転職活動を3月から!その理由やメリットとは?

3月の転職活動

3月だけどこの時期に
転職したら不利にならないかな?

3月は年度末だし決算やら配置替えで
どこの企業も忙しくて採用されにくそう…

このように、3月に転職活動を始めることに悩んでいませんか?

3月の転職活動は主に以下の2つの傾向があります。

3月の転職活動傾向

これだけ見ると意外と3月って
転職活動時期の穴場かも!

う~ん…
でも3月に転職活動を始めると
最終的な選考は4月にならない?

たしかに…

下手するとゴールデンウィークに重なるかもしれないし
そう考えると5月以降に転職活動始めた方が…

3月に転職活動を始めようかどうか悩んでいる方は、おそらく「年度末」「新年度」「ゴールデンウィーク」と言った節目を意識するあまり、転職活動を始めるタイミングを見失っているのではないでしょうか?

そこで当記事では、3月に転職活動を始めるべきかどうかについて、ご紹介していきます。

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3月の転職は採用に追い込みをかける時期!

3月の企業は採用に追い込みをかける

3月は年度末ということもあり、企業は「採用予算を使い切りたい」「採用ノルマを達成したい」「新年度から入社して欲しい」という悩みや要望を抱えていることがあります。

そのため、企業側は採用に追い込みをかけて選考基準が緩くなっている可能性が高くなることが考えられます。

なるほど!
企業側も「誰か採用しなければ…」と
焦っていることがあるわけですね!

そういうことだな

ということは
3月に駆け込みで転職活動すれば
内定がもらいやすいと言えるんですね!

企業側も採用に焦りがあるわけだから
心理的にも「採用ハードルが下がる」傾向にあると言えるね

以上のように、企業側の事情を踏まえれば、3月の転職活動は採用に追い込みをかけている企業から内定をもらいやすいため、転職希望者にとっては思わぬチャンスに出会いやすいと言えます。

リクナビNEXT内の記事でも
3月の転職について書かれているので
参考にしてみるといいぞ!

3月の転職活動はライバルが少ないのでチャンス!

3月の転職活動はライバルが少ない

3月から転職活動を始めた場合、転職希望者の多い1~2月と比べライバルが少ないというメリットがあります。

年明けである1月や2月は
転職希望者の多い時期…

一方で年度末であたふたする3月は
転職希望者はそこまで多くない時期

ライバルが少ない時期なら
経歴に自信のない私でもチャンスがあるかも!

僕なんか採用してくれれば
転職先はどこの企業でもいいので
ライバルが少ないのはうれしいかも…

転職活動の際に多くの人が見落としがちな要素が、人気求人には他の応募者も殺到するので内定をもらえる可能性が下がりやすいということです。

どれだけ応募者の経歴が求人に合っていても
自分より優秀なライバルが同時に応募してきているだけで
採用を見送られるケースもよくあるからな

就職活動の時の集団面接で
他の学生に圧倒的自己アピールを見せつけられ
落とされた経験を思い出しますね…

転職活動でも大手転職サイトや人気求人は
他の応募者が殺到することが予想されるので
ライバルの少ない3月はチャンスの多い時期と言えるな

転職活動の繁忙期となる4~5月に先がけて、他の転職希望者が少ない3月のうちから活動を始めておけば、強力なライバル人材が増える前に、有利に動けると言えるでしょう。

3月に転職活動を始めないデメリットは大きい!?

3月に転職活動を始めないとデメリットが大きい

3月に転職活動を始めない場合、実は気づかぬ大きなデメリットが隠れています。

3月に転職活動を始めないデメリットなんてあるんですね?

転職市場や企業側の事情もあるが
年度をまたぐということを考えても
以下のようなデメリットが考えられる

  • 新年度に向けて新しい人材を確保しようと考えている会社から内定をもらう最後のチャンス
  • 経歴や年齢によっては就活生(既卒生)がライバルになる時期でもある
  • 4月~6月は転職市場は繁忙期なので面談・採用面接の日程が組みにくいことが予想される
  • 社内の新年度のごたごたで忙しくなる可能性がある
  • ゴールデンウィークや夏のボーナスの時期まで先延ばしにして行動出来ない可能性が上がる

う~ん
たしかに新年度からゴールデンウィークまでの期間は
社内の環境も変わって転職を始めるチャンスを逃しやすいですよね

そういれば私も「いつか転職してやる!」と言いつつ
ずっと先延ばしして結局何年も働いてますからね…

そうそう
そういう意味でも3月に転職活動を始めておけば
行動するチャンスを逃さずに済むぞ!

3月は年度末と言うこともあって、新年度・ゴールデンウィークがちらつく時期で「転職はまだいいや…」となりやすい時期でもあります。

逆に言えば、多くの人が動くことをためらう時期だからこそ、企業の採用意欲の高さと転職を希望しているライバルの少なさを活かし、有利に転職活動を始めやすいとも言えます。

3月下旬以降は企業人事は新卒採用で忙しい?

3月からの転職活動ですが、3月下旬以降は企業人事が新卒採用に関する手続きや、新年度に関してのアレコレで忙しいことが予測される時期です。

そのため、企業側の面接日程の都合がつきにくいことが多くなります。

企業人事関わらず
3月末は忙しいイメージがありますからね

僕の会社はそこまで忙しくないので
3月末に面接が出来ないのは不安だな…

企業との面接が出来なくても
転職エージェントとの面談や面接の練習など
転職活動の準備期間にあてることも出来るぞ!

企業との面接が少なくなりやすい3月下旬に、履歴書・職務経歴書の作成や、転職エージェントとの面談などに時間を使い、新年度から本格的に面接に応募するというスケジュールも考えておくといいでしょう。

むしろ急な求人募集で焦って
準備不足で落とされるリスクを減らせると考えれば
3月下旬を準備に集中できる期間と割り切るのもいいかもな!

3月からの転職活動の入社目安はゴールデンウィーク明けなので準備期間も十分!

3月から転職活動を始めた場合、順調に行けば5月~6月の入社が目安になります。

その場合、ゴールデンウィークを活用して引っ越し・退職手続などの準備にあてることが出来るので、精神的にも余裕が生まれやすいと言えるでしょう。

内定をもらった後のことは考えてなかったけど
ゴールデンウィークを有効活用できるとなると
転職先選びの幅も広がりそうですね!

退職に関する手続きや休養期間も考えると
ゴールデンウィークでリフレッシュしてから
新しい会社に入社という計画も良さそうです!

転職活動の際に見落としがちだが
「内定をもらった後の日程調整」まで考えると
3か月の期間を見越した計画を練っておくとゆとりが持てるぞ

転職活動の平均的な期間は「約3か月」と言われていますが、3月から転職活動を始めた場合はゴールデンウィークをまたぐことで、私生活でも余裕を持ったスケジュールを組むことが出来ます。

ゴールデンウィークを引っ越しや休養などの日程に当てれば、リフレッシュして次の転職先に入社することが出来るので、3月から転職活動を始めることで精神的余裕が持てると言えます。

マイナビの転職サイトでも
「春は転職のベストシーズン」と言われており
退職・入社時期を上手く活用すれば
余裕を持って転職できると言えるな!

3月からの転職なら転職エージェントを活用してスムーズに進めよう

3月から転職活動を始めたい方であれば「転職エージェント」を有効活用しておき、スムーズに転職活動を進めておくのがいいでしょう。

転職エージェントは無料で利用でき、以下のようなサポートを受けられます。

▼転職エージェントで受けられるサポートの例

  • 転職に関する相談(キャリアカウンセリング)
  • 自分に合った求人の紹介
  • 職務経歴書の添削
  • 面接の指導や事前対策
  • 面接のスケジュール調整
  • 企業とのやりとりや年収交渉の仲介

転職エージェントを使えば転職が初めての人でも、自分に合った求人の紹介から、面接先・内定企業との日程調整までサポートしてくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動にのぞめます。

この記事でも何回も紹介した通り、3月は年度末で企業が採用に追い込みをかけていたり、年始に転職活動を行っていた人が落ち着いている時期なので、転職活動するにはうってつけの時期です。

ですので、早めに転職活動を始めておき、有利な条件の求人を見逃さないようにしておきましょう。

でも転職エージェントと色んなところがあって
結局どこを使えばいいかわからないんですよね…

大丈夫だ!

とくに当サイトでオススメしている転職エージェントは以下の3つです。

※全業者コロナウイルスに伴いオンライン面談に対応中。

  • リクルートエージェントオススメNo.1…国内第1位のリクルートのエージェント。転職成功者実績40万人。求人数20万件以上。スピーディな対応で3ヶ月の転職も可。経歴・学歴・年齢不問で誰でも利用可能。有名企業・大手企業の求人多数。
  • ウズキャリ面談対応の丁寧さNo.1…面談の丁寧さが売りの20代向け就職支援サービス。社員に退職経験者が多く親身な対応がネット上で好評。
  • ハタラクティブ未経験者にオススメ…急成長中のレバレジーズ社の手がける、20代向けのエージェント。中卒から大学中退者まで受け入れ幅が広く、未経験職に就けるチャンス。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい(電話だけの面談もOK)
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業ばかり
  • 事前調査をしているためブラック企業はない
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能
  • 担当者がサポートしてくれるので、専門知識やコミュニケーション能力がなくても、安心して転職活動を進められる

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなります。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今はコロナウイルスの影響での不況に備えて転職求人が少なくなる前のタイミングだと言えるので行動は早めにしておくべきです。

※多くの転職業者や紹介先企業でオンライン面談が進んでいるので、在宅からでも転職活動が非常に進めやすい状況になっています。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

基本的には、折り返しのメールや電話連絡通りに従って面談までたどり着けば、あとはエージェント側で案内してくれるので、不安な方もぜひ登録して試してみてください。

面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。

リクルートエージェント公式サイトへ

→リクルートエージェントの登録方法から面談の流れについて

→ウズキャリについて詳しく知りたい方はこちら

→ハタラクティブについて詳しく知りたい方はこちら

転職コラム
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