正社員で働くメリットが大きすぎる…。非正規に人権と未来なし!

「正社員なんて、だせえ…」

20代前半の頃、私はそう思っていました。

しかし、20代中盤から周りの友人が出世・結婚しだし、非正規としての仕事も限界が見えるにつれ、日本では正社員がいかに恵まれているか、身にしみて実感しました。

もし、この記事を読んでいる20代の方で「そろそろ、正社員になるべきかな?」と悩んでいるなら言っておきます。

何が何でも正社員にしがみつけ。

じゃないと、若さと健康だけでは押しきれなくなった30代に、周りと差をつけられた状態で仕事しないといけなくなります。

とにかく、日本ではどんなに能力ややる気がなくても、正社員という肩書きがあるだけで超優遇されるんです。

逆に、超能力があってやる気もあり優秀な人間であっても、非正規というだけで不当に評価されます。

なぜなら、正社員になる努力をしている人間の方が、社会的信用は高いからですね。

そこで今回は、徹底的に正社員が優遇されている日本社会の現状を洗いざらい挙げていきます。

正社員の権利は強すぎる

何と言っても、日本では正社員の権利が強すぎるんです。

「正社員は苦労する」
「上司と部下にはさまれて大変そう…」
「頑張っても年収は頭打ちになるんでしょ?」
「転勤・残業の指示には逆らえない」

…そういった印象を正社員に抱いている方も多いでしょうが、それはあくまで正社員の一面だけです。

別に、正社員は仕事しなくても、周りに迷惑かけても、即解雇される…だなんてことは一切ないのです。

「仕事しない上司」というのは、どこの職場にもいますが、出世すればイスに座っておくだけで給料がもらえる…なんてことも珍しくありません。

そんな上司がいたとしても、会社はやめさせることができないのです。

実際には頑張って苦労している正社員も多いですが、頑張らずに怠けまくっていても、会社側が積極的に解雇することは、極めて難しいんです。

そのため、正社員の採用にも必死になるわけです。

正社員の社会的評価は高い

また「正社員」という肩書きがあるだけで、社会的には一気に信用されます。

裏でどんな汚いことをしていようが、性格が悪かろうが、仕事で大して結果出してなかろうが、それは外部の人間からはわかりませんからね。

正社員というだけで社会的には信用されるんです。

その証拠として、

  • クレジットカードの審査
  • 各種ローンの審査

など、とくに収入・経済力の安定性では、正社員の信頼は極めて高いです。

年商1億円稼ぐ社長よりも、年収400万を堅実に稼ぐ正社員の方が、社会的信用は上なわけですね。正社員でなければ、マイホームはローンがまず降りないので、一括で買うなどしないといけないわけです。

また、単純に世間体や、他人の評価も正社員の方が上です。

一発当てて1億円稼いだ社長よりも、年収400万を安定して稼いだ男性の方が、女性からもモテます。

そして、どんなに性格の悪い人間や仕事のできない人間でも「〇〇社員」という肩書き一発で、信用されます。名刺を渡せば、一発で信じてもらえるのと一緒ですね。あるいは、警察が警察手帳を見せるだけで、簡単に捜査に協力してもらえるようなもんです。

社会保障などでも優遇されている

また、単純に正社員は福利厚生・厚生年金など、税金や保険金の負担などが極めて軽くなるメリットがありますね。また、結婚すると扶養控除の制度もありますので、家計の負担も軽くなります。

もっとも、これは会社側からすればかなりに負担となるので、最近では福利厚生がまったくなかったり、非正規雇用者を積極的に雇う会社も増えていますね。

ただし、それを差し引いても「社会的信用」「安定性」だけで、非正規雇用よりも一歩上です。

給料が上がりやすい

正社員は、何と言っても非正規雇用よりも給料が上がりやすいです。

年二回のボーナスでは会社の業績に応じて賞与が支給されます。

また、年一回の昇給では月収1万円ずつプラスになっていくわけです。

年を取ればとるほど、収入が上がっていくわけです。

もちろん、成果が出せなければ出世コースは頭打ちになりますが、それでも30代前半ぐらいまでは安定して給料がアップし続けます。

年を取ればとるほど、ドンドン楽になっていくわけです。

正社員のデメリット:自由や時間の融通が効かない

正社員のデメリットとしては、転勤や部署替えなどで、働く場所を選べないことと、時間の融通が効かないことですね。

会社の命令次第では、残業も休日出勤も当たり前です。

しかし、そういった会社の命令を忠実に守ることで得られる社会的信用は、年齢を重ねることに連れて高く評価されるわけです。

早い話が、「仕事が出来るかどうか」よりも「今まで会社の指示に忠実に従ってきたかどうか」が、死ぬほど大事なわけです。

過労死で部下を殺そうが、大した結果も出せなかろうが、仕事を効率化する努力をしてなかろうが、

会社に正社員として長年勤めた実績だけで、誰でも簡単に信頼されてしまうんです。

言ってしまえば、正社員というのは「無能で才能もない人間でも、努力して言うこと聞いておくだけ」で、簡単に社会的に信用されるわけです。

こんな楽な立場、非正規雇用では味わえませんよ?

正社員に就職するには?

そんな正社員ですが、努力と行動力さえあれば、誰でも簡単になれます。

面接や履歴書作成も、あるいは就職先も、誰かの指示通りに言われたことを忠実にやっていけば、誰でも簡単に正社員になれますからね。

ただし、年を取ればとるほど、不利になってきます。

正社員は会社に長年勤めた実績が評価される反面、会社にいなかった期間が長ければ長いほど、相手を疑うように教育されているわけです。

そのため、まだ社会的信用がゼロなだけの20代のうちに、できるだけ早く正社員にしがみつきましょう

30代も過ぎると、社会的信用はゼロからマイナスへと変わっていきます。

おすすめの就職・転職サービスは?

今すぐ正社員を目指したい方は「JAIC(ジェイック)」「ハタラクティブ(都内3県)」に登録しましょう。20代ならば、誰でも簡単に正社員になれるチャンスがあります。

履歴書や面接、ビジネスマナーも一から教えてもらえるので、正社員経験のない方や、就活で挫折した人でも、安心して正社員になれます。

まずは利用して、面談を受けてみてください。

求人先も、若さあふれる熱意の会社が多いので、他の就職サービスと違って、未経験でも出世できるチャンスも高めです。

勤務経歴が長ければ転職エージェントもあり!

正社員経験があったり、非正規雇用での勤務経歴が長ければ、転職エージェントもおすすめです。

転職エージェントはキャリア向けのサービスのように見えますが、実際は非正規雇用などの正社員以外の求人も扱っています。

あくまで正社員というのは社会的ステータスだけの話ですから、能力や適性を重視する転職エージェントでは、非正規雇用でも正社員に転職するチャンスもたくさんあります。

また、正社員経験のない人が手当たり次第に求人先に応募しても「正社員経験なし・非正規だから」という理由で問答無用で書類選考すら通らないことは多いですが、転職エージェントではそういう会社と当たることはないので、効率よく求人先を見つけることもできます。

日本では、正社員は圧倒的に恵まれてます。

あとは一度正社員の席を勝ち取って、必死にしがみつくだけで人生安泰です。

まずは、転職エージェントなどの正社員に簡単に就ける求人サービスを利用して、人生勝ち組コースのスタートラインに立ちましょう。実際に行動さえ起こせば、あとはエージェントや会社の指示に従っておくだけで済みます。こんな簡単に安定する人生の選択肢はないですよ。

転職コラム

とくにオススメの転職エージェントは「リクルートエージェント」と「DODA(デューダ)」です。

→リクルートエージェントをオススメする理由の詳細はこちら
→DODAをオススメする理由の詳細はこちら

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転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニック

最後までお読みいただいている方に、転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニックを少しだけご紹介しておきます。

・転職エージェントでより優遇されやすくなるコツ

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転職エージェントは無料で誰でも登録できる分、冷やかしや意欲の低い人もたくさん登録しているため、必ずしも面談の招待を受けられるとは限りません。

とくに「登録して後は待つだけ」という人は、連絡が来ない可能性もあります

しかし、転職エージェントの仕組みや事情をよく理解した上で、上記のコツを試せば、より有利な条件を引き出しやすくなるのは間違いないので、本気で転職を成功させたい方は登録して試してみてください。

詳しくは以下の記事にもまとめていますので、もし数日以内に面談の案内が来ない場合は参考にしてみてください。

転職エージェントの面談に呼ばれやすくなるためには?→転職エージェントから面談の案内が来ない原因と見直すべきポイント

今の仕事に不満のある方は、転職エージェントをかしこく活用し、より良い転職を成功させてください。

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