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真面目すぎる人に向いてる仕事を厳選紹介、就くための方法も解説

突然ですが、自分、真面目すぎる性格なんですよ。

学生時代は成績優秀、出席率ほぼ100%。

自分でいうのもアレだけど「秀才」の言葉が似合う、模範的な優等生でした。

にも関わらず、社会に出ると途端に評価されなくなる。

それはなぜか?

社会では真面目なヤツより要領のいいズルいヤツが評価されてしまうから。

だってそうでしょ?

今までコツコツ勉強してきた真面目な人よりも、成り上がり社長のほうがビジネスの世界では勝ち組。

律儀にルールを守るヤツより、ハラスメントしようが法令違反しようが、利益出しヤツが評価される。

…そう、ビッグモーターの社長みたいな「クズ」のほうが成功しちゃう。

これって、真面目にがんばってる人からすると、クソくだらなくないですか?

かくいう私も、過去「真面目すぎる人ほどバカを見る」という会社に耐えられなくて、辞めた過去を持ちます。

その経験から言えることは、真面目な人は真面目さが評価される会社で働いたほうがいいということです。

逆に、ズルしたり他人を蹴落としたヤツのほうが出世できる会社、マジでクソなんで辞めたほうが将来のためです。

というわけで、私が苦悩した末に導き出した「真面目すぎる人ほど向いてる職業」を厳選して紹介していきましょう。

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真面目すぎる人の弱みや短所:欠点になりやすい性格傾向

向いてる仕事を見極めるためには、自分の欠点を理解しておくことが重要です。

「真面目すぎる人」は、悪く言えば、

  • 融通が利かない人
  • 堅苦しい人
  • 細かいことにこだわる人
  • こだわりが強すぎる人
  • マニュアル人間
  • 熱意のない人
  • 感情を表現しない人
  • つまらない人

と思われることがあります。

そういった短所がマイナス評価されやすい仕事では、活躍の機会を得られないかもしれません。
もし、自分の欠点がマイナスになりやすい職場で働くことになったら、

  • 自分の欠点を上司によく指摘されるのでモチベーションが維持しにくい
  • 価値観や性格がマイナス印象となり正当に評価されない
  • 欠点が目立つため能力を発揮できずに仕事が長く働き続けられない

など、自分の能力や才能を上手く発揮できずに、思うように評価も得られなくなります。

まずは自分の弱みを知っておき
相性の悪い職場を避ける考え方
習得しておきましょう
自分の弱みがマイナスになりやすい
向いてない可能性の高い仕事
記事後半で紹介していきますよ!
自分の弱み・強みをよく知って
本当に適性のある仕事を
見つけ出すヒントにしてください!

過度な真面目さが周りに「めんどくさい」と感じさせることがある

真面目すぎる人は、その性質から多くの責任感を持ち合わせていますが、時としてその過剰な責任感が弊害をもたらすことがあります。一部の人々からは「真面目すぎる人は面倒くさい」との評価を受けることも。

その理由としては、以下の点が挙げられます。

  • 仕事の進め方が硬直的で、状況に応じた融通が効かない
  • 細かいこと確認や報告を度々求めるため、他のメンバーにとってストレスとなることがある
  • 効率よりも完璧を求めるあまり、些細なタスクにも多くの時間を割いてしまい、要領が悪いとの印象を持たれることがある
  • 社交的な場面での冗談やユーモアの受け取りが苦手で、コミュニケーションが難しくなることがある
  • 他のメンバーのペースや計画を無意識に乱してしまうことがある

また、真面目過ぎる人は、曖昧な状況や判断項目においても明確な回答や確認を求める傾向があり、これが職場での「面倒な人」というレッテルを貼られる原因となることがあります。

真面目過ぎる特性は、時として職場での不和や誤解の原因となる可能性があります。もし、自分の行動や態度にこれらの特徴が見られる場合は、同僚や上司とのコミュニケーションをより積極的にとることで、状況の改善を図れるかもしれません。

過剰な責任感を抱きやすい

真面目すぎる人は、他人のミスや失敗を自分の責任と感じてしまうことがあります。これにより、不利な状況に陥ることもあります。また、自他ともに過度なプレッシャーやストレスを与える要因となります。さらに、自己評価や自己否定が強く、完璧主義的な傾向も見られます。

予定外のことや計画外への事態へ強いストレスを感じ適切な対処ができない

真面目すぎる人は、予定外の出来事や計画外の事態に対して非常にストレスを感じます。そのため、適切な対処方法を見つけることが難しくなります。

手順や形式を守ることへ固執するあまり、融通が利かないと思われることがある

真面目すぎる人は、手順や形式を厳密に守ろうとする傾向があります。しかし、これにより柔軟性や融通性が欠如してしまうことがあります。そのため、周囲からは融通が利かないと思われることもあります。

スピード感ある業務や挑戦的な業務に対応できない

真面目すぎる人は、変化やリスクを避ける傾向があります。そのため、スピード感のある業務や挑戦的な業務に対応することが難しくなります。

自由な発想や提案が求められる場面では力を発揮できないと感じることが多い

真面目すぎる人は、自由な発想や提案が求められる場面で苦手意識を持つことが多いです。そのため、創造性や柔軟性を発揮する機会を逃してしまうこともあります。

真面目すぎる人に向いてる仕事や業界

「向いてる仕事」の定義は様々ですが、

  • 適性や才能を発揮できる
  • 興味関心が持てる
  • 熱中できる
  • 今までの経験が活かせる

といった仕事は、長く続いて活躍できる可能性が上がります。

そのためには、まず自分を知っておく必要があります。

周りと比べて自分の欠点を気にすることはありません。

自分の強みや長所を活かせる仕事こそが「本当に向いてる仕事=適職」です。

真面目すぎる人は、以下の隠れた才能を秘めています。

▼真面目すぎる人が持つ意外な適性

  • 形式を守る
    ルールや規律を守る、約束やスケジュールを守る、計画や手順通りにやる、倫理感がある
  • 従順
    責任感が強い、指示があれば卒なくこなす、継続的に努力する、勉強が得意、組織への忠誠心が高い

こういった適性は、意外と自分でもわかってないことが多いです。

しかし、アピール次第では転職活動を有利に進めることができ、思いもしなかった天職を引き寄せます。

このような性質を踏まえ、真面目すぎる人に向いてる仕事を解説していきます。

法律関連職業

法律関連職業は、法律家(弁護士、法務など)、検察官、裁判官、法務事務所のスタッフ、監査や取締に関する業務などが含まれます。細かなルールや規則を遵守し、公正さや正義感を重視する姿勢が求められます。

これらの職業は、真面目さや正確性が求められるため、真面目すぎる人に向いています。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、真摯な姿勢や責任感が求められるため、真面目すぎる人にとっては理想的です。彼らは正確な情報を集め、分析し、問題解決に取り組むことが得意です。また、公正さや正義感を持っているため、社会的な貢献をすることにもやりがいを感じるでしょう。

公共・政府関連職業

公務員、外交官、警察官、消防士、市民相談窓口の職員などの公共・政府関連職業も真面目すぎる人に向いています。これらの職業は社会的な責任が大きく、真面目さや誠実さが求められます。真面目すぎる人はルールや規則を遵守し、公共の利益や安全を守ることに喜びを感じるでしょう。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、真摯な姿勢や責任感が求められるため、真面目すぎる人にとっては適しています。彼らは細かな作業や手続きを丁寧に行い、社会的な使命感を持って働くことができます。

医療・保健関連職業

医療関係者、薬剤師、看護師、歯科医師、医療技術者などの医療・保健関連職業も真面目すぎる人に向いています。これらの職業は人々の健康や生命に関わるため、真面目さや責任感が求められます。真面目すぎる人は正確性や細かな作業を重視し、人々の安全と幸福を守ることに喜びを感じるでしょう。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、真摯な姿勢や責任感が求められるため、真面目すぎる人にとっては適しています。彼らは細心の注意を払い、正確な診断や治療を行うことが得意です。また、人々の健康や生命を守ることに対する使命感を持って働くことができます。

教育・学術関連職業

教育関係者、学校教師、大学教授、図書館員、研究者・学者などの教育・学術関連職業も真面目すぎる人に向いています。これらの職業は知識や情報の伝達や研究が主な仕事であり、真面目さや責任感が求められます。真面目すぎる人は正確性や論理的思考を重視し、知識の普及や発展に貢献することに喜びを感じるでしょう。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、真摯な姿勢や責任感が求められるため、真面目すぎる人にとっては適しています。彼らは正確な知識を提供し、学生や社会全体の成長と発展に寄与することが得意です。また、自己啓発や知識の追求に対する情熱を持って働くことができます。

技術・エンジニアリング関連職業

エンジニア、ITエンジニア、品質管理者、建築家、設計エンジニアなどの技術・エンジニアリング関連職業も真面目すぎる人に向いています。これらの職業は技術や設計に関わる仕事であり、真面目さや正確性が求められます。真面目すぎる人は細かな作業や手順を重視し、品質や安全性を確保することに喜びを感じるでしょう。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、真摯な姿勢や責任感が求められるため、真面目すぎる人にとっては適しています。彼らは正確な技術や設計を提供し、品質の向上や効率化に貢献することが得意です。また、新しい技術や方法の研究・開発に対する情熱を持って働くことができます。

会計・経理関連職業

経理・会計に関する職業、会計士、税理士、監査機関、ファイナンシャルアナリストなどの会計・経理関連職業も真面目すぎる人に向いています。これらの職業は数字やデータの処理や分析が主な仕事であり、真面目さや正確性が求められます。真面目すぎる人は細かな作業や計算を重視し、企業の財務状況や経営に貢献することに喜びを感じるでしょう。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、真摯な姿勢や責任感が求められるため、真面目すぎる人にとっては適しています。彼らは正確な情報を提供し、企業の経営判断や資金管理に寄与することが得意です。また、数字やデータの分析に対する情熱を持って働くことができます。

コンサルティング・専門職業

士業/コンサルティング業、経営コンサルタント、人事コンサルタント、環境コンサルタント、士業全般などのコンサルティング・専門職業も真面目すぎる人に向いています。これらの職業は専門知識やスキルを活かしてクライアントの問題解決や改善に取り組む仕事であり、真面目さや正確性が求められます。真面目すぎる人は細かな作業や分析を重視し、クライアントの課題解決に喜びを感じるでしょう。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、真摯な姿勢や責任感が求められるため、真面目すぎる人にとっては適しています。彼らは正確な情報を提供し、クライアントの経営戦略や人材育成に貢献することが得意です。また、専門知識やスキルの研鑽に対する情熱を持って働くことができます。

製造関連の職業

製造メーカー勤務、大手企業グループの一般職、工場長、生産ライン管理者、品質検査員などの企業・製造関連職業も真面目すぎる人に向いています。これらの職業は製品やサービスの生産・提供に関わる仕事であり、真面目さや正確性が求められます。真面目すぎる人は細かな作業や手順を重視し、品質や効率の向上に貢献することに喜びを感じるでしょう。

これらの仕事に就くことで得られるメリットや発揮できる適性は、真摯な姿勢や責任感が求められるため、真面目すぎる人にとっては適しています。彼らは正確な製品やサービスを提供し、企業の競争力や顧客満足度の向上に寄与することが得意です。また、生産プロセスや品質管理の改善に対する情熱を持って働くことができます。さらに、製造業はミスが許されない業務が多く、真面目な人が多い業界の傾向が高めです。

この項目のまとめ:自分の特性を理解して適性を活かせる仕事選びを

以上のように、自分の性質を活かした職業を見定め、強みを活かせるキャリアを歩むことが人生の成功には大切です。そのためには、世の中に数多く存在する職種を知ることや、自分の特性を深く理解することが大事です。

もし、より自分の向いてる仕事の選択肢について知りたいなら、自分の経歴や価値観をもとにAIでキャリアの選択肢を可視化してくれる「ASSIGN」という転職アプリがオススメです。

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ミイダスの詳細は
以下の記事でも解説しているぞ!

真面目すぎる人が自分に合った仕事を見つけ出すコツ~就くまでの方法

「向いてる仕事がわかっても求人が見つからない…」
「適性があっても経歴やスキルが足りない…」
「惹かれる求人がを見つかっても受からない…」

向いてる仕事を見つけたとしても、直面するのがこのような問題です。

そこで最後に、本当に自分に合った仕事を見つけ出すコツから実際に就くための方法まで、すぐに行動に移せる実践的なノウハウを紹介していきます。

向いてない仕事を見極める

世の中には数多くの転職サイトや求人があり、選択肢に迷うものです。

その中で、効率良く理想の仕事にたどり着くためには「自分はどの職業に惹かれないか?」「どんな仕事が続かなそうか?」を見極めましょう。

▼真面目すぎる人に向いてない仕事の例

  • ユーモアやセンスが求められる職業
    例:エンタメ業界(芸能、音楽、お笑いなど)、コピーライター、デザイナー、クリエイティブディレクター
    向かない理由:これらの職業では、即興性や柔軟性が求められます。真面目すぎる人は、予測不可能な状況や自由な発想を必要とすることに苦労するかもしれません。
  • マニュアルやルールが定まってない職業
    例:スタートアップベンチャー企業、インフルエンサー、YouTubeクリエイター
    向かない理由:これらの職業では、伝統的な環境やルールにとらわれず、自由な発想や行動力が求められます。真面目すぎる人は、柔軟性や冒険心が不足しているかもしれません。
  • 法的にグレーラインなことがある職業
    例:夜職(ホステス/ホスト)、バーテンダー、クラブDJ、アダルト産業
    向かない理由:これらの職業では、人間関係におけるコンプライアンスがゆるく、非公式な雰囲気が求められます。真面目すぎる人は、自由な雰囲気やルールの緩さに適応することに苦労するかもしれません。

こういった「向いてない可能性の高い業界や職業」と「向いてないと言える理由や根拠」を知っておくだけでも、迷いが少なくなります。

また、職業そのものだけでなく、

  • 一緒に働く人との相性(社員の価値観や性格傾向、上司の仕事観や方針)
  • 社風(会社の組織風土や企業理念、経営者の考え方)
  • 会社の扱っている商品(サービス内容や製品)

といった要素でも、向き・不向きが変わってくる点に注意です。

そのためには、仕事内容や採用条件以上に、

  • 面接時に、多くの社員とフィーリングが合ったか?
  • 会社の理念やビジョン、経営層の考えに惹かれるか?
  • その会社が扱っている商品に惹かれるか?

といった点も重視して判断するといいでしょう。

「この職業=向いてる」ではなく

会社/人/扱ってる商品やサービスなど

様々な情報から判断しましょう

【厳選】オススメの転職サービス

最後まで読んでくれた方限定で、当サイトで厳選した「本当に使っておくべき転職サービス」を紹介していきます。

サイト運営7年以上、
人材業界の動向にも詳しい運営者
サービス実態市場ニーズも踏まえて
厳選しました!

理想の転職を実現する
「ポジウィルキャリア」

本気で向いてる仕事を探すなら「ポジウィルキャリア」がオススメです。

今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれるサポートを行ってくれるからです。

▼こんな人にピッタリ

  • 今の仕事を続けるべきか転職するべきか…
  • 自分のキャリアで将来も通じるか不安…
  • 年収アップしたいけど自信がない…
  • スキルアップしたいけど何をすればいいかわからない…
  • 本当にやりたいことがわからなくなった…
  • 自分の適性や才能をもっと活かしたい…

キャリアコーチングでは、転職活動を行う前に必要な

  • 自己分析
  • 目標設定
  • 行動計画
  • 問題解決
  • モチベーション維持

などを徹底的に行います。

これにより、キャリアに関する悩みを解消して、理想のキャリアを目指すサービスです。

「コーチング」という言葉が意味する通り、マンツーマンでプロが自分に合ったサポートを行ってくれます。

スポーツジムでは、プロが筋トレや身体づくりをアドバイスしてくれます。その「キャリアバージョン」のイメージです。

これまでの転職サービスは「自己申告した経歴や希望条件をもとに求人紹介を受ける」ことになります。

なので、自己分析ができておらず経歴をしっかり書けなかったり、希望条件が固まっていないと、良い求人の提案やサポートが受けられないことが多いです。

また「転職サービス側が経歴のある人物を探す」というビジネスモデルなので、企業側が求めてる経歴でないと、中々良いサポートを受けられない実態があります。

一方で、キャリアコーチングは「自分の強みや適性」「自分が本当にやりたかったこと」を見つけ出します。

その上で、自分が向いてる仕事や就くために必要な方法を探っていくので、新たな選択肢が広がります。

また、転職サービスとキャリアコーチングでは「ゴール地点」が異なります。

既存の転職サービスでは「転職先から内定をもらう」ことがゴールです。

なので、入社後に上手くいくかどうかは保証がありません。

悪質な業者であれば「利用者が転職すれば自社の利益になるから」という理由で、強引に転職させようとしてくる場合もあります。

キャリアコーチングはあくまで「理想のキャリアを実現すること」です。

場合によっては「今の職場で活躍する」という選択も提示してくれます。

ポジウィルキャリアは初回相談(カウンセリング)は無料で受けられるため、適職選びで悩んでいるなら相談してみるといいでしょう。

それ以外にも、様々な診断ツールやLINE相談も用意されており、気軽に相談しやすくなっているので、試しに活用してみてください。

今の業界から抜け出し異業種へ
「WorX(ワークス)」

次に異業種への転職を実現させる、次世代型転職エージェント「Worx(ワークス)」の紹介です。

▼こんな人にピッタリ

  • 仕事の将来に期待ができない
  • 別の職業へ転職したい
  • だけど、どの職業が向いてるかわからない…
  • 年収アップしたい
  • 将来性の高い職業に就きたい
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Worx(ワークス)の魅力は、なんと言っても「異業種へ転職できる」こと。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとに求人紹介される
  • 異業種転職を希望しても「難しい」と言われる
  • スキルアップはサポート対象外

など、異業種への転職は難しいのが実情です。

しかし、Worx(ワークス)では、

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  • その仕事に就くためのスキルアップ支援もある
  • スキルアップは自宅学習とオンライン面談
  • なので、空いた時間に無理なく転職活動できる

といった、他にはないサポートが用意されています。

これにより、

  • 接客業→大手IT企業
  • ウェディングプランナー→外資系企業
  • 保険営業→インサイドセールス

といった、今までにない転職の選択肢を実現可能となります。

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