仕事で優秀な人ほど転職する理由。謙虚で孤独な有能な人材は黙ってクールに職場を去っていく…

「周りの同僚よりも仕事が出来ている」
「上司よりも仕事が出来る」
「職場で他人の2倍以上は仕事をこなしている」

「だけど、給料も待遇も上がらない」

…こういう不遇な思いをしている方は、かなり多いと思います。

世の中理不尽なもので、仕事が全然出来なくてもコネや口だけで評価される人もいれば、能力は高いのに、なかなか評価されない人もいるものです。

この記事にたどり着いた方も「周りよりも出来るのに、しっかり評価されていない」というような人ではないのでしょうか。

実はそんな「隠れた優秀な人材」ほど、転職すると待遇や年収が上がりやすいんです。

なぜなら、今の会社で周りよりも出来るというのに、周りと同じ給料しかもらえていないから。

つまり、今の会社で不当に低く評価されているというわけです。

そして、そういう人ほど、不満を抱えながら律儀に今の会社で努力しようと思っています。

転職すれば、待遇が上がることも知らずに―――

関連:社内評価が低い場合に見直したいこと。仕事で正当評価されないなら転職すべきか?

会社で出世しやすいのは「口だけのヤツ」

日本の企業で出世するためには、実は純粋な能力や技術は必要ありません。

なぜなら、口だけ上手いヤツが出世できるようになっているから。

大して能力も実績もないくせに、自己アピールだけ上手くて、評価される人もたくさんいますからね。

「正直者はバカを見る」と言いますが、本当にその通りです。

本当に仕事の出来る「縁の下の力持ち」ほど、実はしっかり評価されず、不当に搾取され続けるものなのです。

他人の成果を盗む上司がいると一生評価されない事実

さらに最悪なのが、口だけ野郎は部下の成果を、平然と自分のおかげだと言い張ります。

つまり、部下の成果を恥じらいもなく盗んで、自分だけおいしい思いをしようとするわけですね。

もちろん、他人の成果を平然と盗むジャイアン上司は、部下においしい思いをさせようだなんて気持ちは、微塵もありません。

その結果、本当に仕事のできる人間は、ますます評価されない憂き目にあるのです。

そんなクソ上司、さっさと死んだほうが世のためになるのですが、なぜかそういう奴ほど図太く長生きするんですよね。

ほんと、死ねばいいのに…。

関連:死んで欲しいクソ上司の特徴。殺したいほどムカつく上司を悔しがらせる方法とは?

転職で成功する”優秀な人”の特徴とは?

すみません、ちょっと暗くなってしまいましたが、気を取り直しましょう。

実は、クソ上司や人事の見る目のない会社で不遇な思いをしている人ほど、転職すれば成功しやすくなるんです。

…とはいえ、会社でしっかり評価されていないと、なかなか自信が持てませんよね。

そこで「転職すれば成功する、実は”優秀な人”の特徴」をご紹介していきます。

業務習得・スキルアップの速度が高い

転職すれば成功する優秀な人は、基本的に業務習得度・スキルアップの速度が他人よりも高いですね。

周りよりも仕事の覚えも早く、仕事自体も卒なくこなせます。

簡単に言えば「学校の勉強はとくに努力もせずに習得できるのに、やる気がなかったタイプ」ですね。

クラスに「全然勉強してないのに、テストで100点ばっかだわ〜」という感じの人がいましたが、そのタイプですね。

会社で考えると、振られた仕事はだいたいこなせちゃうタイプ。

しかし、表立った向上心がないので、傍目からは「意欲が低い」と見られがちなので、社内ではなかなか評価されません。

会社では「簡単にテストで100点とれるタイプ」よりも「努力して99点をとれるタイプ」が評価されますからね。

「100点取ったから給料上げて」よりも「次は100点とるから、100点取ったら給料上げて」の方が、なぜか会社では評価されちゃうんです。

もともと、日本は外資系企業と違って、成果主義制ではありません。

そのため「成果を出した人間」よりも「成果を出せる信頼のある人間」の方が、なぜか評価されるわけですね。

そのため、素のスペックが高い優秀な人よりも、平凡だけどやる気のある人材のほうが評価されます。

効率的・合理的な思考ができる

転職すると評価される優秀な人は、効率的・合理的な思考が出来ます。

日本の企業は、効率的・合理的ではない人間の方が多いので、下っ端の社員は効率的・合理的であってもなかなか評価されません。

とくに「努力すればなんとかなる」「時間をかければかけるほどよい」と勘違いしているバカは、非効率的な努力をしている人を評価する傾向があります。

これについては「社風」も関わってくるので、効率・合理性を評価しない会社であれば、生産性の高い人材はこの先も不当評価されていくハメになりますね。

周りの2倍の速度で仕事ができて、2倍の仕事をこなしても、給料は周りと同じ。

こんなにバカげたことはありませんよね。

そうなると、手を抜いたほうが得になるので、やる気も向上心も失われていくわけです。

内心では、他人を見下しているところがある

転職で成功する人は、内心では他人を見下しているところもあります。

とくに周りよりも仕事が出来ると、どんなに性格の良い人でも「こいつより出来るのに、給料一緒かよ…」という不満が募り、ついついバカらしくなることもあるでしょう。

ですが、安心してください。

他人を見下している=自分が優れている=自分が優秀であることの証明」になるわけです。

つまり、転職での自己アピールに使うことが出来ます。

×:上司がミスの多い無能で、代わりに確認業務を毎回行っていました。
◯:上司のミスを事前にフォローし、常にサポートしていました。しかし、上司はその事実に気づかずにいたので、私の不満は絶頂に達し、転職しようと決意しました。
×:部下が無能で「こんなことも出来ないの?」と、毎回フォローに入って呆れていました。
◯:部下の仕事の覚えが遅い時は積極的にフォローに入り、後進育成に励んでいました。

…という感じで、見下している(あるいは呆れている)部分を、前向きに表現すれば、あら不思議。

出来るビジネスマンらしい、アピールに変換可能です。

ただし、人が良いところもあり、出世欲には欠けている部分も

転職で成功する人は、優秀な割に人が良すぎるところがあります。

「やれやれ…」と言いつつも、仕事を請け負ってしまうため、都合よく扱われるわけですね。

さらに言うと、出世に関しては受け身で、ガンガン上司や人事にアピールしないので、他の仕事の出来ない口だけ人材に、都合よく扱われることになるのです。

今の職場から転職を成功させるためのコツとは?

そんなわけで、今の職場で都合よく使い倒せれている、本当は優秀な人材について紹介してきました。

だいたい、全部当てはまってたのではないでしょうか?

もしそうであれば、そろそろ転職を意識する頃合いかもしれませんよ。

せ、今の会社で頑張ったって、一生評価されませんから。

日本の企業では「能力のある人」や「成果を出す人」よりも「口だけ野郎」と「頑張ってますアピールが上手い人」の方が評価されますからね。

ですが、転職すれば別です。

転職すれば、年収や待遇がアップする分、さらに上の仕事が求められます。

今の会社にいても、上の仕事をこなすだけ骨折り損。

ならば、今のうちに転職をしっかりと考えておいたほうがいいでしょう。

転職で成功するには自己アピールを考えておく必要がある

転職では、自己アピールをしっかりと考えておく必要があります。

いくら今の会社で優秀であっても、経歴だけでは「周りの無能な社員」と同等にしか見られません。

「周りよりも有能」という意識があるなら、思い切ってガンガン自己アピールに替えましょう。

上司の仕事もこなしているのであれば、それもガンガンアピールしちゃうべきです。

転職は少し過剰に大きく自分を見せることが、上手く行くコツです。

「本来、上司の行う仕事も私がほぼすべて行っていた」
「周りの3倍の速度で仕事をこなしていた」
「自分の部署以外の仕事も、積極的に手伝っていた」

どうせ、転職先には今の会社での仕事っぷりなんてバレないので「全部、私が行っていた」「私がいなければ、今の職場は回らない」というレベルで、ガンガンアピールしておきましょう。

転職では”苦労した話”も有効

転職では「前の職場で苦労した話」も有効なアピールに使えます。

よく有名人の苦労した秘話などが好まれますが、あれと同じですね。

「乗り越えた修羅場の壮絶さ=人材のすごみ」

逆に悠々と困難を乗り越えている人材は「こいつ苦労してなさそう」というワケのわからん理由で、低く見積もられます。

ここはひとつ、不幸自慢ではありませんが「私はこれだけの苦境を耐えてきた。この先の困難も乗り越えられる粘り強い人材だ」とアピールしておきましょう。

”他人よりも優れている部分”を強みにしておこう

転職では”他人よりも優れている部分”が尖っているほど、評価されやすくなります。

逆に「なんでも屋」であれば、今ひとつ活躍する印象が浮かびませんよね。

自分の強みを上手くアピールできない人は「リクナビNEXT」の「グッドポイント診断で自分の強みを分析しておくといいでしょう。

また、リクナビNEXTでは企業からのオファーも届くので、登録しておくだけ、自分を正当評価してくれる会社が見つけやすくなりますよ。


転職エージェントに相談して、転職先を紹介してもらおう

どうしても自己アピール方法が思い浮かばない人は、転職エージェントでプロに相談してみることをオススメします。

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とくにオススメの転職エージェントは以下の3つ。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業が多め
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが、すべて無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録の際のポイントですが、以下の点に気をつけておけば、面談で優遇される可能性が上がります。

  • 電話連絡に備えて、事前に都合のいい時間を伝えておく(自由記入欄などを活用)
  • 経歴に合わせて求人が届くので、職務経歴は正確に詳しく記入しておく
  • 面談参加に希望しておく

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、担当者によって対応が変わってきますので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニック

最後までお読みいただいている方に、転職エージェントを上手く活用するマル秘テクニックを少しだけご紹介しておきます。

・転職エージェントでより優遇されやすくなるコツ

  • 登録段階で「面談に参加したい」と意欲を見せておく
  • 登録後も、職務経歴書・レジュメを定期的に更新しておく
  • 気になる求人に応募だけでもしておくと、スカウトされる確率が高くなる
  • 登録後にサイトにログインしたり、メールの求人をクリックして閲覧するだけでも、転職エージェント側に履歴が残り、意欲の高い登録者として扱われる

転職エージェントでは、利用者のログイン履歴や求人閲覧履歴がエージェント側に残るため、行動意欲が高い人ほど優良求人の案内や面談参加される可能性が高くなります。

しかし、転職エージェントの仕組みや事情をよく理解した上で、上記のコツを試せば、より有利な条件を引き出しやすくなるのは間違いないので、本気で転職を成功させたい方は登録して試してみてください。

詳しくは以下の記事にもまとめていますので、もし数日以内に面談の案内が来ない場合は参考にしてみてください。

ぜひ、転職エージェントをかしこく活用し、より良い転職を成功させてください。

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