転職活動を3月に始めるのは微妙!?知っておきたい転職活動タイミング

 

3月だけどこの時期に
転職したら不利にならないかな?

3月は年度末だし決算やら配置替えで
どこの企業も忙しくて採用されにくそう…

このように、3月に転職活動を始めることに悩んでいませんか?

3月の転職活動は主に以下の2つの傾向があります。

3月の転職活動傾向

これだけ見ると意外と3月って
転職活動時期の穴場かも!

う~ん…
でも3月に転職活動を始めると
最終的な選考は4月にならない?

たしかに…

下手するとゴールデンウィークに重なるかもしれないし
そう考えると5月以降に転職活動始めた方が…

3月に転職活動を始めようかどうか悩んでいる方は、おそらく「年度末」「新年度」「ゴールデンウィーク」と言った節目を意識するあまり、転職活動を始めるタイミングを見失っているのではないでしょうか?

そこで当記事では、3月に転職活動を始めるべきかどうかについて、ご紹介していきます。

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3月の転職は採用に追い込みをかける時期!

3月の企業は採用に追い込みをかける

3月は年度末ということもあり、企業は「採用予算を使い切りたい」「採用ノルマを達成したい」「新年度から入社して欲しい」という悩みや要望を抱えていることがあります。

そのため、企業側は採用に追い込みをかけて選考基準が緩くなっている可能性が高くなることが考えられます。

なるほど!
企業側も「誰か採用しなければ…」と
焦っていることがあるわけですね!

そういうことだな

ということは
3月に駆け込みで転職活動すれば
内定がもらいやすいと言えるんですね!

企業側も採用に焦りがあるわけだから
心理的にも「採用ハードルが下がる」傾向にあると言えるね

以上のように、企業側の事情を踏まえれば、3月の転職活動は採用に追い込みをかけている企業から内定をもらいやすいため、転職希望者にとっては思わぬチャンスに出会いやすいと言えます。

リクナビNEXT内の記事でも
3月の転職について書かれているので
参考にしてみるといいぞ!

3月の転職活動はライバルが少ないのでチャンス!

3月の転職活動はライバルが少ない

3月から転職活動を始めた場合、転職希望者の多い1~2月と比べライバルが少ないというメリットがあります。

年明けである1月や2月は
転職希望者の多い時期…

一方で年度末であたふたする3月は
転職希望者はそこまで多くない時期

ライバルが少ない時期なら
経歴に自信のない私でもチャンスがあるかも!

僕なんか採用してくれれば
転職先はどこの企業でもいいので
ライバルが少ないのはうれしいかも…

転職活動の際に多くの人が見落としがちな要素が、人気求人には他の応募者も殺到するので内定をもらえる可能性が下がりやすいということです。

どれだけ応募者の経歴が求人に合っていても
自分より優秀なライバルが同時に応募してきているだけで
採用を見送られるケースもよくあるからな

就職活動の時の集団面接で
他の学生に圧倒的自己アピールを見せつけられ
落とされた経験を思い出しますね…

転職活動でも大手転職サイトや人気求人は
他の応募者が殺到することが予想されるので
ライバルの少ない3月はチャンスの多い時期と言えるな

転職活動の繁忙期となる4~5月に先がけて、他の転職希望者が少ない3月のうちから活動を始めておけば、強力なライバル人材が増える前に、有利に動けると言えるでしょう。

3月に転職活動を始めないデメリットは大きい!?

3月に転職活動を始めないとデメリットが大きい

3月に転職活動を始めない場合、実は気づかぬ大きなデメリットが隠れています。

3月に転職活動を始めないデメリットなんてあるんですね?

転職市場や企業側の事情もあるが
年度をまたぐということを考えても
以下のようなデメリットが考えられる

  • 新年度に向けて新しい人材を確保しようと考えている会社から内定をもらう最後のチャンス
  • 経歴や年齢によっては就活生(既卒生)がライバルになる時期でもある
  • 4月~6月は転職市場は繁忙期なので面談・採用面接の日程が組みにくいことが予想される
  • 社内の新年度のごたごたで忙しくなる可能性がある
  • ゴールデンウィークや夏のボーナスの時期まで先延ばしにして行動出来ない可能性が上がる

う~ん
たしかに新年度からゴールデンウィークまでの期間は
社内の環境も変わって転職を始めるチャンスを逃しやすいですよね

そういれば私も「いつか転職してやる!」と言いつつ
ずっと先延ばしして結局何年も働いてますからね…

そうそう
そういう意味でも3月に転職活動を始めておけば
行動するチャンスを逃さずに済むぞ!

3月は年度末と言うこともあって、新年度・ゴールデンウィークがちらつく時期で「転職はまだいいや…」となりやすい時期でもあります。

逆に言えば、多くの人が動くことをためらう時期だからこそ、企業の採用意欲の高さと転職を希望しているライバルの少なさを活かし、有利に転職活動を始めやすいとも言えます。

3月下旬以降は企業人事は新卒採用で忙しい?

3月からの転職活動ですが、3月下旬以降は企業人事が新卒採用に関する手続きや、新年度に関してのアレコレで忙しいことが予測される時期です。

そのため、企業側の面接日程の都合がつきにくいことが多くなります。

企業人事関わらず
3月末は忙しいイメージがありますからね

僕の会社はそこまで忙しくないので
3月末に面接が出来ないのは不安だな…

企業との面接が出来なくても
転職エージェントとの面談や面接の練習など
転職活動の準備期間にあてることも出来るぞ!

企業との面接が少なくなりやすい3月下旬に、履歴書・職務経歴書の作成や、転職エージェントとの面談などに時間を使い、新年度から本格的に面接に応募するというスケジュールも考えておくといいでしょう。

むしろ急な求人募集で焦って
準備不足で落とされるリスクを減らせると考えれば
3月下旬を準備に集中できる期間と割り切るのもいいかもな!

3月からの転職活動の入社目安はゴールデンウィーク明けなので準備期間も十分!

3月から転職活動を始めた場合、順調に行けば5月~6月の入社が目安になります。

その場合、ゴールデンウィークを活用して引っ越し・退職手続などの準備にあてることが出来るので、精神的にも余裕が生まれやすいと言えるでしょう。

内定をもらった後のことは考えてなかったけど
ゴールデンウィークを有効活用できるとなると
転職先選びの幅も広がりそうですね!

退職に関する手続きや休養期間も考えると
ゴールデンウィークでリフレッシュしてから
新しい会社に入社という計画も良さそうです!

転職活動の際に見落としがちだが
「内定をもらった後の日程調整」まで考えると
3か月の期間を見越した計画を練っておくとゆとりが持てるぞ

転職活動の平均的な期間は「約3か月」と言われていますが、3月から転職活動を始めた場合はゴールデンウィークをまたぐことで、私生活でも余裕を持ったスケジュールを組むことが出来ます。

ゴールデンウィークを引っ越しや休養などの日程に当てれば、リフレッシュして次の転職先に入社することが出来るので、3月から転職活動を始めることで精神的余裕が持てると言えます。

マイナビの転職サイトでも
「春は転職のベストシーズン」と言われており
退職・入社時期を上手く活用すれば
余裕を持って転職できると言えるな!

3月からの転職なら転職エージェントを活用してスムーズに進めよう

3月から転職活動を始めたい方であれば「転職エージェント」を有効活用しておき、スムーズに転職活動を進めておくのがいいでしょう。

転職エージェントは無料で利用でき、以下のようなサポートを受けられます。

▼転職エージェントで受けられるサポートの例

  • 転職に関する相談(キャリアカウンセリング)
  • 自分に合った求人の紹介
  • 職務経歴書の添削
  • 面接の指導や事前対策
  • 面接のスケジュール調整
  • 企業とのやりとりや年収交渉の仲介

転職エージェントを使えば転職が初めての人でも、自分に合った求人の紹介から、面接先・内定企業との日程調整までサポートしてくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動にのぞめます。

この記事でも何回も紹介した通り、3月は年度末で企業が採用に追い込みをかけていたり、年始に転職活動を行っていた人が落ち着いている時期なので、転職活動するにはうってつけの時期です。

ですので、早めに転職活動を始めておき、有利な条件の求人を見逃さないようにしておきましょう。

でも転職エージェントと色んなところがあって
結局どこを使えばいいかわからないんですよね…

大丈夫だ!

当サイトでとくにオススメしている転職エージェントは以下の3つです。
(全サービス完全無料、途中で利用停止OK)

転職実績No.1、国内最大手のリクルートが手がけるエージェント。
20万件以上の求人を保有、転職支援実績40万人以上と、大手としての信頼性はピカイチ。
また、登録から面談までの手続きも必要最低限で非常にスピーディー、面談後はスマホアプリのみでメール管理から求人閲覧まで進められ余計なことに気をとられずに済むため、利便性・効率性もバツグン。
オンライン面談体制も整っているため、自宅からでも自分のペースで転職活動を進めやすい。
紹介求人は有名企業や大手企業の案件も多いので、情報収集のためにも登録しておく価値あり。
全年齢層・全職種業種に対応しているため、誰でも登録可能
これから転職活動を始めたい初心者向けとしても自信を持ってオススメできる。
登録から内定がもらえるまで完全無料

いい就職.com

いい就職ドットコムは、20代の「第二新卒」「既卒」「フリーター」「ニート(無職)」など、経歴に自信のない人向けの就職応援サイト。
※公式サイトでは「就職応援サイト」「既卒」「第二新卒」という名称が使われてるが、実際のサービス内容は転職エージェントとほぼ同等。20代であれば学歴・職歴問わず求人紹介からキャリア相談まで利用可能
他の20代向けの就職支援サービスと違い正社員求人のみを取り扱っており、ブラック企業徹底排除の方針も明確なので安心して利用できる。
一般職やメーカー求人の取り扱いが多め。求人情報はサイト内で閲覧可能
内定がもらえるまで完全無料で利用できてキャリア相談も気軽にできるので、20代で就職・転職活動に自信がない人は利用しておきたい。

製造業特化の人材派遣業として40年以上の実績を持つメイテックが手がけるエージェント。
エンジニア・製造業・メーカー・開発/研究職の転職サポートに強く、担当エージェントの専門知識や業界内での情報も豊富。
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面談は土日祝日、22時まで対応しているため、忙しい社会人でも働きながら転職活動が可能。また、電話・メールでの相談にも対応可登録から内定まで完全無料で利用できる。
現在、該当する業種・職種(※)で働いている方や理系・技術系専門卒の学歴があるなら、より専門的な転職サポートに期待できるので利用しておく価値あり。
※該当業種・職種:電気・電子・半導体分野/機械メカトロ分野/化学・素材分野/組込みソフト/ITなど(詳細ページに解説あり)

それぞれ、求人傾向やサポート体制が微妙に異なるため、自分のキャリアや性格に合ったものを選んで使い分けてみてください。

また、ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

転職エージェントはどこがいい?全11社の転職エージェントを徹底比較!
現在、国内では転職エージェントが多数登場しており、どこを選べばいいかわからない状況になっております。

「転職エージェントはどこがいいの?」

そうお悩みの方は結構いらっしゃるかと思います。

結論から言っておきますと、転職エー…

転職エージェント登録後の流れ

転職エージェントは登録後、メールでの連絡が来ますので、指定された方法に沿って対応していくだけで面談まで案内してくれます。

ですので、利用者側から特別なことをする必要がありませんが、初回のメール対応から面談のスケジュール調整までは早めにしておくと有利になりやすいです。

とくに求人の紹介は面談後に提示されることがほとんどなので、初回対応は早ければ早いほど有利です。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はチェックしてみてください。

転職エージェント初心者向けのよくある質問!読んで登録前の心配を解消しておこう!
「転職エージェントって何?」
「本当に信用できるの?」
「流れがわからないので使っていいか不安…」

このようにお悩みの方も少なくないことかと思います。

転職エージェントはビジネスであり、守秘義務もある以上、詳細な情報はあまり…

転職コラム
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