「転職しない勇気」転職活動を経て、大企業に留まることにした私の体験談

はじめまして。26歳男性のうさぎと申します。

知人からの頼みで、転職記事を寄稿しています。

私は新卒後、大手企業に入社しました。

ハッキリ言って、仕事はつまんなかったです。

かと言って、やめるほどでもありませんでした。

そんな感じで、ダラダラ大企業で勤めて、「とりあえず3年」が経ちました。

そこで3年目を機に、転職活動しだした私が、大企業に留まることにした話をお届けします。

大企業をやめようと思った理由

まず、はじめに、私が大企業をやめようと思った理由を簡単に紹介します。

  • 年功序列で先が知れている
  • 職場の人間関係がめんどくさい
  • とくに上司や先輩に魅力がない
  • 保守的で新しいことに挑戦できない
  • 若い人が重宝されない
  • 成果を出しても給料が上がらない
  • 時期や部署によって労働時間が長い

…こういったところでしょうか。

個別の事例を挙げていくと、キリがないので割愛します。

大企業…というか、数百人規模以上の会社で働いている人なら、誰もが似たような経験はしているはずでしょう。

大企業に勤める私の転職活動

「とりあえず3年」が経ち、私は転職に興味を持ちました。

最初は転職サイトの求人情報を見ていたんですが、なかなかいい求人も見つかりませんでした。

そして、何より「自分が他の会社に行ったら何ができるのか?」が明確ではないことに気づきました。それは逆に言えば「他の会社は自分の何を求めるのだろうか?」とも言い換えられます。

それがわからなければ、転職サイトで求人とにらめっこしていても、ただ時間が過ぎるだけです。

そこで私は、転職エージェントという、担当のエージェントと面談した上でおすすめの求人を紹介してもらえるサービスを利用することにしました。

転職エージェントを利用してわかったこと

転職エージェントというと、バリバリの転職願望を持つ人が使うイメージですが、実際はそんなことはなく、私のような「なんとなく転職を考えている」という人のほうが多いそうです。

私は担当エージェントに、今の自分の経歴で、どれだけの転職先があるかを聞きました。

そして、私は自分の勤め先で働いているだけでは、決して知る由もなかったことがわかってきました。

結論から言いましょう。

私の今勤めている会社は、かなり恵まれた労働環境だと、再認識しました。

なぜ、そう思ったのか説明していきます。

給料アップを見込むには、成果や資格が必要

転職すれば給与アップする」とよく言われていますが、それは今勤めている会社で充分成果を出していたり、資格や人脈作りなど精力的な、いわゆる「意識の高い人」でないと、難しいものです。

私のような「なんとなく大企業に入社して、与えられた仕事だけしてる~」なんて人には、給与アップの見込める転職先はなかなかありません。

客観的な、努力や結果がなければ、評価されないのは当然ですからね。

キャリアアップには一点特化の能力「個性」も必要

また、キャリアアップには、一点特化の能力も必要ですね。

要は個性です。

よく「大企業は個性をつぶす~」なんてことも聞きます。

しかし、それにつぶされずに個性を伸ばせる人って、やっぱり伸びる人が多いですよね。

そういう人って「企業が求めている仕事」を理解した上で、自分の個性を伸ばしていけるんですね。そうなると、自己主張も出来るようになり、社内で認められる人材になると思うんです。

また、技術職の強い現場ですと、天才レベルの人っていますよね。

そういう人も仕事選び放題だと思います。

逆に、企業に個性をつぶされると感じている人は、別のアプローチ方法を考えなければ、キャリアアップは狙えません。

中小企業では多彩な能力が求められる

中小企業の良い求人になると、年収アップは見込めるんですが、業務内容のハードルがかなり高めです。

大企業ですと、なんだかんだで一人一人の仕事の範疇って狭いんですけど、中小企業だと必然的に広くなります。

ですので、大企業で色んな部署を経験した「なんでもマン」は、喉から手が出るほど欲しがりたくなる傾向が強めです。

しかし、そのような人材は、大企業のどこの部署でも一定以上の成果を出しているので、私のようなダラダラ社員が中小企業に勤めて年収アップも、厳しいと感じました。

中小以下は待遇の悪いところも多い

そうすると、年収を妥協して、業務内容が希望する中小企業を選ぶ選択肢に絞られてきます。

このレベルになると、大企業勤めは選び放題とは言えます。

しかし、やはり待遇の悪さや、実際の業務内容の不安は残りますね。

何も捨てられない人は大企業で成長するしかない

私は転職エージェントと話し合った末、大企業に残ることを決意しました。

転職って、要は人生の選択でしかないと思うんです。

もっと言えば「何を切り捨てるか」という選択ですね。

何かを捨てて、何かを得るのが、転職なんです。

進撃の巨人でも似たような台詞がありましたよね。

※進撃の巨人 7巻より

大企業の安定を捨てる覚悟がなければ、いい転職先は見つかりません。

大卒大企業勤めというのは、あくまで転職の選択肢が多いだけに過ぎないんです。

「とりあえず3年」というのも、選択肢を広げるためのひとつの手段です。

それは、決して「もっといい職場に就ける」という意味ではありません。

私が転職活動で学んだことは、

いかに自分が大企業というぬるま湯に浸って甘えきっていたか

という事実でした。

自分に今できること、転職先候補が求めていることを知ることで、今勤めている企業が私に求めているであろうことも見えてきました。

そうすると、もっと今いる職場で結果を出そうと思えるようになってきました。

転職という選択肢が「今勤めている大企業で成長する」という、新しい道を示してくれたわけです。

大企業からの転職に悩んでいる方へ

もし、大企業勤めで転職を考えている方は、自分の選択肢を広げるためにも、まずは前向きに転職を考えてみてください。

何も「転職エージェントを利用する=大企業を辞める」というわけではありません。

私みたいに、今の大企業で働き続けるモチベーションに繋がる可能性も充分あります。

大企業勤めというのは、元々選択肢の多い状態です。

逃げるために転職も出来ますが、立ち向かうために転職という道を知っておくこともできます。

自分が進むべき道を選ぶためにも、転職エージェントを活用してみるといいですよ。

転職エージェント

オススメの転職エージェント

現在、国内では100以上の転職エージェントが乱立しており「どこのエージェントを使えばいいかわからない!」という状態になりつつあります。

当サイトではあらゆる情報網から独自の方法で調査し、選りすぐりの転職エージェントをそれぞれの需要に合わせてご紹介しています。

関連:国内主要転職エージェント9社を徹底比較!企業規模や運営方針などからエージェント傾向を徹底分析!

転職エージェントは完全無料で利用できるので、少しでも転職に興味のある方はこの機会に登録しておきましょう。

「転職エージェントって何?」と疑問の方は、以下の記事に詳しく紹介しています。

関連:転職エージェントのしくみとメリットを徹底解説!誰でも楽に転職成功できる合理的な理由とは?

転職活動初心者は以下の大手3社を併用しておくのが間違いないです。

  • リクルートエージェント→求人数No.1。大手なので効率よく転職先が決まる
  • Spring転職エージェント→世界No.1の外資系企業。担当エージェントの個人裁量幅が広く、直交渉でき話が通しやすい点が魅力。
  • DODA→総合転職情報サイトとしてエージェント制以外のサービスも豊富

転職エージェントは運営会社によって提案力や紹介先にも特徴があるので、いくつか併用しておくのが鉄則です。

関連:転職エージェントは複数利用が鉄則!その理由と実際の活用の仕方をご紹介!

まずは「広く浅く」の大手エージェントから使っておき、納得の行く転職先が見つからないのであれば他のエージェントを使っていくのがいいでしょう。

リクルートエージェント

初心者であれば、国内人材サービス企業としても最大手の「リクルートエージェント」を使っておくのが定番でしょう。

求人数10万件以上、紹介実績31万人越え、面談場所も全国展開、国内No.1企業として転職ノウハウや紹介先企業とのコネも充実しているので、まず間違いないです。

デメリットを挙げておくと、大企業特有のビジネスライクさ・効率重視の傾向があるので、人によってはサポート不十分に感じる可能性がある点です。

ただし、それを差し引いても国内人材サービス会社No.1の情報力と求人数を得られるメリットが大きすぎるので、まずはリクルートエージェントを使っておくといいでしょう。

Spring転職エージェント(アデコ)

国内では有名ではありませんが、世界No.1の実績を持つ「アデコ」運営の「Spring転職エージェント」もかなりオススメです。

外資系運営と聞くとややハードルが高く感じるかもしれませんが、実際は経歴不問・英語スキルなしでも登録できるぐらい間口が広いです。

管理人もSpring転職エージェントを利用していますが、以下の点がかなりの強みです。

  • 担当者から直接求人案内のメールが届き、そのまま応募・交渉できるので、国内エージェントのように無駄な事務手続きは不要
  • 求人の精度が非常に高く、他の転職エージェントとも提案が被りにくい
  • 自分に合った最新の求人が届くため、レスポンスの早い人ならチャンスも大きい

融通の利かないところのある国内エージェントよりも、かなりチャンスを得やすいエージェントだと感じていますので、登録推奨です。

ただ、デメリットは関東・関西圏の求人が中心で、地方求人の取り扱いには弱いところ。

ビジネスメールでの求人案内もかなり丁寧で精度も高く、個人間でやり取りも出来るので、交渉力があれば自分からアプローチもしやすく、非常に合理的な転職エージェントです。

登録は無料で、求人案内が随時届く形式ですので、興味があればすぐに利用しておきましょう。

DODA(デューダ)

リクルートエージェントと同じぐらいにオススメしたいのが「DODA(デューダ)」という転職エージェントです。関連→DODAがオススメの理由

「リクルート」「マイナビ」に比べてやや知名度は低いですが、実はリクルートに次ぐ国内第2位の業績を誇るパーソルグループの運営する転職エージェントで、長い歴史と実績を持つ転職サービスです。

関連→リクルートとの比較記事
関連→DODAの運営会社に関する記事

DODAの強みは以下の通り。

  • 全国各地に拠点あり
  • どんな学歴や経歴でも登録可能
  • 担当者が2人付くため効率のよい転職活動が実現可能
  • 100社以上のエージェントと提携しているため情報量が圧倒的

転職エージェントとして総合的なバランスが非常に優れているところがDODAをオススメする大きな理由です。

リクルートエージェントと同じく、面談場所も全国展開しているので同時に利用しておき、両者から提案される求人を比較しておくといいでしょう。

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