「ニートだけど面接で説教されないか不安…」
「ニート期間が長いから面接で怒られないか心配…」
「圧迫面接にトラウマがある…」
このような不安を抱えていませんか？
就職や転職活動を行う中でモチベーションを削ぐ要因となるのが「面接で説教される」「圧迫面接で過度なストレスを与えられる」といった事態に運悪く遭遇してしまうことです。
最近では、企業人事側もネットでの炎上リークを恐れて理不尽な圧迫面接を行うことも減った印象にありますが、残念ながら面接で説教されるリスクはゼロにできるわけではないです。
ここで一つ、読者に知っておいて欲しいことは、上記のような炎上リークなど面接で求職者相手に説教したり圧迫面接を行うことは企業側にとってデメリットしかない時代になっているにも関わらず「目下だと思った相手には説教しないと気が済まない」というような人物も、社会には一定数存在するということです。
ですので、運悪く説教してくるような面接官に出くわしたら出来るだけ感情的にならずに受け流すことが重要です。「道端の草が絡まってコケてしまった」「自然災害に見舞われた」ぐらいに考えておき、切り替えましょう。
ただ、そうは言っても将来に不安を感じたり、経済的な面から余裕がなくなり判断力の低下しがちな就職・転職活動において、面接で説教されることは自信を失くしてしまいその後のキャリアにも大きな悪影響をもたらす可能性もあります。
ですので、万が一、面接で説教された際にも冷静に対応できる考え方であったり、そもそも今の時代にも圧迫面接を行ってくるような企業への応募は出来る限り避けるといった取り組みも行ったほうが、満足行く就職先を見つけ出しやすいことでしょう。
以上のことを踏まえ、本記事では面接で説教してくるような人事の対処法や流されない考え方、またそのような会社を早期に見抜くためのヒントなど、まとめて知りたい情報をご提供していきます。
既卒・ニート・無職が圧迫面接や説教に負けないためには？
あなたが既卒・ニート・無職のどの立場かはわかりませんが、圧迫面接や心なき説教に負けないために、最強の心構えを伝授します。
自分の非は素直に認めておく
説教や圧迫面接に負けないためには「自分の非は素直に認めておく」ことです。
空白期間という罪は、これから何度も何度もあなたを責めてきます。
しかし、打ち勝たねば前には進めないのです。
ですので、考えうる限り、自分の過ちを受け入れましょう。
それさえ出来れば、圧迫面接も説教も「私は過去にこんなに情けない過ちを犯したが、これからは立ち直してみせる」と、恐れるに足らず。
…まあ、仕事やってるとわかるのですが「大変申し訳ございません。今後は二度とこのような事態がないよう、勤めてまいります」とか抜かしておきながら、開口一番同じ過ちを犯している人間とかざらによくいるので、自分の非を認めない奴は社会人のほうが多いぐらいです。
威圧されても動じない、ふてぶてしさを持つ
社会人に必要なのは「度胸」です。
私も昔は圧迫面接や説教にビビってばかりのザコでしたが、アルバイトでパートのおばちゃんからボロクソ言われまくるわ、ヤンキーに殴られるわ、クレーム対応で怒鳴られるわで、メンタルが鍛えられました。
圧迫面接で説教されると、いつも鼻をほじりながら「ほーん、それ、前の会社でも聞いたわ？他のこと言えんのか？」という感じで聞いています。
で、空白期間については「記憶にございません」「過去のことは水に流しましょう」という感じで答えています。
どうせ、圧迫面接や説教してくる会社とか受かってもブラック勤務確定なので、ムカついた時点で「ストレス体制トレーニング」だと思って、余裕を持って受け流しましょう。
仕事では、先に怒った方が負けです。
無駄な煽りはすべて受け流す
圧迫面接や説教の対策は「すべて受け流す」ことです。
面接官と言い争ったところで、何一ついいことはありません。
世の中、基本的に「何を言っても話の通じないアホ」が一定数いるので、対話するだけ無駄無駄。
覚悟を決めて、腹を括る
既卒・ニート・無職が面接を恐れないためには「覚悟を決めて、腹を括る」ことも超重要ですね。
あの伊達政宗も秀吉相手に調子に乗って「やーいかかってこい」みたいに煽っていたところ、ガチで潰されそうになったので、即効で手のひら返しして死に装束来て服従した話は有名です。
それと同じで、面接も「一戦一戦、最後の戦いだと思って真剣に」が大事です。
逆に「受からなくてもいいや」って感じのナメた態度だと、そのナメた態度が余計に相手を苛立出せる結果になりません。
どうしても覚悟がなかなか決められないという人は、自己啓発本などを読んで、心構えだけでも大物になるのもオススメですよ。
とくに経営者にも愛読者が多い、パナソニック創業者・松下幸之助著の「道をひらく」を読めば、真剣になることの大事さが学べます。
圧迫面接や説教が嫌なら20代向けの人材サービスがオススメ！
どうしても圧迫面接や説教が怖くて踏み出せない方は、20代向けの就職支援サービスを活用しておくといいでしょう。
20代向けの就職支援サービスは民間企業が運営しており、紹介先企業の実態調査を行っているため、説教してくる面接官と出くわして嫌な思いをする可能性は低いです。
20代向けの就職支援サービスは、通常の転職サービスと異なり、
- 完全未経験からでも正社員として採用してもらえる
- ブラック企業排除に力を入れており紹介先は優良企業ばかり
- 書類選考なしで面接に行きつける
- 今までの経歴関係なく採用してくれる企業が多め
など、将来性やポテンシャルに期待して採用してもらえる企業を紹介してもらえるため、空白期間がハンデになりにくいです。
当記事でご紹介している通り、自力で就職/転職活動しようとなると空白期間を不信に思われないための効果的なアピールを考える手間が増えるため、職務経歴書不要の20代向け就職支援サービスは、効率良く就職先を見つける意味でも、使っておく価値は大きいと言えます。
空白期間が不利にならない上に
ブラック企業に就くリスクも
下げることができます
就職支援サービスといっても、いきなり企業相手の面接したり、求人応募を無理に急かしてくるわけではないので、まずは気軽に悩みを相談する感覚で利用してみるといいでしょう。
以下に紹介する就職支援サービスは、当サイトで厳選した優良企業に就ける可能性の大きいサービスばかりなので、この機会にぜひ活用してみてください。
