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就職や転職にオススメのゲーム会社を厳選紹介!大手/中小企業にブラックじゃないゲーム会社を徹底解説!

「大手ゲーム会社は有名大卒じゃないと無理…」

そう諦めていませんか?

実は、そんなことありません。

それは一部の一般職限定の話で、実力主義のクリエイターやプログラマー、プランナーであれば、実は行動力次第で大手ゲーム会社の仕事に関わることが可能です。

…とは言っても、転職に関する知識やゲーム業界側の人材需要を理解しておかなければ、行動しても門前払いを食らう可能性もあります。

そこで当記事では、転職で必要とされる「企業研究」も兼ねながら、大手ゲーム会社へ転職するためのヒントを読者にお届けしたいと思います。

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大手ゲーム会社に勤めるメリットとは?

莫大な開発費と充実した制作環境に期待できる

大手ゲーム会社では、通常ゲーム開発に関して、多額の予算が降ります。

そのため設備投資から人件費まで、中小企業規模では比にならない潤沢な資金をゲーム制作に当てることが出来ます。

そのため、社内の制作環境は最新・快適。

また、制作者も実績もスキルも十分な人が集結しているため、互いに高め合えたり、最高のチームワークに期待できます。

有名タイトルの制作に関われる

大手ゲーム会社に勤めれば、有名タイトルの制作に関わることが出来ます。

とくに、20代~30代の若手の場合、自身がゲーム業界を志すきっかけとなったシリーズ作品に関わることも夢ではありません

ただし、ゲーム制作自体が大手が企画し、下請けに業務委託することが一般的なビジネスモデルとなっているため、有名タイトルの制作に関わりたいだけなら、必ずしも大企業である必要がない点は知っておくべきです。

とはいえ、発注元となる大企業で働けてば、企画段階から関われるチャンスがデカくなるのも確かなので、ゲーム業界でより活躍したいのであれば、大企業への転職を視野にいれるのは悪くない選択肢でしょう。

高年収・高待遇が見込める

単純に、大手ゲーム会社は平均年収が高いです。

業界一位のスクウェアエニックスが圧倒的1300万、次点でバンダイナムコ、ソニー、任天堂などでも800万円以上の平均年収を誇ります。

参考元リンク:ゲーム業界の年収・給料、売上高ランキング-年収ラボ

また、他の中小企業クラスと比べれば、待遇も良いです。

なぜなら、企画して下請けに発注すれば、後は納期まで待てばいいだけだからです。

夜残業レベルの仕事は下請けに投げて、あとは待つだけというのが、大企業流のやり方なのです。

企業ブランドを自慢できる

大手ゲーム会社は有名企業ばかりですので、ステータスとして自慢できます(笑)

ただし、転職を考えるような層であればブランド志向は、まず通用しない点は覚えておきましょう。

冷静に考えて「この会社で働くと自慢できるから」なんてナメた態度の人材、まず落とされます。

大手ゲーム会社に転職するためには?

以上のように魅力的な大手ゲーム会社ですが、もちろんそう簡単に転職できるわけではありません。

経歴・実績・スキル・コネ・運、あらゆる要素が大事になってきます。

どんなにすごいスキルや才能があっても、コネや運がなければチャンスさえ訪れないし、かと言ってコネや運に恵まれていても実力が伴わなければ、大きな仕事は任せられません。

転職サイトでは大手企業のロゴが並んでいますが、実際応募して採用されるのは一握り。

ですが、ゲーム業界は他業界と比べれば競争の激しい実力主義の世界でもあるので、行動力と実力さえあれば、大企業勤めへの活路も開けることでしょう。

とにかく大手の案件に仕事で関わる

大手ゲーム会社へ転職したいのであれば、どんなに些末な仕事であっても大手の案件に関わっておき、下から上へ上がることを意識することが大事です。

これはゲーム業界関わらず、すべての業界や組織で言えることです。

大手企業の案件や有名タイトルの制作に関わるだけであれば、派遣社員やフリーランスでも可能な業界ですので、正社員以外のルートで大手ゲーム企業への転職を目指す選択肢も現実的に考えられます。

逆に、明らかに面倒な仕事を押しつけられているだけの下請け企業ですと、大手企業の制作者や開発者と接点が持ちにくいので、コネの観点からしてもチャンスは生まれにくいです。

業界分析・企業研究を行い、キャリアプランを練っておく

経歴や技術力、コネも大事ですが、転職を志すのであれば「企業や業界に対する理解力」も重要になってきます。

なぜなら、業界全体や先を見通せない人材でなければ、会社の将来を担う人材になれる道理もないからです。

たとえば、将来的にゲーム業界で人材価値が高くなると言えるのは、以下のような人材。

  • 国内ゲームの海外展開を担える人材(英語スキルの習得、海外の市場に対する理解力など)
  • スマホ環境に対応できる制作スキルを身につけておく
  • マーケティング視点・利益に関する感覚のあるクリエイター
  • 企業ブランド・IP(知的財産)に対しての理解力を持っておく

これらの要素は、外野の私でも発見できる業界の課題ですので、実際に働く人はより具体的な課題や改善点=自分の将来設計や目標も見つけられるはずです。

とくに現場仕事が主な業務になっている方ですと、なかなか業界全体や上流の仕事内容に意識が向くことはないかと思いますが、キャリアアップ転職のためには視野を広げる必要があります。

キャリアについて意識しておく

大手ゲーム会社目指す・目指さない関わらず、業界で生き残るためにはキャリアに関しての意識は今後ますます重要になってきます。

とくにゲーム業界の場合、今の主要大手のほとんどがバブル崩壊前後に成長した企業ばかりですので、一般的なキャリア論が通用しにくい業界だと言えます。

クリエイター・プログラマーなどの技術者・制作者であれば、あまり組織図や出世を気にしないかと思いますが、競争の激しいゲーム業界で生き残るのであれば、キャリアを意識しておくに越したことはありません。

キャリアと言うと難しく感じるかもしれませんが、もっとシンプルに「将来、自分は自社(あるいは業界内)でどうありたいか?」と将来像のことです。

たとえば、クリエイターにしても以下のように、組織内で目指す立ち位置は変わってきます。

  • クリエイターとして、より専門性やスキルを極めていく
  • コミュニケーション能力を活かし、クライアントと制作の橋渡し役を目指す
  • 自分のスキルを極めるよりも、後進指導に力を注ぐ
  • マネージャーとして、チームをまとめるポジションを目指す

以上のような「自分の強みや目指す方向性」がハッキリしておくと、転職もグッと楽になります。

転職エージェントを活用して、転職のリアルを知っておく

  • 大手とコネの強い転職エージェントが多数なので、よりリアルでコアな情報を提供してもらえるチャンス
  • 大手案件に関する求人も多数なので、腕を試すチャンス
  • 大手以外にも、隠れた優良ゲーム会社の求人も発見できる

シリコンスタジオエージェント

ゲーム業界で働く方に自信を持ってオススメしたいのが「シリコンスタジオエージェント」です。

私自身「ゲーム業界で働いていたら、真っ先に使ってみたい」と感じるぐらい、情報が充実しており、マーケティング対象も明確です。

シリコンスタジオ自体がゲーム業界の人材派遣業を営んでいる会社なので、業界内情や求人精度にはかなり期待できる点が強み。

とくに、シリコンスタジオエージェントの圧倒的強みは「関わりたいゲームタイトルから、求人を選べる」という点で、下請けから開発元に近づくためのキャリアアップ転職が実現しやすいところが魅力です。

ただし、クリエイター・プログラマーとしての実務経験は必須ですので(ただしアルバイト経験でも可)、未経験者や学生・既卒のサポートには期待できない点は注意。

また、制作者特化のエージェントで、ゲーム業界の一般職求人の扱いは弱めですので、その場合は他のエージェントを使っておくほうが堅実でしょう。

マイナビクリエイター

IT・WEB・ゲーム業界への転職を考える若手向けのエージェントなら「マイナビクリエイター」です。

マイナビクリエイターもシリコンスタジオエージェント同様、技術者・クリエイター向けのエージェントですので、一般職求人に関してはやや弱めな傾向。

ただし、求人情報主体型のビジネスモデルなので、情報量は圧倒的に多い半面、求人情報の精度に関しては人材派遣業であるシリコンスタジオエージェントの方が断然上。

年収に関しても300万~500万クラスとやや低め。

特筆すべき点としては、マイナビ自体が就活生向けに力を入れている人材会社なので、転職活動初心者のサポートには定評があり、とくにマイナビクリエイターの場合はポートフォリオ作成のサポートに力を入れているところが最大の強み。

なお、就活生(学生)・未経験者・既卒も利用可能なので、IT・WEB・ゲーム業界で働きたい人はひとまず使っておく価値あり。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
【初回相談無料】

スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

使うだけで、学歴や経歴問わずに将来性の高いキャリアを歩めるきっかけが作れるので、気になったら初回面談で説明だけでも聞いてみましょう。

転職コラム
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