【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者が提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →広告掲載ポリシー

日本は失敗が許されない社会?減点方式で評価される会社がダメな理由とは?

「失敗を恐れるな」というのは、ウソ吐きの言葉です。

本当に失敗が怖くないのであれば、大企業はもっと新しい事業に積極的に挑戦し、政府は時代に合わせた革新的な政策を実行しているはずですからね。

社会を見てくださいよ。

失敗すれば、みんなで喜んで叩きます。
成功すれば、陰では妬んでばっかりです。
そして、権力者ほど、失敗しても責任転嫁の言い訳ばかり。

みんな、失敗が怖くて恐くてしょうがないんですよ。

失敗が怖いからできるだけ安定して暮らせる正社員を目指し、家族だか社会的地位だのを守るために失敗しないように生きる。

本当はみんな、どうしようもなく失敗が怖くて、安全なところから他人の失敗を眺めるのが大好きなんですよ。

しょせん、人間なんてその程度のしょーもない生き物です。

転職で成功する方法

外資系運営「LHH転職エージェント」をご存知ですか?
他とはひと味違う高い交渉力求人提案力年収アップを実現
当サイト限定でその秘密を紹介しています。

→もっと詳しく

失敗は怖いという事実

失敗すれば、我々は色々な物を失うことになります。

幸い、我が国では「最低限度の生活」が保障されているため、失敗しても死ねません

それが問題なんです。

昔ならば、失敗すれば潔く死んですべてを精算できたというのに、この息苦しい現代社会では、失敗しても死ぬことは許されません。

失敗してすべてを失うどころか、マイナスになって生き地獄を味わうハメにもなりかねないわけです。

それを本能的に理解しているからこそ、私たちは失敗を避けて生きるのです。

なるべくいい学校に行って、新卒を逃さないようにいい企業に就職して、いい人と結婚して、それなりの人生を歩む。

失敗しないことが、幸せの条件なのです。

一度の失敗で「信頼」を失う社会

社会では、失敗は許されません。

日本の社会では、何よりも「信頼」が大事です。

信頼は失敗しないからこそ、生まれるものです。

しかし、悲しいことに

信頼を積み上げるのには多大な労力を要するのに対し、崩れるのは一瞬なのです。

大企業や政治家が、今まで積み上げた既得権益の保守に必死なのを見ても、この事実は明白です。

信頼を積み上げれば積み上げるほど、失敗は許されなくなるのです。

間違いを許さない不寛容な社会

日本社会では、失敗や間違いに対しては実に不寛容です。

失敗すれば誰かに叩かれ、笑われ、徹底的に再起不能になるまでいたぶられます。

失敗すれば、他人に迷惑がかかるからですね。

そして、失敗すれば余計な仕事を増やされ苛立つ大人も実に多いのです。

学校教師が、生徒から余計な仕事を増やされ嫌々仕事している姿を、我々は目撃し続け、失敗することや余計なことをするべきでないと、学んでいくわけです。

また、学校ではテストに正しい回答を、道徳の授業では模範解答を答えるように、教育され続けます。

そうすることで、我々は「失敗しない人間=大人」へと成長していくのです。

そして、何もしなくなった…

そうして「失敗することは許されない」という日本の環境で育った私たちは、失敗しないように慎重に、正しい選択を迫られ続けます。

一度失敗してしまえば、他人からの信頼は落ち、誰かに笑われ、どんどん見放されてしまいます。

―――そうか。

何もしなけりゃ、失敗することもないんだ。

私は「失敗しないため」に、何もしないことを選ぶことにしました。

そうすれば、何も得ることもないですが、失敗することもありません。

何かを得るよりも、失敗しないことのほうが大事ですからね。

「失敗」自体を想定に入れて行動しよう

世の成功者は、結果論でエラソーにアドバイスしてきます。

「失敗してもいい」
「失敗しないと成長しない!」
「失敗を恐れるな」
「失敗は成功の元」

うるせーな。オレは失敗が怖くて怖くてしょうがねえんだよ!

そこで私は、もうどうでもよくなって、考えを改めました。

なんだ。失敗すること自体を前提に、行動すればいいだけじゃん。

失敗パターンやその後の他人の反応も、何千パターンも初めから想定しておけば、行動などただの「検証」でしかなくなるわけです。

失敗しても「想定通り」「初めから失敗するために行った」と、失敗自体を「成功」に替えることができるのです。

要は、理科の実験みたいなものです。

そうすることで、不思議な事に、あらゆる行動に成功も失敗も存在しなくなってくるわけです。

就職活動・転職活動においても、応募や面接など、最初から「落ちるため」に受けることで、どうでもよくなってきます。

恋愛も振られるため、別れるためにするものです。

失敗は怖いものですが、失敗自体を既に前提に組み込んでいる時点で、とくに何も感じることなど無く、冷静に対処できるのです。

そして、他人のことなど気にならなくなります。

最初から失敗すること前提で動いていることに、エラソーに揚げ足とって叩いている連中も、そもそもが想定内です。

その程度の連中は、自分の思い通りに動いている人間ですからね。漫才のボケにツッコミ入れているような、予定調和でしかありません。

これが、失敗の恐怖を克服するということです。

遠回りこそが「最短の道」

失敗を過度に恐れる人間は、失敗の恐怖を克服するためには「遠回り」するのが最善の手段です。

失敗が怖いのであれば、失敗パターンを何百・何千パターンも考えておけばいいのです。

失敗後の対応も考えておけば、そもそもが失敗すること自体を前提に行動できます。

あるいは、不意のトラブルやミスも、想定しておくことで冷静に対処できるようになります。

私たちは「失敗しないために生きている」のではなく「失敗を克服するために生きている」のです。

天才的な発明がおびただしいほどの失敗を重ねて、人類を発展させていくことからも、失敗を克服していくことこそ、我々の生きる道なのです。

「歴史は繰り返す」と言いますが、まったくその通りです。

失敗を恐れて安定を選び続け、問題を先送りし、大きな失敗の代償を支払った例は、過去にたくさんありますからね。

そして、その芽は今の日本でも「少子高齢化」「広がる貧困格差」など、至るところに出ています。

安定を選び、失敗を恐れるような人間は、失敗を克服できない弱い人間なのです。

失敗は怖いものです。

誰もが失敗を恐れています。

だからこそ、失敗を克服するために失敗していく必要があるのです。

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
【初回相談無料】

スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

使うだけで、学歴や経歴問わずに将来性の高いキャリアを歩めるきっかけが作れるので、気になったら初回面談で説明だけでも聞いてみましょう。

会社環境
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スコシテン
error: 当サイト掲載コンテンツの著作権はsukoshiten.com管理者に帰属します。「著作権法 第32条第1項」の引用要件外での掲載文章のコピー利用はお控えください。
タイトルとURLをコピーしました