【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者が提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →広告掲載ポリシー

ルーチンワークが苦痛な人ほど転職すべき理由。毎日同じことを繰り返すだけの単純作業が向かない原因

「ルーチンワークがつまらないと感じる…」
「単純作業に集中できないで苦手意識が強い…」
「毎日、繰り返し同じことを行う業務が苦痛…」

ルーチンワークが苦痛で悩んでいませんか?

筆者もルーチンワークが大嫌いで、長く続かずに辞めたことがあります。

ルーチンワークは以下のような理由で、現在の転職市場では高く評価されない傾向があります。

  • 高度なスキルや頭脳を要されない仕事なので、経歴や経験になりにくい
  • 非正規社員(派遣・アルバイト)に任せられることが多くなっている
  • そのため、給料が上がりにくいしキャリア的にも評価されにくい
  • 将来AIに奪われる仕事だと言われており、業界自体がそれに沿って動いている

とくに現実的な問題として、多くのルーチンワークに値する仕事は非正規雇用者に任されるようになって、賃金や待遇の面で不利になっているという事実は忘れてはいけません。

また、ルーチンワークに苦痛を感じる人は頭脳労働に向いている頭の良い人材である可能性もあるので、この機会に転職やキャリアについておく価値は十分にあります。

当記事ではルーチンワークを苦痛に感じている方に向けて、ルーチンワークの問題点や、そこからどうキャリアを見なしていくべきか、詳しくご紹介して参ります。

▼3人に2人が年収アップ転職を実現
LHH転職エージェント」の紹介

外資系企業ならではのレベルの高いプロに相談できる転職エージェント。
登録から転職が決まるまで完全無料で徹底サポート。
全職種・業種対応、5万件以上の求人保有。
経歴のある方はもちろん、卒業後3年以内の早期離職を考える「第二新卒」にも対応。
不満の多い現状の職場から抜け出し、理想の転職を成功させたいなら一見の価値あり。

→詳細はこちら

「ルーチンワーク」とは?

まずは「ルーチンワーク」の言葉の意味や、具体的にどのような仕事を指すのか確認しておきましょう。

決まった手順で繰り返し行われる定常作業、あるいは日常の仕事をいう。生産工場で決められた作業手順により、1台1個ごとに繰り返し行われる作業、あるいは始業前の準備、終業時の整理整頓のように毎日決められた手順で行う作業などをいう。このように定常的に行われる作業を定常作業といい、これに対し異常処理、突発事故対策のような作業を非定常作業ということもある。事務所業務でも毎日あるいは毎月決められた手順で行われる業務もルーティンワークといわれ、新規業務などの企画、計画、あるいは仕事の仕組みの改善を行うなどのプロジェクト的業務と対比される。

出典:「ルーティンワーク」の意味や使い方 Weblio辞書

ルーチンワークと呼ばれる仕事は、具体的に以下のような特徴があります。

  • 誰がやっても同じ結果になる仕事
  • 単純作業の繰り返しで頭脳を求められない
  • マニュアル通りにこなしておけば誰でも出来る仕事
  • 同じことの繰り返しを重ねる仕事(工場での作業など)
  • 定期的に行われる作業(事務作業全般)

一定の期間の訓練を積めば誰でも習得できる仕事が多く、成果や結果も同じ水準になるため、安定的な生産量や作業量を求められる工場勤務や、形式の決まった事務仕事では重宝されるのがルーチンワークだと言えます。

ルーチンワークは「マックジョブ」と揶揄されることも

ルーチンワークに対して問題意識のある言葉では「マックジョブ」と揶揄されることもあります。

マックジョブ(英語:McJob)とは、低地位・低賃金・単調・重労働(長時間労働、過剰な疲労を伴う労働)の職種を賎しめて言う語。代表例として、ファーストフード店のように、独創性が無く、機械的な動作を繰り返すだけの職種を指す。「マック」はハンバーガーショップのマクドナルドに因む。

出典:マックジョブ-Wikipedia

マックで働く人を貶すひどい言葉ですね…

だけど、現実問題として
飲食店などのバイトの仕事は
給料も上がらない割に過酷ですからね

以下の記事には、ルーチンワーク・マックジョブに該当し、とくに給料が上がらなかったり、将来的に役に立つスキルや経歴が身につきにくい仕事を辞めるべき理由を紹介しております。

ルーチンワークを苦痛に感じる理由とは?

ルーチンワークに苦痛を感じるのには、どのような理由があるのでしょうか?

筆者自身、ルーチンワークは大嫌いですので、経験談も交えご紹介していきます。

また、ルーチンワークを苦痛に感じている方は「ミイダス」という転職サイトで使える「コンピテンシー診断(旧:適性チェック)」を利用してみるのもいいかもしれません。

以下の画像のように、自分が仕事でストレスと感じやすい要素が数字で表示されるので、適性診断として非常に役に立ちます。

詳しくは、以下の記事を参考にしてみてください。

ルーチンワークは単純作業の繰り返しで飽きる

ルーチンワークと言えば、単純作業の繰り返しなので、飽きてしまいます。

冷静に考えて欲しいのが「同じことの繰り返しの仕事を定年退職まで毎日何時間も続けることは可能か?」ということです。

「この仕事があと何十年も続くのか…」と思うと
気が狂いそうになりますもんね…

しっかりした会社であれば、飽きる頃には他の部署に異動があったり、出世して他の仕事が任せられるなど、長く続く取り組みが行われています。

逆にそうでない会社であれば、ルーチンワークに飽きてしまった人から、辞めていくものです。

たしかにアルバイトや派遣で入った現場でも
仕事の出来る人ほど辞めていく傾向がありました

「仕事は出来るだけ続けなさい」と言う人がいますが、それはあくまで努力した分だけ報われる見込みがあったり会社に将来性がある場合に限った話です。

雇用形態が複雑化した現代社会では、アルバイトや派遣社員などの非正規雇用者に任されがちなルーチンワークを飽きてまで続けることに、大したメリットがあるとは言えません。

世の中には、社員を大事にしないで使い捨て前提で採用する企業が増えています。

ですので、ルーチンワークに飽きたら、前向きに自分のキャリアを見直すきっかけにしてみるといいでしょう。

自由にやれない・自分の工夫が反映されない

ルーチンワークの多くは、マニュアルに沿った定型作業ばかりなので、自由にやれなかったり、自分が工夫する余地が少ないことがほとんどです。

ですので、自分である程度自由に仕事したい方や、自分の工夫を反映したい方にとっては、苦痛に感じやすいはずでしょう。

筆者自身、ある程度の裁量や権限を与えられて自由に仕事出来る方が、高い成果を出せる性格です。

世の中ではなぜか「ルーチンワーク=楽で安定した仕事」というイメージがあるのですが、それは裏を返せば「誰かの決めたルール通りに作業をこなすだけの仕事」とも言い換えられます。

事務職が楽だと思って転職したけど
ミスが許されない上に量が多すぎて
全然楽じゃなかったかも…

給料安くてもいいから精神的に楽な仕事を選んでたけど
実はちっとも楽じゃなかった…なんてこともありそうですね

また、場合によっては安定しているイメージのある「大企業勤め」「公務員」に関しても、ルーチンワークが多めになることも十分あり得ます。

大企業勤めの友人にも「仕事がつまらない…」とぼやく人は結構いますね

公務員は安定していると言われているけど
非効率的な仕事を延々とやらされるので
精神的にはあまり安定しないんだとか…

大企業や公務員の仕事のすべてがルーチンワークではないはずですが、大きな組織である以上はルーチンワークだけしか振られない部署も存在するはずです。

また、組織が大きくなればなるほど、仕事で自由に動くためにいちいち許可を取らなければならない相手が多くなるので、身動きがとりにくくなります。

ルーチンワークが苦痛で、なおかつ大企業・公務員勤めの場合は、根本的に大きな組織で働くことに向いていないかもしれないので、キャリアを見直してみるのもいいでしょう。

人の役に立っている実感が得られにくい

ルーチンワークは、作った製品を誰かに提供する場面に立ち会うことはあまりありません。

そのため、人の役に立っている実感が得られにくいという辛さがあります。

自分の仕事の成果が誰かの役に立っている実感がないから
たしかに人の役に立っている感覚が全然ないですよね…

人とコミュニケーションする機会もないので
単純作業ばかりでうつ病になった友人もいますね…

多くの場合、仕事での努力の結果が、他人の役に立っている実感であったり、誰かの評価につながることで、やりがいや意義を感じるものですが、ルーチンワークではそれも感じにくいと言えます。

そのためか、ルーチンワークだけの仕事では職場環境がギスギスしやすく、人間関係も悪くなりがちです。

たしかに…
ずっと黙って作業しているせいか
ストレスを抱えて同僚の悪口を言い合って職場が多い気がします

上司もストレスを抱えているせいか
ちょっと作業が遅れるだけで
怒鳴り散らすせいで職場環境がもう最悪…

人は誰しも、仕事を通して評価されたり認められ、誰かの役に立っている実感を得て成長して行くものですが、効率化されたルーチンワークでは人の役に立っている実感を得にくいため、精神的には満たされない仕事だと言えます。

スキルが身につかないので成長している実感が得られにくい

ルーチンワークと言えば、キャリアで役に立つスキルが身につかないため、成長している実感が得られにくいところが、苦痛に感じるかもしれません。

ルーチンワークを効率化したとしても
職場環境が変われば台無しですもんね…

事務職のスキルを身につけても
今は派遣社員じゃないと採用されないのが現実…

ルーチンワークは、そもそもが「誰でも出来ることが前提の仕事=安定して結果の出る仕事」ですので、他の職場でも応用の利くスキルが身につかなくて、当然なのです。

また、上手く行くかどうかわからない新しい仕事や、未知の領域に挑戦する新規プロジェクトに関わることもないので、成長していく実感も得にくいです。

ルーチンワークの対比として
プロジェクトに関わる業務が出されてますもんね

今の時代、どの会社も教育にかける時間がない以上、自発的に成長できる職場環境で働くことは、成長していくために重要な要素となってきます。

「単純作業が主なルーチンワークで楽して安定的に収入を得るか?」
「将来、大きなプロジェクトに関わって成長していける職場で働くか?」

ルーチンワークでスキルが身につかないで辛いと悩んでいる方は、間違いなく後者を選んだ方が、将来的なキャリアや人生の選択肢は広がるはずです。

ルーチンワークだけの経歴だと将来に不安を感じる

ルーチンワークの仕事の経歴は、将来に不安を感じやすいことも、苦痛となる一因でしょう。

その理由は、主に以下の通り。

  • ルーチンワークは派遣社員やアルバイトに任されることが増えている
  • 企業の業務効率化に伴い、ルーチンワークの現場仕事から出世しにくい構造になっている
  • ルーチンワークが主体の仕事は衰退産業(斜陽産業)に属する
  • ルーチンワークをこなすだけでは転職で通用するスキルや実績が身につかない

会社の将来性を詳しく知るためには、経営や経済の知識が必要になってきます。

ですが、そういった知識がなくとも、実感や世論だけからも、ルーチンワークが将来的に不安である事実は、薄々感じとっている方も多いはずです。

その理由には、しっかりとした裏付けもあるので、間違いではありません。

ですので、もし今のルーチンワークの仕事を続けることに不安を感じている方は、一度しっかりキャリアを意識して「今の仕事を続けても自分の将来は本当に大丈夫なのか?」を考えておくといいでしょう。

ルーチンワークが苦痛だと感じるなら転職活動は始めておいた方がいい

以上のように、ルーチンワークに苦痛を感じてまで、続けるメリットはかなり低いと言えます。

もちろん、ルーチンワークはあまり頭を使わずにこなせる単純作業の繰り返しですので、楽で安定していると感じる方は続ければいいとは思います。

ですが、少しでも将来に不安を感じたり、仕事内容自体に不満がある方は、これを機に今すぐにでも転職活動を始めておくべきです。

転職活動を始めると言っても、何も今すぐ仕事を辞めるわけではありません。

「本当にルーチンワークは続けるべき価値はあるのか?」
「今の自分の経歴ではどの業種・職種に通用するのか?」
「挑戦してみたい職場や仕事は本当に存在しないのか?」

転職活動を通すことで、様々な選択肢を知ることができ、ルーチンワークから抜け出すきっかけが見つかるかもしれません。

また、ルーチンワークを続けていると、思考停止状態が続き視野が狭くなりがちですが、働いている時は自分の状態にも気づきにくいものです。

ブラックな工場勤務していた時も
転職情報を見る気力も先のことを考える気力もなかったです…

もし、読者の方がルーチンワークを苦痛に感じていて、少しでも他の仕事に就きたいと思っているのであれば、惰性で毎日同じことを繰り返すだけの人生にならないように、動けるうちに転職活動を始めておくといいでしょう。

ルーチンワークからの転職なら転職エージェントを使っておこう

ルーチンワークから他の仕事に転職するなら「転職エージェント」を使っておくことをオススメします。

転職エージェントでは、以下のようなサポートを無料で行ってくれます。

  • キャリアカウンセリングを通してこちらの要望や悩みを聞いてくれる
  • その上で、自分に合った転職先を紹介してくれる
  • 紹介先企業への面接日程や内定後の入社手続きも行ってくれる

ルーチンワークの繰り返しで思考力が鈍っている方や、残業続きで時間が取れない方も、転職エージェントは電話やメール中心で転職活動が進められるので、効率の良さもバツグンです。

そのためにも、転職エージェントなどの転職支援サービスに登録しておき、プロからキャリアに関するアドバイスをもらっておいたり、求人を紹介してもらって今の自分でも転職できる企業の条件を客観的に把握しておくことをオススメします。

とくに、20代のうちは未経験の職業にも転職しやすいし、30代でも2~3年以上の勤務経歴があればキャリアアップ転職しやすい時期なので、転職支援サービス側のサポートも充実している傾向にあります。

また、若いうちは思っている以上に人材会社や採用企業からの需要が高いため、数多く登場している様々な転職支援サービスの中から自分に合ったものを選びやすいという点で、早めに転職支援サービスを活用して使用感を確かめておく価値は高めです。

サービス登録後も、面談をしっかりと受けてアドバイスどおりに転職活動すれば思っている以上に簡単に内定がもらえるものですから、早いうちに利用しておいて損はないでしょう。

仮に、すぐに転職する気がない場合でも、

  • 転職すれば、本当に年収や待遇が良くなるのか知れる
  • 今の自分の職歴でどんな求人が送られてくるか実態を掴める
  • 自分が就きたい職種や会社に転職するためのスキルや経歴の条件を知れる
  • 情報を得ることで将来自分が目指したい人材像に合わせてキャリア計画を建てられる

というメリットもあり、自分のペースに合わせた使い方もできるため、今の仕事内容や職場環境に満足できていないのであれば、登録しておいてプロの話を聞いたり求人紹介を受けるだけでも、転職に対して一歩前進できます。

なお、転職支援サービスの大半は、採用企業側が費用負担していることから利用者側は完全無料で使えるため、今回、少しでも転職の可能性が気になった方は、この機会にぜひ登録だけでも済ませてみてください。

当サイトで独自に転職サービスの調査をした結果、オススメできる転職支援サービスを以下に解説付きでご紹介していきます。

※多くの転職サービスの情報や人材業界の動向を調査した上で、当サイトの読者層やその悩みを分析し、その上でもっとも転職成功率や利用満足度が期待できそうなサービスを選定しています。

厳選!オススメの転職支援サービス!

  • LHH転職エージェント ←満足度重視なら必見!
    外資系企業アデコの運営する転職エージェント。国内企業運営の転職エージェントと異なり、担当者となるコンサルタントが求職者-企業双方の調整や交渉を行うため、詳細な求人情報の提供やきめ細やかな転職サポートに期待できる。取り扱い求人は全業種・職種対応なので、国内大手エージェントに満足できない人は使ってみる価値あり。
  • ポジウィルキャリア人生設計レベルでキャリアサポート!
    転職エージェントではサポート範囲外となる「転職しないで現職で成功する方法」「自己分析」からフリーランス・起業など、人生設計レベルでキャリア形成の支援を行ってくれるキャリアコーチングサービス。本格的なキャリアアップ転職を志すなら利用価値大。
  • WorX(ワークス) ←未経験でも異業種転職できる!
    他の転職サービスと異なり、未経験者でも異業種転職のサポートを行っているのが最大の強み。また、登録後に適職診断も行っているため、どんな仕事が自分に向いているか悩んでいる人も利用してみる価値あり。

ここで紹介する転職支援サービスは、事務的な対応が目立つ大手転職サービスとは違い、

  • 利用者に合わせて求人提案や情報提供を行ってくれる
  • 必要に応じて研修やスキルアップ講座も提供
  • 他社にはない独自の転職ノウハウや求人情報を保有している
  • 大手転職サービスだと相手にされない経歴の人でもサポートに期待できる

など、多くの転職サービスがあふれている中、ここで紹介するサービスは「どこを選んでもいいかわからない…」「有名な転職サービスに登録してみてもサポートが不十分…」と悩んでいる人でも満足できる可能性が高いです。

以下に、各サービスの特徴や登録すべき人などの情報を紹介していきますので、気になった方はぜひ最後まで読んでみてください。また各サービスの紹介ページに登録後に他の利用者と差をつけて有利になるためのサービス利用方法も解説しているので、こちらも合わせて参考にしてみてください。

ぜひ、当サイトの情報を有効活用し、読者ご自身のより良いキャリアや働き方につなげるきっかけにしていただければ幸いです。

担当者個人の高い提案力に期待できる
「LHH転職エージェント」

次にご紹介したいのが、世界60カ国に展開している外資系の人材企業アデコが運営する「LHH転職エージェント」です。※2023年4月に名称を「Spring転職エージェント」より「LHH転職エージェント」に変更

LHH転職エージェントは、国内有名転職エージェントと同じで全職種・業種、幅広い年齢層が対象の総合型転職エージェントですが、国内エージェントと違い「360度式コンサルティング」と呼ばれる運営体制により、担当者個人が求職者と紹介先企業双方をつなぐため、密接なサポートやより精度の高い求人情報の提供に期待できる点が強みです。

国内の有名転職エージェントですと、分業型なので「担当者が紹介先企業を求人情報でしか判断していない」ということもあり、事務的な対応になりやすいという欠点があります。また、紹介先企業の情報について詳しく知りたいと質問しても、回答をはぐらかすといった事態にも出くわしやすいです。

加えて言えば、紹介される求人情報も登録時の希望条件や職務経歴書から機械的に選別されるため、本当に自分に合った求人情報が得られにくいという実情もあります。そればかりか、希望とズレた求人が一度に数十件も送られてくる…という事態も国内大手エージェント利用時にはよくある事態です。

その点、LHH転職エージェントでは、担当者が直接受け持っている紹介先企業の求人を精査して紹介してくれるため、求人情報の質も高く、本当に自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる可能性が高いため、良質な転職サポートを受けたい方にはオススメです。

また、国内有名エージェントですと、求人応募時や面接時のサポートも「とにかく応募して」と適当になりやすく仲介価値に疑問が残ることも多いですが、LHH転職エージェントは担当者個人が求職者-紹介先企業双方を受け持っていることもあり、細かな調整や交渉も行ってくれます。

たとえば、当サイトで得ているLHH転職エージェントを利用して転職を成功させた者の報告では「面接前に、面接官の事前情報を伝達してもらい、面接対策がスムーズに進んだ」といった声があります。

加えて、LHH転職エージェントでは、担当者となるコンサルタントとして業界・職種に詳しい専門知識の豊富な者が配置されているため、自分の経歴や希望と噛み合えば非常に頼もしいサポートが得られることもあります。

いずれにしても、機械的な求人紹介や事務的な対応になりやすい国内有名エージェントと異なり、外資系企業ならではの担当者個人の提案力や調整力に期待できるエージェントという点で、転職を検討しているなら一度は使っておくべき価値が高いのがLHH転職エージェントだと言えます。

登録後の案内・求人紹介段階から、国内エージェントとは違った色合いがすぐに実感できると思いますので、気になった方はぜひチェックしてみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
深く考えるサポートをしてもらえるぞ!

LINEで無料相談できるから
試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

ポジウィルキャリア公式サイトはこちら
【相談無料】

未経験からの異業種転職を成功に導く
「WorX(ワークス)」

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くので転職サービスの弱点として、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ中々良い求人を紹介してもらえないことや未経験の異業種への転職が成功しにくいというものがあります。

ですので、転職サービスを利用したとしても、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

また、昨今では大手転職エージェントは表面上は誰でも登録可能に見えても、実際には高年収人材でなければ手厚いサポートを受けられないことや、そもそものハイキャリア向けの転職サービス化が進んでいるため、経歴が足りない人や現在地点の年収が低い職種の人は不遇な扱いをされやすいという課題があります。

その点、WorXはスキルアップ支援やキャリア支援を通して、未経験からの異業種転職を成功に導く点に最大の強みが理由で、厳選して紹介している転職サービスです。

登録後には適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる方でも、自分に向いている仕事が見つけられる点で安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代の若手が中心となります。また、他転職サービスでは中々サポートしてもらえない年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数な点でも、多くの読者の方に理想の転職を実現してもらえる可能性が高いと考えています。

また、転職先の業種・職種傾向としては、需要が高く高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。とくにブラックな労働環境が多いことで知られる、ブライダルや保険業界などの個人(toC)営業、アパレルや飲食業界などの販売・接客業から、IT/WEB系の仕事への転職実績が豊富という点で、将来性の高い業界に転職したいなら、使ってみる価値は高いと言えます。

こちらも他転職支援サービス同様、登録や相談は無料となるので、気になった方はぜひこの機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

会社環境
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
sukoshiten
error: 当サイト掲載コンテンツの著作権はsukoshiten.com管理者に帰属します。「著作権法 第32条第1項」の引用要件外での掲載文章のコピー利用はお控えください。
タイトルとURLをコピーしました