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3月の転職は不利?転職活動を3月に始めるデメリットとメリットとは?

転職マニアのイツキです!

転職を10回以上重ね、常に転職コンサルタントに相談している私は、転職市場についても人一倍詳しいです。

そんな私だから、わかることがあります。

最も、転職市場が賑わう月は3月です。

理由は単純。

就活解禁・決算期・部署替えなどの要素で、会社が慌ただしく動く時期だからですね。

ところで「3月は忙しいから、今の仕事が落ち着いてから転職を始めよう…」と考えている方、結構多いですよね。

もし、あなたもそう考えているなら、一つだけ言っておきますよ。

忙しい時期にこそ、転職活動を始めるべきです。

というのも、忙しい時期に何も行動できない人は、忙しくなくなっても行動しないですからね。

どうせなら、慌ただしく会社や人材の動くこの時期に、思い切って転職活動の一歩を踏み出しちゃうべきですよ。

3月は企業が慌ただしく揺れ動く時期!

3月は企業が慌ただしく揺れ動く時期です。

就活スタートはもちろんのこと、決算・人事異動に伴い、公私共に慌ただしい生活を送っている社会人は少なくありません。

この忙しい時期に転職を考える人は少ない…と思いきや…。

3月は転職業界においても、繁忙期なんです。

というのも、決算期や人事異動を経て、4月(新年度)に新しい会社に転職しようと考える人が増えるからなんです。

「落ち着いてから転職活動しよう…」という考えは命取り

社会人女性
3月は忙しいから
4月以降に転職しよう…

このように考えられている方もいることでしょうが、やめておいた方がいいです。

思い立ったが吉日、すぐに行動したほうがいいですよ。

転職はスピードが大事です。

何も「転職活動をする=今の仕事を辞めるわけではない」ので、行動してしまったほうがいいんです。

また、企業側の事情も踏まえると、3月に転職を始めるメリットはかなり大きいと言えますよ。

・3月に転職活動をしないリスクとは?

  • 新年度に向けて新しい人材を確保しようと考えている会社から内定をもらう、最後のチャンス
  • 経歴や年齢によっては就活生がライバルになる時期でもある(就活生の採用に力を入れている会社は中途採用に慎重になりやすい)
  • 4月~6月も転職市場は繁忙期なので、コンサルタントとの面談・採用面接の日程が組みにくい

転職活動は、最低でも内定をもらって次の会社に勤めるまで3ヶ月間は見積もっておく必要があります。

3月から転職活動を始めて、新年度に新たな転職先に勤めるのは、かなり厳しい時期です。

かと言って、3月に行動し始めなければ、就活生との競合することになる上、ゴールデンウィーク明けまでぐらいは、転職サービスでのコンサルタントとの面談や採用面接の日程も組みにくく、チャンスを逃しやすくなってしまうわけです。

もし、少しでも転職に興味があるなら、今からでも遅くありません。

すぐに行動しましょう。

「3月は忙しいから…」は言い訳にすらなりません。

3月に転職するメリットとは?

3月に転職するメリットは、みなさまが思っている以上に大きいですよ。

ピンチはチャンス」とはよく言いますが、実は忙しい時期ほど優良な求人と出会いやすいからです。

3月の転職は人材採用に余裕のない会社を見抜きやすい

3月の転職は人材採用に余裕のない会社を見抜きやすいというメリットがあります。

考えても見てください。

「今、忙しいから、採用はしていない」
「今月は忙しいから採用は受け付けていない」

忙しい時期にこういうことを言う会社は、それだけ余裕のない証拠です。

まともな会社なら、採用は人事が担当しているので「忙しいから…」なんて理由で、採用面接を断るようなことはしません。

逆に言えば「3月は忙しいから後にして!」なんて言うような会社、入社するだけブラックな可能性大なので、こっちから願い下げですよ。

…だいたい「3月は忙しい時期」というのはまともな社会人ならわかりきっていることなので、この時期に「忙しい!忙しい!」なんて言っている会社は、業務改善がしっかり出来ていない証拠です。

これだけでも、いかに3月に転職活動を始めることがかしこい選択肢か、おわかりいただけることでしょう。

3月の転職は企業の抜けた穴に入り込むチャンスが大きい

3月に転職活動を始めると、企業の抜けた穴に入り込むチャンスが大きくなります。

会社の採用にも周期があるので、3月は新年度に新しい人材を受け入れたい会社に入社する、最後のチャンスになるわけです。

これは先の読める会社の特徴であって「3月は新人を入れる余裕はないけど、4月からなら余裕があるから、今のうちに採用をしておこう」と考えるわけですね。

逆に「即戦力!」「人手が足りない!」と言っている会社ほど、行き当たりばったりの採用をしてしまうため、ミスマッチ率が高くなります。

ですので、そういった会社に転職してしまわないためにも、あえて忙しい時期に転職活動をしてみる価値があるわけですね。

3月の転職はライバルが少ない

3月の転職は、ライバルが少ないというメリットがあります。

就活生と競合してしまう既卒・第二新卒(20代前半)は別ですが、そうでなければ、忙しい時期で転職活動を控えている人が増えるため、ここで行動すれば、大きく一歩リードできます。

行動の早い人が結果として、いい転職先を見つけ出すことができるわけですね。

少なからず、あなたと同じような経歴の人がライバルだとしましょう。

採用の決めては、間違いなく「行動が早かったか、否か」で決まります。

企業も暇ではないので、求めている人材が来たら思い切って採用してくれますが。

しかし、定員を満たしたら、んなに優秀な人材が来たって、採用を控えるものです。

忙しい時期で転職活動に割く時間がないからこそ、思い切って行動する価値があるわけですね。

3月の転職は新年度に合わせて新しい職場になじみやすくなる

3月に転職を始めれば、新年度に合わせて新しい転職先になじみやすくなるメリットがあります。

これは、転職希望者・企業側どちらにとってもメリットになりますね。

余裕のある会社からすれば「新年度の新たな業務に合わせて、多少経験不足でも新しい人材が欲しい」という思惑があるので、転職者に求めるハードルは少し低めになるわけです。

転職希望者も、新年度の組織再編に合わせて入社すれば、新しい職場になじみやすくなるので中途半端な時期に入社するよりも、だいぶマシになりますね。

逆に「即戦力」「人手が足りない」ような会社は、忙しい時期でも「明日から来れる?」というレベルで急かしてくるため、求められるハードルも上がり、その上ブラック勤務になりがちなデメリットがあります。

3月から転職活動を始めると、新年度の転職には間に合わないかもしれませんが、少なからず「新年度に向けて~」と考えている企業から採用される、最後のチャンスだとは言えます。

一方で、新年度から転職活動を始めた場合、新年度に合わせて採用を打ち切る会社に転職するチャンスは一切なくなってしまいます。

そう考えると、3月は転職活動を始める、最後のチャンスだと言えるでしょう。

3月に転職するデメリットとは?

一方で、3月に転職活動を始めることには、デメリットもいくつかあります。

経歴・年齢によっては就活生がライバルになりやすい

まず、この時期に嫌でも意識しなければならないのが「就活解禁」ですね。

各企業は3月の就活解禁に合わせて、次年度の新卒採用に集中します。

ですので、新卒生と企業側の需要の被りやすい「既卒・第二新卒」の方は、チャンスを逃しやすくなります。

ただし、既卒・第二新卒は就活生と違って「すぐに転職先に勤められる」という、対応力の速さがあるのが強みです。

逆に言えば、対応力の速さがなければ、就活生と真っ向勝負するハメになるので、不利になりがちですね。

ですので、20代前半の「既卒・第二新卒」に含まれる方が転職する場合は、とにかくスピードで勝負する必要があります。

ですので、忙しい時期である3月であってもお構いなしに、転職サービスを利用しておきましょう。

バタバタしている会社に雑に扱われる

3月に転職活動を始めると、バタバタしていて忙しい会社に雑に扱われるリスクが増えます。

とくに、転職初心者の方が、忙しい会社に無下に扱われるのは、なかなか精神的にへこんでしまいますからね。

ただ、逆に考えれば、この時期に採用する余裕がない会社は、どの道採用されてもバタバタして忙しいだけの会社ですので、むしろ「忙しい会社を見分けやすい時期だ」と、考えを変えてみるといいですよ。

私も3月に転職したことがありますが、教わってもない仕事をドンドン押し付けられ、痛い目を見ることになりました。

一方で、新年度に合わせて入社できた会社は、比較的余裕を持って職場になじめたので、3月の内に転職活動を始めて、新年度に合わせて転職するのが一番ですよ。

忙しい時期なので転職活動に割く時間がない

3月に転職活動を始めるデメリットは、単純に今の仕事が忙しくて、転職活動に割く時間がない…ということですね。

ただし、これは転職活動の方法を効率化すれば、とくに問題はありません。

たとえば、転職エージェントでキャリアアドバイザーにスケジュール調整や求人探しを任せれば、大幅に転職活動の負担は減ります

むしろ「忙しいからこそ、空いた時間を使って効率よく転職活動を進められる」と考えると、この時期に思い切って行動できるかどうかが、今後の人生を決めると言ってもいいでしょう。

どちらにせよ「3月は忙しいから…」という理由で行動できなければ、4月になっても、ゴールデンウィークで長期休暇が出来ても、行動できませんからね。

忙しくて我を忘れてしまう時期だからこそ、自分にむち打つつもりで、転職活動も同時に勧めておくべきなんです。

転職先さえ見つかれば、今の忙しさからも抜け出せる…」と考えると、転職に対するモチベーションも高くなるので、ぜひ3月にこそ転職活動を始めてみるべきでしょう。

3月の転職ならエージェント制を活用しておこう!

3月に転職活動を始めるのであれば、転職エージェントを有効活用しておきましょう。

タグ:仕事辞めたい

とくに当サイトが自信を持ってオススメできる転職エージェントは以下の3つです。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい(電話だけの面談もOK)
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業ばかり
  • 事前調査をしているためブラック企業はない
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能
  • 担当者がサポートしてくれるので、専門知識やコミュニケーション能力がなくても、安心して転職活動を進められる

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

基本的には、折り返しのメールや電話連絡通りに従って面談までたどり着けば、あとはエージェント側で案内してくれるので、不安な方もぜひ登録して試してみてください。

面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。

→リクルートエージェントのオススメポイント

→リクルートエージェントの登録方法から面談の流れについて

→ハタラクティブのオススメポイント

→Spring転職エージェントのオススメポイント

転職しようかまだ迷っている方にオススメの転職サイト

「転職には興味あるけど面談参加するほどではない」
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転職エージェントをまだ使う気が起きない方は、転職サイトのご利用がオススメです。

最近の転職サイトは非常によく出来ていて、登録するだけで企業側から「オファー」「スカウト」という形で自分に合った求人が届きます。

また、適職診断・業界情報・年収に関する情報も非常に充実しているので、早めに使って転職に関する知識を蓄えておく使い方も出来ます。

とくにオススメの転職サイトは、以下の2つです。

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これらの転職サイトを使ってみるとわかりますが、企業の人事側も頻繁にチェックしているため、SNS感覚で企業との出会いの場としても利用可能です。

気になるオファー求人に即レスすれば、スムーズに面談日程を組んでもらえるため、スピーディーに行動すればそれだけチャンスも広がります。

もちろん、届いた求人を閲覧してじっくり選ぶことも可能なので、この機会にぜひとも登録だけでも済ませてみてください。

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