誕生と創生：スコシテンが生まれた理由
すべては不満と疑問から始まった。
就職活動。
仕事。キャリア。
理解のない上司。
話の合わない同僚。
やりがいのなさ。
才能を殺される自分。
そのすべてに嫌気が差していた。
―――さまよった。
自分が求める仕事像。
受け入れてくれる会社。
やりたい仕事。魅力的な求人。
キャリアを描く術。失敗しない計画。
しかし、そんなものはどこにもなかった。
恋い焦がれるほどに憧れるような職業なんて存在しない。大半が毎日同じ仕事を不満そうに繰り返し続ける。やりたいことは見つけられずにいる。
そんな風に、歳月だけ無駄に重ねて何者にもなれやしない…
そんなミジメな自分がそこにいた。
人間味のない事務的な求人情報を見るたびにウンザリする。
ビジネスマナーがどうこうと浅い情報ばかりは見飽きた。
「一体、どうすればいいんだ…？」
「自分は何をすればいい…？」
そう誰かに問うても、無告。誰も答えなど与えてくれない。
オレは何度も何度も、自分に問い続けた。
「何のために生まれた？オレは何になればいい？」
その苦悩の積み重ねと終わらない疑問から生まれたのが「スコシテン」という闇であり光だ。
刻まれる大義：スコシテンのMVV
先の見えない暗闇を照らすには大義を刻む必要がある。
そこでスコシテンでは以下のMVVを掲げることにした。
Mission（ミッション）
「己を取り戻す」
Vision（ビジョン）
「答えはいつも心にある」
Value（バリュー）
「人生を変える瞬間を生み出す」
MVVとは、「Mission（ミッション）」「Vision（ビジョン）」「Value（バリュー）」の頭文字をとった言葉で、企業が目指す方向性や価値観を明確にするために用いられる。日本語ではそれぞれ「使命」「理念」「行動指針」と訳されることが多い。 Geminiより
この強固な指針によって、スコシテンは変化し続け、成長を果たす。
―――読者のあなたと一緒に、だ。
スコシテン誕生～現在までの経緯
スコシテン（https://sukoshiten.com/）は「少し視点を変える」というコンセプトの元、2017年に運営開始されました。
当初、仕事探しに困っていた運営者が「他のサイトの情報が参考にならない」という理由より、自分の調べた情報を仕事について悩む人向けに編集してきました。
コンセプト通り「少し視点を変える」ことで、新たな選択肢や現状打破するきっかけを、多くの方が得ることを当初からの目的としています。
運営していく中で、人材業界や会社経営・人事・採用などの知識を吸収していったり、仕事について悩む人や転職を考える人のサポートを行う中で「日本の企業の採用方法はやっぱりおかしい」と気づき、その都度、サイトの運営方針を見直しています。
2024年5月、サイトの根本的な在り方を見直すためにも、独自に「MVV（Mission-Vision-Value）」を策定しました。
▼ミッション
- 時代に合ったキャリア情報を届ける
- 誰もが自分を発揮できる機会を創出する
- 前向きな仕事観を形成する
▼ビジョン
- 人々が迷った時の道しるべとなるサイト
▼バリュー
- 考え方が変われば未来も変わる
- 向き合うことで本来の自分と出会える
- 良い情報が良い意思決定を促す
このMVVに則って、さらなるサイト改善を重ね、読者の皆さまに良質な情報を提供できるよう、努めて参ります。
スコシテンのミッション ～立ち向かう課題～
スコシテンでは、昨今の採用事情を踏まえながら、下記の課題に取り組んで参ります。
- 時代に合ったキャリア情報を届ける
- 誰もが自分を発揮できる機会を創出する
- 前向きな仕事観を形成する
時代に合ったキャリア情報を届ける
ビジネスシーンは常に変化していくものです。
企業側の採用、働く側の価値観、両者を繋ぐ人材会社・HR業界の動向も、目まぐるしく変化していきます。
とくに「人生100年時代」とも呼ばれる現代では、昔のような「良い大学を出て大手企業に就職して定年退職まで働く」という終身雇用の考え方は、ほぼ通用しなくなったと言ってもいいぐらいでしょう。
転職を意識したキャリア計画を立てたり、会社員だけでなくフリーランス・副業として働くなど、多様な選択肢が存在する時代となっています。
また、2020年代に政府より提唱された「リスキリング」により、社員の勉強・スキルアップ意識も求められるようになりました。
負の側面にも目を向けます。
2010年代に電通の社員自殺を契機に「ブラック企業問題」が話題になり、従来の残業ありきの労働観が見直されました。
また、2023年にはビッグモーター組織ぐるみでの不正行為が発覚するなど「企業が信用できない」という時代になりつつあります。
さらに、企業不信や転職前提のキャリアが当たり前となる中、「退職代行」というサービスも登場し、若手がすぐに会社を見切りを付けるなど、冷え切った時代になりつつあります。
そんな状況下ですから、採用に向き合っている企業ほど「長く自社で働いてもらう努力」をしており、そうでない企業は「適当に求人を出して良い人材が来るのを待っているだけ」と、分断が起こりつつあります。
このように、様々な課題が存在するのが、人事・採用の現状です。
働く側は、単に「会社を信じて言われた通りに働く」だけではなく、
- ブラック企業を見分けて騙されないようにする
- 今の会社で昇進や昇給が見込めないならキャリアアップ転職を考慮しておく
- 他の職場でも通用するように勉強やスキルアップをしておく
など「自分自身で将来計画を立ててキャリアを築く意識」が求められます。
人材会社のビジネスモデルも、変化しています。
今までの「求人サイト」から、プロの仲介を経る「転職エージェント」、スクール系サービスからキャリアコーチングの登場など、サービス形態は日に日に変遷していってます。
従来のような「求人を見つけて応募する」だけでなく、プロの良質なサポートを得たり、スキル習得をし直すなど、自分に合った転職方法を見つけ出さなければなりません。
このような時代背景、採用事情、ユーザーニーズを踏まえ、時代に合わせたキャリア情報の発信を行うことが、スコシテンの掲げる第一のミッションです。
誰もが自分を発揮できる機会を創出する
近年、MBTIといった性格診断が注目されたり、人材サービスでも適職診断ツールが用意されるなど「自分に合った仕事」への興味関心が高まっているように感じます。
その背景には、今の若手世代が教育課程より「やりたいことを仕事にしよう」という価値観で育ってきたことがあると考えます。
それと逆行して、企業側は「学んだ専門性が仕事でまったく活かせない」「事務的な書類選考や面接で適性など考慮してない」という、理想と現実のギャップも存在します。
多くの人が「自分の才能や能力を十分に発揮できていない」と感じているのでしょう。
スコシテンでも、このような「密かな自分探しブーム」ともいうべき状況に対し、様々な自己分析理論や数多くの職業に関するデータを活用し、誰もが自分の適性や資質を発揮できる機会を創出することを、第二のミッションに掲げます。
前向きな仕事観を形成する
最後に掲げるミッションです。
前述の通り、現代は企業の不正やブラック企業問題より「企業に対する不信感」が強くなった時代です。
そうでなくても、平成以降、国の成長は横ばい、国内大手企業も海外企業に買収されるなど、国の未来に希望が持てない時代となっています。
しかし、国や企業の未来に希望が持てないという悩みは、数多くの人が様々な時代で経験していることです。
こうした逆境を乗り越えるには「自分自身で仕事のやり甲斐や希望を見つけ出し、前向きな働く動機を見つけ出す」ことが求められます。
長い人生、上手くいかないで落ち込む時期や、悲観的になって社会のせいにしたくなる時は、誰にでもあるものです。
そういった期間を乗り越えることで、人は成長し、自分の歩むべき道を見い出すことができます。
そういった「向き合ってるからこそ生まれる不満や不安」といったネガティブな感情も否定することなく、各々が自分の道を見つけ出せるヒントを提供することも、スコシテンが掲げるミッションです。
スコシテンのビジョン ～目指す姿～
「人々が迷った時の道しるべとなるサイト」
スコシテンがキャリア情報サイトとして目指す唯一のビジョンです。
単に情報を羅列するだけではなく、どこかの誰かが「このサイトの情報を見て、現状打破するヒントを得た」「行動する気になった」と思えるコンテンツ制作を目指します。
また、筆者自身が「過去にこんな情報や、こんな言葉があったら良かったのに…」と思えるコンテンツづくりを行います。
スコシテンのバリュー ～大切にする価値観～
最後に、スコシテンが大切にする価値観として、下記を掲げます。
- 考え方が変われば未来も変わる
- 向き合うことで本来の自分と出会える
- 良い情報が良い意思決定を促す
読者に提供する価値としてはもちろんのこと、サイト運営やコンテンツ制作をする上で、共通して大事にしたいバリューとして設定しています。
考え方が変われば未来も変わる
「考え方が変われば行動も、すべてが変わる」といった名言が数多く存在します。
運営者自身、人生で上手く行かない時や大きな挫折をするたびに、誰かの「考え方≒言葉」に救われてきました。
また、若い頃に「考えるだけでは意味がない。行動しろ」という言葉を言われても、あまり共感できなかった経験もあります。
さらに、就職活動時に「言われた通りに応募しろ」「数打てば当たる」という方針を示された際に、まったく賛同できませんでした。
それがなぜか深堀りしてみて行き着いた答えが「納得できる答えが出せてないから」「じっくり考えた上で後悔ない選択がしたいから」というものです。
たとえば、働くことに希望が持てなかった時に、仕事に前向きになれる考えを取り入れたことで、今でも逆境に出くわしても「なんとかなるだろう…」と思えるようになりました。
同時に、ネット上にはびこる悲観的な仕事論が「誰かのやる気を奪っている」ということにも気づき、改めて、言葉や情報の持つ影響力に気づかれました。
世の中には「まずは行動する」「経験してから考える」という人も多いでしょう。
しかし、それだけでは乗り越えられない逆境も存在します。
だからこそ、多くの企業には理念が存在し、人には哲学があり、名言や教訓は時代を越えて語り継がれるのでしょう。
スコシテンでは「考え方が変われば未来も変わる」をモットーに、読者により良い行動をもたらす考え方やメッセージを追求していきます。
向き合うことで本来の自分と出会える
人は、大人になる中で、あるいは社会に適応していく中で、良くも悪くも「自分を忘れてしまう」ものです。
そうでなくて、情報があふれかえっている昨今、他者の価値観や感情に振り回され、多くの人が自分を見失いがちです。
本来の自分を見失ってしまうと、仕事も人生も楽しくなくなったり、自分のやりたいことを優先できなくなります。
その結果、人生への不満も多くなってしまいます。
そうした際に、本当に大事なことは「向き合うこと」となります。
ここで言う向き合うとは、
- 自分のこれまでを振り返る
- 自分自身の感情を知る
- 自分のやりたいことを整理する
など「自分自身を知るための思考の時間」です。
何かと忙しい現代人は、この「向き合うこと」ができていません。
良い人生や後悔ないキャリアを送るためには、この「向き合うこと」が重要です。
そうすることで「自分は何がしたかったんだっけ？」という原初の動機を思い出したり、「自分は今までどれだけのことを成してきたか？」と成長を実感することができます。
スコシテンでは「向き合うことで本来の自分と出会う」というバリューのもと、読者が自身と向き合い、自分の人生の道筋を見失わない導きます。
良い情報が良い意思決定を促す
ネット全盛の今、情報には多くの「嘘と本当」が入り混じります。
企業発信の情報だからと言って信用できるとも限りませんし、正しい情報でも自分に合うかはわかりません。
しかし、その中でも「本当に自分に必要な情報」を見極めなければなりません。
良いキャリアを送るためには「どれだけ良質な情報を得られるか？」「どれだけ自分に合った情報を取捨選択できるか？」で決まります。
生成AIが実用的になった現代、ただ「正しいだけの情報」「一般論」は価値が減少しています。
情報発信を行うサイトの使命として「より読者にとって有益な情報」を選別し、読者の目線に合わせて編集することで、初めて意義が生まれるものと考えます。
「良い情報が良い意思決定を促す」を最後のバリューとして掲げ、一人でも多くの読者が「このサイトを読んで人生が変わるきっかけができた」と思ってもらえるよう、良質な情報の取捨選択と編集こそが、スコシテンの提供する価値です。
2024年5月23日改定