【適職診断あり】真面目すぎる人に向いている仕事13選!

仕事においては真面目な人は損をしやすい…という意見もあります。

ですが、それは単に「仕事で真面目になる部分」が会社の求めているものとズレているだけかもしれません。

そもそも、本当に真面目な人が損をする世の中であれば、会社には怠け者だらけになってしまうはずです。

誰しも真面目な部分はあるのです。

そこで当記事では、真面目な人に向いている仕事の見つけ方を様々な角度からご紹介していきます。

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仕事で真面目な性格の人の特徴は?

真面目な性格と一言で言っても、仕事や人によって性格傾向が現れる部分は違ってきます。

ですので、まずは「自分のどのような部分が真面目か?」「真面目さが仕事にどのような影響を与えてるか?」を知っておきましょう。

▼仕事で真面目な性格の人の特徴

  • 周りよりも努力する頑張り屋
  • 仕事で手を抜くことをしない職人気質(→職人気質に向いてる仕事)
  • ルールを守る規律立った/礼儀正しい性格
  • 顧客/取引先に丁寧に対応する優しい性格
  • 感情よりも論理を重視する合理主義者

世の中には「真面目だけど優しい人」もいれば「真面目で厳しい人」もいて、両者は仕事における役割も違うはずでです。

う~ん…全部当てはまるので
それぞれの違いがわからないかも…

そういう時は「何に対して真面目か?」
考えてみるとわかりやすいかもしれないな

真面目な性格の人が向いている仕事を見つけ出したり、自分の性格をより理解するためには「何に対してとくに真面目になるか?」を考えてみるとわかりやすいでしょう。

▼何に対して真面目かを考える際の参考例

  • 他人に対して真面目
  • 上司や先輩に対して真面目
  • 同僚に対して真面目
  • 顧客や取引先に対して真面目
  • 部下に対して真面目
  • 社内規則やルールに対して真面目
  • 作業に対して真面目
  • 数字/売上などの目標に対して真面目

上記のような「何に対して真面目か?」を分類していくと、おおよそ以下のように分けられます。

  • 人に対して真面目な性格
  • 組織/規律に対して真面目な性格
  • 仕事内容に対して真面目な性格
  • 結果に対して真面目な性格

人に対して真面目な性格の人は人間関係を重視する一方で、結果に対して真面目な性格の人は職場の人間関係を軽視するかもしれません。

このように、仕事で何に対して真面目になるかは人それぞれなので、まずはこの違いを把握しておくといいでしょう。

真面目な人が損する会社は多い!?真面目な人が壊れやすい職場の特徴は?

真面目な人が損する会社は多い…との声もありますが、真面目に尽くして働きすぎると身体・精神ともに壊しかねない職場は少なくはないです。

▼真面目な人が損する職場の特徴

上記のような会社/職場の特徴をまとめると、

「真面目に働き続ける人にしわ寄せが来る会社」
「真面目な性格の人に仕事を押し付ける会社」
「上が真面目に仕事してないで労働環境が改善されない会社」

…が、真面目な人ほど損しやすい会社の条件だと言えます。

率先して仕事をこなすことはいいことなのだが
そのような真面目な人材に甘えて怠け出す会社は少なくない

日本の多くの会社は固定給制が採用されているため、同じ職場で仕事量や生産性が違うにも関わらず、周りと給料が一緒…というよりも、下手をすれば自分よりも怠けている人の方が給料が高いという事態もあります。

どうしてそんなことになっちゃうんですかね…?

真面目な人が損する原因としては、以下のような理由が考えられます。

▼真面目な人が会社で損する原因

いずれのケースも、仕事の成果や生産性よりも人の好き嫌いや出自などの偏見で評価されていることが多く、真面目な人からすれば非常に損な役回りをしていると感じることも多いはずでしょう。

真面目な人が損する会社で真面目な人が評価されるのは
どうすればいいんでしょうか?

真面目に仕事しない方が評価されるのであれば
会社が「真面目に仕事しない奴でも評価する」と言ってるようなもんさ

真面目に仕事している人が評価されないのであれば、それは会社が明確に「真面目に仕事している人は評価しない」と言っているようなものだと考える必要があります。

冒頭にお伝えした通り、会社にとっての「真面目な人材」と自分が思う「真面目に仕事に取り組む」がズレてしまうことは珍しくもないので、社内の評価方針と自分の仕事に対する価値観のズレを一度冷静に確認してみることも大事でしょう。

いずれにせよ、仕事では頑張るだけでは報われないこともよくあることなので、真面目に仕事しているのに損していると感じたらキャリアを見直しておく時期に来ているはずです。

頑張っても報われない会社の特徴
以下の記事でも確認してみてください

真面目過ぎる人はめんどくさい!?

真面目過ぎる人はめんどくさいとの声もあります。

ですので、仕事での評価が低かったり、仕事に向いてないと感じるのは、真面目過ぎることが仇となっているのかもしれません。

▼真面目過ぎる人がめんどくさいと思われる理由

  • 仕事で融通が利かないので仕事がやりにくい
  • いちいち細かい確認や報告が多くて嫌われている
  • どうでもいい仕事に時間をかけるので要領が悪いと思われている
  • 冗談やユーモアが通じないのでコミュニケーションしにくいと思われている
  • 仕事を頑張り過ぎて周りの足並みを乱している

真面目過ぎると、会社のグレーラインに白黒つけたがったり、細かな判断項目でも連絡を取ってくるなど、仕事では面倒な人と思われる場面もあります。

もし身に覚えがあるのであれば、真面目過ぎることが職場内で何かしらの悪影響をもたらしている可能性もあるので、一度職場の人間とコミュニケーションを取ってみることも大事かもしれません。

真面目過ぎて使えない人の特徴
以下の記事でも紹介しています

真面目な人に向いている仕事

真面目な人に向いてる仕事と言えるのは、以下の通りです。

  • 学校教諭
  • 学習塾・予備校講師
  • 測量士
  • 構成者
  • バックエンドエンジニア
  • 国家公務員
  • 地方公務員
  • 警察官
  • 税理士
  • 労働基準監査官
  • 公正取引委員会職員
  • 行政書士
  • 司法書士

真面目な人が多く集まる業界/会社はどう見分ける?

真面目な人が多い業界や会社を事前に見分ける方法はあるのでしょうか?

何度もお伝えしている通り、仕事では「何に対して真面目か?」で会社に集まる人や残り続ける社員の考え方も変わってくるので、以下のような要素を意識しておくといいかもしれません。

▼真面目な人が多い業界/会社を見分けるには?

  • 仕事内容は自分が真面目に取り組めそうなものか?
  • 会社の「社風」は自分に合いそうか?(→社風の合わない会社)
  • 企業理念や経営者の考え方に共感できるかどうか?

仕事が合わない理由として「仕事は好きだけど会社が合わない」というものがあります。その場合、性格的に仕事内容が向いていたとしても、社内環境や周りの人間関係が原因で仕事が向いてないと感じやすくなります。

真面目な人が向いてる仕事を探すなら
仕事内容だけでなくて会社の方針や
職場環境も考えておく必要があるんですね

「何をもって真面目とするか?」で
その会社での評価基準も変わってくるので
自分の価値観に合った働かないと損しやすいかも…

仕事では人によって「何を真面目とするか?」が異なるため、自分と真面目のポイントが近い会社を選ぶことで、仕事のしやすさから社内評価の得やすさも変わってくるはずです。

そのためには「社風」「企業風土」「会社の経営方針」「従業員の平均年齢」など、様々な情報を参考にする必要があります。

自分に合った会社をじっくり見つけたいなら
転職サイト「ミイダス」がオススメです!

転職サイトであるミイダスは、完成度の高い適性診断や会社の詳しい情報のわかる求人が充実しており、自分に向いている仕事を見つけ出すには非常に役に立つツールです。

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会社の社風や風土も数値化されているため、真面目な人が自分に向いている仕事を見つけ出す際には参考になるはずです。

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また、ミイダスの適性診断はキャリアを考える際にも非常に役立つクオリティですので、以下の記事の解説も一度参考にしてみて、自分の性格に合った仕事を見つけ出すヒントにしてみてください。

真面目な人が転職活動を成功させるためにはどうする?

以上のように、社内での立ち回りを間違えると損しやすいのが真面目な性格の人だと言えますが、転職活動で自分に合った仕事を見つけ出すことは可能なのでしょうか?

結論から言えば、真面目な人が自分一人だけで転職活動をすると失敗する可能性が高いです。

というのも、転職活動で失敗しがちな人がやりがちなのが、

  • 履歴書を丁寧に書くことに時間をかけすぎて肝心な部分が出来てない
  • 見当違いのアドバイスをしてくる人の意見をうのみにし過ぎている
  • 求人票の情報だけを参考にし過ぎて機会を逃しがちor合ってない会社に入社してしまう

…など、転職活動での情報の取捨選択が真面目な人ほど出来ないことが多いからです。

ですので、真面目な性格の人が転職を成功させるためには転職エージェントと呼ばれるサービスを活用し、自分と相性の良い担当者(キャリアアドバイザー)を見つけ出すことをオススメします。

転職エージェントは転職に関する相談から自分に合った求人の紹介、スケジュール調整から内定後の年収交渉まで、あらゆる転職サポートをすべて無料で行ってくれます。

仮に転職エージェントの担当者が不誠実で合わないと思った場合は、担当者の交換を頼んだり、あるいは他のエージェントを併用するなどして自己防衛もできますので、真面目な人でも言われるがままに強引に転職を促される事態は避けられます。

真面目な人に向いてる仕事を見つけている方は、ぜひとも転職エージェントを活用して、自分に合った仕事を見つけ出してみてください。

真面目な人に向いている仕事が見つかる転職サービス

最後に自分に向いている仕事を見つけ出すために、使っておくべきオススメの転職サービスについて紹介していきます。

ここで紹介するサービスは完全無料で使えるものも多く(※キャリアコーチングサービスのみ有料)、登録しておくと非公開求人の紹介もしてもらえるため、自分に向いてる仕事を見つける上では必ず使っておきたいです。

また、いずれも使いこなせば心強い転職ツールではありますが、自分のキャリア段階や要望に合わせて向き・不向きが変わってくるので、いくつかのサービスを併用して活用することも重要です。

それぞれのサービスの特徴も紹介しているので、自分に合ったものを選んでご活用ください。

リクルートエージェント

業界最大手のリクルートの手がける「リクルートエージェント」は10万件以上の求人を取り扱っているため、自分に向いてる仕事を見つけ出すなら必ず使っておきたいです。

詳しい解説はこちらリクルートエージェントは使える?特徴やデメリットは?面談予約から内定までの期間はどれぐらい?

リクルートエージェントを利用するメリットは以下の通り。

  • 登録から面談案内までの連絡がスピーディー
  • 大手・有名企業の求人紹介多数
  • 自分の希望条件に合わせた求人を厳選して紹介してもらえる
  • スマホアプリで求人受取・職務経歴書の添削・メール連絡を一括管理可能

リクルートは圧倒的求人数と効率の良いサポート体制が確立されているため、膨大な求人情報から自分に向いてる仕事を見つけ出すにはピッタリの転職エージェントだと言えます。

登録して初回面談さえ済ませておけば、仮に転職意欲がそこまでなくても自分のペースで利用可能なので、この機会に登録だけ済ませておくといいでしょう。面談は電話面談だけで済むので、外に出ないで転職活動を進めることもできます。

リクルートエージェントの登録はこちら【完全無料】

ウズキャリ

20代なら若手中心の株式会社UZUZの手がける「ウズキャリ」もオススメです。

詳しい解説はこちらウズキャリの特徴と強みを徹底解説!既卒・第二新卒目線に迫ったベンチャー企業の実力はいかに!?

ウズキャリは主に「第二新卒(就職後3年以内に離職を考えている人)」「既卒(就職先が決まらずに卒業した人)を対象にしているサービスですが、20代であれば誰でも使えます。

ウズキャリを利用するメリットは以下の通り。

  • 面談に平均20時間かけるほど親身な対応に力を入れている
  • 社長や従業員の多くが第二新卒・既卒経験者なので利用者目線の相談対応に期待できる
  • 職務経歴書なしでも気軽に登録できる
  • ネット経由での連絡・サポート体制に強くLINE連絡・オンライン面談など利用者に合わせた柔軟な対応をしてくれる

また、ウズキャリを運営する株式会社UZUZはネットでの情報発信にも積極的で、社内に内向的な人材が集まっているため、商売っ気の多い他の人材業者よりも合っていると感じる人も多いかもしれません。登録から面談までは約1週間で行われオンライン面談にも対応しているため、気になった方はこの機会に利用してみるといいでしょう。

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ミイダス

高精度な適職診断や年収査定が用意されており、適職を見つけ出すのに心強いツールが「ミイダス」です。

詳しい解説はこちらミイダスの仕組みと特徴。登録してみた評価と感想は?

ミイダスを利用するメリットは以下の通り。

  • 適職診断ツールが無料とは思えないほど高精度で便利
  • 性格診断も用意されており自分に向いている会社環境や相性の良い上司も判断しやすくなる
  • 求人情報も社風などの情報がスコア化されてわかりやすい
  • 企業から直接オファー求人が届き人事と直接連絡できる

他の転職エージェントとは違って面談対応などはありませんが、その分、自分で調べたり直接企業とやりとりしたい時には心強いツールとも言えます。

とくに「コンピテンシー診断」では全147種の職種から自分に向いてる仕事がスコア式で表示されるため、自分に向いてる仕事を見つけたい人にとっては使っておくべき価値大です。

詳しい解説はこちらミイダス適性チェックを無料で使ってみた感想と評価。仕組みや活用方法も合わせてご紹介!

ミイダスは完全無料で様々な診断ツールが使える上に、スマホアプリも用意されていて隙間時間の求人チェックから転職活動まで行いやすくなるので、興味のある方はこの機会にぜひ活用してみてください。

ミイダスの登録はこちら【完全無料】

キャリアコーチングサービス

ここまで紹介したサービスは人材会社が手がけるサービスでしたが、最近ではより個人に対して適職を見つけるために徹底したサポートを行ってくれる「キャリアコーチング」と呼ばれるサービスも登場しております。

キャリアコーチングは他の転職サービスと違って有料ではありますが、以下のメリットがあります。

  • 転職エージェント以上のキャリア相談対応やきめ細かいサポートに期待できる
  • 心理学やキャリア理論の専門家が多数在籍しており高度な適職診断をしてもらえる
  • 目先の転職成功だけではなく長期的な視野でのキャリアプランを提示してもらえる

転職して年収を上げたり、異業種・異職種へ転職したい場合、一般の転職エージェントだと今までの経歴に左右されがちなので、選択肢が狭まりやすい難点があるのですが、キャリアコーチングを受けることで思わぬ転職への道が拓けることもあります。

キャリアコーチングサービスはまだ登場したものが多く評判は固まっていませんが、当サイトの管理人が企業の担当者から直接話を聞いた上でのオススメは「metors」と「ポジウィルキャリア」の2つがオススメです。

mentorsは定額制で利用でき、自己分析や企業分析から転職を成功させるまでの目標設定まで、徹底した転職サポートをマンツーマンで行ってくれるのが特徴です。

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ポジウィルキャリアは「キャリア版のライザップ」と呼ばれるほどの徹底サポートが特徴で、キャリア理論や心理学に則った本格的なサポートを行っているのが強みです。利用者にはハイキャリア層も多く、本気で自分のキャリアに悩んでいる人にはとくにオススメできます。

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向いてる仕事【性格】
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