「職場の幼稚な人に悩まされている…」
「職場の子供っぽい人の対応がストレス…」
「職場の人間が精神年齢が低いように感じる…」
このようにお悩みではありませんか？
社会に出れば誰もが無条件で大人の立ち振る舞いを身につけられるかと言えばそうでなく、また実年齢と人としての成長が比例するわけでもないため、何歳になっても未熟なままで仕事においても幼稚な言動で周りと振り回す人はいるものです。
また上司の立場でありながら、部下に与える影響を考えずに幼稚な言動を行う者もいたり、ひどい場合には年齢や役職相応の人徳を身につけることなくエスカレーター式に出世してしまい、幼稚な言動で部下に仕事を押し付けるような「ガキみたいな上司」も意外と多いものです。
このような職場の幼稚な人に余計なストレスを抱えている読者の方も多いかと思いますが、残念ながら、人は自分自身の苦労や経験の中でしか成長できないため、幼稚な人が自ら改善することにはあまり期待できません。ですので、幼稚な人物とストレスなく付き合える距離感や考え方、最適なコミュニケーション方法を心得ておく方が、後々の自分の人生のためにもなることでしょう。
そこで本記事では、職場で幼稚だと感じる人の言動の特徴やその心理についての解説に加え、そのような人物への対処法、また幼稚な人を放置し続けるような職場に潜む問題まで、まとめてご紹介していこうかと思います。
幼稚だと感じる人の特徴やその心理とは？
好き嫌いの激しいお子ちゃまタイプ
職場の同僚が好き嫌いが極端で、困っています。
嫌いな人間とは一切口を利かず、私が仲介役にさせられ、呆れています。
私の職場には、好き嫌いの激しい幼稚な同僚がいます。
- わざと人の嫌がることを言う
- 他人の失敗や、困っている姿を見て笑う
- すぐに同僚と口論する
正直、ガキすぎて同じ空間にいるだけで疲れます。
ケンカ大好きヤンキータイプ
気に入らないことがあると、あからさまに嫌な顔をしたり、無視をして睨んできます。
被害妄想の強いヒステリック女性社員。
目があっただけで「あなた目つき悪いね。バカにしてるの？」と言ってくる。
人にわざとぶつかってきてイチャモンつけてくる。
私が謝ると無視。
我慢の足りない幼稚な大人
「喋っていないと気が済まない…」というタイプの同僚が1人いて、職場では迷惑しています。
静かな雰囲気になると、急に話し掛けてくる話題が「なんで今それを言うの？」という話題ばかりで、とても困っています。
他の人に聞かれたくないプライベートなことまで、ズケズケ聞いてくるんです。
「今言わないで」というオーラを出しても、全然察してくれません。
ちょっと忙しくなると不機嫌になり、周りに当たり散らして部下や気の弱い人をいじめる
自分はマシーンのように完璧主義だと思っていて、疲れ知らずでミスもしない…と言っている上司がいます。
普通にミスもするし、風引いていることもしょっちゅう。
なのに「自分はすごい」「オレTUEEE」と毎日、職場の仲間に主張してきます。
40代になっても恥ずかしくないのでしょうか？
職場の上司が幼稚すぎて困っています。
- 仕事の段取りができない
- 部下に仕事の責任や苦情を押しつけてくる
- 「人がいない」と嘆く割に、仕事しないで女性社員にセクハラ話
- 無駄話ばかりで、作業の進みの遅い社員を放置
最近入ってきた40代の男性社員が幼稚。
仕事もしないでよくサボっている。
バレないと思っってコソコソサボっている、真面目系クズ。
よく他人の陰口を言っているんですが「お前が言うな」という、口だけタイプ。
言っていることとやっていることが違う。
仕事とプライベートを分けられない公私混合タイプ
みんなが大変なときでも定時上がりで、仕事の事はいつも後回しです。
大人なら、仕事を最優先すべきでしょう。
仕事と遊びを一緒にするなんて幼稚だと思いませんか？
辛いことをしてるからこそ、お金のもらえる仕事になるということを、今の若者たちはもっと学ぶべきです。
これに関しては「働き方改革」「ワークライフバランスの見直し」で、価値観の別れる問題ではありますが、過度にプライベートを重視する社員は「仕事を優先できない子供」と言えるでしょう。
好きなことばかりやっていても、食えないですからね。
刑務所にぶち込まれたのに反省の色一切なしの遊び人の本を読んで、甘えた幼稚な大人の心理を理解しましょう。
男に媚びるぶりっ子タイプ
それも本名ではなく「〇〇りん♪」というニックネーム。
エア彼氏の話や、芸能人の話が大好き。
政治や社会の話は絶対に聞きません。
正直、中学生レベルです。
職場の人間を”幼稚”と愚痴ってる幼稚な大人
職場の人間を「幼稚」だといちいち愚痴っている人も幼稚です。
つまり、あなたも同じ穴のムジナなんです。
職場の人間を「幼稚」と見下し、自分を正当化しようとしているだけなのですからね。
本当に大人な社会人であれば、幼稚などと思うことなど無く、毅然と対応します。
他人のことを「幼稚」と蔑んでいる時点で、あなたには余裕のない証拠です。
余裕を持つためにも、もっと大人の多い職場で「自分の幼稚さ」を自覚しましょう。
幼稚な人間にイライラさせられている時点で、あなたも子供と変わりないのです。
幼稚な職場から抜け出すために転職活動を早めに行っておこう
今回ご紹介したような、幼稚な人間と一緒に仕事していては自分も影響を受けて精神レベルが低下してしまうものですし、周りに幼稚な人間がいる環境に留まっている点でも、自分の精神性まで幼稚に見られてしまうことになります。
そういった状態から抜け出し、品格や教養ある人物と精神性の高い仕事をしたいのであれば、転職活動を行い今の環境から抜け出す努力をするべきでしょう。
ただ、いきなり転職しようとしても、経歴が不十分なうちや自己アピールが不十分なうちは自力で転職しようとしても採用されにくいばかりか、下手をすると年収ダウンしてしまったり待遇がさらに悪くなる…なんて失敗にもつながりかねません。
