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マーケティングの仕事の辛い理由を徹底解説!キツイと感じて辞めたい時はどう対処するべき?

「マーケティングの仕事が思ってたより辛い…」
「マーケティングの仕事を辞めたい…」

このようにお悩みでありませんか?

もしそう感じているのであれば、最後まで読んでみてください。

私も一応は「マーケター」に区分される身ではあるのですが、同業者に関しては「才能も実力も根気もないなら、さっさと辞めてどうぞ」という感じなので、そこは躊躇ないです。

こういうことを書いているのも「この記事ムカつく!ふざけやがって!絶対に見返してやる!」と思うような負けず嫌いであれば、絶対に辞めないでそのうち結果を出すから、何言っても気にしません。

逆にマーケティングの仕事が辛くて辛くてしょうがない人は、早いうちに見切りをつけて自分に合った環境に転職した方が、自分の能力を活かせるかもしれません。

クリエイティビティを要されるマーケティング職に関しては「この人、無理せずに辞めた方が幸せになるんじゃない?」と感じる人もいますので、マーケティングを辛い・辞めたいと感じている方は、参考にしてみてください。

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マーケティング職の辛い部分やきついと感じる瞬間とは?

マーケティング職は、多くの人が興味を持つ仕事の一つですが、実際に働いてみると辛さや厳しさを感じる瞬間も多いものです。

この項目では、マーケティング職の辛い部分やきついと感じる瞬間について探っていきます。

マーケティング戦略の立案や顧客ニーズの分析、売上目標の達成など、さまざまな課題に直面するマーケティング職の現実に迫りながら、その辛さやプレッシャーについて考えてみましょう。

キラキラしたイメージとは裏腹に実務は泥臭く地味

キラキラしたイメージとは裏腹に、マーケティング職の実務は泥臭く地味な作業が主体です。

派手なキャンペーンや広告の裏側には、大量のデータ分析や市場調査、競合分析などの地道な作業が待ち受けています。

勉強することが非常に多く理解が追いつかない

マーケティング職での辛さの一つは、非常に多くの知識やスキルを学ぶ必要があることです。マーケティングは常に変化し続ける分野であり、新しい手法やトレンドが日々生まれています。

マーケティングの基礎知識やマーケティングツールの使い方、データ分析、顧客行動の理解など、幅広い分野での学習が求められます。さらに、各種プラットフォームやソーシャルメディアの変化にも追従しなければなりません。

このため、マーケティング職では常に学び続ける姿勢が求められます。しかし、学ぶべきことが非常に多く、理解するまでに時間がかかることも少なくありません。

新しい手法やトレンドの習得には時間と努力が必要であり、経験や実践を積み重ねながらスキルを磨いていく必要があります。

さらに、マーケティングは他の部門との連携が重要であり、ビジネス全体の理解も求められます。他の部署とのコミュニケーションや協力を図ることで、効果的なマーケティング戦略を実現する必要があります。

マーケティング職で働くためには、多くの知識を吸収し、継続的な学習意欲を持ち続けることが重要です。理解に追いつかないと感じることもあるかもしれませんが、経験や実践を通じて着実に成長していくことができます。

社内外や顧客とのコミュニケーションの希薄さに疑問

マーケティング職は、社内外や顧客とのコミュニケーションが重要ですが、現実にはその希薄さや情報の伝達不足に悩むこともあります。意思疎通の障壁や情報共有の不足が生じると、計画や戦略の実行に支障をきたすことがあります。

シビアに数字で評価される厳しさ

マーケティング職では、結果が数字で評価されることが一般的です。売上や利益、顧客獲得数などの数値目標を達成しなければなりません。この数字の厳しい追求は、日々の業務にプレッシャーやストレスを与えることもあります。

マーケティングの仕事で辛いと感じる理由の一つは、結果を出さなければ評価されないという点です。

マーケティングの世界では、「結果がすべて」と言われます。

時には何の才能もない人が簡単な方法で結果を出しているのを見ると、過大評価されていると感じることもあるでしょう。

逆に、苦労の末にやっとの思いで出した成果も、「運が良かっただけ」「誰でもできることだ」と軽視されることもあります。

感情的には不満や不公平を感じるかもしれませんが、現実的には「結果がすべて」なのです。

売れている人が成功者とされ、そうでない人は単なる凡人とみなされます。

これがマーケティング職の厳しい現実です。

もし、「自分には才能がないから…」「あの人のようにはなれない…」という考えで挫折してしまうのであれば、辞めてしまうことも一つの選択です。

企画やプレゼンが思うように通らない辛さ

マーケティング職において、企画やプレゼンが思うように通らないことはよくあります。

市場の反応や競合の動向など、予測困難な要素も多く存在します。

そのため、自分のアイデアや戦略が思うように成果を出せないときには、挫折や失敗感を感じることもあります。

性格の悪さや嫌われる覚悟を求められる場面がある

マーケティングの仕事が辛い理由の一つは、性格の悪い人が生き残ることが多いと言われています。

広告代理店などの業界では、性格が悪くて扱いにくそうな人々が多いという印象があります。

しかし、実際には、マーケティング職においては、そういった性格の人々が結果を出すことが多いのです。

この文章を読んで「この人、性格が悪そうだな」と感じた方もいるかもしれませんが、それは意図したことです。

時には相手をバカにしたり怒らせることで、商品に興味を抱かせるような手法も必要とされる場合があります。

なぜなら、マーケティングの仕事は、常識を覆し変化を促すことが求められるからです。しかし、変化を嫌う一般の人々からは、「余計なことをするな」とか「うざい広告や企画だ」といった反応が返ってくることもあります。

「炎上させろ」とまでは言いませんが、必要であればそのような選択肢も辞さない覚悟がなければ、マーケティング職には向いていないでしょう。

自分に干渉されず、嫌われず、平穏に仕事をしたいと思う人にとっては、マーケティングの仕事はただただ辛いだけです。

そういう方には、クリエイティビティが求められず、毎日マニュアルに従って仕事をするだけで給料がもらえるような職種が向いているでしょう。

好きでもない商材を売らないといけない

マーケティング職で辛いと感じるのは、好きでもない商材を売らないといけない時です。

私は、売る商材を理解して好きになる努力をしていますが、その発想すらできない人は、マーケティング職を続けても辞めたくなるだけです。

そもそもがマーケティングの仕事で「好き・嫌い」の感情を持ち込むような人、その時点で色々ズレているので、辞めちゃってもいいのではないでしょうか。

感情的嫌いなクライアントや商品も、頼まれたらしっかり売れる企画練るのが、マーケティング職の本分です。

そこまで自分自身をマーケティング職特化の思考に落とし込めない時点で、大してマーケティング職に熱意ややりがいなんて感じていませんから。

マーケティングの仕事に向いてない人や辞めてよかったと思える人の特徴は?

次に、マーケティングの仕事に向いてない可能性が高い人や、辞めても後悔せずに良かったと思えるような人の特徴を紹介していきます。

ここで紹介する特徴はあくまで代表的な例や考え方の一つで、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。最終的には読者自身の資質や適性によりますので、参考程度にお読みください。

知識の更新や市場の流行を追うのが苦痛に感じる

マーケティング向きではない人や辞めて良かったと思える人の一つの特徴は、知識の更新や市場の流行を追うことを苦痛に感じることです。マーケティングは常に変化する環境で、分析能力や顧客のニーズを見つけ出す洞察力や感受性が求められます。しかし、これらの要素に関心を持たず、情報収集や市場トレンドの追跡を行うことが苦手な人は、マーケティングの仕事には向いていない可能性があります。

分析や数字に弱い人

また、マーケティング向きではない人や辞めて良かったと思える人の特徴として、分析や数字に弱いことが挙げられます。マーケティングの仕事では、データ解析ツールを有効に使いこなし、限られた予算の中で成果を出す能力が求められます。また、数字にシビアになり、データから洞察を得ることが重要です。しかし、これらの要素に苦手意識や興味を持たず、数字や分析に対して弱い人は、マーケティングの仕事には向いていないかもしれません。

地味な作業や結果が出ない期間に耐えられない

マーケティング職では、不確実性がつきものであり、努力が必ずしも成果に結び付くとは限りません。

そのため、地味な作業や結果が出ない期間に耐える辛抱強さが求めらることがあります。

成果を出すためには、地道な情報収集や分析、計画の立案、実行など、目に見える結果がすぐに出ない取り組みも多いです。

しかし、周囲の人たちは「結果を出せ」「もっと努力しろ」と無責任に意見を述べることがあります。

努力した分だけ報われたいと思っている人にとっては、結果や成果が出ない期間は非常に耐え難いものです。

よって、結果がなかなか出ない期間や地味な作業に耐えることができず、即効性や目に見える成果を求める人にとっては、マーケティングの仕事は向いていないかもしれません。

アイデアや仮説が出せず自発的な提案もできない

マーケティングの仕事では、アイデアや仮説を生み出し、自発的な提案が求められます。

顧客のニーズを把握し、市場環境に対応するために創造的なアイデアを出し、それを実現するための仮説を立てることが重要です。

しかし、アイデアや仮説を出すことが苦手で、自発的な提案ができない人は、マーケティングの仕事には向いていないかもしれません。

自己表現や創造性を活かすことが難しいと感じる場合は、他のキャリアの選択を検討することも大切です。

マーケティングの仕事の将来性は?無理に働き続けた末路はどうなる?

マーケティングの将来性は、デジタル化やテクノロジーの進化によってますます重要性が高まっています。企業が競争力を維持し、成長を遂げるためには、市場のトレンドや顧客のニーズを把握し、効果的なマーケティング戦略を展開することが不可欠です。

しかし、マーケティングの世界において無理に働き続けることは望ましくありません。無理な労働や過重なストレスは身体や心に悪影響を及ぼす可能性があり、長期的なキャリアや健康に悪影響を及ぼす可能性があります。

マーケティング職の将来性は高いがキャリア意識が必要

マーケティング職はデジタル化やテクノロジーの進化によりますます需要が高まっていますが、キャリアの発展には継続的な学習や成長意識が求められます。

高度な知識やスキルを要される割に平均年収は控えめ

マーケティング職は高度な知識やスキルが要求されますが、平均年収は他の専門職に比べてやや控えめな傾向があります。

インハウスマーケターだと会社のブランド力や業績に依存するリスク

インハウスマーケターは企業内でのマーケティング業務を担当しますが、会社のブランド力や業績に直結するため、そのリスクにも影響を受ける可能性があります。

社内状況によっては本質的なマーケティングスキルが身につかないこともある

一部の企業では、マーケティング職の業務が広告や販促活動に偏り、本質的なマーケティングスキルの習得が十分に行われない場合もあります。社内の状況によっては、スキルの発展に制約が生じることがあります。

マーケティングの仕事が辛い・辞めたいと感じるなら転職を考えておこう

以上のように、マーケティング職は「キラキラしたお仕事!」「自分でヒット商品を生み出せるクリエイティブなお仕事!」なんてナメてかかって来た奴を平然と蹴落とす、残酷な職種なのです。

もし、マーケティング職を辛いと感じて辞めたいのであれば、転職を考えておくといいでしょう。

あくまで今回紹介したのは、私個人の考え方ですので、別の考え方をしているマーケティング職の会社もたくさんあります。

また、マーケティング職と言っても、分業体制で業務範囲を分けているような会社であれば、自分が得意な領域だけ能力を伸ばせばいいだけの話です。

実際、私からしても「マーケター名乗ってんのに、こいつ対してことないじゃん」と思う人もいますが、そういう人が結果を出しているのは何かしらの需要を満たしているからです。

…という風に、自分の能力をピッタリ市場ニーズに合わせることさえ出来れば、マーケティング職として活躍するのはそう難しいことではないと思ってますので、辞めたいと悩んでいる方は自分に合った職場環境を見つけ出してみてください。

転職サービスを利用してプロのサポートを受ける

以上のように、「マーケティングを辞めたい」という悩みに対し、一概に「これをすべき」という正解はなく、それぞれの状況に合わせて最適な行動を取捨選択する必要があります。つまり、多くのことを考えて計画的に行動する必要があるのです。

それを在職中の考える余裕がないうちに行うのは、かなりハードだと言えるです。

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なお、登録対象は卒業後3年以内の第二新卒から40代まで対応、全職種・業種の求人取り扱いありとかなり広め。

登録後に有利になる

とっておきアドバイス!

登録時に入力した経歴によって、担当コンサルタントや紹介される求人が決まります。その後、面談で詳細な情報は修正できるので、登録時はおおよその情報でOK。

転職エージェントを使うときのコツですが、登録後の折り返しメールの確認や対応、初回面談参加をスムーズにするだけで他より有利になるので、お忘れなく。

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著者・監修
スコシテン編集長

信念は「日本の生産性低い企業をなくす」「優秀なヤツはダメな企業で働いて自分を殺すな」 仕事について調べてたら謎に詳しくなったので「仕事が仕事」に。最近はDXコンサルティングや人材開発プロダクトのマーケティングに関わってます。

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