既卒/職歴なし/ニートの違いは？就職する際の注意点や年齢ごとに気をつけるべきことは？

「職歴なしでも正社員になれる？」

そうお悩みですか？

ちまたの転職情報は経歴のある人向けで「職歴なしの自分でも、正社員になれるのかな…？」と不安になりますよね。

答えを先に言っておくと「年齢による」です。

具体的には以下の通り。

他にも細かい要素としては、

• アルバイト・フリーター経験はあるか？
• 契約社員・派遣社員から正社員を目指す道は考えているか？
• 人材会社のサポートの受けやすい都市部近郊住みか？

…という条件もあるので、職歴なしの人でも正社員になれるかどうかは、人によって難易度は変わってきます。

今回はそのあたりも含めて、職歴なしが正社員になるための方法について、ご紹介してまいります。

職歴なしの場合「年齢」が大事な要素となる

冒頭にもお伝えした通り、職歴なしの方が正社員を目指す場合「年齢」が重要な要素となります。

ですので、職歴なしから正社員を目指す方は、まずは強く「年齢」を意識してください。

なぜかというと、新卒生や卒業後3年以内の若手の場合「将来性やポテンシャル」を買われて採用されるからです。

その証拠に20代前半の若手は「第二新卒」「既卒」として、人材市場でも優遇されやすくなってきております。

ですので、職歴なしの方でも今までの経歴や学歴問わず、未経験職に正社員として採用されるチャンスがあるわけです。

ここを勘違いして「経歴がないと正社員になれないんだ…」「学歴に自信がないし、資格もない…」と悩んで就職・転職活動に踏み切れない20代の方も多く感じます。

しかし、実際のところは「やる気さえあれば、どうにかなる」ので、考えすぎずにまずは行動してみてください。

それでも不安な方は、以下の記事に職歴なしの人が勘違いしがちなことをまとめていますので、参考にしてみましょう。

20代後半から、だんだん正社員になるのが厳しくなってくる

20代後半の職歴なしとなると、正社員として採用してくれる企業が減ってくる傾向にあります。

企業側としては「若ければ若いほどいい」と考えているので、25歳以降からは年齢を重ねるに連れて、採用を控える傾向があるのです。

ですので、どれだけ応募先企業の仕事の適性があっても、年齢だけを理由に書類選考すら通らないことが増えてきます。

ただし、まだチャンスはある年齢層でもあるので、あまり考えすぎずにしっかり就職・転職活動しておきましょう。

30歳以降は、職歴なしで正社員になるのは厳しい

30歳以降の職歴なしの方の場合、残念ながら正社員になるのはかなり厳しくなってきます。

正確には「人材会社のサービスを活用して正社員になるのは厳しい」という意味です。

元々、人材会社のサービスを利用して正社員になること自体が「効率のいい方法」になるので、30歳以降は地道に求人を探して応募するか、あるいは非正規雇用から下積み経験を積んで正社員になる道しか残されなくなるわけです。

「厳しい」のはたしかですが「無理」ではないので、以下の記事などを参考に、出来ることから始めておきましょう。

アルバイト経験も転職に活かせることは知っておこう

「職歴なしでも正社員になれるか？」を考える際、なぜか「アルバイト経験は職歴に含まれない」と思われがちですが、職歴に含めたほうがいいに決まっています。

なぜなら、完全な無職よりもマシですし、むしろ自己アピールに上手く活用して採用の決め手になる可能性もあるからです。

また、業種・職種によってはアルバイトでも立派な経歴として評価されることも、珍しくはありまえん。

たとえば、接客業・小売業の仕事は「マーケティング」に含まれますので、店長クラスとして採用されることは十分あり得ます。

接客業・小売業のアルバイト経験のある方は、そもそも離職率(人が辞める割合)が多い業界で転職自体は容易ですので、大手の転職エージェントに登録しておけば、たくさんの求人が届きます。

また、クリエイティブ系(デザイン・ゲーム)関連の仕事であれば、現場で下積みすることが当たり前の業界なので、アルバイト経験でも職歴としてしっかり評価されることもあります。

このように、業界・職種によってはアルバイト経験が職歴としてしっかり評価されることがあることも、知っておきたいものです。

逆に考えてみましょう。

「アルバイト・フリーター経験が評価されない」と言われているのは、一般職(普通のオフィスで普通の仕事をしている人たち)限定の話ですので、それ以外の業種・職種はそうとは言い切れません。

今の日本では非正規雇用も増えている傾向ですので、アルバイトも立派な経歴です。

もちろん正社員の経歴よりは劣りますが、それでも「ないよりはマシ」です。

自信を持って、自己アピールに活用してください。

地方と都市部での情報格差も意識しておく

職歴なしの方が正社員を目指すに当たって、考えておきたい問題が「地方と都市部の情報格差」です。

地方の職歴なしの方は、都市部と比べて正社員になるのが厳しめになりがちです。

その理由は以下の通り。

とくに最近の若者はネット情報を参考にしていると思いますが、地方の企業はネットでの情報発信に遅れ気味で、正社員として採用される企業があったとしても、なかなか見つけにくいのです。

地方住まいはハローワークも使っておきたい

地方住まいの職歴なしの方は、消去法でハローワークを使わざるを得ないでしょう。

ハローワークは人材会社と違ってビジネスではないので、不便で効率も悪く感じるかもしれません。

しかし、性質を理解して使えば心強い味方にもなるので、以下の記事などを参考にしてみてください。

都市部への転職、上京を考えれば選択肢は広がる

地方住まいの職歴なしの方は、都市部へ移住して正社員になる方法もオススメです。

もちろん、都市部に移住する貯金がある人限定ではあります。

大手の人材サービスの場合、都市部の求人が多数を占めているので、都市部での就職も視野に入れておけば、圧倒的に選択肢が広がります。拠点も都市部に密集しているので、面談参加による細かなサポートにも期待できるでしょう。

また、職歴なしの方の場合、以下のようなネット・電話での面談に対応している人材サービスを使えば「内定をもらってから引っ越すかどうか？」を考えることが出来ます。

特殊な人材サービス会社ですが「JAIC」では、全国各地で開催されている説明会に参加後、泊まり込みで研修した後に都内で就職活動することが出来ます。→JAICの解説記事

都市部での就職も視野に入れておけば「収入が上がる」「選べる仕事の幅が広がる」などメリットが大きいので、引っ越し代・交通費の用意が出来る方は、選択肢に入れておきましょう。

関連：東京都内で働くメリット6つ！東京で就職すると人生は楽しくなるし充実する！

派遣会社の活用も考えておこう

職歴なしの方であれば、派遣会社の利用もオススメです。

とくに大手派遣会社である「テンプスタッフ」の二社は、以下のような強みを持ちます。

また、派遣社員の場合「一日8時間も働きたくない…」「正社員として責任ある仕事はちょっと…」という方でも自分に合った働き方が選べます。

ですので「そもそも、正社員になるのが嫌だ…」「正社員求人の待遇が割に合わない…」と思っている職歴なしの方は、派遣社員をオススメしますよ。

職歴なしで正社員になるなら就職支援サービスの活用を

職歴なしで確実に正社員になりたい方は、就職支援サービスの活用をオススメしますよ。

• 20代の若手が対象
• 拠点や紹介求人が関東・関西圏

この2つの条件でもOKの方であれば、就職支援サービスを活用すれば、正社員として採用される確率がグッと上がります。

この記事で紹介しているようなことも、就職支援サービスの担当者に聞けばすぐわかり、自分に合った就職方法を教えてもらうので、素直にプロに相談しておくのが一番効率がよく、かしこいやり方です。