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接客業が無理だと感じたら?苦手意識を克服して接客を上手くこなすための秘訣

元接客業勤めの、るんるんです!

「接客が苦手…」

そう悩んでいませんか?

実は昔の私も、そうでした。

それで色々頑張って試してみたんですけど、まったく上手く行きませんでした。

たとえば「接客が上手くなる方法」で調べてみると、以下のようなことがよく書かれていますよね?

よく紹介されている「接客が上手くなる方法」

  • 「笑顔で」
  • 「愛想よく」
  • 「気づかいをする」
  • 「気にしすぎない」
  • 「緊張しない」
  • 「慣れる」
  • 「演技のつもりで」

これ、全部試してみたんですけど、まったく効果なかったです。

それで「私は致命的に接客業なんて向いていないんだ…」と感じて、転職しちゃいました。

以下の記事に、私が接客に向いていないとわかった理由を、書いてます。お時間のある方は、ぜひ読んでみてくださいね!

さてさて、本題。

転職を成功させた私からすれば「接客が苦手なら、思い切って辞めちゃおう!」という感じです。

なぜかというと…

接客が上手になってもお客さんからは全然感謝されないし、別に給料も上がるわけではないから!

そんなわけで、接客業から転職に成功した私が、接客が苦手なら無理に克服しなくてもいいと思った理由を教えますね!

【必見】仕事を辞めようか悩んでる方へ

「今の仕事が自分に合ってないように感じる…」
「仕事を辞めたいけど辞めていいかわからない…」
「辞めたいけど次の転職先を見つける自信がない…」

このようにお悩みではありませんか?

一つの会社を長く続けることが正解でなくなったこの時代、合ってない仕事に見切りをつけて辞めたり、より自分が働きやすい職場環境を見つけることは、当たり前の価値観だと言えます。

合わない仕事を
無理に続ける必要は
ありません

しかし、だからと言って無計画で辞めていいわけではなく、辞めるかどうかの冷静な判断や計画は必要です。

どうやって辞めればいいか?
転職先はどう見つけるか?
…がわからないかも

このようにお悩みの方も多いはず。

そんな人に向けて、退職から転職をスムーズに進めるため今すぐ登録しておきたい転職サービスとその効果的な活用法を本文前にご紹介します。

まず初めにオススメしたいのが、世界最大規模の人材会社「アデコ」が運営する「LHH転職エージェント」です。

聞いたことないサービスだけど
本当に信用できるの?

知名度は低いものの
以下のようなメリットがあり
実力派の転職サービスと言えるぞ

▼LHH転職エージェントを利用するメリット

  • 幅広い年齢層がサポート対象
  • 多くの業種・職種に対応
  • 担当者の提案力や交渉力が高め
  • 紹介先企業のリアルな情報提供に期待できる
  • 広告色少なめの求人情報
  • オンライン面談可能

これだけだと
LHH転職エージェントの
魅力がまだわからないなぁ…

国内大手エージェントと比べてみると
わかりやすいかもしれないぞ!

国内大手エージェントLHH転職エージェント
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スパムのような大量の求人メール
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質重視の求人紹介
利用者に合わせて厳選された求人メール
求人情報の詳細や精度が高い
求人
応募
事務的
大量の求人に応募
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コンサル的
見込みある求人に絞って応募
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担当者分業型
紹介先企業と直接やりとしていない
受付しかしない事務的な担当者
両面型
紹介先企業と直接やりとりしている
提案や調整も行う交渉力ある担当者

国内大手エージェントでは、

  • 登録後に大量の求人情報を送りつけてくる
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など、利用者側の「情報の取捨選択能力」や「判断する負担が大きくなる」など、企業側の都合の押し付けが目立つ運営体制が目立ちます。

考える手間や
連絡の負担が増えて
転職する意欲がなくなるかも…

対して、LHH転職エージェントでは、担当者となるキャリアアドバイザーが「利用者-紹介先企業」の両者間を担当している、真の意味での「エージェント(仲介者)」となります。

そのため、

  • より実態に則した求人情報~企業内情の情報提供
  • 紹介先企業に合わせた職務経歴書作成~面接対策
  • 内定後の細かなスケジューリング~年収交渉

など、よりきめ細やかな転職サポートに期待でき、満足度の高い転職につなげられると言えます。

外資系企業が運営しているので

運営体制から違いがあります

知名度の高い「doda」「リクルート」と違い、聞き馴染みのないサービスかもしれません。

しかし、転職エージェントとしての実力や実績は本物なので、転職活動に興味があるなら試しに相談してみましょう。

登録はすぐ終わりますので
公式サイトでも
チェックしてみてください!

LHH転職エージェントの詳細や
登録後の流れ/活用のコツは
以下の記事でも詳しく解説してます!

紹介が長くなりましたが
本文をお楽しみください!

接客が苦手なら克服しなくてもいい理由

無理なものは無理だから

接客が苦手なら克服しなくてもいいと思った理由は単純で「無理なものは無理」だからです。

人間、やっぱり「生理的に無理ィ!」とか「適性も才能もないので無理ィ!」とか、そういう本能的な感情があるじゃないですか。

それは、仕事にも当てはまるんです。

ちょっと例えが下品ですが、風俗で汚いおじさんとヤらしいことをする仕事、たとえお金をたくさんもらえるとしても、やりたくないですよね?

それと同じで、接客も「生理的に無理」なことって、あるんですよ。

たとえば、怖いお客さんに怒鳴られて震えて声が出なかったり、失敗してパニクってさらに失敗したり…。

私は本当にそういうことがたくさんあったので、接客がいつまで経っても上手くなりませんでした。

なので、もう私は「接客が上手くなるのは無理」と諦めて、転職しました。

上司や同僚が接客下手だと、見て学べないから

私が接客が苦手なままで終わったのって「上司が接客も教え方もド下手クソ」だったからなんですよ。

今思い出しても「あんなに反面教師としてしか学べない、クソ上司はいなかった」と思うぐらい、ダメダメでした。

とくに日本人て、職人気質なとこがあるので「見て学べ」「やって覚えろ」みたいな、無茶振りが好きな人多いですよね。

それが接客業ともなると「見て学ぶ相手がまったく参考にならない」と、本当に何一つ成長できないんです。

上司にわからないことを聞いても「自分で考えろ」と言われますし、逆に自分で進んで仕事をすれば「勝手なことをするな」と怒鳴られます。

私が接客業時代に配属された上司もそういう人で、何一つ教えてもらえず、最悪の関係でした。

退職したときも「やっと辞めるのか…」なんて最低最悪のことを言ってきたし、本当に辞めて良かったと思います。

接客が上手くなっても給料上がらない・出世も出来ないから

たとえば、私が接客業時代のエリアマネージャー(上司)もすっごく愛想が悪いのに「接客は笑顔が大事!明るく!」なんて怒鳴りながら指導してくるんですが「お前が言うな!」って感じ。

転職した今だからこそわかるんですが、上司が自分も出来ていないことを他人に偉そうに説教してくると、誰も言うことを聞きたくないんですよね。

でも、上司が「言動と行動が一致している」人ですと、思わず気が引き締まるんです。

もし、あなたが「接客が苦手だから克服しよう!」と思っているのであれば、冷静に「接客が上手くなって、いいことなんてあるのか?」って考えてみてください。

よーく考えると、本当にいいことないんですよ。

実際、接客の会社なんて大半は「売上やノルマ出れば、接客なんてどうでもいい」と考えていますからね。

店長やエリアマネージャーが愛想悪い口だけ野郎な会社なら、間違いなくそういう「言っていることと、やっていることが真逆」のダメな会社です。

そういう会社では、無理して接客が上手にならなくてもいいです。

どうせ「やり甲斐搾取」されるだけですから。

お客に感謝されてもお金にならないし、うれしくもないから

接客が苦手なら克服しなくてもいい最大の理由は「お客に感謝されてもお金にならないし、うれしくもないから」です。

日本って「チップ制」がないので、どれだけお客さんに丁寧に対応しても、何一つリターンがないんですよ。

どれだけ接客スキル磨いて、それで仮にお客さんに好かれて売上叩き出せても、全部上司や会社に手柄横取りされちゃいますからね。

だから、会社側も「しっかり接客しろ!」「お客様は神様だ!」と言って、社員を脅して洗脳するんです。

感謝されるどころか、クレームで恨まれるばかりで、本当に接客業は疲れますし、消耗します。

どうしても接客が無理ならどうする?

以上のような理由があるので、接客が苦手でどうしても無理なら、辞めてもOKです!

もちろん、接客がどうしても上手くなりたいなら、頑張ってみるのもいいと思いますよ。

でも、世の中には私みたいな「人一倍頑張ってるのに、全然上手くいかない人」もいると思うんです。

そういう人は無理に続けてもつらいだけですし、やっぱり転職するしか道はないでしょう。

無理に続けて人間不信になったり、うつ病になるよりは、転職して自分に合った職場で働く方が、全然健全ですから。

世の中にはたくさんの仕事があるので、何も今の職場にこだわる必要はありません。

同じ接客業でも上司や同僚が変われば接客が上手くなるかもしれませんし、客層が変われば接客の仕方も変わってきます。

また、以下の記事には私が転職活動で知った「接客以外の仕事に就く方法」もまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね!

バックヤード業務に配属してもらえないか相談する

バックヤード業務とは、接客でない裏方での仕事のことです。

接客業の中でも「飲食店」「大手小売チェーン」だと、バックヤード業務も同時に行うことが多いと思います。

アルバイトの場合、店長などの上司に「接客に苦手意識があるのでバックヤード業務を多めにしたい」と相談すれば、シフトを調整して接客の時間を減らしてもらえるかもしれません。

同様に、正社員や契約社員の場合も、上長(スーパーバイザーやエリアマネージャーなどの役職)や本社に相談して、配置替えを希望するという手もあります。

しかし、アルバイトと違い、すんなり話が通らないことが大半な点には注意です。

ですので、まずは社員としての権限を活かし、アルバイトに接客業務を任せるところから始めてみるといいでしょう。

接客はアルバイトに任せることで、自分は売上を上げるための業務に集中することができ、接客する時間を減らすことにつながります。

また、接客業の現場で求められる「店舗の売上に貢献する」という本質的な業務で成果を出せれば、その成果が評価されて昇進できる可能性が高まります。

本社や上長に「こいつは接客よりも他の仕事をさせた方が利益になる」と評価されることで、苦手な接客を行う時間も減ってくるわけです。

リアルの対面接客以外で接客スキルを活かす仕事に就く

「接客自体は好きだけど、リアルでの対面接客や不特定多数を相手にするのが苦手…」と感じている場合、リアル対面不要な職業で接客スキルを活かすという方法もあります。

典型的な例としては「コールセンター勤務」があり、職業名としては「カスタマーサポート」と呼ばれることが多めです。文章ベースのコミュニケーションが主となる場合は「チャットサポート」の仕事もあります。

また、コールセンター業務の中でも「接客」より「営業」に近いものは「テレセールス」「インサイドセールス」と呼ばれることがあります。

他にも、ライブ配信で実演販売を行う「ライブコマース」など、接客スキルを活かせつつもリアル対面不要な仕事は数多く存在します。

事務職などのバックオフィス業務に就く

バックオフィス業務とは「顧客と関わることがない職種や業務」を指す言葉で、事務職や人事・総務などのデスクワーク全般を指して用いられます。

ですので「接客そのものが苦手」「お客さんの対応が苦手」という意識が強い人ほど、向いてる可能性が高いと言えます。

バックオフィス業務の代表格である「事務職」であれば、パソコンでのデータ入力や文書作成などが主な業務です。接客が求められることは少なく、自分のペースで業務を進めることができます。

コミュニケーションも主にメールや内部連絡などで行われるため、対面接客のプレッシャーを感じることなく働くことができるでしょう。

バックオフィス業務には他にも、データ分析やプロジェクト管理などがあります。専門性やスキルを極めることでキャリアアップも狙える点が魅力です。

ただ、これらのバックオフィス業務の多くは「大卒以上採用」「経験者優遇」スキルや資格が必要」など採用条件が厳しい傾向にあるため、接客業から未経験での転職は難しいので工夫がいります。

たとえば、未経験からでも事務職への転職実績の多い「マイナビキャレーション」など、事務職特化の転職支援サービスを活用するなどしておくといいでしょう。

転職エージェントに相談して無理なくできる仕事を探す

どうしても接客が苦手なら、転職エージェントに相談し、無理なく仕事を探すことを考えておきましょう。転職エージェントは、専門知識とネットワークを相談して、求職者に適した仕事を提案してくれます。

まず、転職エージェントと面談し、自分の経験やスキル、強み、苦手な点などを詳しく伝えることが重要です。接客が苦手な理由や希望する働き方、部門の条件なども具体的に伝えることで、より正しい仕事の提案を受けることができます。

転職エージェントは様々な業界や分野に精通しているため、自分が考えていたような可能性のある仕事や新たなキャリアパスを与えてくれるかもしれません。自分に合った求人を見つけることで仕事に対するモチベーションも高まります。

転職エージェントのサポートを受けながら、自分に合った無理のない仕事を見つけることで、接客が苦手な問題を乗り越えることができます。新たな職場や環境でのチャレンジは成長の機会となる事でしょう。

以下に、弊サイトで厳選したオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

  • LHH転職エージェントオススメNo.1!
    世界60カ国に展開する外資系企業アデコの運営する転職エージェント。360度式コンサルティングで担当者のレベルが高く本物のプロの転職サポートが受けられる。自分に合った求人だけ紹介してもらうことで無駄のない転職活動を進められる。担当者の交渉力も高く年収アップにも期待できる。
    →LHH転職エージェントの紹介記事はこちら
  • ポジウィルキャリア人生設計レベルでキャリアサポート!
    転職エージェントではサポート範囲外となる「転職しないで現職で成功する方法」「自己分析」からフリーランス・起業など、人生設計レベルでキャリア形成の支援を行ってくれるキャリアコーチングサービス。本格的なキャリアアップ転職を志すなら利用価値大。
  • WorX(ワークス)異業種へ転職したい方必見!
    「適職診断→適職に就くためのキャリアプラン作成→適職に就くためのスキルアップ講座」を行うことで、未経験からでも異業種へ転職して年収アップを実現することを可能とした、次世代型エージェント。キャリア支援・スキルアップ講座ともに空いた時間にできるため、長期間での転職活動確実な年収アップ希望する職種への転職成功を目指したい人向け
    →WorX(ワークス)の紹介記事はこちら

いずれのサービスも登録無料で使え、登録自体もすぐ終わるものが多いので、少しでも転職活動に興味があったり、自分に合った求人が閲覧したい人は登録してみてください。

また、初回面談を済ませることで他では見られない非公開求人も紹介してもらえるため、最初のメール対応や面談対応を確実に行っておくだけで有利に転職活動を進められます。

以下に、より詳しくオススメの転職エージェントについて解説していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
深く考えるサポートをしてもらえるぞ!

LINEで無料相談できるから
試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

ポジウィルキャリア公式サイトはこちら
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WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

WorX(ワークス)が気になった方は、ぜひ、この機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

その他、オススメの転職エージェント

ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はこちらも合わせてチェックしてみてください。

 

仕事辞めたい【悩み別】
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