「社内ニートになって勝ち組ワロタｗｗｗｗ」
「窓際族だけど仕事暇すぎて勝ち組！」
そう思って仕事中にネットサーフィンしていませんか？
仮にあなたが大企業役員クラスで株式持ちで配当金を得ており、天下り先の用意までしているのであれば、社内ニートや窓際族でも勝ち組だと言えるでしょう。
しかし、仮にあなたが、
「上司からまったく仕事を振られない」
「出社してもまったく仕事がない」
「会社ですることがない」
…と感じているのであれば、もしかしたら「上司や周りから呆れられているだけ」かもしれません。
ちなみに「勝ち組」「負け組」という言葉を使いたがる人にありがちなことですが「本当は自分に自信ない人」が多く、もしかしたらあなたも今の仕事に自信が持てないため、社内ニートを勝ち組だと思い込みたいのでしょう。
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社内ニートに対するみなさんの本音
給料泥棒。出社してて恥ずかしくないのかな？私なら恥ずかしすぎて辞めてる
社内ニートがいるとやる気が失せる。あいつの何倍も仕事してるのに、給料はあいつよりちょっと上って程度
社内ニートって自分が忙しくないからって、気安く話しかけてくるけど、他人の足引っ張るのはやめてほしい
社内ニート辞めさせられない人事にも問題あるけど、日本の雇用制度だと辞めさせるのも難しいらしい
自宅でニートしている奴の方が百倍マシ
社内ニートって「仕事しているフリ」だけは上手なんだよな。エクセル開いたり閉じたり、メモ帳でしょうもないテキストコピペしてたり。こっちは気づいているけど、呆れて物も言えないだけだっつうの。
「自分から仕事を見つける」という発想がゼロ。指示待ち人間。
指示しても言われたとおりのことすら出来ないんだよなあ
コミュニケーション能力が壊滅的だから、電話対応すらできない。学生バイトの方がまだマシ
派遣社員制度なんかより、社内ニートみたいな無能を落とせる法整備が必要
うちの会社の経営が傾いて、リストラの話出てきたんだけど、その噂聞きつけたのか社内ニートが必死になってるんだけど、やることすること空回りで、かえって仕事増やされて困る
島流し…失礼。閑職や無能専門の雑事の部署がある規模の会社なら、社内ニートみたいな無能もどうにかなるんだけど、中小規模だと無理だよ…ちゅう話だよな
社内ニートは、関わるだけ時間の無駄だし、理解力ゼロで相手にするだけで精神消耗する
社内ニートの末路
社内ニートはリストラされる可能性がもっとも高い。まともな企業なら真っ先に切り捨てたい存在だからな。
窓際族の親戚の叔父がいるんだけど、会社が倒産してから、借金抱えて、妻子には逃げられて人生悲惨だわ。仕事もまともに就けないで生活保護受けてる。そのうち自殺しそう
生活保護受けたりホームレスしてるようなやつって、過去はすごい会社にいたことだけが誇りの中身なしが多いよな。なまじ、給料泥棒してた過去があるせいで、絶対にバイトレベルの仕事はしないからな
社内ニートって、新卒採用後に苦労してないんでしょ？バイトレベルの仕事も出来ないんじゃないの？社内ニートよりも、社会貢献度で言えば、コンビニ店員の方が偉いでしょ。
社内ニートしている友人がいるけど、歳とっても精神子供のままで相手するだけ疲れる。「お前らそんなに苦労してるの？オレの会社めっちゃ楽だよｗ」って威張ってんのな。で、業務内容聞いても一切中身のある話出来ないのな。冠婚葬祭のマナーからしてなってないし
社内ニートって、何が楽しくて生きてるんだろうな。仕事中に仕事ないって、地獄だろ。社内で仕事も見つけられないような奴は、リストラされたら人生詰みだろ
企業で人事やってるけど、社内ニートって一発でわかるよな。態度や雰囲気は一見すると社会人なんだけど、面接のアピールに一切具体性がないんだよな。フリーターや非正規なんかはさ、経歴がないぶん小さな成功体験でも大事にしてるけど、社内ニートには小さな成功体験すらない。酷いやつになると、他人の手柄を横取りしてアピールする奴もいる。なんていうか「自発性」がまったくないんだよ。
社内ニートの言い訳集
「オレだって考えて一生懸命やってんだよ」←社会人なら、しっかり成果や結果につながる努力をしましょう。穴を掘って埋めるのが仕事ですか？
「金もらえてるから勝ち組じゃん？」
「リストラされたらどうすんの？」
「リストラされるわけねえじゃんｗｗｗｗ」
(お前がそう思うならそうなんだろうな、お前の中では)
「上司が無能指示してくれない」←上司が呆れて指示しなくなっただけ
「どうせ、オレは何やってもダメだし」←わかってるなら改善しろ
やめて！社内ニートのライフはゼロよ！
どうですか？社内ニートのみなさん？
生きてて恥ずかしくなってきませんか？
社内ニートの極地、天下り公務員なんて、国民全員から「死ね」と思われていますからね。
天下り公務員が、家庭で良識ぶった父親してると思う笑えますね。
「父さんはすごいんだぞ」→社内ニートでした。
息子が将来知ったら、がっかりしそうですね。
しかしながら、社内ニートの方々も、心の何処かでは「オレもどうにかして社内に評価されたい」と思っているのではないでしょうか？
仕方ないですね。
対策を教えておきます。
まずはマイナスから泥くさく努力する
社内ニートの社内評価は問答無用にマイナスです。
ゼロではなく、マイナスです。
マイナスからゼロに這い上がるためには、マイナスレベルの仕事から努力して、社内で認められるべきです。
たとえば、誰よりもいち早く出社し、便所掃除から始めましょう。
便所掃除には仕事の基礎がすべて詰まっています。
便所掃除すら出来ない社内ニートは、仕事の基本が出来なくて当然なのです。
一回だけで終わってはいけませんよ。他人に認めてもらうまで、毎日続けましょう。
仕事とは根比べです。
相手が、今までのマイナスのイメージを振り払い「こいつはやる気があるんだな」と思わせるまで、泥くさい努力を重ねましょう。
今まで給料泥棒してきた分を考えれば、トイレ掃除ぐらいは安すぎるぐらいでしょう。
その程度の努力すら出来ないから、社内ニートのままなんです。
転職して一からやり直そう
社内ニートは、どうせ今の職場で汚名返上なんて無理でしょうから、いっそ思い切って転職するのも手ですよ。
マイナスをゼロにするのは難しいですが、一度リセットしてしまうのも手です。
転職動機は「まったく新しい仕事に挑戦してみたかったから」程度で十分です。
幸いなことに、いくら社内ニートだろうが、勤務経歴がつく分、まだニートやフリーターよりかはマシです。
恵まれた環境を利用して、立ち直りましょう。
社内ニートの転職は転職エージェント
社内ニートが転職するなら、転職エージェントがおすすめです。
転職エージェントでは、自分に合った職場を紹介してもらえるため、社内ニートとなって暇を持て余す職場に就く可能性も低いです。
履歴書や面接など、志望動機は担当エージェントが指導してくれるので、心配無用です。
社内ニートが生まれれる多くの原因は、職場とのミスマッチや社風が合わないなど、相性の問題もあるので、転職して才覚を表した社内ニートも多いぐらいです。
社内ニートを内心で引け目に感じているぐらいなら、思いっきり自分の能力を活かせる職場に転職しましょう。
