既卒・ニートが圧迫面接でボロクソ説教された場合はどうする?

既卒・ニートの状態から就職・転職活動をやってると、まあ「圧迫面接」「面接で説教」というイヤ~な事態に出くわすこともあります。

私も昔は未熟で考えが浅かったので「は?せっかくこっちが働く気で面接に来たのに何様?」みたいに思っていました。

ですが、今は説教してくる相手に対しては、以下のように考えるようにしています。

  • 相手も仕事が忙しくてイライラしている
  • 既卒・ニートの我慢・ストレス体制を試している
  • あえて圧迫面接することで、ピンチをどう切り抜けるか見ている

まあ、私の経験則で言えば「イライラしてるから説教してる人8割」「あえて説教することでこちらを試している人2割」ぐらいの割合です。

もちろん、圧迫面接や説教をしてくる面接官の気持ちは、本人にしかわかりません。

しかし、考えて欲しいのは「相手側に採用する意図がある場合、チャンスを逃しかねない」ということです。

それも面接官が採用に決定権を持つ社長クラスの場合、間違いなくチャンスです。

なぜなら、圧迫面接で傷ついて途中で帰って、ネットで文句垂れるようなザコがニートには多いからですね。

つまり、圧迫面接や面接での説教にさえ打ち勝てれば、それだけで他の既卒・ニート・無職よりも優位に立てるんです。

そういった、圧迫面接や説教に打ち勝つ考え方についてご紹介していきます。

死中に活を求める

死中に活を求めるとは、絶望的な状況で、生き延びる道を探すことのたとえ。転じて、窮地の打開策として、あえて危険な道を選ぶことにもいう。

出典:死中に活を求める – 故事ことわざ辞典

既卒・ニート・無職が圧迫面接や説教に負けないためには?

あなたが既卒・ニート・無職のどの立場かはわかりませんが、圧迫面接や心なき説教に負けないために、最強の心構えを伝授します。

自分の非は素直に認めておく

説教や圧迫面接に負けないためには「自分の非は素直に認めておく」ことです。

空白期間という罪は、これから何度も何度もあなたを責めてきます。

しかし、打ち勝たねば前には進めないのです。

ですので、考えうる限り、自分の過ちを受け入れましょう。

それさえ出来れば、圧迫面接も説教も「私は過去にこんなに情けない過ちを犯したが、これからは立ち直してみせる」と、恐れるに足らず。

…まあ、仕事やってるとわかるのですが「大変申し訳ございません。今後は二度とこのような事態がないよう、勤めてまいります」とか抜かしておきながら、開口一番同じ過ちを犯している人間とかざらによくいるので、自分の非を認めない奴は社会人のほうが多いぐらいです。

威圧されても動じない、ふてぶてしさを持つ

社会人に必要なのは「度胸」です。

私も昔は圧迫面接や説教にビビってばかりのザコでしたが、アルバイトでパートのおばちゃんからボロクソ言われまくるわ、ヤンキーに殴られるわ、クレーム対応で怒鳴られるわで、メンタルが鍛えられました。

圧迫面接で説教されると、いつも鼻をほじりながら「ほーん、それ、前の会社でも聞いたわ?他のこと言えんのか?」という感じで聞いています。

で、空白期間については「記憶にございません」「過去のことは水に流しましょう」という感じで答えています。

どうせ、圧迫面接や説教してくる会社とか受かってもブラック勤務確定なので、ムカついた時点で「ストレス体制トレーニング」だと思って、余裕を持って受け流しましょう。

仕事では、先に怒った方が負けです。

無駄な煽りはすべて受け流す

圧迫面接や説教の対策は「すべて受け流す」ことです。

面接官と言い争ったところで、何一ついいことはありません。

世の中、基本的に「何を言っても話の通じないアホ」が一定数いるので、対話するだけ無駄無駄。

関連:「戦わない・争わない」という選択肢を見つけ出すための考え方

覚悟を決めて、腹を括る

既卒・ニート・無職が面接を恐れないためには「覚悟を決めて、腹を括る」ことも超重要ですね。

あの伊達政宗も秀吉相手に調子に乗って「やーいかかってこい」みたいに煽っていたところ、ガチで潰されそうになったので、即効で手のひら返しして死に装束来て服従した話は有名です。

関連:欧州筆頭!戦国DQN四天王伊達政宗推して参る!破天荒に生きた戦国風雲児の魅力に迫る!

それと同じで、面接も「一戦一戦、最後の戦いだと思って真剣に」が大事です。

逆に「受からなくてもいいや」って感じのナメた態度だと、そのナメた態度が余計に相手を苛立出せる結果になりません。

どうしても覚悟がなかなか決められないという人は、自己啓発本などを読んで、心構えだけでも大物になるのもオススメですよ。

関連:仕事・ビジネスで役に立つ「自己啓発」についての必要性を解説!オススメの自己啓発本とその読み方とは?

とくに経営者にも愛読者が多い、パナソニック創業者・松下幸之助著の「道をひらく」を読めば、真剣になることの大事さが学べます。

圧迫面接や説教が嫌なら既卒・ニート向けの人材サービスがオススメ!

どうしても圧迫面接や説教が怖くて踏み出せない方は、既卒・ニート向けの就職・転職支援サービスがオススメですよ。

どの会社も「既卒・第二新卒・フリーター・ニートでも採用したい」という会社ばかりなので、既卒・ニート・無職に対する理解力が高く、説教してくるクソ面接官と出くわす可能性は低いです。

ニート訴求

とくにオススメの就職支援サービスは、以下の3社です。

オススメNo.1!

いい就職ドットコム

→解説記事はこちら

  • 中堅企業の紹介多め
  • 正社員求人限定
  • ブラック企業徹底排除
  • サイト登録式で求人情報閲覧可能
  • カウンセリング(電話可)などのサポートが充実
  • 創業者に既卒経験ありで利用者目線
  • 2001年からの長い運営実績のある老舗
効率NO.1!

ハタクティブ

→解説記事はこちら

  • 効率重視、登録1分で完了
  • 書類選考なしで面接可能
  • 全国に面談拠点あり
  • 電話面談・Skype面談対応
  • 契約・派遣社員の求人あり
DYM就職

→解説記事はこちら

  • 効率重視、登録1分で完了
  • 全国に面談拠点あり
  • 最短1週間の内定実績あり
  • 中堅~ベンチャー企業多め
  • 一部、上場企業の求人も

これらの就職支援サービスは、無料で登録できて就職先が決まるまで丁寧にサポートしてくれます。

なぜ、無料なのか?

理由は単純で「企業側がお金を払ってでも、将来性のある若者を採用したい」と考えているからです。

人材会社の運営する就職支援サービスでは、人件費に余裕のある企業ばかりなので、ブラック企業はなく、働きやすい企業と出会える確率がグッと高くなります。

また、利用者にすぐ辞められたら就職支援サービス側の信用にも関わるので、対応が丁寧で、決して強引な勧誘や無理な就職を押しつけてくることはありません。

途中で利用をやめることもできるので「思ってたのと違う…」「いい仕事を紹介してもらえない…」と思った場合も安心です。

とくにこれらの就職支援サービスは「既卒・第二新卒・フリーター・ニート」といった、レールから外れた人向けのサポートを行っているサービスで、読者と同じような悩みを持つ人を数多くサポートしてきた実績もあります。

さらに就職支援サービスは効率面も重視しているので、履歴書作成の手間がかからず、すぐに面接に行き着くことも多いので、就職活動で余計な手間をかける時間も省けます。

もちろん、面談のアドバイスもしっかりと行ってくれるので、安心して利用できますよ。

無料でここまでサポートしてくれると「怪しい…」と思う方もいるでしょう。

しかし、日本は若手が不足していて、それだけ「お金と時間をかけてでも、しっかりと若い人材を採用したい」と思っている企業が多いということです。

これらのサービスをしっかり活用しておけば、今まで1人で抱え込んで悩んでいたことがバカバカしくなるほどスムーズに就職・転職先が決まりますので、ぜひ登録だけでも済ませておいてください。

※現在は景気がよく買い手市場で非常に内定がもらいやすく、紹介してもらえる求人も多いので、早めの行動をオススメします。

その他の就職支援サービス

日本では20代の若手人材が不足しているため、上の3社以外にもきめ細やかな対応に期待できる就職支援サービスが登場しております。

以下に紹介する就職支援サービスは人を選ぶ反面、自分に合ったものを使えば意外な天職にも出会えるチャンスですので、気になる方はチェックしてみてください。

ウズキャリ

20代の若手でとくにIT・WEB業界に興味があるなら「ウズキャリ」がオススメ。

ウズキャリの特徴は、ざっと以下の通り。

ウズキャリの特徴

  • 社長がニート・フリーター経験ありのため、利用者目線に沿った運営方針
  • IT・WEB系の紹介に強い
  • 面談に平均20時間もかけるほど対応が丁寧
  • 若手中心のベンチャー企業のため、20代目線に近いサポートに期待できる
  • 「ウズカレ」という研修講座を受けた上での就職も可能

良くも悪くも「若手中心のITベンチャー」という会社なので、気になった方は使っておくといいでしょう。

※当サイトの読者限定で、ウズキャリ様より「Amazonギフト券2,000円分」のキャンペーンの案内を頂いております。利用される方はぜひご活用ください。

Amazonギフト券獲得の流れ

  1. 会員登録をする
  2. 本人確認の電話の際に【キャンペーンコード「uz20」】伝えていただく
  3. 面談後、3週間以内にAmazonカードをメールにて送付

JAIC(ジェイック)

20代向けの就職支援サービスとして根強い実績を持つのが「JAIC(ジェイック)」です。

JAIC(ジェイック)の特徴

  • 正社員の紹介限定(他業者だと契約・派遣がある場合も)
  • 研修・講座でビジネスマナーなどを徹底指導してくれる
  • 全国展開
  • 地方から東京までの交通費と宿泊費を全額支給

ウズキャリとは対照的で、古風な体育会系の就職支援という感じです。

また、JAICの場合は「研修や講座でみっちり社会人の心構えを作った上で、就職先を紹介」という方針ですので、効率面はやや劣ります。

社会人としての心構えや基礎をしっかり身につけた上で、腰を据えて働ける会社を探したい方であれば、使っておきたいサービスです。

就職Shop

あのリクルートの手がける既卒・第二新卒向けの就職支援サービスが「就職Shop」です。

就職Shopの特徴

  • 求人数最多
  • 人柄重視の小さめの企業の紹介多数
  • ただし、拠点での面談参加は必須

リクルートらしく、圧倒的求人量はあるものの、面談参加重視な点で、やや効率性には欠ける印象。

GEEK JOB(ギークジョブ)

東京近郊在住の方で、未経験からIT・WEB業界のプログラマー・エンジニアを目指したい方は「GEEK JOB」がオススメ。

GEEK JOBの特徴

  • 20代なら無料で本格的なプログラミング研修が学べる
  • IT・WEB業界で働くために必要なコミュニケーションスキルも学べる
  • ただし、東京都内の拠点に通う必要あり

GEEK JOBは、プログラミング研修を学んで本格的にプログラマー・エンジニアを目指したい方なら、非常に向いているサービスだと言えます。

もちろん、最初は無料で体験講座を受けてから、長期間の研修を受けるかどうか判断することも可能ですので、気になる方はぜひ参加してみてください。

TokyoDive(トーキョーダイブ)

東京への上京就職を考えている方なら「TokyoDive」もオススメ。

TokyoDiveの特徴

  • 地方在住でも、東京都内の仕事を紹介してもらえる
  • 東京の住まいを無償で提供してもらえる
  • ただし、派遣社員の紹介も多め

TokyoDiveの魅力はなんと言っても「東京の住まいも無償で提供してもらえる」という点にあり、上京就職を考えている方にとっては非常に心強いサービスだと言えます。

ただし、難点は派遣社員の紹介もあるところで、東京都内で正社員として長く働ける職場を探たい方にはやや不向きかも。

逆に「派遣社員でもOK」という方であれば、TokyoDiveは非常に魅力的です。

地方住まいの方でも、まずは電話面談と履歴書送付からでもサポートを受けられますので、興味のある方は使っておくといいでしょう。

東京みらいクルー

こちらも東京での就職・転職を考えている人にオススメの「東京みらいクルー」。

東京みらいクルーの特徴

  • 東京都内の正社員求人を中心に紹介してもらえる
  • 東京の不動産物件も同時に紹介してくれる

TokyoDiveはかなり緩めの感じのサービスですが、東京みらいクルーは正社員求人中止なので誠実な印象が強めです。

欠点としては、まだ運営期間が短く、知名度が低いところ。

そのため、あまり具体的な信用できる口コミ・評判も出回っていない点には注意。

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