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仕事が向いてないと感じるのは逃げ?甘え?続けたるべきか辞めるべきかの判断基準は?

「今の仕事が向いてない…」
「会社で働くのが辛い…」

このように悩んでいるにも関わらず「辞めるのは甘えだ!」「向いてないと感じるのは逃げだ!」と無理してがんばっている方は非常に多いです。

もちろん、どんなに辛い仕事や向いてない仕事も、続けてみるに越したことはありません。

ですが、それはあくまで自分自身の身体・精神が壊れない範囲での話であり、また企業側がしっかりと労働時間や待遇を守っているに限った話です。

今の仕事が向いてないかどうか判断したい人は
以下の記事も合わせて確認しておきましょう

残念ながら、日本の企業の多くは労働環境や待遇に関してひどい状況の職場もあり、そういった職場では無理に働き続けない方がいいこともあります。

また、自分に明らかに向いていない仕事を無理に続けると、成果が出せなかったり周りの足を引っ張るだけの結果になってしまい、自分だけでなく職場全体で辛い思いをするかもしれません。

この記事に訪れた読者の方は、様々な理由があって「辛い・向いていないと感じているにも関わらず、甘えや逃げだと思って辞められない」という状態にあるのだと思います。

そこで当記事では「向いてない・辛い・辞めたいと思っているにも関わらず、辞められない原因」を解説した上で、仕事を辞める際には具体的にどうするべきかを紹介していきます。

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辛い仕事や向いてない仕事を辞めない方が甘え…!?

辛い仕事や向いてない仕事を辞めない方が甘え…!?

まず読者のみなさんに知っておいて欲しいことは「辛いと感じている仕事や向いてないと感じる仕事を辞めない方が甘え」だということです。

え…?
普通は逆なんじゃ…?

世間一般では「仕事を辞めるのは甘え」「とりあえず続けてみろ」と言われがちですが、それはあくまで自分自身の意志でやりたい仕事を選んだり、恵まれた職場に運良く出会えた人に限った話です。

世の中の大半の人は「とりあえず働かないと生活に困る…」「就職しておかないと世間体が悪い…」という理由で、やりたくもない仕事を選んでいます。

確かに仕事なんて給料もらえれば
なんでもいいですからね…

ですので、仕事が大好きで熱中している人と違い、辛いと感じている仕事や向いていない仕事を無理して続けられるのが無理な方が多数派なのです。

ですが、多くの人は辛いと感じていたり向いていないに仕事にも関わらず「辞めるのは甘えだ!」と感じて、今の仕事を続けてしまいます。

その理由は単純で、仕事を辞めるために手続きしたり、転職活動して次の職場を見つけ出すよりは、辛い仕事でも続けた方が楽だからです。

そのため、多くの人は「仕事を辞めるのは甘え」だと決めつけ、転職活動して自分に向いている仕事を見つける努力すらせず、ダラダラとやりたくもない仕事をやり続けます。

辛い仕事や向いてない仕事でも
続ける方が楽ですからね…

転職活動は何からすればいいかわからないし
今の仕事より悪い仕事に就くのが怖いんだもの…

実際、退職したり転職活動することは、今の仕事を続ける以上に労力がかかりやすいものです。

ですが、しっかりとした転職先を見つけて向いている仕事に出会えれば、今の辛い状況や苦しい状態から抜け出せる可能性があります。

退職したり転職するのは手間かもしれないが
その分、転職して今の状況から抜け出せた時の
リターンは大きいと言えるな

もし、読者の方が「辛い仕事や向いてない仕事を辞めるのは甘え」だと思っているのであれば、一度「辞めて転職した後の可能性」を想像してみてください。

今の仕事をしている自分の姿を
昔の自分に見せて誇りに思えるか…?

辛い状態で向いてない仕事を続けることが、あなたの望んだ未来でしょうか?

もし違うと感じるのであれば、今の仕事はあなたにとって「本当はやりたくない仕事」なはずです。

「辞めることは甘え」だと決めつけずに、むしろ「辞めない方が甘えだ!」と強く心を持ちましょう。

向いてない仕事でも「甘え」だと決めつけて続けてしまう心理を知っておく

辞めたい仕事でも「甘え」だと決めつけて続けてしまう心理とは?

ここで一度「仕事を辞めたいと思うことが甘え」だと決めつけてしまう心理について、解説していきたいと思います。読者自身の心境と照らし合わせながら、自分の心に負荷をかけていないか、しっかりと確かめてみてください。

今の仕事に就いた苦労や続けた実績が無駄になってしまうのが怖い

仕事を辞めたいことを甘えだと考えてしまうのは、今の仕事に就くまでの苦労や今の職場で積み上げてきた実績が無駄になってしまうのが怖いと感じているかもしれません。

事実、日本の労働環境は学生時代からのエスカレーター式の考え方が根本にあるので「退職するのはもったいない」「せっかくいい学校を出たのに辞めるのはいけない」という価値観が根強く残っています。

確かに周りに仕事を辞める相談をすると
「もったいない」「みんな辛いんだよ…」みたいに
話を聞く前から決めつけられることが多いかも…

「今の仕事を続けていればきっと報われる…!」みたいに
なんとなく考えちゃうところもありますからね…

たしかに、辛い仕事や向いてない仕事を続けることで、昇進や出世のチャンスはあるかもしれませんし、何より今までがんばってきたものが無駄にはならないかもしれません。

ですが、そのまま無理に続けても、仕事で得られるものや心に残るものは「辛い…」「向いてない…」という徒労感ばかりです。

少なからず、今の仕事を辛いと感じているにも関わらず続けている方は「今まで一回でも仕事を続けていていいことや達成感はあったか?」を思い返してください。

もしないのであれば、それは「無理に続けているだけの仕事」なはずです。

そうだとしたら、一度立ち止まって自分の人生やキャリアについて考える時期に来ているのです。

今の仕事を辞めても
本当に今までの苦労は無駄にならないのかしら…?

大丈夫だ

今の仕事を辞めても
もっと良い転職先を見つけ出せれば
今までの努力が無駄になることはない!

どうしても「今の仕事を辞めて色んなものを失うのが怖い…」と悩んでいるのであれば、考え方を切り替えて「次は絶対にいい転職先を見つけ出す!」と決断することも大事です。

今の仕事を辞めないで続ける方が楽なので無意識に逃げている

何度かお伝えしている通り、今の仕事を辞めないで続ける方が楽なので無意識に逃げて「仕事を辞めるのは甘え…」だと自分に言い聞かせている人も、少なくはありません。

実際、仕事を辞めない方が楽と言えば楽だからな

仕事を辞めるためには、以下のような「面倒な手続き」が生じます。

▼仕事を辞める際にしなければならないこと

  • 今の会社に辞表を出す(場合によっては引き留めに合うことも…)
  • ハローワークに失業保険の手当を申請するなどの公的処理
  • 転職先探し
  • 収入・生活の工面(場合によっては引っ越しなども検討)

こういった退職時の処理や手続きを経験したことがない人からすれば、むしろ嫌な仕事でも続ける方が楽だと感じてしまうわけです。

そう考えると「辞めない方が楽」だと
感じてしまうから困りますね…

辛い仕事や向いてない仕事でも
続けるだけなら新しいことをしなくて済みますもんね…

多くの人は、安定した生活パターンが出来上がると、環境が変わることを恐れて新しいことに挑戦するのが面倒だと感じてしまい、何かと言い訳をしてしまうものです。

「仕事を辞めるのは甘え」という考えも、一種の「新しいことをやらない言い訳」「行動しない言い訳」だとも言えるのです。

辞めることが甘えなのか?
辞めたいのに行動しないのが甘えなのか?
自分自身でしっかり判断したいものだな!

大事なのは「今の自分が本当はどうしたいのか?」ということを、自分自身の気持ちに素直になって自覚することです。仕事が辛いと感じていたり、向いてないと感じてしまうのは、おそらく「自分自身にウソをついているから」ではないでしょうか。

「辞めるのは甘え」という世間の評価に自分自身の意志を支配されている

辛い仕事でも辞めることを甘えと考えてしまうのは、世間の評価に自分自身の意志を支配されてしまっているからかもしれません。

「仕事を辞めるのは甘え」というのはあくまで世間の一般論であって、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。

本体、仕事を続けるのも辞めるのも本人の自由なのですから、そこに他者の意見や意志が介入するべきでありません。

しかし、多くの人は世間体を気にしたり、周りに合わせるために、世間の評価に自分自身の意志を支配されがちです。

どういうことかと言うと「自分自身の意志で仕事を選んでるように思えて、実は自分自身の意志でまったく選んでいない」という状態になると、仕事を辛いと感じてしまうのです。

自分自身の意志で仕事を選んでない…?

多くの人は「なんとなく…」で仕事を選んでいるので
実は自分自身の意志で納得して今の仕事を選んだわけではないはずだ

う~ん…
いまいちよくわからないなぁ…

具体的には、以下のような仕事の選び方をした場合、自分自身の意志で仕事を選んでいない可能性が高いです。

▼自分自身の意志で仕事を選んでない人によくある例

  • 就職活動で「周りに取り残されないように…」と妥協して選んだ仕事
  • ステータスのために有名企業・大企業・公務員などの人気職を選んだ
  • 親や教師の意向で言われるがままに仕事を選んだ
  • 収入が途絶えて無理に内定をもらった会社に勤めてしまった

これらの仕事の選び方は一般的に思えますが、実は自分自身の意志とは関係なく嫌々就職してしまうことにもなりかねません。

運良く自分に向いている仕事に就けたり、職場環境に恵まれれば続くかもしれませんが、そうでないなら辛い・向いてないと感じてしまっても仕方のないことです。

とくに学生からエスカレーター式に就職する場合、適性や自分自身の意志を無視して採用されることが多いため、社会人になってから「今の仕事は本当に自分のやりたいことではなかった…」と薄々気づいてくることもあるはずです。

ですので、仕事を辛いと感じているにも関わらず「辞めるのは甘えだ…」と悩むのは、誰かの意思で無理やり仕事を続けらせられている状態なんだと考えてください。

「辞めるのは甘え」と考えて身体や精神が壊れてしまうまで働き続ける未来は避けたい

「辞めるのは甘え」と考えて身体や精神が壊れてしまうまで働き続ける未来は避けたい

「仕事を辞めるのは甘え」と自分に言い聞かせて無理に働き続けて「身体や精神が壊れてしまう」という結果になってしまう例もあります。

とは言っても、今まで一度も仕事を辞めたことがない方は「まずは何をすればいいかすらわからない…」と悩んでいることかと思います。

その場合、まず知っておいて欲しいことは「仕事を辞める人に対してのサポートがたくさんある」ということです。

とくにハローワークは国が運営しているサービス、心療内科は給料から差し引かれている保険料の適用が利くので、国民なら誰でも自由に利用していいサービスです。

税金や保険料で運営されている機関にも
「仕事を辞めるためのサポート」があるんですね!

そうそう
普段から真面目に働いて税金や保険料を納めている人なら
遠慮せずに使えるものはすべて使っておいた方がいい

もし、読者の方が仕事を辞めることに不安に感じているのであれば、まずは「仕事を辞める前に使える機関」について、知っておくことが大事です。

仕事を辞めても失業手当で生活はなんとかなる

仕事を辞める際に多くの人が不安なのは「辞めても生活できるのか…?」という悩みだと思いますが、これは失業手当を受けとることで半年の間は収入はどうにかなります。

失業手当は自分から退職する場合も受けとることが出来るので、仕事を辞める場合は必ず活用しておきたいです。

ただし、受け取り条件が複雑なので、早めに最寄りのハローワークに問い合わせておき、受け取り可能かどうか確認しておくといいでしょう。

失業手当の受け取りが可能とわかるだけでも
当面の収入や生活に対する不安は和らぎますよ

うつ病寸前なら心療内科を活用しておいてしっかり心を休めよう

仕事を辞めることを甘えがと言い聞かせて続けた場合に起こるのが、うつ病になるまで働いてしまい心も体も壊してしまうケースです。

うつの兆候が見られるのであれば、退職したり転職活動を始める前にまずは最寄りの「心療内科」に通い、心の状態を整えることも大事かもしれません。

厚生労働省の運営する「こころの耳」というサイトでは、仕事でのメンタルヘルスに関する知識から、全国の心療内科への紹介まで、幅広いサポートが行われています。

一度、相談相手を見つけ出して心を楽にする意味でも、心療内科に通ってみることも大事でしょう。

今の職場を辞められない時には「退職代行」を利用するのもあり

仕事を辞める際に、現実問題として障害になってくるのが「辞めさせてくれない職場」や「無理やり引き留めてくる上司」などです。

とくにハラスメント被害にあっている方であれば、すんなり退職出来ないことも考えられます。

そんな事態に出くわした時に役に立つのが「退職代行」と呼ばれる業者です。

退職代行は公的機関ではなく民間のサービスなので有料ではありますが、万が一の際は自分の代わりに退職の意志を会社に伝えてくれるため、上司に辞める意志を伝える気力すらない場合には利用を検討しておくといいでしょう。

退職代行のオススメは業界でも実績のある「退職代行SARABA」が信頼性が高く、安心して利用できます。

向いてない仕事を辞めるのは「甘え」や「逃げ」ではなく「挑戦」にもなる

仕事を辞めるのは「甘え」や「逃げ」ではなく「挑戦」にもなる

最後に読者にお伝えしたいのは、仕事を辞めることは「甘え」や「逃げ」ではなく「挑戦」にもなるということです。

もちろん、退職してから転職先が見つかるまでは「甘え」「逃げ」などと言われることもあるでしょうし、そういった言葉に敏感になってしまうこともあるでしょう。

ですが、世の中には仕事を辞めることを前向きに受け入れてくれ、サポートしてくれる人もたくさんいることを忘れてはいけません。

ここで一度、今回の記事の内容をまとめておきます。

▼仕事を辞めることが甘えだと思っている人が抑えておくべきこと

  • 辛い仕事や向いてない仕事を辞めないことが甘え
  • 辞めたいことが甘えだと思う心理を知っておく
  • →無理な仕事選び・世間体など今の仕事を辛いと思う要因は自分以外の意志にある
  • 無理に辛い仕事を続けて身体や精神を壊してしまう未来は避けたい
  • →失業手当・心療内科・退職するなど、辞めたい時にサポートしてくれる機関や人はたくさんいる

今まで無理に辛い仕事や向いてない仕事を続けてきた方は、いきなり退職に向けて動きだすのは難しいかもしれません。

ですが、少しずつでも行動しなければ、未来は変えられません。

もし「仕事を辞めることは甘えだ!」と思って今の状態から抜け出せないのであれば、この記事をまた読んでみて、何度も自分の心に「今の仕事を続けるべきか?」と問いかけてみてください。

そして、少しでも辛いと感じるようであれば、少しずつでもいいので行動に移してみてください。

今まで続けてきた仕事を辞めるのは辛いかもしれませんが
少しずつ出来ることから始めてみてみましょう

しっかり退職して心を休めることが出来れば
次は必ずいい転職先が見つかるはずですよ!

転職活動を通して本当に自分のやりたい仕事や向いている仕事を見つけよう!

仕事が辛くて辞めることを「甘え」「逃げ」だと思われるのが不安な方は、転職エージェントを活用しておくことをオススメします。

転職エージェントはプロのアドバイザーが転職に関する相談に乗ってくれ、在職中でも効率よく転職活動が進められます。

どんな理由であれ、在職中に辞めてしまえば「逃げ」「甘え」だと言われる事態は避けられません。

逆に、転職成功して次の職場で活躍できれば、結果として「辞めてよかった」「転職は挑戦だった」と言えます。

転職エージェントを使えば、客観的に「今の仕事を辞めるのは甘えなのか?」という判断もしてくれるので、心もグッと楽になるはずです。

また、次の内定先さえ決まれば、逃げではなく挑戦だとも言えますので、それは決して甘えとは言えません。

何度もお伝えしている通り、今の日本では「転職が盛んなので辞めてもどうにかなる」「仕事を辞めるのが甘えや逃げというのは昔の話」という感じになってきているので、それを実感するためにも転職エージェントを活用してみてください。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

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