ども！転職マニアのイツキです！
転職活動を始めるなら11月は今年最後のチャンスです。
12月は師も走るほど忙しい師走で、年末年始で慌ただしい12月～1月から、決算期に入る2月・3月は、単純に仕事が忙しかったり、求人や採用に余裕のない企業が多くなります。
そして、その後は4月の新卒採用とかち合う時期に入りますね。
そのため、優良求人を見つけるなら11月は最後のチャンスと言えるでしょう。
逆に11月で踏みとどまると、結局半年ほどは転職するタイミングを逃しやすくなるわけですからね。
【必見】転職活動を有利に進められるオススメサービス
「転職したいけど経歴に自信がない…」
「転職活動の進め方がわからない…」
「転職先が合わないと感じてる…」
このようにお悩みではありませんか？
転職には興味があるけど
どうすればいいかわからない…
転職を漠然と考えている方には
- 今の仕事を辞めてまで本当に転職するべきか？
- 今の自分の経歴で転職できるの？
- 転職活動はどう進めればいいの？
- 転職に失敗してしまって後悔しないか？
など、様々な不安や悩みを抱えている方が大半です。
もし読者の方もそうなのであれば、一人で抱え込まずに転職サービスでプロの力を借りて転職活動を進めるのが一番です。
でも転職サービスが多すぎて
どれを選べばいいか
わからないかも…
強引に応募を強要したり
大量の求人だけ送りつけられる
利用価値のない転職サイトは
登録したくないかも…
このような方に向けて、当サイトで厳選した本当にオススメできる転職サービスを本文前に紹介しています。
まず初めに皆さんにオススメしたいのが、世界最大規模の人材会社「アデコ」が運営する「LHH転職エージェント」です。
聞いたことないサービスだけど
本当に信用できるの？
あまり広告出稿していないので
知名度は低いものの
以下のようなメリットがあるぞ
▼LHH転職エージェントを利用するメリット
- 幅広い年齢層がサポート対象
- 多くの業種・職種に対応
- 担当者の提案力や交渉力が高め
- 紹介先企業のリアルな情報提供に期待できる
- 広告色少なめの求人情報
- オンライン面談可能
これだけだと
LHH転職エージェントの
魅力がまだわからないなぁ…
国内大手エージェントと比べてみると
わかりやすいかもしれないぞ！
| 国内大手エージェント | LHH転職エージェント | |
|---|---|---|
| 紹介求人 | 大量の求人紹介： スパムのような大量の求人メール 求人情報の詳細や精度に欠ける | 質重視の求人紹介： 利用者に合わせて厳選された求人メール 求人情報の詳細や精度が高い |
| 求人 応募 | 事務的： 大量の求人に応募 数撃てば当たる方針 | コンサル的： 見込みある求人に絞って応募 採用率を高める方針 |
| 担当者 | 分業型： 紹介先企業と直接やりとしていない 受付しかしない事務的な担当者 | 両面型： 紹介先企業と直接やりとりしている 提案や調整も行う交渉力ある担当者 |
国内大手エージェントでは、
- 登録後に大量の求人情報を送りつけてくる
- 受かる見込みのない求人への応募も強引に薦めてくる
- 担当者がまるで話が通じない
など、利用者側の「情報の取捨選択能力」や「判断する負担が大きくなる」など、企業側の都合の押し付けが目立つ運営体制が目立ちます。
考える手間や
連絡の負担が増えて
転職する意欲がなくなるかも…
対して、LHH転職エージェントでは、担当者となるキャリアアドバイザーが「利用者-紹介先企業」の両者間を担当している、真の意味での「エージェント（仲介者）」となります。
そのため、
- より実態に則した求人情報～企業内情の情報提供
- 紹介先企業に合わせた職務経歴書作成～面接対策
- 内定後の細かなスケジューリング～年収交渉
など、よりきめ細やかな転職サポートに期待でき、満足度の高い転職につなげられると言えます。
外資系企業が運営しているので
運営体制から違いがあります
知名度の高い「doda」「リクルート」と違い、聞き馴染みのないサービスかもしれません。
しかし、転職エージェントとしての実力や実績は本物なので、転職活動に興味があるなら試しに相談してみましょう。
登録はすぐ終わりますので
公式サイトでも
チェックしてみてください！
LHH転職エージェントの詳細や
登録後の流れ/活用のコツは
以下の記事でも詳しく解説してます！
紹介が長くなりましたが
本文をお楽しみください！
11月は転職求人の豊富な時期
転職市場では10月から上半期の改善や下半期の新規事業の立ち上げに際して、優良な求人が出される時期です。
ハローワークや無料求人誌のような常時求人を出しているような人材不足のブラック求人ではなく、しっかりと選考して適性のある人材を募集したいという企業の求人が多くなる時期なんです。
そのため、年収アップや待遇が期待でき、キャリアアップにつながりやすい転職を成功させやすくなります。
優良求人は非公開求人が多い
ところが、11月の時期に出される超優良求人は非公開求人として転職会社に登録される傾向が多めです。
というのも、非公開求人にしておくことで予めミスマッチ人材を門前払いしたいからです。
そのため、無料で誰でも閲覧できる求人サイトでは、なかなかこの時期に出される優良求人を見つけることはできません。
ほとんどの場合が、エージェント制やスカウト制といった、転職意識の高い優良人材向けに紹介されることが多く、ただネットや無料誌などで情報を見ているだけでは、決して優良求人にたどり着くことができません。
優良求人は熟考期間を要する
また、この時期に出される優良求人は、待遇や年収がいい分、人事の選考も慎重になります。
数ヶ月ペースでの採用を検討しているため、ただ闇雲に当たって砕けろ的な新卒気分の転職活動だけでは、なかなか採用に結びつきません。
事前連絡での交渉や、場合によっては面接も数回に渡ることもあり、企業は採用に慎重です。しかし、それは裏を返せば、それだけの待遇や年収とそれに見合う責任ある仕事を任せたいということでもあります。
そのため、11月に転職活動を始める方は「すぐに転職したい」と焦らずに、腰を据えて数ヶ月間の転職活動を心がけたほうが、良い企業に転職できる可能性が高まります。
転職エージェントに登録して中期的視野で転職活動しよう
11月から転職活動を開始しようと思っている方は、焦らずにまずは転職エージェントに登録して、専門家と相談していくことを強くおすすめします。
転職エージェントではプロのキャリアコンサルタントが、適性を診断した上で、最適な求人を紹介してくれます。非公開求人も紹介してくれるため、この時期に出される超優良求人と出会える確率も高まります。
キャリアアップ転職を目指すコツとしては、3ヶ月～半年ほどの余裕を持って、妥協せずに理想の求人を選びぬくことです。そのためには、担当エージェントとの相性も大事ですので、自分の意図をくんでくれない人に当たった場合は、交換してもらうように交渉しましょう。
あなたに高い適性があれば、この時期に出される超優良求人とも巡り合えるため、確実にキャリアアップにつながる転職先を見つけ出すことができます。
転職が初めての方でも、履歴書・職務経歴書の作成から面接の指導までしっかりサポートしてくれます。また、超優良求人の場合、エージェントが事前に転職先に営業して前評判を届けてくれたり、場合によっては面接以外のアピール機会などを設けてくれることもあるため、自分1人の力で転職活動するよりも、飛躍的に良い転職先に就きやすくなります。
転職エージェントは登録から利用まで完全無料ですので、チャンスの多い11月のうちに、登録して面談を受けてみましょう。転職活動に焦りは禁物ですが、行動の早さは大事ですからね。ぜひ、転職エージェントを有効に活用してみてください。
