フリーターでも年収1000万は稼げる!?知られざる年収アップの方法とは?

ニートやフリーターが人生諦めモードに突入している理由に「年収が上がらない未来が見えきっているから」という理由があります。

日本は学歴を始めとした経歴主義の会社が多いため、一度でも道を外れたものは、もう稼げる未来はないように感じます。

しかし、日本は資本主義国家です。

誰もが稼ぐことのできる、素晴らしい国なんです。

しかしながら、学校教育や企業は「自分で稼ぐ方法」は決して教えてくれません。

その結果、多くの人が学歴主義・コツコツ正社員で頑張ることでしか稼げないと勘違いする人が増えていくのです。

結論から言いましょう。

ニートやフリーターでも年収1000万円以上稼ぐのは不可能ではありません。

それも、怪しいビジネスや起業で一発当てるという不安定な方法ではなく、正社員として働くことで実現できます。

今回は、ニートやフリーターでも年収1000万を達成するための方法を、紹介します。

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既存の価値観は捨て去ろう

まず、ニートやフリーターが年収1000万を実現するためには、既存の価値観をすべて捨て去らないといけません。

「安定した大企業でキャリアを積めば年収1000万」
「エリートコースを歩んだ人だけが年収1000万」
「コツコツ頑張った人だけが年収1000万」

これらは、あくまで正攻法で人生を歩んだ場合の話です。

ニートやフリーターが、正攻法で年収1000万を達成するのは絶対に無理です。

高学歴のキャリア組でさえ、出世競争に勝ち残った上で、30代から40代になって、ようやく達成できるのが「年収1000万」という数字ですからね。

ですので「普通に会社に努めて頑張って稼ぐ」という発想は捨て去らないといけません。

リスクをいとわない、安定を求めない顧みずさ

また、ニートやフリーターが年収1000万クラスの仕事に就くためには、リスクを背負って安定思考を捨て去らなければなりません。

安定が欲しければ、年収1000万なんてものは夢でしかなくなります。

もっとも、リスクや安定の話をしだすと、誰でも理論上は起業して年収1000万を達成できることになるので、今回は起業の話は置いておきます。

正社員として年収1000万クラスを達成するためにも、安定思考やリスクを避ける考えは捨てなければなりません。

まあ、日本の企業は正社員にはかなり優遇された権利があるので、起業するリスクに比べれば、正社員のリスクなんざ痛くもかゆくもありませんけどね。

成り上がりのベンチャー企業やインセンティブ制の仕事を狙おう

というわけで、ニートやフリーターが正社員として年収1000万クラス収入を得るには、成り上がりの急成長中のベンチャー企業に入社して成長に便乗するか、インセンティブ(成果報酬)制の仕事でバリバリの成果を出すか…の二択になります。

この二択以外では、ニートやフリーターが年収1000万クラスの仕事に就くのは、よほどの才能や運がない限り難しいでしょう。

一方で、この二択であれば、才能や運がなくても、比較的「努力」でどうにかなる可能性があります。

成り上がりを狙うベンチャー企業に就職する

成り上がりのベンチャー企業は、まれにマジで上場して大企業クラスを狙っている会社が存在します。

そういった企業は、初期の立ち上げ時は人手も時間も足りないため、とにかくやる気やバイタリティにあふれた人材を求める傾向があります。

その上、賃金も最初は高くないため、まともな正社員なら転職したいとは考えません。

はっきり言えば、本気で成り上がりを狙うベンチャー企業は、創業当初はブラック企業と言ってもいいレベルの業務形態になってしまいますからね。

日本の大企業が高度経済成長期に「モーレツ社員」だかで、軍隊のような仕事をさせていたのと一緒です。

企業は最初の立ち上がりは、死ぬほど辛いのです。

逆に、この死ぬほど辛い立ち上げ時を一緒に乗り越え、成長した後の企業であれば、ニートやフリーターも役員クラスや重役として、年収1000万クラスに達する可能性はあります。そのためには、若手のやり手経営者の手足となって尽くし、死ぬ気で企業を支える必要があります。

これについては、求職者側にも「人を見る目」が必要になってきますし、ベンチャー企業の立ち上げが失敗すれば、給料も支払われなくなるほどの惨状になる恐れがあります。

ただ、言っておきたいのは、創業数年で急成長して上場したような企業というのは、一定数存在するのです

こういったベンチャー企業は、初期状態では右も左も分からない手探り状態なので、学歴も実務経歴も関係なく、ニートやフリーターでも一緒です。大切なのは「絶対に事業を成功させてやる」という、意志の強さのみです。

本気でニートやフリーターが年収1000万クラスを目指すなら、将来性を感じさせるベンチャー企業に勤め、成り上がりに便乗するしかないでしょう。

インセンティブ制の仕事を狙おう

また、ベンチャー企業以外の大企業でも、インセンティブ(成果報酬)制の、成果主義の仕事で稼ぐという手もあります。

とくに営業職であれば、顧客をたくさんとることができれば、ガンガン収入を増やすことも可能です。

実際にインセンティブ制の営業職では「年収1000万も夢じゃない!」という、胡散臭いフレーズで求人を出していることもありますが、成果さえ出せば本当に年収1000万円クラスに至ることもありえるのです。

そういった会社に面接に行って「年収1000万の事例を詳しく教えてください」と言えば、過去に年収1000万を達成した社員の実例も聞かせてくれます。

ただし、念頭に入れておきたいのは、年収1000万クラスに達したのはごく一握りの能力のある人材だけなのです。

極端な話、1万の営業がいて、一人でもインセンティブで年収1000万達成すれば「年収1000万も夢じゃない!」という煽り文句で求人募集しても、ウソではなくなりますからね。

寝る間も惜しんで努力し、成果を出すために頭を使って、社内のコネもつくり、時には汚い方法も使えるぐらいの意欲があれば、たしかに年収1000万クラスにはたどり着けます。

逆にその程度の覚悟も実行力もなければ、所詮年収1000万などは夢でしかないということです。

年収1000万クラスを実現したければ、面接の段階で貪欲に「年収1000万を達成するにはどうすれば良いですか?」ぐらい、貪欲かつ率直に聞くぐらいでなければ、都合よく使い捨てされるか、途中で成果が出ずに「だまされた」と嘆いて終わるのが実情ですけどね。

「年収1000万」を本気で狙うかどうかはあなた次第です

今回は、正社員という形でニートやフリーターが年収1000万を目指すための現実的な方法を紹介しました。

「一発当てて稼ぐ」という方法よりは、幾分努力でどうにかできる方法ですので、本気で年収1000万クラスの仕事がしたいのであれば、ブラック企業に就くリスクなど恐れずに、ガンガン将来性や稼げる可能性のある企業にアピールしまくっていきましょう。

逆に、それが出来ないのであれば、結局はあなたはその程度の人材でしかないのです。

もっとも、今回紹介したような仕事のマインドは、ニートやフリーターが一般的な正社員クラスにたどり着くためには踏まざるを得ない道のりでもあるので、覚えておく必要があります。

もし、それも嫌であるのなら、厳しいようですが誰でも出来るような非正規雇用の仕事や、低賃金の正社員で働かざるを得なません。ですが、それも立派なひとつの選択肢です。

就職支援サービスを使って年収1000万クラスの仕事を紹介してもらおう

ニートやフリーターが「年収1000万クラス」を目指すなら、就職支援サービスを通して企業人事と出会ってみて、年収の高くなりそうな仕事を見つけることをオススメします。

ニート・フリーターが高年収の仕事を見つけ出すためには”人”を見極める必要があります。

学歴や経歴重視の仕事では、人間性は大して重視されませんが、成長中のベンチャー企業などでは「やる気」「人間性」などが何よりも大事です。

しかし、就職サイトなどの無料求人サイトだけでは、ニート・フリーターにもチャンスをくれるような人間と出会うチャンスはゼロです。

就職支援サービスなどを利用して、企業人事と出会って話せば、可能性は生まれます。

年収1000万クラスの仕事に就きたいのであれば、まずは就職支援サービスに登録して、行動を起こしてみましょう。

とくにオススメの就職支援サービスは、以下の3社です。

オススメNo1!

ウズキャリ

→解説記事はこちら

  • IT・WEB系の企業への紹介多め
  • その他の業種の求人も広く取り扱っている
  • 面談に平均20時間かける親身な対応に定評あり
  • ウズカレで講習を受ければエンジニア転職も可能
  • オンライン面談でのサポートが充実
  • 従業員の多くがフリーター・ニート経験ありで利用者目線
安定性No1!

いい就職ドットコム

→解説記事はこちら

  • 中堅企業の紹介多め
  • 正社員求人限定
  • ブラック企業徹底排除
  • サイト登録式で求人情報閲覧可能
  • カウンセリング(電話可)などのサポートが充実
  • 創業者に既卒経験ありで利用者目線
  • 2001年からの長い運営実績のある老舗
効率No1!

ハタラクティブ

→解説記事はこちら

  • 効率重視、登録1分で完了
  • 書類選考なしで面接可能
  • 全国に面談拠点あり
  • 電話面談・Skype面談対応
  • 契約・派遣社員の求人あり

これらの就職支援サービスは、無料で登録できて就職先が決まるまで丁寧にサポートしてくれます。

なぜ、無料なのか?

理由は単純で「企業側がお金を払ってでも、将来性のある若者を採用したい」と考えているからです。

人材会社の運営する就職支援サービスでは、人件費に余裕のある企業ばかりなので、ブラック企業はなく、働きやすい企業と出会える確率がグッと高くなります。

また、利用者にすぐ辞められたら就職支援サービス側の信用にも関わるので、対応が丁寧で、決して強引な勧誘や無理な就職を押しつけてくることはありません。

途中で利用をやめることもできるので「思ってたのと違う…」「いい仕事を紹介してもらえない…」と思った場合も安心です。

とくにこれらの就職支援サービスは「既卒・第二新卒・フリーター・ニート」といった、レールから外れた人向けのサポートを行っているサービスで、読者と同じような悩みを持つ人を数多くサポートしてきた実績もあります。

さらに就職支援サービスは効率面も重視しているので、履歴書作成の手間がかからず、すぐに面接に行き着くことも多いので、就職活動で余計な手間をかける時間も省けます。

もちろん、面談のアドバイスもしっかりと行ってくれるので、安心して利用できますよ。

無料でここまでサポートしてくれると「怪しい…」と思う方もいるでしょう。

しかし、日本は若手が不足していて、それだけ「お金と時間をかけてでも、しっかりと若い人材を採用したい」と思っている企業が多いということです。

これらのサービスをしっかり活用しておけば、今まで1人で抱え込んで悩んでいたことがバカバカしくなるほどスムーズに就職・転職先が決まりますので、ぜひ登録だけでも済ませておいてください。

※現在は景気がよく内定がもらいやすく、若手なら紹介してもらえる求人も多いので、早めの行動をオススメします。

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その他の就職支援サービス

日本では20代の若手人材が不足しているため、上の3社以外にもきめ細やかな対応に期待できる就職支援サービスが登場しております。

以下に紹介する就職支援サービスは人を選ぶ反面、自分に合ったものを使えば意外な天職にも出会えるチャンスですので、気になる方はチェックしてみてください。

JAIC(ジェイック)

20代向けの就職支援サービスとして根強い実績を持つのが「JAIC(ジェイック)」です。

JAIC(ジェイック)の特徴

  • 正社員の紹介限定(他業者だと契約・派遣がある場合も)
  • 研修・講座でビジネスマナーなどを徹底指導してくれる
  • 全国展開
  • 地方から東京までの交通費と宿泊費を全額支給

ウズキャリとは対照的で、古風な体育会系の就職支援という感じです。

また、JAICの場合は「研修や講座でみっちり社会人の心構えを作った上で、就職先を紹介」という方針ですので、効率面はやや劣ります。

社会人としての心構えや基礎をしっかり身につけた上で、腰を据えて働ける会社を探したい方であれば、使っておきたいサービスです。

JAICの登録はこちら【完全無料】関連:JAICは就職・転職に利用するべき?評価や評判、費用や紹介先求人はどうなっている?

就職Shop

あのリクルートの手がける既卒・第二新卒向けの就職支援サービスが「就職Shop」です。

就職Shopの特徴

  • 求人数最多
  • 人柄重視の小さめの企業の紹介多数
  • ただし、拠点での面談参加は必須

リクルートらしく、圧倒的求人量はあるものの、面談参加重視な点で、やや効率性には欠ける印象。

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関連:就職Shopの特徴と強みを徹底解説!リクルートグループ運営なのに結構ゆるめでビックリ!?

既卒・ニート
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