給料安くてもいいからとにかく精神的に楽な仕事を見つけ出して転職するには?

「給料安くてもいいから、とにかく精神的に楽な仕事に就きたい…」とお悩みではありませんか?

筆者も楽な仕事が大好きなので、その気持ちはよくわかります。

ただ「楽な仕事」と言っても、人によって「楽さ」が変わってきます。

たとえば、筆者の場合は、

  • 自分の判断で好き勝手やれる仕事(他人にアレコレ指図されない)
  • データの分析・解析が必要になる仕事
  • 体より頭を使う仕事

…であれば、非常に楽だと感じます。

逆に、

  • 人間関係で細かい調整が必要
  • 上司や経営者が極めて無能
  • 工夫が必要とされないルーチンワーク

…という条件が整うほど、仕事に対しストレスを感じるようになってきます。

つまり、人によって「楽な仕事」は
異なるってことですね

また、給料が安いからと言っても必ずしも楽な仕事ではないので「楽な仕事=給料が安い」という発想自体が危険かもしれません。

仕事の給料を決めるのは、あくまで「市場」「相場」でしかないので、仕事の楽さ・辛さと給料は必ずしも比例しません。

たしかに給料が低いのに
ブラックな職場もありますもんね…

この記事では以上のような前提を踏まえた上で、読者にとって「精神的に楽な仕事」を見つけ出すための考え方や実際の方法をお伝えしていきます。

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「給料が安い=楽な仕事」とは限らない

まず、読者の方に知っておいてほしいのは、給料が安い仕事が必ずしも楽な仕事とは限らないということです。

たとえば、最低賃金で募集の出ているアルバイトで言えば、以下のような仕事は決して楽とは言えないはずです。

  • 覚えることの多いコンビニバイト
  • クレーム対応の多い接客業
  • 人手不足で忙しい飲食業

逆に条件さえしっかり見極めれば、以下のような、給料が高い上に楽な仕事も世の中には存在します。

  • 残業少なめで職場の雰囲気もいい会社
  • 在宅ワークありのIT・WEB系の職場
  • 成果報酬型の営業職(出先の時間が自由に使える)

給料が高い上に楽な仕事はそれなりに高いスキルや実績、そして成果を出す高い能力が要求されるので誰もが就けるわけではありません。

ですが、若いうちにしっかりとキャリアプランを練っておけば、将来的には楽な仕事で高い給料をもらうことも夢ではないので、早めに「安い給料=楽な仕事」という先入観を捨てておくといいでしょう。

自分にとって「何が楽か?」を知っておくこと

冒頭にもお伝えした通り、精神的に楽な仕事を見つけ出すためには、まず「自分にとって何が楽か?」を知っておくことが大事になってきます。

うーん、そう言われると難しいなぁ…

もし「自分にとって楽な仕事」と言われてもパっと思い浮かばないのであれば「自分が仕事で何に対してストレスを感じやすいか?」を自分でしっかり把握しておくといいでしょう。

精神的に辛いと感じやすい仕事については、以下の記事で詳しく紹介しております。

たとえば筆者の場合は、無料転職アプリ「ミイダス」の適性診断で「自主的に出来ない環境」「知的要素の不足」がストレス要因として挙げられております。

この適性チェックは、無料で利用でき、ついでに企業からスカウト求人が届く転職サイトとしても利用可能なので、興味のある方はぜひ登録してみてください。

逆に「どんな仕事が楽か?」については、以下のような基準で考えていくとわかりやすいはずです。

  • 他人よりも習得が早い仕事
  • 努力することが苦にならない仕事
  • 自分が活躍できるイメージが湧く仕事

ただ、楽な仕事を判断する時にはひとつだけ問題があって、実際に働いてみなければ判断できないことも多いということです。

適性・適職診断も、あくまで「統計的にそういう傾向がある」という判断材料のひとつでしかありません。

ですので、もし「自分にとって楽な仕事」が思いつかない人は、次の項目を読んでみて、実際の仕事のイメージと結び付けてみてください。

楽な仕事の見つけ方は?

ここからは、以下の傾向別に「楽な仕事の見つけ方」「向いている仕事」についてご紹介していきます。

  1. 人間関係がストレスとなりやすい人
  2. ルーチン作業が辛いと感じやすい人
  3. 社内競争や数字意識が苦手な人
  4. 将来の不安に強いストレスを感じる人
  5. 責任を負うことにストレスを感じる人

いずれの項目にもストレスを感じる人は多いでしょうが、とくに避けたいストレスだと感じる要素から、自分にとって楽な仕事を見つけ出してみてください。

1.人間関係がストレスとなりやすい人にとって楽な仕事

人間関係がストレスと感じやすい人にとって、楽な仕事は主に以下の通りでしょう。

  • エンジニア(技術者・開発者)
  • クリエイター
  • 接客・サービス業

また、職場の人間関係は企業や業界ごとに傾向があるので、以下のようなことも知っておくといいでしょう。

  • 会社・業界ごとに「社風」があり、集まる人の傾向が異なる
  • 上司や経営者のマネジメント・コーチング次第で下の社員の意識も変わる
  • 少人数の会社ほど連帯感が強くなり、大規模の会社ほど様々な人物が集まる
  • 外資系はキビキビした人材が集まりやすい
  • 成長業界は意識が高い人材や情報感度が高い人材が集まりやすい

とくに職場の人間関係に強いストレスを感じる方が、参考にしておきたい情報が「社風」と呼ばれる、会社の雰囲気や集まる人材の傾向と言った情報です。

逆に、人間関係が悪くなりやすい職場は、以下のような傾向があります。

  • 職場の環境が閉鎖的で人の入れ替えが激しい
  • 経営者や上司にリーダーシップがない
  • 将来性が低く活気のない業界や会社
  • 意識の低い人ばかりが集まっている
  • 陰口・悪口・噂話が多い
  • 暴力・暴言が日常茶飯事

対人関係のストレスは仕事では避けられないものではありますが、ある程度は業界・職種ごとに集まる人材の傾向はあるので、事前に自分と相性の良い社風・悪い社風を調べておくのも手でしょう。

2.ルーチン作業が辛いと感じやすい人にとって楽な仕事

ルーチンワークやマニュアル通りに行う作業が苦手・辛いと感じる人にとって、楽な仕事は以下のような仕事になってきます。

  • マーケティング(企画・販売・開発)
  • 営業・接客(対人スキルの要る仕事)

この場合、楽かどうかよりも「楽ではないけどやりがいや達成感はある」という感じになってきます。

逆に、ルーチン作業が苦手な人に、高確率で向いてない仕事は以下の通り。

  • 事務職全般
  • 公務員
  • 工場勤務

いずれも、自分の頭で考えて創意工夫を要されない仕事ですので、ルーチン作業が嫌いで自分の能力やひらめきを試したい人にとっては、長く続けるのは辛いかもしれません。

3.社内競争や数字意識が苦手な人にとって楽な仕事

社内競争や数字に追われるのが苦手な人にとって楽な仕事は、以下のような条件を見ておきたいです。

  • 安定して経営されている中規模以上の企業
  • ノルマに追われにくい企業
  • 顧客や品質を”適度に”大事にしている企業

仕事である以上は、大なり小なり利益や数字は意識せざるを得ない面はありますが、過度に求めすぎている企業はブラックになりがちです。

とくに競争意識が苦手な人は、以下のような業種・職種・企業は避けた方が無難でしょう。

  • 不動産業界
  • 保険・金融業界
  • 新規開拓営業

ブラック企業の退職報告などを見てみても、過剰に競争やノルマを煽る会社は、どんなに精神が強い人物でも疲弊してしまうほどです。

4.将来の不安に強いストレスを感じる人に楽な仕事

企業や業界の安定性や先行きも、仕事の楽さの判断に関わってくるはずです。

将来の安定性が高い大企業勤め・公務員であれば、どんなに辛い仕事でも耐えられる人が一定数います。

また、成長中の業界や業績が上伸びしている企業であれば、社内の活気もあり、先行きに期待できるので将来の不安は和らぐはずです。

逆に、業績が下降傾向にあったり、業界自体が斜陽産業として先が見えないのであれば、常に会社が倒産するリスクに怯えながら働かなければいけません。

いずれにせよ、働く会社の先行きや将来的に不安が残ると、仕事自体が楽でも精神的な不安は消せなくなるのは間違いないはずです。

5.責任を負うことにストレスを感じる人にとって楽な仕事

仕事で責任を押し付けられることも、強いストレスに感じやすいです。

とくに筆者の場合、周りよりも仕事が出来て優秀なことが多く、責任だけは押しつけられて給料も待遇も上がらないという経験をしてきたため、見返りなしに責任を押しつけてくる企業はクソだと思っています。

また、以下のような職場でも、立場や給料の割に責任が重くなりやすい傾向があります。

  • 放任主義で上司や先輩が教育を投げ出している職場
  • 上司や経営者が責任を取りたがらない無能(失敗を部下のせいにする)
  • 入社後すぐにマネージャークラスの仕事を振ってくる企業(小売・飲食など)

これらの企業は、上に報告・相談しても「自分でどうにかしろ」と責任を押し付けくることも多いので、注意が必要です。

「責任の軽い仕事」という意味では派遣社員が楽

「精神的に楽な仕事=責任の軽い仕事」という意味で考えるのであれば、派遣社員は楽な仕事だと言えるかもしれません。

以下の記事などにも書いていますが、派遣社員は現場の一部の仕事だけこなしておけばいいので、正社員のように責任を問われることは少ないですし、無理に管理職として昇進させられる心配もありません。

給料もフルタイム出勤であれば月20万~30万と正社員クラスで、大手派遣会社であれば福利厚生もしっかりしているので、そこまで悪い条件ではないです。

また、派遣先との契約が終了した際も、派遣会社経由で次を紹介してもらえるので、担当者や派遣先に嫌われるようなクレーマータイプの人でもなければ、意外と派遣社員は精神的には楽に働けます。

派遣先の人間関係が悪い場合も、契約期間終了と共に後腐れなくおさらばできるところも、派遣社員ならではの魅力。

オススメの派遣会社や選び方は、以下の記事でもまとめているので、ぜひチェックしてみてください。

精神的に楽な仕事を見つけたければ転職エージェントを活用しておこう

精神的に楽な仕事を見つけたいのであれば、転職エージェントを使っておくといいでしょう。

転職エージェントは無料で使えて、プロが自分に合った求人を紹介してくれるサービスです。

ただ、転職エージェントはビジネスモデル上、年収が高いほうが利益になるという仕組みですので、ハッキリこちらの要望を伝えておかないと、年収重視になりがちです。

ですので、転職エージェントに伝える希望条件としては、

  • 年収よりも待遇や職場環境の良さが大事
  • 勤務時間や残業の少なさ重視
  • 社風や仕事の考え方が、自分にとってストレスが少ない職場

…など、しっかりと自分の意志を通し、それを無視するエージェントからは無理に紹介を受けないことが大事です。

また、自分自身で「仕事の何にストレスを感じるのか?」ということをしっかり分析し、エージェントや企業側に伝える能力も必要になってきます。

以上のようなことを意識し、的確にエージェントを使いこなせば、自分にとって精神的に楽なのに給料も高めの会社が見つかる可能性も出てきますので、ぜひとも効果的にご活用ください。

とくに当サイトが自信を持ってオススメできる転職エージェントは以下の3つです。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい(電話だけの面談もOK)
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業ばかり
  • 事前調査をしているためブラック企業はない
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能
  • 担当者がサポートしてくれるので、専門知識やコミュニケーション能力がなくても、安心して転職活動を進められる

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

基本的には、折り返しのメールや電話連絡通りに従って面談までたどり着けば、あとはエージェント側で案内してくれるので、不安な方もぜひ登録して試してみてください。

面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。

→リクルートエージェントのオススメポイント

→リクルートエージェントの登録方法から面談の流れについて

→ハタラクティブのオススメポイント

→Spring転職エージェントのオススメポイント

転職コラム
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