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自営業辞めたい人向けの全知識!個人事業主やフリーランスから社員への転職を成功させるためのコツとは?

私の夢は、たい焼き屋を経営することです。

…まあ、夢と言っても「絶対に叶えてやるぞ!」というほどではなく「出来たらいいなあ」「老後の小遣い稼ぎにでも…」程度の小さな野望ですが…。

なぜ、たい焼き屋を経営したいかというと、祖父が昔たい焼き屋を営んでいたからです。

子供頃食べた、祖父が作ってくれたたい焼きは絶品で、こんな美味しいたい焼きをもらえる私は、特別な存在だと感じました。

私にとっては、ヴェルタースオリジナルではなく、たい焼きが特別な存在の証明となるお菓子なのです。

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なぜ「たい焼き屋」か?

「なぜ、たい焼き屋?」かと問われれれば、それは冒頭にも述べたとおり、祖父の影響が大きいです。

祖父は既に他界していますが、今でも実家には祖父が使っていたたい焼き屋の鉄板が残っています。

昭和の下町風情あふれる祖父のたい焼き店の写真は、私の熱意を呼び覚ましてくれます。

たい焼きは、可能性の化物だと思うんです。

鯛の形で焼くという発想力や、鯛の縁起の良さ。

そして、パリパリ食感や中身の具のレパートリーなど、まだまだ追求できる食べ物です。

私は祖父から小さい頃もらった特別なたい焼きの味を思い出しながら、常にたい焼き屋経営に向けて全力疾走して生きてます。

たい焼き屋経営もまたアイカツだね

ちなみにどうでもいい話なのですが、私がたい焼き屋経営の夢をふくらませることになったきっかけが「アイカツスターズ」の桜庭ローラちゃんのアイドルとしての営業魂に触発されたことがきっかけですね。

「めでたいたい♪」と事ある毎に提携企業の販促をする、広報アイドルの鑑として、私も見習うことがたくさんありました。

たい焼き屋経営もまた、アイカツだね!

たい焼き屋経営を目指す私の来歴

私は高校で調理科に通った後、調理師免許を取得しました。

たい焼き屋経営を志すなら調理師免許はあるに越したことはありませんでしたし、その他の職には困らないとの判断です。

フリーター時代

その後、私は気に入った料理屋にアルバイトとして勤務しながら、調理の方法や経営方法などを学んでいきました。夜は、個人経営の居酒屋で働いていたこともあります。

私にとって全ての仕事はたい焼き屋のための踏み台でしか無く、アルバイトでも正社員でも、とにかくいろんな現場を経験していくことを重視しました。

とくに自営業の店でのアルバイトは、独自の経営方法などの詳しい話を聞けて、非常に参考になりました。

それと同時に「ただいい料理をつくるだけではダメだ」という、営業・商売の考え方も身についていき、正社員として安定して売上を出している大手の仕事を経験してみたいと思うようになりました。

飲食店店長勤務時代

そうして私は22歳の頃、大手の飲食店の店長候補として採用されることになり、初めて正社員として働くこととなりました。

忙しく大変な仕事で、正直料理人としては「それいいの?」と思わざるを得ない業務フローも見てきましたが、飲食店経営の基本を現場で生で体感することができました。

26歳まで私は飲食店店長として勤めていましたが、仕事が安定してこなせるようになって、社内の評価も高まった頃合いで、転職を決意しました。

エリアマネージャーからは「嘘だろ?このまま行けば上まで行けるで?」と止められましたが、私は振り切りました。

すまんな。オレはたい焼き一筋なんじゃ。

営業職時代

次に私が勤めたのは、中小企業の営業職でした。

前職を経験して感じたことは、大手の飲食店は店を構えればお客が来るという「守りの商売」で、攻める姿勢に欠けているということです。

そのため、私は「攻めの商売」を学ぶべく、営業として勤めることにしました。

営業職は未経験ということもあり、最初は失敗も挫折も多かったですが、先輩の指導もあり、半年も経つとガンガン売上を叩き出せるようになりました。

私はその後、社長から表彰され、社内で後進向けの営業指導マニュアルも作成し、社内でも著しい貢献を上げました。

それが評価され30手前では管理職候補としての話も出ていましたが、すでに必要なことは学び終えた実感があったため、辞表を出しました。

社長や上司は「なんで?」という顔でしたが、私にとっては全てはたい焼きの踏み台でしかありません。

たい焼きを売ることに比べれば、中小企業の製品を営業で売り込むことなど、ベリーイージーですからね。

現在:食品会社の企画部

そして私は今、大手食品メーカーの商品企画部として、本格的にマーケティングに携わっています。

調理学校・飲食店バイト・飲食チェーン店長・営業、今まですべての経験をぶつけて、新たな商品の開発に全力を尽くしています。

また、前職の営業経験がとくに役に立っており、企画の売り込みの際には営業マンとしても活躍しております。

もっとも、この会社も隙あらば、たい焼きの企画を持ち込んでやろうと画策しているので、結局は私の行動原理はすべて”たい焼き”です。

将来、自営業を志す方の転職マインド

このように、たい焼き屋の経営を志している私ですが、なんだか普通のキャリアアップ転職を繰り返しているような経歴になっていますね。

ある意味で「祖父のたい焼き屋を潰した資本主義社会への逆襲!」という思いもあるので、敵を倒すならまず内部に潜り込め…的な発想での転職経歴を送っています。

今日日、たい焼き屋経営を本気で志している方は少ないでしょうが、自営業で飲食店などの経営を考えている方は、私のように企業のノウハウを盗むために転職してみるのもおすすめできますよ。

逆に、無策で資金だけ集めて起業!…というのは、かなりリスクの高い選択肢だと思いますね。

将来、自分の事業を安定させるためにも、多くの会社で実務経験を積むことは、確実に大きな経験値になります。若い方は焦らずに、着実に転職で経験を重ねていく選択肢も考えてみてください。

転職サービスを利用してプロに相談する

以上のように、自営業を辞めて正社員となるためには多くのことを考えて計画的に行動する必要があります。

そのため、まずは転職サービスでプロに相談してみることをオススメします。

 

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
【初回相談無料】

スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

使うだけで、学歴や経歴問わずに将来性の高いキャリアを歩めるきっかけが作れるので、気になったら初回面談で説明だけでも聞いてみましょう。

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