「業務用スーパー辞めたい…」
「スーパー業界人手不足で辞めたい…」
そう悩んでいませんか？
この記事では読者と同じように「スーパー辞めたい…」と悩み、実際に辞めた人や辞めなかった人、それぞれの体験談をお届けしていきます。
スーパーを辞めたい理由は？
まずは、スーパーを辞めたい理由についてご紹介していきます。
スーパーを辞めたい理由の大きな理由としては、以下の3つがあります。
- 人手不足なので忙しすぎる
- その割に給料は安いと感じる
- 客質・従業員の質の悪さに苦労する
いずれも、スーパー業界の構造的な問題が根本原因にあって、どこの職場でも似たような不満や声が上がっているので、スーパー業界から抜け出したいと考えている方は、これを機にスーパー業界が抱える問題点も把握しておくといいでしょう。
社員を大事にしない会社が多い
スーパーを辞めたい人の意見で目立つのが「社員を大事にしない会社が多い」というものです。
とくにアルバイトから正社員になった場合、大事にされていないと感じて後悔しているとの声が大きいです。
▼「アルバイト→正社員」でスーパーで働いていた人の意見
- アルバイトから正社員になった途端に扱いが雑になった
- 他の正社員もかなりの無理をしていた
- 会社のために働いていても違和感を感じるようになった
具体的にスーパー業界が社員を大事にしていないと感じた人は、以下のような経験をしています。
- 休みの日にいきなり電話がかかってきて呼び出される
- アルバイトの穴埋めを無理矢理させられる
- ただでさえ忙しい仕事のに休みの日まで働かされる
- それが当たり前のような会社の風潮に辞めたいという気持ちが強くなる
- なのに辞めたいと言っている社員が少ない
このような状態は、人手不足でアルバイトを中心に回しているスーパー業界だからこそ起こることだと言えますが、読者の方も身に覚えが多いのでは？
以下は、スーパー業界が社員を大事にしないとの理由で辞めた人の感想です。
社員を大事にしない会社の特徴は
以下の記事を参考にしてみてください
人手不足で忙しすぎるから
スーパーを辞めたい理由で最も多いのが「人手不足で忙しすぎるから」というものです。
とくに正社員(店長)として勤務している場合、アルバイト・パートの穴埋めで予期せぬ休日出勤や残業に悩まされている人が跡を絶ちません。
以下は、当サイトで集めたスーパーを退職した人の体験談の一部です。
労働集約型産業とは経済学用語の一つ。存在している産業の中でも人間による労働力による業務の割合が大きい産業のことを労働集約型産業と言う。
給料が安く割に合わないから
スーパーの仕事が辞めたい理由として「給料が安い」「給料があまり上がらない」など、低賃金であることも挙げられます。
以下は、当サイトで集めたスーパー勤務経験者の退職体験談から抜粋した意見です。
経済誌や厚生労働省発表の賃金データを見てみても、スーパー業界40歳地点の平均年収504万と業界全体でもワースト5位です。
大手スーパーの平均年収例を見てみても、40歳前後で500万円台止まりと、大手企業の中で見ればかなり低めの数字だとわかります。
▼大手スーパー会社の平均年収
いなげや：559万円(45・5歳)
イズミ：562万円(39・3歳)
ライフコーポレーション：527万円(41・1歳)
ヤオコー：583万円(38・7歳)
この平均年収にしても、店長よりも上の「エリアマネージャー」「スーパーバイザー」などに昇進するか、あるいは本社で経営戦略に関わる仕事に携わらなければ見込めない年収額です。
店舗勤務ですと、もう少し下の年収400万円台が40歳地点の平均年収目安だと考えておくべきでしょう。
不定休で待遇が悪いと感じる
スーパー勤務は、不定休で待遇が悪いことも辞めたくなる一因です。
- 土日祝日は出勤が当たり前
- アルバイト・パートの欠員で休日出勤も多数
- シフト制による不規則な勤務時間で生活リズムが崩れる
公私のバランスも考えると、不規則な出勤となり生活リズムを崩しやすいスーパー勤務は、お世辞にも待遇がいいとは言えないでしょう。
上記に紹介した「人手不足による忙しさ」「賃金の低さ」に加わり、不規則な勤務時間と生活リズムによる健康リスクも考えると、スーパー勤めがいかに劣悪な労働環境で働かされているかおわかりになるはずです。
質の悪い客や従業員の相手に疲れるから
スーパーを辞めたい理由として、お客・従業員ともに質が悪いという意見もあります。
接客対応の仕事となるとクレーム対策が必要となるので、細かい部分で気をつかわないとなりませんが、その細かい判断と、トラブル時の対応は地味なストレスとして蓄積されていくこととなります。
また、何もお客相手だけではなく、会社内の人間関係に疲れて辞める人も少なくはありません。
スーパーの従業員の大半を占めるパート主婦層の独特な人間関係や、本社上司の現場を顧みない態度に、疲れてしまって辞める方も少なくはない模様です。
このような事態が発生する根本的な原因としては「慢性的な人手不足と人件費削減」が考えられ、安い店・安い客・安い人材が集まるのだと思います。
このように、質の悪い人材が集まる職場には共通の特徴や産業構造の問題もあるので、気になる方は以下の記事も参考にしてみるといいでしょう。
関連：レベルの低い職場の特徴と原因。程度が低い会社に共通する特徴とは？
同じ仕事ばかりでスキルが身につかないから
同じ仕事ばかりでスキルが身につかないことも、スーパー勤務を辞めたくなる理由のひとつです。
スーパー勤務の仕事の場合、身につくスキルが、
- 接客スキル
- アルバイト人員のマネジメント
- 在庫・売上管理
- 店舗管理
など、どちらかと言うと守りのビジネススキルで、形として見えにくいという性質があります。
そのため、数字成果として目に見えやすい営業職や、納品等のゴールのある制作系の仕事と比べると、どうしてもスキルが身につく実感が得にくいのです。
また、スーパー勤務アルバイトですと、レジ打ちや接客対応の仕事しか任されないこともあるため、とくに若いうちは時間を無駄にしがちなので要注意です。
少なからず、スーパー勤務で身につけたスキルは、そのままでは他の職種や業種に通用しにくい部分もあるので、スキルが身につかないことに不満があるなら以下の記事も確認しておくといいでしょう。
関連：スキルが身につかない仕事の特徴5つ。仕事でスキルが上がらない時に知っておきたいこととは？
スーパー業界へのネット上での不満の声
いつもお世話になっております
本当に感謝です「スーパー業界に最大限の敬意を」 客からのクレームで疲弊するスーパー業界に感謝と応援の声相次ぐhttps://t.co/4yqy7k4kBB pic.twitter.com/tZbwQMbfT4
— ねとらぼ (@itm_nlab) April 15, 2020
スーパー業界、クレーム対応で疲弊 食品スーパーの主要3団体が「客に節度ある対応求める声明」を発表〜「クレーム対応で疲弊した従業員から退職相談が相次いでいる」〜ネットの反応「クレーマーなんか客扱いしなくていい。出入り禁止にしとけ」 https://t.co/lArQVOFSNh
— アノニマス ポスト ニュースとネットの反応 (@anonymous_post2) April 14, 2020
レジって本当しんどい部門よ。
店の顔だ！とは上手く言ったもんだ。自分はいちごをカゴの一番下に入れてきて 上からキャベツとか カゴいっぱいに乗せて持ってくるのに
『あーいちごがつぶれちゃうー』 #スーパー業界 何言ってんの？自分で下敷きにして持ってきたくせに😠これは店員が悪い？客が悪い？— cheesecake (@april202004) April 14, 2020
スーパー業界
毎日必ずクレームが来る
緊急事態宣言出ても関係なくテーマパーク並の行列
間隔をあけて欲しいとお願いするも無視され、怒鳴られる
安い時給で何の保証も無い
感染リスクは、かなり高い
サッカー台は、3密守られない外出自粛って意味ない
スーパー激混み
恐怖でしか無い#スーパー業界— hirori (@HiroriOhana) April 14, 2020
「日本人は礼儀正しい」とか大嘘。
実際には店員等の強く出れない相手には偉そうにガンガンクレームを入れまくる。「目上には従順で礼儀正しいが、格下と見なした者には尊大」が正しい。
スーパー業界、客に節度ある対応求める クレーム対応で疲弊 新型コロナ – 毎日新聞https://t.co/dg0FlcHkfT
— 大神ひろし (@ppsh41_1945) April 15, 2020
スーパー業界にクレームとかあるやん？
意味わからん人らは
どっかに八つ当たりせんと
生きれんの？飲食で働いてるから
わかるけど
意味わからんクレームするやつ
ほんまに小さいから
生き方見直した方がええで実際なくならんやろけどな
こんな時開いてるだけ感謝せな
食材買えへんの大変だよ？— Oga (@cocolo_Rqstq) April 14, 2020
スーパー業界から転職するなら転職エージェントへ相談
この記事はいかがでしたか？
今回の体験談のように、スーパー業界を辞めたいと悩んでいる人はたくさんいらっしゃいます。
ですが、歳を取る毎に転職は厳しいものとなり、辛いスーパー勤務からの転職は難しくなります。
ですので、転職するなら早いに越したことはありません。
そこで役に立つのが「転職エージェント」と呼ばれるサービスです。
転職エージェントは無料で利用でき、登録して面談を受けるだけで自分に合った求人を紹介してくれます。
40代/女性