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新年から転職はあり?転職時期を1月から始めるメリットとデメリットとは?

新しい年の幕開けとともに、多くの人々が新たなキャリアの可能性を模索し始めます。転職は、新年の目標や希望を抱きながら、自己成長やキャリアの飛躍を目指す人々にとって、特別な意義を持つものと言えるでしょう。

新年の転職は、「キャリアチェンジのチャンス」「新たな職場探し」「自己成長の機会」「キャリアパスの見直し」「求人情報の活用」「適職の探求」「スキルや経験の活かし方」「転職市場の動向」「就業環境の改善」「キャリアアップの追求」などが挙げられます。

新年は、過去の経験を振り返りながら、未来への一歩を踏み出す絶好のタイミングです。転職を考える際には、自身の強みやキャリアの方向性を再確認し、理想的な職場やポジションを探求することが重要です。また、転職活動では、自己PRの強化や職務経歴書の充実、面接対策の準備なども欠かせません。自身の魅力をアピールし、新たな職場での成果を期待されるような存在になることが求められます。

転職には不安もつきものですが、しっかりと準備を整え、適切な情報やサポートを得ることで、成功への道を切り拓くことができます。

この記事では、新年に転職を考える人々に向けて、転職のポイントや注意すべきポイント、成功のための具体的なアクションプランなどについて紹介していきます。転職を成功させ、充実したキャリアを築くためのヒントをご提供します。

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1月は心機一転できる月!

1月から始める転職活動は、新年が明けて気持ちがリフレッシュできているので、心機一転して取りかかることができますね。

年末年始の長期休暇で、去年の反省や、今の仕事についてゆっくりと考えた上で「転職しようかなあ…」と思われた方も多いかと思います。

しかし、ひとつだけ言っておきましょう。

今の仕事辞めたい!」「他の仕事に挑戦したい!」という気持ちは、新年の仕事が始まると、すぐに薄れてしまうものでもあります。

そして、来年の1月も「辞めたい」「転職したい」と思いながらも、今の職場にダラダラ勤め続けるだけの未来が毎年続くわけです。

もし、少しでも「転職したい」と考えているのであれば、気持ちがフレッシュな状態の1月に始めなければ、来年の1月も同じ職場で「辞めたい…」と考えながらも嫌々働くだけの人生が続くことでしょう。

1月は優良な求人が出やすい!

1月は優良求人の出やすい月です。

というのも、1月になって新しい求人を出す会社は、それだけ行動の早い会社だからですね。

また、年末を目処に辞めた人員の補充であったり、新年に立ち上げた事業の人員募集など、新年を機にした求人が出やすい時期なんです。

逆に、新年にも関わらずに求人を出さないような会社は、あまり採用に積極的でなかったり、4月の新卒人材頼りな大企業が多めですね。

そのため、1月に求人を出すような会社は「新卒は採らない」「新卒よりも即戦力・経験者重視」という方針ですので、転職するにはうってつけの会社ばかりです。

1月は周りがダラダラしているので行動した方が有利!

また、1月は正月明けでダラダラしている人が多い時期ですので、行動力のある人は今年を有利に過ごすことが出来るようになります。

「1月だから、まだ転職活動はいいや」
「年末年始で遊びすぎたから、まずは仕事のペースを作ってから新しいことしよう」
「おみくじ凶だったから、今年の転職はやめとこ…」

こんな感じで「新年早々の転職はちょっと…」と考えている人が圧倒的に多いので、1月に始める転職活動はかなりの穴場の時期になっています。

就職活動の時もそうでしたが、転職活動でも「ライバル」の存在は嫌でも意識しなければなりません。

1月は新年明けで行動力の低下した人が多い時期なので、行動した分だけかなり有利に転職を進めることができます。

3月以降は転職希望者が急増する期間になります

また、1月のうちに転職活動を始めておくと、転職業界の繁忙期である3月~5月を避けて活動を開始できるので、スムーズに転職を進められます。

3月~5月になると、決算を期に退職・転職する人が増えたり、新卒採用で新たに人が入ってきては辞めたり…など、とにかく企業の人材の出入りが激しくなる時期です。

この時期になると、転職エージェントやキャリアアドバイザーと面談する時間を確保するのも難しくなり、転職がスムーズに進みにくくなります。

また、仮に転職エージェントやキャリアアドバイザーへの相談や、企業に面接を受けに行ったとしても、転職希望者が多くなる時期ですので、対応も適当になってしまいがちな時期でもあります。

一方、1月のうちに転職を始めると、転職エージェントやキャリアアドバイザーは余裕を持って対応してくれるので、かなり充実した対応をしてもらえるようになります。

例えるなら、忙しい時期のお店のスタッフの対応が急からしくなるのと一緒で、転職業界でも繁忙期の3月~5月は、対応が急からしくなるリスクが上がりますからね。

そういったリスクを下げて、納得のいく転職先を見つけるためにも、1月に転職活動を開始するメリットは大きいです。

新年の転職活動はスピードが大事!

1月の転職活動は、とにかくスピードが大事です。

やはり、新年明けて新たな取組にすぐ取り掛かれる人は、人材としても高く評価されます。

そして、ライバルが少ない分、転職サービスでもしっかり対応してもらいやすいので、理想の転職先が見つかる可能性も上がります。

一方、1月に行動できずに3月~5月になってから転職活動を始めると、ライバルが多い時期で転職に失敗する可能性も上がりますね。

もし新年明けての転職活動を考えているのであれば、今すぐ行動して周りと差をつけましょう!

あなたの今年の充実度を決めるのは、1月に行動できるかどうかです。

まずは転職エージェントでプロに相談しておくべき!

1月に転職活動を始めるなら、まずは転職エージェントに登録して、プロのキャリアアドバイザーに相談してみることを強くオススメします。

転職エージェントでは、相談者からヒアリングを行い、本当に自分に向いている仕事先を紹介してもらえるので、今よりももっといい職場が見つかる可能性がグーンと高くなります。

  • 年収アップの見込める職場
  • 自分のライフワークに合わせた働き方の出来る職場
  • もっとスキルアップの出来る職場
  • 人間関係や社風の合った職場

転職エージェントではこういった「本当に自分に合った職場」を見つけるノウハウがたくさんあるので、自分ひとりで転職求人を探すよりも、効率よく自分に向いている仕事を見つけられますよ。

また、1月から転職を始める行動力があると、良い求人やサポートなども優先して受けさせてもらいやすくなるので、今すぐ行動してみるべきですね。

転職エージェントは完全に無料で利用できて、一切費用はかからないので、面談を受けてみるだけオトクですよ。

1月からの転職活動を考えている方は、ぜひ転職エージェントをかしこく有効活用してください!

【厳選】オススメの転職サービス

転職を考えるなら転職サービスを上手く活用するのが鉄則です。

その理由を説明していきます。

キャリア知識がない人からすれば、転職活動は「求人を探して応募するだけのもの」と思われがちです。

しかし、それだけだと

  • 自分に合った求人が見つからない
  • 条件の良い求人が見つからない
  • 求人がイマイチなので行動に移せない
  • 採用されにくい求人ばかり応募してしまう
  • 書類選考や面接通過率が低下する

などの問題が生じやすいです。

結果として、自分に合わない仕事を選んでしまったり、年収や待遇が下がるなど、後悔する人も多いです。

しかし、転職サービスを利用すれば

  • 自分に合った求人を厳選して紹介してもらえる
  • 合わない求人に応募して時間を無駄にせずに済む
  • プロを通すことで採用されやすくなる
  • 経歴やスキルが不十分なら対策もできる

といった、メリットが得られ、失敗する確率を下げられます。

これにより、自分1人で求人を探して応募するよりも、圧倒的に良い情報が得られ、転職にも成功しやすくなります。

プロのサポートを得ることで、本来は内定がもらえないような条件の良い企業にも受かりやすくなるので、使っておくだけ損はありません。

転職サービスって
色々あるけど
結局どれがいいの?

おそらく、多くの人がこう感じてるはず。

先ほど紹介したようなメリットが受けられるかどうかは良い転職サービスを選んで上手く活用する必要があります。

「良い転職サービス」とは「自分の経歴やニーズとサポート内容が合っているサービス」を指します。

なぜなら、自分の経歴やニーズと合ってないサービスを選んでしまうと、転職サービス側とのメリットが一致していないことが原因で、満足いくサポートが受けられないことが多いからです。

なので、重要になるのは「自分に合った転職サービスを選ぶ」こととなります。

当サイトでは独自に調査した上で、読者の悩みにそれぞれ合った「本当に使うべき転職サービス」を厳選して紹介しています。

ぜひ、自分のキャリアの悩みに合ったものを見つけ出してみて、活用してみてください。

外資系企業が運営する
「LHH転職エージェント」

まず初めに紹介したいのは外資系企業が運営する「LHH転職エージェント」です。

LHH転職エージェントは、世界トップクラスの人材会社「アデコ」が運営しています。

知名度は低いかもしれませんが、業績・実績ともに、信頼性はバツグンです。

しかし、オススメする最大の理由は業績ではなく中身にあります。

具体的には「担当者のサポート力が高い」ところがオススメポイントです。

国内企業が運営する大手転職エージェントでよくあるのが「相談する価値や担当者を通す意味を感じない」という不満です。

その原因は「分業制」にあります。

分業制とは、求人情報を集める部署と求職者のサポートを担当する部署が異なる体制を指します。

この分業制は、企業側からすれば大量採用しやすく効率的ですが、利用者側にとってはそうではありません。

むしろ、効率を重視するあまりに「合わない求人が大量に送られてくる」「担当者が応募先企業のことを一切知らない」「ブラックな求人への応募を迫ってくる」ということが起こってしまいます。

その結果、転職サポートが弱くなりがちです。

その点、LHH転職エージェントは外資系らしく、担当者がしっかり企業相手に交渉してくれるので、安心です。

その秘密は「360度式コンサルティング」にあります。

上記の画像のように、担当者となるコンサルタントが紹介先企業としっかり連携を取っているため、満足度の高いマッチングを実現します。

これにより「募前に企業の詳細を聞けるのでリアルな情報を得られる」「担当者が紹介先企業と直接やりとりするため面接前後のフォローが心強い」など、良質なサポートが受けられます。

LHH転職エージェントの登録対象は、全年齢・職種・業種とかなり広めです。

また、新卒後3年内に退職を考える「第二新卒」にも対応してます。

費用は一切かからず、相談から内定まで完全無料で利用可能です。

無料の理由は、紹介手数料を企業側が負担しているからです。

この紹介手数料は転職成功時の年収額で決まります。

年収が上がれば上がるほどエージェント側の利益にもなるので、年収アップに協力的になる仕組みです。

こうしたビジネス的な事情も理解しておけば「話のわかる人だ」と思われ、有利なサポートが受けやすくなります。

また、逆に「自分たちの利益のことしか考えてない」と感じたら、無理に応募しないなどして自分を守ることもできます。

登録して初回面談を受けてみるだけでも「外資系ならではの違い」が実感できることでしょう。

気になった方は、ぜひ、この機会にチェックしてしてみてください。

登録する際のちょっとしたコツですが、登録時の転職希望時期を「3ヶ月~半年」としておくのがオススメです。担当者のサポートの度合いや求人紹介の優先度が高くなるからです、

また、基本中の基本ですが、登録後のメール確認など初期対応は必ず対応しておきましょう。

キャリアコーチングサービス
「ポジウィルキャリア」

「本当に転職するべきか?」
「今の仕事は自分に合っているのか?」
「自分に向いてる天職は何か?」

こうした悩みは、実は転職活動を始める前の段階の悩みです。

この状態で転職活動を始めても、

  • どこにに応募すればいいか決め切れない
  • 条件の良い求人を見てもイマイチ魅力を感じない
  • 今の仕事を辞めて後悔するリスクが頭をよぎる

など「転職活動を進める上で必要な思考」が足りず、行動に踏み切れません。

そういった「本当に転職するべきか?」の相談に乗ってくれ成功に導くのが「ポジウィルキャリア」です。

ポジウィルキャリアは、今までの転職サービスと異なり「キャリアコーチング」と呼ばれる新たなサービス形態です。

多くの転職サービスでは「経歴があるか、意欲が高くないと十分なサポートを受けられない」のが現状です。

より具体的には、

  • 経歴によって紹介求人が決まってしまう
  • 転職すること前提、現職で活躍する選択肢は提示されない
  • 正社員求人が大半で、他の働き方の選択肢がない
  • 自分がしたいことや適性について見つけ出すサポートは受けられない

といった側面があります。

なので、納得できる求人が見つけられないまま「ただ内定がもらえたから」という消極的な理由で、入りたくもない会社に入社してしまう結果にもなりかねません。

しかし、ポジウィルキャリアでは「転職するべきか?」「今の仕事で活躍するには?」「自分に合った仕事は何か?」といった「根本的なキャリア形成の仕方」「自分自身で満足行く転職を実現する力」を身につけるためのサポートを徹底して行ってくれます。

その結果、以下のような能力が身につきます。

  • 自分に合った求人を見分けられる
  • 今の仕事でキャリアアップする方法がわかる
  • 効果的な職務経歴書を自分で書けるようになる
  • 向いてる仕事に就くために必要なスキルや資格が判断できる
  • 正社員以外のキャリアも前向きに選べるようになる

働き方が多様化する時代、こうした「自分1人でキャリアの正解を決め切る力」が身につくので、キャリアで悩むことがなくなります。

本当に相談するだけで
そこまで変わるの?

日本では、コーチング文化が浸透してないため、そう思われる方も少なくないかと思います。

しかし、本当に実力ある専門家に相談すると、驚くレベルで自分の悩みを特定し、その解決方法を教えてくれます。

そのため、プロに1時間相談するだけで数万円支払う人もいるぐらいです。

それだけ「最適な答えを導き出す相手」に相談することは、価値が高い行為なのです。

ポジウィルキャリアでは、お試し版として初回の相談やLINE相談が無料で受けられます。

本格サポートは有料となりますが、無料のお試し版で効果があるかどうか確かめられるため、一度、利用してみてから検討するといいでしょう。

ポジウィルキャリアを使ってみる
【初回相談無料】

スキルアップして転職
WorX(ワークス)

「今の仕事を続けてもいいのか不安…」
「将来性のある仕事に就きたい…」
「もっと柔軟な働き方を実現したい…」

そう考えてる人にオススメなのが「WroX(ワークス)」です。

理由は、スキルアップ支援を通すことでまったくの異業種への転職を成功させるからです。

今までの転職サービスだと、

  • 今までの経歴をもとにするので似たような求人ばかり紹介されやすい
  • 業界や職種が変わらないのでブラックな業界からは抜け出しにくい
  • サポートが不十分で未経験職に応募しても受からない
  • 希望の職業に就くための勉強やスキルアップはサポート対象外

といった問題がありました。

しかし、WorX(ワークス)では、適職診断を行った上で、その仕事に就くための「キャリア計画」を立ててくれます。

計画に沿ってスキルアップ支援や定期的な面談を行ってくれるので、経歴がなくても未経験職への転職が成功しやすくなります。

また「スキルアップ」と言っても、動画を見たりオンラインミーティングで学習結果を定期的に報告する流れなので、スマホ一つあれば働きながらスキマ時間で気軽に進められます。

しかも、WorX(ワークス)は登録から面談まで無料、転職先が決まるまで費用は一切かからないです。

その理由は、転職が決まって働き出してから月収の10%ほどが引かれるビジネス形態だからです。

つまり「サポートを受けて転職が決まって始めて、月収から天引きされる形で支払う」ことになります。

逆に言えば「十分なサポートを受けられず転職が決まらなかったら無料」なので「途中で辞めても大丈夫」とも言えます。

継続できる自信がない人でも
安心して利用できそうですね

もし、これが「勉強してから転職しよう」と考えて、スクール系のサービスに通うとしたら、本当に転職するべきかどうかわからないのに数十万~数百万円支払うことになります。

事実「スクール系のサービスに通っても就職できなかった…」と、無駄な投資をしてしまい後悔する人もかなり多いです。

その点、WorX(ワークス)は「転職が決まるまで=本当に効果が得られるまで」は完全無料なので、安心して利用できます。

なお、WorX(ワークス)でサポートしてもらえる職業には「IT/WEB系」が多く、自由な働き方や年収アップも実現しやすいです。

使うだけで、学歴や経歴問わずに将来性の高いキャリアを歩めるきっかけが作れるので、気になったら初回面談で説明だけでも聞いてみましょう。

転職コラム
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