転職期間の目安はどれぐらい?働きながら焦らない転職活動が一番オススメ!

社会人女性
転職期間はどれぐらいかかるの?
社会人男性
転職は時間がかかりそうで嫌だなあ
社会人女性
転職は急かされそう

転職について「どれぐらいの期間かかるのか?」ということが心配で、なかなか転職活動に踏み切れない人も多いことでしょう。

とくに転職エージェントなどで、キャリアコンサルタントを交えて転職活動する場合には「転職活動がスローペースだとやる気がないと思われるのでは?」と不安の方も多いことでしょう。

しかし、安心してください。

転職活動を成功させるためには、時間をかけて行うことが大事です。

というのも、採用する企業側も転職者側も、ミスマッチ採用…つまり失敗を一番恐れます。

そのため、優良求人であればあるほど、選考にしっかり時間をかけるわけです。

逆に人手不足で「即戦力が欲しい」「誰でもいいからとにかく人が欲しい」という会社ほど、余裕のない採用を決め込むため、転職希望者を急かします。

関連記事:即戦力が無理でも中途採用される事実。転職先ですぐ活躍できるか不安なら読んでおこう

結論から言えば、転職を成功させるためには3ヶ月~1年ぐらいの転職活動期間を見ておいたほうが間違いありません。

現職で働きながら転職活動する場合は、これぐらいの期間が現実的ですので、企業側や転職サービス側もこれぐらいの期間を目安に転職活動をサポートしてくれます。

転職活動で”短期決戦”は間違い

よく「転職活動はスピードが大事」と言いますが、これは間違いです。

冷静に考えてみてください。

企業側としては、せっかく広告費をかけて求人を出した以上は「どんな募集者でも、しっかり会って判断してみたい」と思うはずです。それは、選考や面接に時間をかけられる、余裕のある企業でなければ出来ません。

逆に「すぐに来てくれ」「即戦力が欲しい」という会社は、現在職がない人向けの求人で、ブラック企業の可能性が高いです。

「採用人数が所定数達したので採用しません」という求人は、人が足りていない・人件費に予算がない企業の募集要項なわけですね。

なので、余裕のある優良企業ほど選考にじっくり時間をかけ、逆に人員的にも予算的のも余裕のない企業ほど時間をかけずにスピード採用を決め込むわけです。

運良く理想の求人・人材が見つかることはレアケースです

また、転職活動における書類選考・面接については、落ちることが前提のシステムです。

恋愛と一緒で、一目惚れ・相思相愛なんてありえません。

たまたま直感的にビビッと来た企業の募集に応募して、運良く採用されるケースはレアケースです。

初めの数社は落ちることを前提に入れておくと、短気で内定をもらえることはまずありえません。

これは新卒時の就職活動と一緒で「とにかく数をこなすこと」が大事になってくるわけです。

転職先求人の検索から、書類作成、面接の日程調整まで考えると、短期間で転職先から内定がもらえることは、まずありえませんからね。

とりあえず今の会社から転職した場合は”3ヶ月”が目安

とりあえず「今の会社を辞めたくて仕方がない」という切羽詰まった理由での転職の場合は、最低でも3ヶ月はかかると考えておくとよいでしょう。

たまに会社を辞めてから転職活動を行う方もいますが「このままでは会社に殺される」「物理的に転職活動の時間がとれない」という状況でもなければ、今の会社を辞めてから転職活動するのはオススメできません

関連記事:転職先が決まらないうちにとりあえず退職するのはあり?次を決めずに辞めるデメリットとは?

「一度辞めてから転職」というのは、転職活動においては不利になりやすく、さらに言えば「収入がないことの不安」「貯金で生活できてしまう安心感」は就業意志を薄めてしまうので、よっぽどのことがない限りは在職中に並行して転職活動しておきましょう

とはいえ、在職中の方が自分ひとりだけで転職活動していても求人検索から書類作成まで時間がかかりすぎますので、転職エージェントなどでプロの専門家にサポートしてもらうことをオススメします。

キャリアアップを意識するなら転職に1年かけるのもあり

「キャリアアップ」「年収・経歴アップ」の転職を目指すのであれば、当然ながら短期ではなく中長期的に転職活動を求められることが多めです。

場合によっては、新卒採用のように1年単位の活動期間を見ておく必要もあります。

一度、転職市場をしっかりと意識して、

  • 年収アップのために必要なスキルや経歴は?
  • 今の会社でに将来性はあるのか?
  • 今の会社で出しておくべき成績や成果は?
  • 待遇のいい業界に転職するために必須なスキルは?

…など、一度自分に足りないものを見直し、現職でスキルアップをはかる選択肢も考えておく必要もあります。

逆に、今の職場で自分の能力を持て余し気味の方は、間違いなくキャリアアップ転職が可能ですので、その場合は自信を持ってワンランク上の転職先を目指すべきです。

ただし、その場合は企業側も選考の基準を引き上げてきて、その上で慎重に採用を検討してくるので、焦らずに腰を据えて転職活動に臨むべきです。ここで焦ってしまって「ワンランク下の転職先でいいや」「今と給料も待遇も据え置きでいいや」と妥協してしまうと、転職は失敗してしまいます。

転職を成功させるためには、自分の今の能力よりワンランク上の転職先を選ぶべきですからね。

転職の専門家に相談して、転職活動を少しずつ進めておくべきです

転職活動の期間を長引かせずに着実に進めていくためには、まずはプロの転職の専門家に具体的なアドバイスやプランニングを提案してもらうことを強くオススメします。

新卒時の就職活動と違い、転職活動は孤独な戦いです。

要領を掴めなければ、ミスマッチ求人に応募しまくって書類選考落ちの連発で、心が折れて自信をなくすきっかけにもなりかねません。そして妥協した結果、ワンランク下の転職先に勤めてしまい、転職に失敗していまうハメになるのです。

しかし、プロの転職の専門家に相談しておけば、転職で失敗するリスクは格段と減ります。

転職のプロの専門家は、企業側から人材募集に際してお金をもらって仕事している立場なので、企業と転職者のマッチング精度を何よりも重視します。ミスマッチ採用で離職率が高いと、転職サービス側の信頼が落ちていきますからね。

とくに転職初心者は、求人探しや書類作成に面接対策、内定をもらった場合の退職手続きなど、かなりやるべきことが多いので、最初から素直にプロの力を借りておくべきです。

仮に、最終的にプロの力を借りずに転職を決めるにしても、専門家から具体的なアドバイスや客観的な自分の人材価値を知っておくことで、飛躍的に転職成功率が高まりますからね。

転職サービスではほとんどが、転職希望者の利用は完全無料なので、一度プロと面談を受けておくべきでしょう。

転職エージェントに登録して、計画的に転職活動しよう

とくに転職希望者から評判がいいのが「転職エージェント」という、転職支援サービスです。

転職エージェントでは、転職希望者に担当者がマンツーマンでついてサポートしてくれます。

適性の診断から自己分析までしっかり行ってくれ、オススメの求人探しもエージェント側がすべて行ってくれます。優良な非公開求人も優先的に紹介してもらえるため、思わぬ天職とも出会いやすいです。

また、転職初心者がつまずきやすい「職務経歴書の作成」から、面接での効果的な自己アピール方法や受け答えまで、丁寧に指導してもらえます。履歴書や職務経歴書は一度作成してしまえば、エージェント側で応募してくれるので、いちいち応募する際に書き直す手間も必要ありません。

転職エージェントに一度登録しておけば、自分のペースや希望に合わせて転職活動をサポートしてもらえるので、転職活動期間に不安のある方は一度面談を受けてみましょう。

転職エージェントを利用すれば、最短で3ヶ月のスピード転職もしっかりサポートしてくれます。

転職コラム

とくにオススメの転職エージェントは以下の3つ。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業が多め
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが、すべて無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録の際のポイントですが、以下の点に気をつけておけば、面談で優遇される可能性が上がります。

  • 電話連絡に備えて、事前に都合のいい時間を伝えておく(自由記入欄などを活用)
  • 経歴に合わせて求人が届くので、職務経歴は正確に詳しく記入しておく
  • 面談参加に希望しておく

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、担当者によって対応が変わってきますので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニック

最後までお読みいただいている方に、転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニックを少しだけご紹介しておきます。

・転職エージェントでより優遇されやすくなるコツ

  • 登録段階で「面談に参加したい」と意欲を見せておく
  • 登録後も、職務経歴書・レジュメを定期的に更新しておく
  • 気になる求人に応募だけでもしておくと、スカウトされる確率が高くなる
  • 登録後にサイトにログインしたり、メールの求人をクリックして閲覧するだけでも、転職エージェント側に履歴が残り、意欲の高い登録者として扱われる

転職エージェントでは、利用者のログイン履歴や求人閲覧履歴がエージェント側に残るため、行動意欲が高い人ほど優良求人の案内や面談参加される可能性が高くなります。

しかし、転職エージェントの仕組みや事情をよく理解した上で、上記のコツを試せば、より有利な条件を引き出しやすくなるのは間違いないので、本気で転職を成功させたい方は登録して試してみてください。

詳しくは以下の記事にもまとめていますので、もし数日以内に面談の案内が来ない場合は参考にしてみてください。

ぜひ、転職エージェントをかしこく活用し、より良い転職を成功させてください。

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