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なぜか職場に恵まれない人の致命的な”勘違い”。運が悪いだけでは済まされない残念な考え方が悪縁を引き寄せている

「自分は職場に恵まれないと感じる…」
「職場の人間関係や上司に恵まれないと感じる…」
「仕事に恵まれないので職を転々としている…」

このように感じていませんか?

世の中には、自然と良い仕事に出会えたり人間関係に恵まれる人と、そうでない人に差があるように感じます。それは本人が生まれ持った才能や資質の場合もあれば、後天的に努力して変えた場合もあります。

たとえば、成功している人は謙虚で周りに感謝する性格になりやすいですが、これは「そうした方が人間関係や仕事に恵まれやすいから」という経験や知恵に根ざしたもので、社会人になって努力して考え方や立ち振る舞い方を変えてきたからこそ得た成功かもしれません。

ですので、職場に恵まれないと感じている人は、少しだけ日頃の立ち振る舞いであったり物の見方や考え方を変えてみるだけでも、今の環境が恵まれていることに気づけたり、あるいは恵まれた環境にたどり着くためにはどうするべきかがわかってくるかもしれません。

逆に良くないのが「自分は恵まれていない…」と感じて、ないものねだりをしたまま職を転々としたり、与えられた環境や人間関係に不平不満ばかり募らせてしまうという考え方です。この場合、自分には原因がないと思っていても、実際には自分の日々の言動や勤務態度が恵まれた環境を遠ざけてしまっているのかもしれないからです。

そこで当記事では、職場に恵まれないと感じている人の特徴や心理をお伝えした上で、どのように考えたり行動していけば職場環境に恵まれるのか、解説していきたいと思います。

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仕事が長く続かない人の特徴や原因とは?

仕事が長く続かない人には、どのような特徴があるのでしょうか?

自分が仕事が続かない原因を知っておくことで、長く働ける職場に出会えるヒントになるかもしれません。

ぜひ、読者ご自身の状況と照らし合わせて、ご確認ください。

長く続かない人は仕事の選び方が間違っている

仕事が長く続かない人は、仕事の選び方が間違っている可能性があります。

たとえば、以下のような仕事の選び方をしていたら、要注意です。

  • 求人サイトや無料求人誌で「簡単な作業です」「アットホームな職場です」というフレーズに釣られて応募している
  • 前の職場の給料と照らし合わせて「こんなに給料もらえる仕事は自分には無理…」と、やる前から諦めている
  • 「事務職だから楽そう…」というイメージだけで仕事を選んでいる
  • 「この仕事なら自分でも出来そう…」と仕事のハードルを自分で決めつけている
  • 面接が一回しかないような規模の会社に入社してしまっている

これらの選び方は、比較的楽に入社しやすい会社である分、辞めたくなるような仕事も多めだからです。

逆に、採用ハードルが高い会社であればあるほど、その分入社した後に長く働ける可能性が高まる傾向にあります。

ですので、今まで仕事が長く続かないかった人は、無意識に楽な仕事の選び方をしていないかどうか見直しておくべきでしょう。

仕事が続かない人は長く働けるような会社を選んでいない

仕事が長く続かない人は、単純に長く働けるような会社を選んでいない可能性があります。

長く働けない会社とは、具体的には以下の通りです。

  • アルバイト・派遣社員が現場の大半を占める会社
  • 従業員を大事にしない会社
  • 離職率の高い業種(飲食・接客・不動産など)
  • 待遇の悪いブラック企業(残業時間が長い、給料が低いなど)
  • 上司や経営者の人格に問題があり、人間関係の悪い会社

「長く働けないような会社=人が辞めていく会社」とも言え、職場の構造自体が長く続けられるものでないことも非常に多いです。

人が辞めていく会社の特徴は以下の記事にまとめてますので、合わせてお読みください。

長く続かない人は次が決まらないうちに退職を繰り返している

仕事が長く続かない人は、転職先が決まらないうちに退職を繰り返し、生活やお金に困ってから初めて転職活動を繰り返す…という負のループに陥りがちです。

以下の記事にも書いておりますが、転職先が決まらないうちに退職してしまうのは、次に良い職場を見つけ出すつもりがあるなら、あまりいい選択ではありません。

また、空白期間が長いとそれだけやる気や自信がなくなり、仕事選びも適当になりがち。

そこに生活の不安やお金の不安が重なると「働ければどこでもいいや…」と、仕事選びで妥協してしまうわけです。

事実、空白期間が半年以上あったり、無職期間中の人は、採用ハードルが上がりがちな傾向にあるので、次も長く働けない職場に就いてしまう可能性が高くなります。

ですので、仮に読者の方がまだ在職中であれば、退職前に転職活動を始めておき、次は長く働けそうな職場をしっかり見つけ出すべきでしょう。

以下の記事では、筆者の知識や経験をもとに「失敗しないための転職活動」についてまとめていますので、ぜひご参考ください。

長く続かない人は派遣社員・アルバイトなどを転々としている

派遣社員・アルバイトなどの非正規雇用形態を転々としている場合も、仕事が長く続かない傾向にあります。

その理由は単純で、派遣社員やアルバイトは誰でも替えが利くような仕事を任せられがちで、その分採用ハードルが下がり、人が辞めていきやすい職場になりやすいからです。

フリーターという生き方が悪いとは思いませんが、長く仕事が続かないことに不安があるなら、この機会にキャリアを見直すきっかけにしてみるといいでしょう。

また、派遣社員も多くの現場では正社員との確執が強く、人材使い捨てになりがちで、長く続かない原因になることが考えられます。

派遣社員も悪いこととは思いませんが、派遣会社の性質や派遣先の事情を踏まえておかなければ、長く続かない事態になりがちですので、以下の記事で非正規雇用の問題点を把握しておくといいでしょう。

長く続かない人は占い・スピリチュアルなどで仕事を決めてしまう

仕事が長く続かない人の中には、占いやスピリチュアルで次の職場を決めてしまう人もいます。

ひとつの判断基準程度に占いやスピリチュアルを使うのは構いませんが、すべてを占い・スピリチュアルで決めてしまうのはあまりに危険です。

以下の記事などにも書いてますが、占いやスピリチュアルで仕事を決めるぐらいなら、転職エージェントなどでプロに相談するなど、しっかりとした情報を集めた方が間違ないです。

長く続かない人が仕事を長く続けるにはどうするべき?

ここからは具体的に「長く働ける仕事を見つけるにはどうするべきか?」を紹介していきます。

もし、今まで行ってなかったことや、考えもしないことが含まれていたら、それが今まで長く続けられなかった原因かもしれませんので、出来る限り今後のご自身のキャリアに取り入れてみて、より良い転職につなげてみてください。

しっかりとした転職情報・求人情報を集めることを意識する

仕事を長く続けるためには、まずはしっかりとした転職情報・求人情報を集めることを意識しておくべきでしょう。

キャリアに関しては、ネット上はともかく、ハローワークや人材会社によっても様々な情報が入り混じるため、どれが正しいか判断するにも、非常に判断を要されます。

具体的には、以下の方法が情報の精度が高くなりやすいです。

  • 企業セミナーなどに参加し、企業で働く人から話を聞く
  • 人材会社を経由して、紹介先企業の人から情報を得る
  • 業界に著名人や最前線で活躍している人のSNSアカウントをフォローする

実際に企業の中で働く人に近ければ近いほど、あるいは情報を通す人が少なければ少ないほど、しっかりと転職情報・求人情報になりやすいと言えます。

逆に、ハローワークや登録なしで使える求人サイトなどは、情報の質や精度が落ちがちなので、最終手段と考えておきましょう。

ハローワークの求人の質や精度が落ちがちな理由は、以下の記事にまとめてあります。

他人に相談して、仕事観を見直したり、意見をもらっておく

仕事を長く続けるためには、他人に仕事の悩みや転職に関して、相談して色々な意見を聞いておくのも手です。

仕事に関して相談する際は、必ずしも答えを求める必要はありません。

相談相手の仕事観や仕事の選び方を知っておくだけで、自分が長く働ける職場を見つけ出すきっかけになるかもしれません。

他人から深い仕事の話を聞くことで、自分自身のキャリアや仕事観を見直すきっかけになるかもしれないので、一度他人に相談してみることも大事でしょう。

適職診断・性格診断で自分の適性を知っておく

仕事が長く続かない人は、適職診断や性格診断などを使って、自分の適性を見直してみるべきかもしれません。

最近の適性診断はそれなりに精度が高くなっているので、それなりに参考になるようには出来ております。

適職診断を使うことで、実はまったく向いていない仕事ばかりを選んでいることが分かれば、他の職種や業種に興味を持つきっかけになり、より自分に合った仕事を選びきっかけになるかもしれません。

筆者がとくに適職診断として精度が高いと感じている「ミイダス」の適性チェックツールは、非常に優れたツールですので、気になる方はチェックしてみてください。

優良企業を紹介してくれる人材サービスを活用しておく

仕事が長く続かない人は、優良企業を紹介してくれる人材サービスを活用しておくのが、一番確実な手段と言えるでしょう。

人材サービスは会社がビジネスとして手がけており、紹介先企業が採用に関する費用を負担しているため、無料で求人の出せるハローワークや広告費負担の求人誌・求人サイトと比べて、長く働ける優良企業が見つけやすいと言えます。

また、人材会社のサービスでは、求人紹介だけではなく、以下のようなサポートも無料で行っております。

  • キャリアカウンセリング(面談・相談)
  • 面接の練習やアドバイス
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • オススメの職種や業種の情報提供

人材サービスでこうしたサポートを受けておき、しっかりと転職活動することで、結果として長く働ける職場が見つけられるはずですので、ぜひとも活用してみてください。

20代(既卒・第二新卒)向けの就職支援サービス

20代の方で、仕事が長く続かずに経歴に不安がある方は、20代(既卒・第二新卒)向けの就職支援サービスの利用をオススメしておきます。

詳しくは、以下の記事で紹介しております。

どこを使うべきか迷っている方は、業界最大手で実績の長い「いい就職ドットコム」が一番のオススメです。

以下の記事でも紹介していますが、筆者自身が業者の方と営業で話した上で内情なども確認済みですので、安心して利用してください。

転職エージェントを活用しておく

長く続ける仕事を見つけるためには、転職エージェントも活用しておくといいでしょう。

転職エージェントは20代向けの就職支援と比べて、以下のようなメリットがあります。

  • 紹介求人数が多め
  • 大企業・有名企業の求人の取り扱いもあり
  • 効率重視なため、行動力があれば内定まで行き着くのが早め

利用者の年齢・経歴などの状況次第では、転職エージェントの方がより良い求人を紹介してもらえるかもしれませんので、どちらも使っておくに越したことはないでしょう。

以下に、弊サイトで厳選したオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

  • LHH転職エージェントオススメNo.1!
    世界60カ国に展開する外資系企業アデコの運営する転職エージェント。360度式コンサルティングで担当者のレベルが高く本物のプロの転職サポートが受けられる。自分に合った求人だけ紹介してもらうことで無駄のない転職活動を進められる。担当者の交渉力も高く年収アップにも期待できる。
    →LHH転職エージェントの紹介記事はこちら
  • ポジウィルキャリア人生設計レベルでキャリアサポート!
    転職エージェントではサポート範囲外となる「転職しないで現職で成功する方法」「自己分析」からフリーランス・起業など、人生設計レベルでキャリア形成の支援を行ってくれるキャリアコーチングサービス。本格的なキャリアアップ転職を志すなら利用価値大。
  • WorX(ワークス)異業種へ転職したい方必見!
    「適職診断→適職に就くためのキャリアプラン作成→適職に就くためのスキルアップ講座」を行うことで、未経験からでも異業種へ転職して年収アップを実現することを可能とした、次世代型エージェント。キャリア支援・スキルアップ講座ともに空いた時間にできるため、長期間での転職活動確実な年収アップ希望する職種への転職成功を目指したい人向け
    →WorX(ワークス)の紹介記事はこちら

いずれのサービスも登録無料で使え、登録自体もすぐ終わるものが多いので、少しでも転職活動に興味があったり、自分に合った求人が閲覧したい人は登録してみてください。

また、初回面談を済ませることで他では見られない非公開求人も紹介してもらえるため、最初のメール対応や面談対応を確実に行っておくだけで有利に転職活動を進められます。

以下に、より詳しくオススメの転職エージェントについて解説していきます。

LHH転職エージェント

まず多くの方にオススメしたいのが、世界第2位の業績を誇る外資系企業アデコの運営する「LHH転職エージェント(旧:Spring転職エージェント)」です。

LHH転職エージェントをオススメする理由は、全業種・職種対応取り扱い求人数も多いことや、求人選びから面談の対応・転職活動のサポートを行ってくれる担当コンサルタントのレベルが高いからです。

というのも、LHH転職エージェントは国内大手転職エージェントと違い、下記の画像のような360度式コンサルティングという形式で運営されています。

このことから、応募したい企業の詳細な情報を提供してもらったり、面接などのスケジュール調整から内定後の年収交渉まで、きめ細かなサポートに期待できます。

また、担当コンサルタントが直接応募先企業とやりとりしているため、受かる見込みのない無駄な応募の手間が減ることや面接前の対策から根回しまで行ってくれることで、そもそもの採用確率が高まることもオススメできる理由です。

これが国内の大手エージェントですと、大量の求人情報が送られてくるだけ担当コンサルタントのサポートが雑なことも多く、十分な転職サポートが得られないと感じている方も非常に多いです。

それだけでなく、大量の求人情報の閲覧に時間を取られて頭を悩ませることになったり、受かる見込みの低い求人への応募で無駄に転職活動に時間を費やしがちになるなど、限られた時間の中で転職活動を効率良く進めたい人にとって、国内大手エージェントは求人閲覧するだけで終わり…ということも多いです。

その点、LHH転職エージェントは自分の要望や経歴に合わせて厳選した求人のみを抽出して紹介してくれるため、最初から最短・最善の方法で転職活動できると言ってもいいぐらい、エージェントとしてのサービス価値が徹底されています。

ただ、中には「アデコという会社もLHH転職エージェントというサービス名も聞いたことない…怪しい…」とご不安に感じる方もいるでしょうが、それは大量の広告費を使って社名/サービス名の知名度を高める方針のリクルートやマイナビと違い、LHH転職エージェントは無駄な広告費を削ることで「本当に自社サービスの価値がわかる人」のみに利用を絞っているからです。

転職サポートの実力で言えばLHH転職エージェントは本物と言え、担当者個人のレベルも高いため、多くの方が満足行くサポートを受けられるかと思います。

ぜひ、気になった方はこの機会に登録してみて、外資系ならではのプロの転職サポートを体験してみてください。

なお、LHH転職エージェントの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

本格キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

人生100年時代、転職が前提のキャリア意識が求められる現代では本質的な転職スキルやキャリア戦略が必要な時代になったと言えます。

そのため、

「ただ転職すればいい」
「年収さえ上がればいい」
「会社の知名度が高ければ安泰」
「職種の安定性があれば将来に不安はない」

という考えだけでは、キャリアに不安が残り、仕事に対する満足度も高くなりません。

一つの会社で働き続けるだけの
時代遅れの考え方じゃ
将来が不安かも…

「いつでも転職できるように備えたい」
「より自分が適性を発揮できる仕事に就きたい」
「キャリアを見直して年収アップや待遇向上を目指したい」
「スキルアップして未経験職にチャレンジしたい」
「将来のキャリアアップ計画を持って人生設計したい」

もし、このようにお考えなら根本的な転職の思考法人生設計レベルでのキャリア計画が必要となります。

なので、単に「転職サイトに登録して良い求人を見つけて応募するだけ」「転職エージェントの言う通りに転職活動するだけ」では、理想の転職を成功させにくいのが実情です。

転職したいけど
どのサービスを使えばいいか
どういう基準で
転職先を選べばいいか
わからないかも…

そうお悩みの方にオススメしたいのが「ポジウィルキャリア」に相談してみるという選択肢です。

ポジウィルキャリアは、これまでの転職エージェントと異なり「キャリア・コーチングサービス」「パーソナルトレーニング」と呼ばれるサービスです。

キャリア・コーチングサービスとは、キャリアに関する悩みや課題を抱える人を対象に、キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントなどの専門家が、一人ひとりの状況やニーズに合わせて、キャリアの方向性や目標設定、キャリアプランの策定、転職支援などをサポートするサービスです。

ポジウィルキャリアの最大の特徴は「今の仕事を辞めるべきか?続けるべきか?」といった転職しない選択肢にもサポートを行ってくれるところにあります。

転職することが前提の
エージェント系サービスと違い
より利用者個人に合わせた
本格的なキャリアサポートが受けられます

逆にエージェント系のサービスは
転職の方針が明確に定まってないと
良質なサポートを受けにくいという欠点があるぞ

ポジウィルキャリアは以下のような方にオススメできます。

●ポジウィルキャリアはこんな方にオススメ!

  • 今の仕事が向いているかどうか自信がない
  • 今の会社を辞めるべきか転職するべきか迷っている
  • 年収を上げたいけどスキルや経歴に自信がない
  • 人生計画やキャリア設計に悩んでいる
  • 転職の選択肢が多すぎて決め切れない
  • 転職サービスを利用しても良い求人が見つからない
  • 職務経歴書の書き方がわからないで通過率も低い
  • 転職エージェントのサポートが不十分と感じている

転職しようかどうか

漠然と悩んでいるなら

使ってみる価値ありです!

転職は人生の大きな決断となります。

しかし、流されるままに妥協して転職してしまったり、事前の準備が不十分で、転職して後悔する方も少なくありません。

そのため、現職を続けるべきかどうか、転職するべきかどうかから決めたい人にとっては、転職エージェント利用前にキャリアコーチングサービスを使うほうが間違いのないキャリアを歩めることでしょう。

うーん…
でもイマイチ使った後のイメージが
湧かないかも…

本当にキャリアコーチングで
相談する価値ってあるんですか?

キャリアコーチングはマンツーマンのサービスとなるため、一概にすべての人が同じ成果を得られるとは限りません。

しかし、適切に使いこなすことで、以下のような未来に期待できます。

●ポジウィルキャリアを使うとどうなる?

  • キャリアに関する悩みを話して自分を客観視できる
  • 未経験転職で年収アップを実現可能
  • 現状の課題や人生の目標が見えてきてキャリアが明確になる
  • 自己分析を通して自分の強み・弱み、スキルの価値が見えてくる
  • 企業分析から職務経歴書作成まで転職を有利にするスキルが身につく
  • 転職だけでなく今の仕事で成功する方法まで見つかる

他の転職エージェントとの最大の違いは、現職に留まったりフリーランスや起業などの選択も取り入れることで、根本的なキャリア設計や転職スキルが身につく点です。

そのため、転職という決断に対して正確な判断がしやすくなることでしょう。

自分自身が納得できるまで

キャリアについて
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試しに使ってみようかな…

今の仕事や将来に悩みや不安があって、転職しようかどうか、キャリアに悩んでいるなら、ぜひ一度ポジウィルキャリアに相談してみて、新時代のキャリアサポートを体験してみてください。

ポジウィルキャリア公式サイトはこちら
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WorX(ワークス)

最後にご紹介したいのが、未経験からの異業種転職を手厚くサポートする「WroX(ワークス)」です。

多くの転職エージェントでは、今までの経歴が転職市場で高いものでなければ良い求人を紹介してもらえないことが多く、とくに未経験の異業種への転職は成功しにくいというものがあります。

ですので、現在地点で需要の高い経歴やスキルを持っているでもなければ、異業種への転職や年収アップを目指すには利用者側のスキルアップや業界・企業研究など求職者側の努力が必須なのが実情です。

その点、WorXはスキルアップ支援キャリア支援を通して未経験からの異業種転職を成功に導くところが最大の強みだと言えます。

また、登録後すぐに適職診断が実施されているため「転職したいけど就きたい職業がわからない…」「転職先にどういった企業を選ぶべきか判断できない…」と悩んでいる人でも、自分に向いている仕事を見つけた上で転職活動が始められるため安心です。

なお、登録対象者としては20代~30代中盤までの若手が対象となります。

また、大手転職サービスでは十分にサポートしてもらいにくい年収200~300万円台の層の転職支援実績が多数なところも、今の仕事を辞めたいけど転職先についてのイメージが固まってない方にとって、理想の転職が実現できる可能性が高いと考え、ご紹介しております。。

なお、転職先の業種・職種傾向としては高年収・在宅ワークが実現しやすいIT/WEB系の仕事が多めです。IT・WEB系人材は需要が高く、今後のキャリアでも困ることはないので、将来性の高い業界に転職したいなら使ってみる価値は高いと言えます。

WorX(ワークス)が気になった方は、ぜひ、この機会に確認してみてください。

なお、WorXの運営実態から信頼性の調査、登録後の流れから上手く使いこなす方法については、下記のサービス紹介ページでも解説していますので、より詳しく知りたい方は合わせてお読みいただければ幸いです。

その他、オススメの転職エージェント

ここで紹介した転職エージェント以外にも多数のエージェントがありますので、広く使い分けたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

その他、転職エージェントに関する疑問点は以下の記事にまとめていますので、気になる方はこちらも合わせてチェックしてみてください。

 

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