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仕事で大失敗して辞めたいと感じたら?立ち直れないと落ち込んだら知っておくべきこと

仕事で数百万~数億の損害につながるような大失敗をしてしまい、立ち直れないほどのショックを受け、辞めたいと悩んでいる人も少なくはないはずです。

誰にでも仕事での失敗はあるものですが、数百万以上の規模の額の数字が動くで仕事での大失敗ともなると、心理的にはとても不安に感じてしまう気持ちもわかります。

ただ、ひとつ冷静に考えて欲しいのは社会人として責任をとるということはいかなる大失敗も毅然と対応することであって、大失敗に対してどう対応するかも自分の力量が試されている場だと言えるはずです。

当記事では、仕事でよくある大失敗のエピソードから、対処法までご紹介していきますので、立ち直れない時の参考にしてみてください。

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仕事で大失敗しても焦らず自分を責め過ぎないでまずはメンタルケア

もし、読者が仕事で大失敗して立ち直れないレベルでメンタルにダメージを受けているのであれば、まずは焦らずに自分を責め過ぎないように冷静に対処方法を考えることが大事です。

ただ、そうは言ってもすぐには冷静になれないと思うので、以下のように考え方を変えてみましょう。

▼仕事で大失敗した時に冷静になるための考え方

  • 失敗やミスに自覚できる能力はあるだけ成長性はある
  • 責任感がある分リカバリーのために動くことはできるはず
  • 会社で動く資金は個人の金銭感覚で考えてはいけない
  • 失敗した分はどこかで取り返せばいい

少しでも「失敗した分を取り返したい」「周りに迷惑をかけた分(これからかけてしまう分)を取り戻したい」という気持ちがあるなら、自分を責めて悩むよりは周りの社員に報告して解決に向けて協力してもらう方が大失敗の損失を埋められるチャンスにしやすいはずです。

みんなの仕事の大失敗エピソードは?【2chなどの反応】

みんなの仕事での大失敗エピソードはどのようなものがあるのでしょうか?

各匿名コミュニティサイトの反応を見ていきましょう。

2chでの仕事の大失敗に関するエピソード

4: 2018/03/29(木) 12:28:13.09 ID:fQMrNI0WpNIKU
ワイも最近10万の損害出した

32 :風吹けば名無し:2018/03/29(木) 12:31:32.28 ID:Q+8uj2nOMNIKU.net
>>13
自分で対処できるミスならまだええんやないん
ワイ不動産関係の仕事やけど請求書とかでミスしたらほんま冷汗ダバダバやで

71 :風吹けば名無し:2018/03/29(木) 12:35:13.95 ID:4B89eg+o0NIKU.net
ワイもはいって4ヶ月で500万の損失出したンゴねえ

82 :風吹けば名無し:2018/03/29(木) 12:36:25.01 ID:qoVjyy3UaNIKU.net
8000万の損害出した俺よりずっとマシ

88 :風吹けば名無し:2018/03/29(木) 12:36:46.49 ID:JJyaKo9ydNIKU.net
大丈夫や。ワシは会社の重要サーバぶっ壊したから

109 :風吹けば名無し:2018/03/29(木) 12:39:08.16 ID:O8j12i+9dNIKU.net
ワアゲェジは納期厳守の製品の加工ミスったせいで
関連部署全員毎日残業させた過去あるぞ
しばらくずっと恐縮しながら仕事してた

115 :風吹けば名無し:2018/03/29(木) 12:39:47.41 ID:tkDYPVv/dNIKU.net
ワイもミス発覚してから1ヶ月近く隠してるわ
ほんま鬱になりそう

出典:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1522294060/

発言小町での仕事の大失敗に関するエピソード

先方からもらった「先付け小切手」の意味がわかんなくて、すぐ換金しちゃったの。
先方から悲鳴のような電話が…。

昔、証券会社にいたときは、もうすごかったです。金額が何百万、何千万ですから。
やらかしちゃったら「始末書」を書くんですよねぇ~。2~3回書いたなぁ…。

400万円の回路を設計ミスで2回作り直しました。
はははっ・・・。
他にも無駄開発は数知れず。

会社で懸賞企画の担当をしていたときのこと。
懸賞の当選者に商品を送る作業をしていたのですが、当選者全員に着払い伝票で商品を送ってしまいました。
確か300人ほどいたかな~。

私は大失敗をして取引先に損失を与えてしまったことがあります。取引先の担当者からは「5千万の損失だ。控訴する!」とまで言われました。そのときには、もう人生終ったかと思いましたよ~。私しか対応できないし、一週間会社に泊まりこんでなんとか事態を収集しました。

出典:https://komachi.yomiuri.co.jp/t/2005/0214/031334.htm

仕事の大失敗から立ち直れない時に知っておくべきこと

各所で報告されているエピソードを見てみるとわかりますが、多くの人が立ち直れないと感じやすい大失敗は以下の通りです。

▼立ち直れほどの仕事の大失敗は?

  • 数百万円以上の損害が出るレベルのミス
  • 重要な取引先も巻き込むほどの大ミス
  • 他人のスケジュールに大幅に影響を与えるミス

それぞれのミスから立ち直れない時に、知っておくと心が楽になる考え方や知識をご紹介していきます。

数百万円以上の大損害が出るレベルの大失敗はどうする?

仕事の大失敗で立ち直れないパターンとして多いのが、会社に数百万円以上の大損害を与えるレベルのミスをしてしまうことです。取引内容やプロジェクト内容によっては、数千万~億クラスの損害が出る場合もあります。

もし、仕事の大失敗で数百万円クラスの損害が出た場合は、以下のようなことを知っておき、冷静になることが大事です。

  • 会社にとって数百万程度の損失は痛くも痒くもない
  • 仕事での損害額の対処法は会社内で処理が決まっていることがほとんど
  • 初期対応や事後対応次第では損失額を減らしたり補填できることも多い
  • 個人の給料や生活費と会社の資金は根本的に感覚が異なる
  • 会社の損害額を自分自身が請求されるようなことはない(違法行為にあたる)

ここでまず知っておいて欲しいことは「仕事での損害額を自分が請求されるようなことはない」「個人の金銭感覚と会社の金銭感覚は全く違うので、会社全体で見ると数百万円程度の損失は大したことない」ということです。

この事実を知っておくだけで、気持ち的にも楽になるはずです。

取引先も巻き込むほどの大失敗はどうする?

仕事での大失敗で立ち直れないのは、取引先なども巻き込むミスをやらかしてしまった場合です。発注ミス、納期期日の間違いなど、細かな数字のミスが大きな損害につながることは珍しくありません。

この場合、実際の解決方法よりは、感情/心理的な部分での負担が大きくなる点に注意です。

  • 取引先・上司からの感情的なクレームは避けては通れない
  • 職場全体で業務負担が増えるため周りに悪く思われるのは仕方がない
  • 損害を埋め合わせてひと段落するまでは楽にはなれない

取引先を巻き込むような重大なミスは、各方面に迷惑をかけてしまい全体の仕事量が増えてしまうため、問題が解決するまでは事が収まるまで自分の失敗を補うために必死になるしかないでしょう。

自分の大失敗が周りにどう思われるかは、社内での人間関係や信頼関係次第なので断言はできませんが、日頃からしっかりと仕事をこなしていて、大失敗の対応も誠意を込めて動き続ければ、必ず周りも助けてくれるはずです。

仕事で助けてもらえないと感じているなら
以下の記事もお読みください

他人のスケジュールに大幅に影響を与える大失敗はどうする?

仕事で大失敗してしまうと、他人のスケジュールに大幅に影響を与えることもあります。その結果、残業が増えたり、職場全体でのスケジュール調整が崩れるなど、多くの人の仕事に支障をきたすことになります。

この場合、たとえ自分の失敗が全体に悪影響を与えているとしても「自分の失敗は会社全体で補うもの」と捉えつつも、社員個人に対してはしっかりと謝るなどの対応をするなど、個人と会社との問題を切り分けて考えるといいでしょう。

とくに取引先や顧客が絡む大失敗の場合は「誰が失敗したか?」よりも「会社全体でどう失敗に取り組むか?」を重視します。ですので、自分一人で抱え込む方がかえって無責任と思われ、最悪の場合は損害がさらに大きくなるかもしれません。

  • 自分だけの責任だと考えずに会社全体での責任と考える
  • 自分1人で抱え込む方がかえって無責任
  • 損害が大きくなる前に対処する

かしこい権力者ほど「責任逃れ」する

読者に今一度しかと思い出してほしいのが、かしこい権力者ほど責任逃れするという事実です。

政治家も経営者も言い訳ばかりで責任を取りませんが、あれがかしこい大人の処世術です。

つまり、大失敗したら白を切って「私のせいではありません」と言うのが、真の意味で”大人”なのです。

仮に本当にあなたに大失敗の責任があるのであれば、会社は本気で損害賠償を請求するために裁判をしかけてきます。

しかし、そこまでしてこないのであれば、実は会社にとってはその程度の損失でしかないのです。

他人に責任を押しつけて出世するのは社会人なら当たり前

さらにずる賢い大人になると「大失敗や責任問題は他人に押し付けろ!」というのが常になります。

なぜなら、誰かを生贄にして自分が生き残るほうが、何百倍も大事だからです。

学校のクラスで自分より下の人間がいじめの標的になると、自分が標的にならないように「いじめているフリ」をしていましたが、あれと同じ。

関連:職場でいじめられるタイプの特徴5選。社会人の職場イジメのターゲットにされやすい性格の人は?

上司や同僚にとっては「自分の失敗も全部部下の責任」にしてしまったほうが、色々と楽なのです。

なぜなら、部下を潰して辞めさせてば、責任問題をうやむやに出来るから。

どうせ訴えて来る部下なんていやしませんし、裁判になっても会社側が守ってくれます。

仮にあなたが理不尽な仕事を振られ、大失敗で責任を負わされているのであれば「私は運が悪かった…生贄にされたんだ…」と諦めるのもひとつの手です。

人は傷つきながら成長していく生き物なのですから。

関連:部下を潰すクラッシャー上司の特徴。部下を潰すリーダーの驚くべき歪んだ心理とは?

単純に大失敗すると「つらい…」ですよね

仕事で大失敗すると、単純に罪悪感に苛まれてつらいです。

関連:仕事で先が見えない不安で苦しい…泣きたい…。そんな苦境を乗り切るための考え方。

そのせいで、増々テンパって仕事に取り組むのも嫌になりますし、さらに失敗を呼ぶリスクも上がります。

また、他人に迷惑をかけているので、会社の人間が性格が悪いなら「なんてことしてくれたの?」「次やったら、どうなるかわかってるよね?」と脅されますし、逆に優しく「誰にでも失敗はあるよ」などとされても申し訳ない気持ちでいっぱいになります。

そんなつらい精神状態で、どうして大失敗のリカバリーが出来ようものでしょうか?

仮にあなたが1ミリでも「大失敗も乗り越えて見せる!」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるのであれば、ピンチをチャンスに変えることが出来るかもしれません。

しかし、つらさと申し訳なさでいっぱいであれば、どの道上手く行かない可能性のほうが高いです。

つらいのであれば、自分の気持ちに正直になって辞めることを考えましょう。

仕事の大失敗で辞めたい時はどうする?逃げてもいい?

仕事で大失敗してしまって、どうしても辞めたい、今すぐ逃げたいという方もいらっしゃるかと思います。

出来る限り責任を持って失敗をどうにかした方がいいのは間違いないですが、その気力すら湧かなかったり、あるいは会社の人間が助けてくれないで自分に責任を押しつけられることもあるのなど、大失敗から立ち直れない人も一定数います。

その場合、まずは自分自身の身を守るために辞めることを考えておき、転職活動を始めるのも手かもしれません。ただし、今の仕事の大失敗から無責任に逃げてしまったことには変わりなくなるので、その点は今の会社を辞めた後も人生での汚点になるかもしれないことだけは肝に銘じておく必要はあります。

今の苦しみから逃れて一時的に楽になるか
今の苦しみと立ち向かって乗り切るかは読者次第だ

ただし、一社員の権限で大失敗のリカバリーすらできない状態に陥っているかもしれないので、その場合は「会社側が過剰な責任のかかる仕事を押し付けておいて、失敗したら部下にすべての責任を負わせるような会社」だと判断することも大事です。

▼仕事の大失敗で辞めてもいいと判断できるケース

  • 会社の人間が大失敗を責めてきて非協力的
  • 上司が責任をとらない・失敗のリカバリーを一切してくれない
  • 自分でも失敗に対してどう対応すればいいか思いつきもしない

いずれにせよ、仕事の大失敗と向き合うか逃げるかは本人の自由ですので、大失敗と向き合える自信がないのであれば、辞めることも前向きに考えておきましょう。大失敗を気にし過ぎたり、そのまま暗い気持ちで会社で働き続けてうつ病になってしまうよりは、見切りをつけて辞める方が自分のためになるはずです。

仕事を辞めることは逃げではないので
以下の記事もご参考ください

仕事の大失敗で辞めたいなら転職エージェントを活用しておくと転職先も見つかりやすい

確実に次の転職先を見つけて、今の仕事の大失敗の苦しみから逃れたいのであれば、転職エージェントを使っておくことを強くオススメしますよ。

転職エージェントとはプロが相談に乗ってくれた上で、自分に合った転職先を紹介してくれるので、効率的かつスムーズに次の転職先が見つけられます。

しかも、転職エージェントは完全無料で利用でき、プライバシー保護もしっかりしているので今の職場にもバレることはありません。

仕事の大失敗で転職の相談する場合のポイントは「今の仕事で大失敗したけど、自分のレベルに合ってない理不尽な仕事だった」「仕事で大失敗してなんとか頑張ったけど、誰も助けてくれなかった」と、少し大げさに泣き真似する気持ちで使うといいでしょう。

関連:人のせいにして仕事辞めるのはあり?誰かのせいにして生きるのはかしこい処世術だと知っておこう!

どうせ、会社の外部の人間には仕事の大失敗の責任の所在なんて判断しようがないので、悲劇のヒロイン上等、泣き寝入り上等ってヤツですよ。

少なからず、今の職場で申し訳ない気持ちで嫌々仕事をしてつらい思いをし続けるよりは、しっかりと転職活動して仕切り直した方が人生は絶対に上手くいきます。

ぜひ、転職エージェントを活用して、気持ちよく働ける職場を見つけてみてくださいね。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

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