3月だけどこの時期に
転職したら不利にならないかな？
3月は年度末だし決算やら配置替えで
どこの企業も忙しくて採用されにくそう…
このように、3月に転職活動を始めることに悩んでいませんか？
3月の転職活動は主に以下の2つの傾向があります。
これだけ見ると意外と3月って
転職活動時期の穴場かも！
う～ん…
でも3月に転職活動を始めると
最終的な選考は4月にならない？
たしかに…
下手するとゴールデンウィークに重なるかもしれないし
そう考えると5月以降に転職活動始めた方が…
3月に転職活動を始めようかどうか悩んでいる方は、おそらく「年度末」「新年度」「ゴールデンウィーク」と言った節目を意識するあまり、転職活動を始めるタイミングを見失っているのではないでしょうか？
そこで当記事では、3月に転職活動を始めるべきかどうかについて、ご紹介していきます。
▼本文を読む前に
「今の仕事が自分に合ってない…」
「仕事を辞めたいけど辞めていいかわからない…」
「転職したいけど良い転職先を見つける自信がない…」
このようにお悩みではありませんか？
人生100年時代、転職を意識する人や企業が増えています。
そんな時代ですから、合ってない仕事を辞めたいと考えることは当たり前の価値観になりつつあります。
しかし、だからと言って無計画で辞めていいわけではなく、辞めるかどうかの冷静な判断は必要です。
仕事を辞めたいけど
次の転職先が見つからなかったら
どうしよう…
このように悩んでいる方に向けて、今すぐ登録しておきたいオススメの転職サービスと、その効果的な活用法をご紹介します。
すぐにでも仕事を辞めたいと悩んでいるなら、使っておきたいのが「ハタラクティブ」です。
ハタラクティブは、勢いのある人材会社レバレジーズ社が全国展開している20代向けの就職/転職支援サービスで、以下の特徴があります。
- 辞めるべきかどうかの相談から利用可能
- 学歴・経歴問わずにサポートしてもらえる
- 20代なら誰でも利用可能
- 適職診断で自分に合った求人を紹介してもらえる
- 書類選考なしで面接できる
- 内定をもらいやすい（面接内定率80%以上）
- 最短2週間での転職実績あり
すぐにでも仕事を辞めたい人、今とは違う仕事に就きたい人、自分に合った会社に転職したい人にとって、理想的なサポート体制が用意されているサービスだと言えます。
ハタラクティブは
すぐ転職したいけど
求人探しの時間がない人や
転職活動の手間が惜しい人に
オススメです
ハタラクティブは登録後、自動返信メールの案内に従うだけでスムーズに転職活動が進めれます。
今の仕事を辞めたいけど、転職に不安があって踏み出せない方は、まずはプロに本当に辞めるべきかどうか相談してみるといいでしょう。
ハタラクティブは
無料で利用できて
登録もすぐ終わり
LINEやオンライン面談だけでも
効率良く転職活動を進められます
仕事を辞めるべきかどうか
迷っているなら
ハタラクティブに相談してみよう！
ハタラクティブの詳細は
以下の記事でも解説しているぞ！
まだ辞める気はないけど
今より良い条件の求人があれば転職したい…
こう考えている人にオススメなのが、適職や適性を診断できる転職サービス「ミイダス」です。
ミイダスでは
質問に応えるだけで
専門性の高い診断ツールが
無料で利用できます
ミイダスでは、以下の3つの本格的な診断ツールが利用できます。
- 市場価値診断：将来的に期待できる年収が診断でき、自分のポテンシャルがわかる
- コンピテンシー診断：全147種の職種から適性の高い職種を診断できる。上司や部下との相性や仕事のストレス耐性も丸わかり *コンピテンシー ～仕事を遂行するために必要な能力や資質のこと
- バイアス診断ゲーム～自分の考え方の癖や性格傾向がわかり自己PRに活用できる *バイアス ～偏った思い込みや考え方のクセのこと
ミイダスの診断ツールは、博士の学位を取得した研究者などが開発した専門性の高い診断ツールです。
診断ツールは、すべて無料で利用することができます。
また、診断結果をもとに、優良企業から自動でスカウト求人が届くところも魅力です。
登録しておくだけで楽に転職活動が進められるので、気になったら試しに使っておく価値は大きいでしょう。
ミイダスの登録は
氏名・住所の記入は不要で
質問に応えるだけで診断できるので
暇つぶし感覚で使えますね！
診断ツールを気軽に試せて
転職の参考になる情報も満載なので
ぜひこの機会に
登録してみてくださいね
ミイダスの詳細を知りたいなら
以下の記事も読んでみてくれ！
最後に業界最多の60万件以上の求人数を誇り、人材会社としての知名度も圧倒的な「リクルートエージェント」について紹介します。
リクルートエージェントは
求人数が多いだけでなく
非公開の優良求人を受け取れたり
最大手ならではの安心感があります
また、業界最大手でシステムがしっかりしているため、登録後の面談案内までスピーディーで最短3ヶ月で転職することもできます。
優良企業・大手企業の求人も多いため、経歴が長ければ長い人ほど有利なサポートを受けやすく年収アップも見込めます。
初回面談が終わると
非公開求人も受け取れるので
試しに登録してみる価値は大きいです
リクルートエージェントの詳細は
以下の解説記事も参考にしてくれ！
3月の転職は採用に追い込みをかける時期！
3月は年度末ということもあり、企業は「採用予算を使い切りたい」「採用ノルマを達成したい」「新年度から入社して欲しい」という悩みや要望を抱えていることがあります。
そのため、企業側は採用に追い込みをかけて選考基準が緩くなっている可能性が高くなることが考えられます。
なるほど！
企業側も「誰か採用しなければ…」と
焦っていることがあるわけですね！
そういうことだな
ということは
3月に駆け込みで転職活動すれば
内定がもらいやすいと言えるんですね！
企業側も採用に焦りがあるわけだから
心理的にも「採用ハードルが下がる」傾向にあると言えるね
以上のように、企業側の事情を踏まえれば、3月の転職活動は採用に追い込みをかけている企業から内定をもらいやすいため、転職希望者にとっては思わぬチャンスに出会いやすいと言えます。
リクナビNEXT内の記事でも
3月の転職について書かれているので
参考にしてみるといいぞ！
3月の転職活動はライバルが少ないのでチャンス！
3月から転職活動を始めた場合、転職希望者の多い1~2月と比べライバルが少ないというメリットがあります。
年明けである1月や2月は
転職希望者の多い時期…
一方で年度末であたふたする3月は
転職希望者はそこまで多くない時期
ライバルが少ない時期なら
経歴に自信のない私でもチャンスがあるかも！
僕なんか採用してくれれば
転職先はどこの企業でもいいので
ライバルが少ないのはうれしいかも…
転職活動の際に多くの人が見落としがちな要素が、人気求人には他の応募者も殺到するので内定をもらえる可能性が下がりやすいということです。
どれだけ応募者の経歴が求人に合っていても
自分より優秀なライバルが同時に応募してきているだけで
採用を見送られるケースもよくあるからな
就職活動の時の集団面接で
他の学生に圧倒的自己アピールを見せつけられ
落とされた経験を思い出しますね…
転職活動でも大手転職サイトや人気求人は
他の応募者が殺到することが予想されるので
ライバルの少ない3月はチャンスの多い時期と言えるな
転職活動の繁忙期となる4~5月に先がけて、他の転職希望者が少ない3月のうちから活動を始めておけば、強力なライバル人材が増える前に、有利に動けると言えるでしょう。
3月に転職活動を始めないデメリットは大きい!?
3月に転職活動を始めない場合、実は気づかぬ大きなデメリットが隠れています。
3月に転職活動を始めないデメリットなんてあるんですね？
転職市場や企業側の事情もあるが
年度をまたぐということを考えても
以下のようなデメリットが考えられる
- 新年度に向けて新しい人材を確保しようと考えている会社から内定をもらう最後のチャンス
- 経歴や年齢によっては就活生(既卒生)がライバルになる時期でもある
- 4月～6月は転職市場は繁忙期なので面談・採用面接の日程が組みにくいことが予想される
- 社内の新年度のごたごたで忙しくなる可能性がある
- ゴールデンウィークや夏のボーナスの時期まで先延ばしにして行動出来ない可能性が上がる
う～ん
たしかに新年度からゴールデンウィークまでの期間は
社内の環境も変わって転職を始めるチャンスを逃しやすいですよね
そういれば私も「いつか転職してやる！」と言いつつ
ずっと先延ばしして結局何年も働いてますからね…
そうそう
そういう意味でも3月に転職活動を始めておけば
行動するチャンスを逃さずに済むぞ！
3月は年度末と言うこともあって、新年度・ゴールデンウィークがちらつく時期で「転職はまだいいや…」となりやすい時期でもあります。
逆に言えば、多くの人が動くことをためらう時期だからこそ、企業の採用意欲の高さと転職を希望しているライバルの少なさを活かし、有利に転職活動を始めやすいとも言えます。
3月下旬以降は企業人事は新卒採用で忙しい？
3月からの転職活動ですが、3月下旬以降は企業人事が新卒採用に関する手続きや、新年度に関してのアレコレで忙しいことが予測される時期です。
そのため、企業側の面接日程の都合がつきにくいことが多くなります。
企業人事関わらず
3月末は忙しいイメージがありますからね
僕の会社はそこまで忙しくないので
3月末に面接が出来ないのは不安だな…
企業との面接が出来なくても
転職エージェントとの面談や面接の練習など
転職活動の準備期間にあてることも出来るぞ！
企業との面接が少なくなりやすい3月下旬に、履歴書・職務経歴書の作成や、転職エージェントとの面談などに時間を使い、新年度から本格的に面接に応募するというスケジュールも考えておくといいでしょう。
むしろ急な求人募集で焦って
準備不足で落とされるリスクを減らせると考えれば
3月下旬を準備に集中できる期間と割り切るのもいいかもな！
3月からの転職活動の入社目安はゴールデンウィーク明けなので準備期間も十分！
3月から転職活動を始めた場合、順調に行けば5月～6月の入社が目安になります。
その場合、ゴールデンウィークを活用して引っ越し・退職手続などの準備にあてることが出来るので、精神的にも余裕が生まれやすいと言えるでしょう。
内定をもらった後のことは考えてなかったけど
ゴールデンウィークを有効活用できるとなると
転職先選びの幅も広がりそうですね！
退職に関する手続きや休養期間も考えると
ゴールデンウィークでリフレッシュしてから
新しい会社に入社という計画も良さそうです！
転職活動の際に見落としがちだが
「内定をもらった後の日程調整」まで考えると
3か月の期間を見越した計画を練っておくとゆとりが持てるぞ
転職活動の平均的な期間は「約3か月」と言われていますが、3月から転職活動を始めた場合はゴールデンウィークをまたぐことで、私生活でも余裕を持ったスケジュールを組むことが出来ます。
ゴールデンウィークを引っ越しや休養などの日程に当てれば、リフレッシュして次の転職先に入社することが出来るので、3月から転職活動を始めることで精神的余裕が持てると言えます。
マイナビの転職サイトでも
「春は転職のベストシーズン」と言われており
退職・入社時期を上手く活用すれば
余裕を持って転職できると言えるな！
3月からの転職なら転職エージェントを活用してスムーズに進めよう
3月から転職活動を始めたい方であれば「転職エージェント」を有効活用しておき、スムーズに転職活動を進めておくのがいいでしょう。
転職エージェントは無料で利用でき、以下のようなサポートを受けられます。
▼転職エージェントで受けられるサポートの例
- 転職に関する相談(キャリアカウンセリング)
- 自分に合った求人の紹介
- 職務経歴書の添削
- 面接の指導や事前対策
- 面接のスケジュール調整
- 企業とのやりとりや年収交渉の仲介
転職エージェントを使えば転職が初めての人でも、自分に合った求人の紹介から、面接先・内定企業との日程調整までサポートしてくれるので、在職中で忙しい方でも安心して転職活動にのぞめます。
この記事でも何回も紹介した通り、3月は年度末で企業が採用に追い込みをかけていたり、年始に転職活動を行っていた人が落ち着いている時期なので、転職活動するにはうってつけの時期です。
ですので、早めに転職活動を始めておき、有利な条件の求人を見逃さないようにしておきましょう。
でも転職エージェントと色んなところがあって
結局どこを使えばいいかわからないんですよね…
大丈夫だ！
