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仕事にマンネリを感じて飽きた場合の対処法。転職活動を始めるべきタイミングかも?

社会人数年も経つと、仕事にマンネリを感じる方も多いでしょう。

ですので、言っておきます。

仕事にマンネリを感じたときこそ、社会人としての自発性・成長性が問われます。

しかしながら、仕事にマンネリを感じているにも関わらず、ダラダラいつもと同じ仕事で満足してしまう社員も実に多いです。

仕事を「毎日同じことの繰り返し…」と思い込んでいる社会人も多いですが、それは違います。もし、あなたが「毎日同じことの繰り返し…」だと感じているのであれば、それはあなたがその程度の仕事しかしていない証拠です。

世界が毎日目まぐるしく変わっていくように、会社もそれに合わせて、経済や社会情勢に変わっていかなければなりません。

現代社会は、変わり続けるものが勝つ世の中です。

仕事にマンネリを感じているのであれば、あなた自身が変わっていない証拠でしかないのです。

そこで今回は、仕事のマンネリを打破する方法を5つ紹介します。

上司の仕事を奪い取れ!

仕事にマンネリを感じているのであれば、積極的に上司の仕事を奪いにかかりましょう。

上司の仕事を軽減してくれる部下は、当然ながら大変喜ばれます。

上司からしても、自発的に自分の仕事を受け持ってくれる部下は喜ばしい存在です。

あわよくば出世…ということも狙えるので、仕事にマンネリを感じている場合は上司の仕事を奪い取ることを意識しましょう。

上司の仕事をゼロに出来る部下は、優秀な部下ですからね。

関連:本当は教えたくない、上司を引きずり下ろす方法。社内政治に負けないための復讐方法とは?

同僚の仕事を奪い取れ!

上司だけではなく、職場の同僚の仕事を奪い取るのも手です。

頼れる兄貴・姉貴分となり、優秀なビジネスマンであることをアピールしておきましょう。

ただし、あまりにやりすぎると周りから嫉妬されたり、あるいは都合よく使われる可能性もありますので、バランスが大事です。

自分の領域外の仕事にも挑戦してみることで、調整役としてリーダーシップも発揮できるようになってくるので、同僚の仕事を手伝うメリットは大きいです。

新しい仕事を作り出せ!

仕事にマンネリを感じているのであれば、新しい仕事を作り出すのも手です。

今の職場での新しいアイデア・改善案があるのであれば、企画書や提案などで自分の意見を通すよりも、先に自分で実践してしまう方が何倍も説得力がありますからね。

自分で作り出した仕事が同僚や上司にも評価されれば、新しい仕事を正式に社内で行うことも夢ではありません。

勤務時間に余裕がある方なら、マンネリを打破するためにも、着々と新しい仕事を作り出してみましょう。

仕事以外にやり甲斐を見い出せ!

仕事内容が決まっていて、勤務中に他の業務が出来ないような方は、仕事以外のプライベートにやり甲斐を見出すのも手です。

趣味や恋愛はもちろん、副業で新しいビジネスに挑戦してみたり、セミナーなどに参加して仕事にフィードバックしていくことで、今の仕事でも新しいやり甲斐を発見できるかもしれません。

職場以外で人と関わることや、自分の違った能力を活かすことで、新しい自分に出会うこともできますからね。

転職して新しい仕事に挑戦しよう!

今の仕事にマンネリを感じているのであれば、転職を前向きに考えてみるのもいいですよ。

何も「転職活動を始める=仕事を辞める」ということではありません。

転職活動を始めることで、今の自分の人材価値を客観的に見直し「今の職場で働き続けることが、本当に自分に合った生き方なのか?」と考え直すきっかけになります。

実際に、仕事にマンネリを感じてこっそり転職活動をしている人も多く、転職を考える中で新しい自分と出会う人も珍しくはありません。

もし、今の自分と仕事にマンネリを感じているのであれば、辞める気がなくても転職活動に挑戦してみる価値は十分にありますよ。

転職エージェントに相談して今の自分を見直してみよう

今の仕事にマンネリを感じている方は、転職エージェントという転職支援サービスでカウンセリングを受けてみるといいでしょう。

転職エージェントは完全無料で利用でき、相談を受けるだけの方でも大歓迎しています。

そのため、転職する気がなくても、

「今の仕事を続けてもいいのかな?」
「他に自分が活躍できる仕事はないのかな?」
「もっと自分が輝ける職場はないかな?」

…といった、漠然とした相談にも応えてくれるので、カウンセリングを受けてみるだけでも、違った自分が見えてきますよ。

カウンセリングに応じて、自分に向いた転職先を紹介してくれるため、意外な天職と出会って転職を決意する人も珍しくはありません。

転職エージェントでは、今の会社にバレないようにプライバシー厳守で相談を受け付けていますので、今の仕事にマンネリを感じている方は一度相談してみるといいでしょう。

転職コラム

とくに当サイトが自信を持ってオススメできる転職エージェントは以下の3つです。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい(電話だけの面談もOK)
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業ばかり
  • 事前調査をしているためブラック企業はない
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能
  • 担当者がサポートしてくれるので、専門知識やコミュニケーション能力がなくても、安心して転職活動を進められる

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

基本的には、折り返しのメールや電話連絡通りに従って面談までたどり着けば、あとはエージェント側で案内してくれるので、不安な方もぜひ登録して試してみてください。

面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。

→リクルートエージェントのオススメポイント

→リクルートエージェントの登録方法から面談の流れについて

→ハタラクティブのオススメポイント

→Spring転職エージェントのオススメポイント

転職しようかまだ迷っている方にオススメの転職サイト

「転職には興味あるけど面談参加するほどではない」
「スマホ・PCでゆっくり転職先を見つけたい」
「忙しいのでスキマ時間に求人情報を見たい」

転職エージェントをまだ使う気が起きない方は、転職サイトのご利用がオススメです。

最近の転職サイトは非常によく出来ていて、登録するだけで企業側から「オファー」「スカウト」という形で自分に合った求人が届きます。

また、適職診断・業界情報・年収に関する情報も非常に充実しているので、早めに使って転職に関する知識を蓄えておく使い方も出来ます。

とくにオススメの転職サイトは、以下の2つです。

リクナビNEXT業界No.1転職サイト…リクルートの手がける転職サイト。企業側からオファーが届いたり、他社エージェントからスカウトが届くなど、受け身で使える。性格診断である「グッドポイント診断」も好評。→リクナビNEXTの紹介記事

MIIDAS(ミイダス)年収が一目でわかる…国内第2位のパーソルグループ運営。企業から直接面接のオファーが届くため、気になる企業があったらスピーディーに応募できる。また、適職診断が非常に精度が高く、自分に合った職種を見つけやすい点がオススメ。→ミイダスの紹介記事

これらの転職サイトを使ってみるとわかりますが、企業の人事側も頻繁にチェックしているため、SNS感覚で企業との出会いの場としても利用可能です。

気になるオファー求人に即レスすれば、スムーズに面談日程を組んでもらえるため、スピーディーに行動すればそれだけチャンスも広がります。

もちろん、届いた求人を閲覧してじっくり選ぶことも可能なので、この機会にぜひとも登録だけでも済ませてみてください。

→リクナビNEXTの解説記事はこちら

→ミイダスの解説記事はこちら

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