につくか?
  • 担当者と相性が良いか?
  • 担当者に優遇してもらえるような経歴があるか?
  • 会社全体で保有している求人と自分の経歴・希望が合致するか?

など、転職エージェントの担当者次第になる部分があります。

また、転職エージェントと言っても、初回面談は行うものの転職サイトとさほど大差がない場合もあります。

たとえば、大手人材会社の運営する「doda(デューダ)」は転職サイト+転職エージェントの併合型ですし、「リクルートエージェント」も初回の面談以降、送られてくる求人に応募しない限りは担当者の対応もそこまで期待できません。

転職エージェントを効果的に使うなら

担当者次第なところもあるんですね…

なお、転職エージェントは内定時に企業側が報酬を支払うビジネスモデルなこともあり、求職者側は完全無料で利用できることが大半です。

転職エージェントは、数多くのサービスが登場しておりそれぞれに特徴や求人傾向がありますが、当サイトでは以下の3サービスを厳選して紹介いたします。

LHH転職エージェント

多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

リクルートエージェント

業界最大手の「リクルートエージェント」は60万件以上の求人を扱っています。

オススメする理由は、単純に求人数が業界最多なのと、スピーディーに登録から求人紹介まで完了するため、非公開求人を閲覧したり他エージェントとの比較用に登録しておく価値があるからです。

一方で、業界最大手ということもあり、登録後も担当者のサポートが手厚いわけではなく、求人の応募期間も短くじっくり転職活動する分には不向きなので、あくまで参考程度に利用しておくのがオススメです。

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