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将来が不安…先が見えない仕事に共通する特徴。計画やビジョンの不足、報酬のなさなど

今の日本で生きていると「先が見えない」ってこと、よくありますよね。

少子高齢化と破綻した年金問題で老後はもはや地獄確定。

仕事は頑張っても頑張っても報われない。

二極化と正規・非正規差別で、勝ち組コースに乗れなかったら一生負け組確定。

しかも大企業や公務員ですら、本当に「勝ち組」とは言えない不安定な時代。

生き続けたって、何一つ明るい未来は見えません。

「仕事辞めたい…」
「先が見えない…」
「将来が不安…」
「生きるのが苦しい…」
「働き続けるのがつらい…」
「泣きたい…」
「…誰か助けてよ」

ライターの仕事をしていると、毎日、そんな読者の心の悲鳴が聞こえてきます。

今の生きにくい日本の世の中、先に見えない社会に希望を見出して、前向きに生きていく術はあるのでしょうか?

当記事では、あらゆる「仕事で先行きが見えなくなる原因」を洗い出した上で、対処法についてご紹介していきます。

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なぜ、仕事で「先が見えない」と感じてしまうのか?

仕事において、なぜ「先が見えない」と不安になって苦しくなってしまうのでしょうか?

まずはその主な原因について、考えていきます。

先が見えない会社は給料が上がらないので生活レベルも上がらない

仕事において、もっとも先行きが見えない理由としては、給料が上がらないという切実な理由が考えられるでしょう。

転職の理由については、多くの調査で「給料」がNo.1として挙げられております。

それも今の日本では、二極化・貧富の格差が進んでいるためか、10年働いても実質手取り額が入社時から1万円しか上がらないという会社も、決して珍しくはありません。

そういった会社は、残念ながら不当に給料が低い可能性が高いので、転職すれば年収が上がる可能性も大きくなります。

転職で年収を上げるためには「人材市場価値」「キャリアアップ」を意識する必要があります。

これについては、業界・職種・経済に関する総合的な知識や判断力も必要になってくるため、出来れば「転職エージェント」などの人材サービスを活用し、プロに意見をもらっておくといいでしょう。

※転職エージェントについては、後ほどご紹介いたします。

先が見えない会社は休みが少ないしプライベートの時間がとれない

今の仕事で先行きが見えないのは、休みが少ない上にプライベートの時間が十分に取れないからでしょう。

働き方改革が進んでいるとは言え、未だに日本人は「働いているために生きているのか、生きているために働いているのかわからない…」とわからなくなるぐらいに、ブラックな職場もまだまだ多いのが実情です。

中には「週休6日」「有給休暇が取得できない」「サービス残業の強要」など、まったく休みの取れない職場も存在します。

あまりに勤務時間が長い会社も、転職するだけで状況が改善することも多いので、転職について考えておくといいでしょう。

ただし、休日の多さや残業の少なさを理由に転職するのであれば、給料面は妥協する必要が出てきやすいため、どちらを優先するかを決めておきたいです。

先が見えない会社は将来性がない

会社の先行きが見えないのは、単純に会社・業界に将来性がないからかもしれません。

たとえば「斜陽産業」と呼ばれる衰退産業では、多くの企業が業績悪化しており、苦境に立たされております。

逆に成長産業と呼ばれる業界では、優秀な人材の確保や高い給料の支給により、先行きも明るい業界が多いです。

また、後継者不足が目立ち、経営に不安がある中小企業・零細企業は不況になれば倒産するリスクもあるレベルの会社もあるので、先行きを感じないことも多いはずでしょう。

何にせよ、先行きが見えない今の日本の状況では、柔軟に将来性のある業界や企業に転職するという選択肢がスマートな時代になってきているので、転職活動で自分のキャリアを見直しておくといいでしょう。

先の見えない会社は社内の雰囲気が暗い

会社の先行きが見えないのは、職場の雰囲気が暗くて陰湿だからではないでしょうか。

毎日「会社に行きたくない…」とため息ばかり漏れてしまうような会社は、いくら高給であっても先行きを感じないものです。

もっと言えば、今の会社で定年退職後まで働き続けるかと思うと、憂うつな気分になる会社だからこそ、先を感じないのです。

では、どういった会社が社内の雰囲気が暗くなってしまうのでしょうか?

ブラックな会社では社内の雰囲気も悪くなり、集まる社員の質も低くなりがちです。

また、日本ではムラ社会の独特な雰囲気があるため、狭い職場では人間関係も悪くなりがちなのです。

以下の記事では、オカルト・スピリチュアル的観点から「呪われた職場」についても書かれておりますが、やはり暗い雰囲気の職場には何かしらの問題があるのです。

いくつかの会社を経験してみればわかりますが、明らかにその会社に集まる人や仕事内容で、職場の雰囲気は激変します。

通常、会社には「社風」と呼ばれる、会社の雰囲気や風土・文化というものがありますので、今の会社とは別の方向性の職場を見つけてみるのもいいでしょう。

先が見えない会社は社員を大事にしていない

会社の先が見えない理由は、社員を大事にしていない会社だからでしょう。

給料だけ払っておけば、多少のハラスメント行為や理不尽な働き方が許されると考えている企業は、実に多いのです。

また、最近では非正規雇用者の増加で、平然と人を使い捨てる会社も増えています。

そのような会社は、人がすぐに辞めて入れ替わりが激しいため、社員が育ちません。

短期的に見れば非正規雇用はコストカットになる反面で、社員が成長しないという課題を抱えることになり、先が見えなくなるのです。

その結果、常に人手不足で自転車操業状態になってしまい、現場に残って働く人は消耗し続ける結果となります。

そのような会社は、いくら業績が良くても本人の身も心も持たないと言う意味で、先行きを感じなくて当然と言えるでしょう。

先が見えない会社は頑張ってもまったく評価されない

仕事で先が見えなくなってしまうのは、どれだけ頑張っても頑張っても、まったく報われないからでしょう。

どれだけ会社のために頑張っても、昇給どころか社内評価も上がらないだけでなく、感謝もされない・他人に文句を言われてばかりでは、仕事にやりがいもクソもあったものではりませんよね。

今の日本の会社では、昔のような「滅私奉公=会社に尽くす」という考え方は通用しなくなっており、どれだけ仕事で頑張っても昇給は雀の涙ほどです。

また、その影響もあってか、会社内の人事としては「褒めて伸ばしあう文化」が推奨されており、昔のような「減点方式=失敗すれば叱責される」という文化は廃れつつあります。

怒られたり文句を言われることはあっても、褒められたり評価されることのない会社などは、働きがいもクソもなくやる気も失せるものですので、先を感じなくて当然です。

今の会社が合ってない・向いていないと先が見えない

仕事に先を感じないのは、今の会社が合ってない・向いていないからかもしれません。

心のどこかで「今の仕事は本当に自分に合っている仕事ではない…」と感じていると、なかなか割り切れないものです。

もちろん、長年勤めた仕事である以上は割り切って続けることも大事ですが、明らかに向いてない場合は思い切って転職した方が、いい結果になることもあります。

自分の能力や才能が発揮できて、やりがいも感じられる仕事の方が働いていて気持ちがいいですし、先も見えるというものですから。

会社で嫌われているから先が見えない

仕事に先を感じないのは、会社で嫌われているからという理由もあります。

「嫌われる勇気」などとは言いますが、出来れば誰もが他人に好かれたいと感じるのは、当たり前の感情です。

しかし、現実はそうはいきません。

陰湿な職場であれば「職場いじめ」で標的にされることがあり、居心地が悪く感じてしまうものです。

また、仕事ができない・職場に馴染めないことをいいことに、ハラスメント行為の対象になり、不快な思いをして泣いてしまう方も多いのではないでしょうか。

大人になれば「誰とでも仲良く」なんていうのはキレイゴト、一度嫌われたら会社内でそういう目で見られ続け、先行きも感じなくなるので、転職して人間関係をリセットしてしまうのもありでしょう。

先が見えない会社なら転職活動しておいた方が今後のため

以上のように、仕事で先が見えなくなる原因は数多くあります。

今や、日本では大企業でも将来を感じない時代になっており、その上非正規雇用も増えています。

また、ブラック企業の存在も話題となり、先が見えない会社からは柔軟に転職した方がいい時代になってきています。

しかし、転職はしっかりと転職活動してキャリアを考えておかなければ、そう上手く行くものでもありません。

ですが、現実的に転職可能な求人を知っておくだけでも、今の会社で働き続けるだけの人生しか考えていないよりは、ずっと将来に希望が持てるはずです。

もちろん、実際に転職出来るかどうかは本人次第ですが、それでも先行きが見えない会社で不安を抱え続けて働き続けるよりは、心も楽になります。

先が見えないで不安な方は、この機会にぜひ転職活動を始めてみるきっかけにしてみてください。

転職エージェントに相談して転職先を知っておくだけで先は見える

転職活動は難しいと思われがちですが「転職エージェント」と呼ばれるサービスを利用すれば、効率的かつ安全に転職することが出来ます。

転職エージェントとはプロのアドバイザーが自分に合った転職先を紹介してくれるサービスの総称で、無料で利用可能です。

転職エージェントは面談で仕事の先行きについての相談もでき、現実的に今の会社よりも先の見える転職先を紹介してくれます。

また、転職先から内定をもらうまでプロがサポートしてくれますので、1人で転職活動が不安な方でも安心して利用できます。

先が見えないで不安な方は、ぜひとも転職エージェントでプロの力を借りて、先の明るい転職先を見つけてみてください。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
【初回相談無料】

スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

使うだけで、学歴や経歴問わずに将来性の高いキャリアを歩めるきっかけが作れるので、気になったら初回面談で説明だけでも聞いてみましょう。

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