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事務職への転職なら派遣がオススメの理由5つ。正社員と派遣どっちがいい?

「事務職への転職を考えている…」
「派遣社員と正社員どっちがいいかわからない…」
「正社員は給料は高いけど、残業が多い…」
「でも、派遣社員は将来性に不安が残る…」

事務職への転職を考えている方で、このように「正社員と派遣、どっちがいい?」とお悩みの方もいるかと思います。

結論から言っておきます。

派遣社員の方がオススメです。

仮にあなたが正社員として派遣社員を目指すのであれば、求人倍率0.3以下の厳しい世界を勝ち抜くための事務職経験が必要となるからです。

そう考えると、正社員として事務職を目指すのであればしっかりとした経歴・経験が必要となるので、未経験者の場合は派遣社員を選ぶ方が現実的です。

さらにぶっちゃけた話をすると、事務職への転職を考えている方は「出来れば、楽な仕事がいい…」「営業や販売みたいな、人と関わる仕事は嫌だ…」と、お考えのはずです。

ここでひとつ、冷静に考えてみてください。

仮に正社員として事務職に就いた後、会社側に「営業に配属することになった」と言われたら、残念ながら断れません。

そういったリスクも踏まえれば、派遣社員として事務職を選んだほうが、いいに決まっています。

今回はそういった事情もふまえた上で「事務職への転職なら派遣社員をオススメする理由」をご紹介していきます。

事務職への転職なら派遣社員がオススメの理由

なぜ、事務職への転職は正社員よりも派遣社員がオススメか?

それには以下のような理由があるからです。

事務職への転職なら派遣社員がオススメの理由

  • 派遣社員で妥協すれば未経験でも採用されやすい
  • 派遣会社をしっかり選べばサポートも十分
  • 派遣社員ならワークライフバランスの実現が可能
  • 派遣社員なら気軽に職場を替えられる
  • 派遣社員の仕事内容は”比較的楽”

ありていに言えば「派遣社員として事務職へ転職した方が、色々”楽”」という、単純な理由です。

もちろん、派遣社員には派遣なりの厳しさもありますが、正社員と比べれば楽なのは間違いありません。

その理由について、詳しく解説していきます。

この記事では省略しますが、事務職自体が企業に「派遣社員に任せておけばいい」と思われているので、正社員の事務職として転職するのは困難になってきています。

詳しくはこちら→事務職をやめたほうがいい理由。転職で未経験から事務職を目指すデメリットとは?

派遣社員で妥協すれば未経験でも採用されやすい

派遣社員として事務職へ転職すれば、未経験からでも採用されやすいです。

その理由と原因は、以下の通り。

  • 事務職は人気が高く、他の人も応募しているので採用されにくい
  • 企業側は事務職を正社員ではなく、派遣社員で採用することが多くなっている
  • 事務職は女性の比率が高く、結婚と同時に辞める人が多いので、派遣と相性がいい
  • 未経験の人に教える余裕のない職場が多いので、経験のない人は消去法で派遣を選ぶしかない

事務職の仕事の場合、スキルや経験で言えば「そこまで難しいことや責任ある仕事は任されない」にも関わらず、人気があるために採用ハードルが高くなるという性質があります。

それだけ「事務職がいい」「事務職は楽そう」と多くの人に思われているということです。

派遣会社をしっかり選べばサポートも十分

派遣社員として事務職を選んだ方がいい理由は、大手の派遣会社はサポートがしっかりしているからです。

大手の派遣会社で受けられるサポートの例

  • 雇用保険完備
  • 福利厚生あり(同社グループのサービスの割引など)
  • キャリアアップ支援あり(資格取得のサポート、通信講座など)
  • 女性の働き方に対して理解があり、育児関係のサポートもあり

全国展開の大手派遣会社「テンプスタッフ」「JOBNET(マンパワーグループ)」では、これらのサポートが受けられます。

よく「派遣社員は安定していない…」と言われていますが、しっかりと派遣会社を選んで制度を利用すれば、下手な会社で正社員になるよりもずっと安定していると言えます。

また、運が良ければ大企業グループの事務職も紹介してもらえるため、正社員として転職活動すると未経験者ではまず無理な大企業勤めの可能性も見えてきます。

仮に正社員として事務職で採用されたとしても、中小以下の企業であれば福利厚生がしっかりしていないところも多いです。

経営について学べばわかりますが、給料や福利厚生、あるいは待遇面の違いは職種や能力はほとんど関係なく「勤めている会社がどれだけ多くの資金を持っているか?」になってきます。

その点、実績も資本力もバツグンな大手派遣会社を選んでおけば、大企業勤めと変わりないレベルのサポートが受けられると言えるでしょう。

派遣社員ならワークライフバランスの実現が可能

派遣社員として事務職を選んだ方がいい理由は「ワークライフバランスの実現が可能」だからです。

ワークライフバランスとは「仕事と生活の調和」のことで、必要に応じて仕事よりも生活を優先できるという考え方のことです。

しかし、これは正社員であれば、なかなか実践できません。

正社員として働く事務職の女性も、結婚・出産と同時に寿退社することが多いことから考えてみても、ワークライフバランスの実現は難しいのです。

しかし、派遣社員として働けば、正社員よりはワークライフバランスの実現が可能となります。

派遣会社はその性質上、転職や休職もカンタンにとれますし、もっと言えば「自分の都合>会社の都合」という優先順位になるのです。

ですので、仮に女性で「結婚したら辞めるつもりだ…」「だけど、子供が育ったら復職したい」と考えている方は、派遣社員を選んでおくメリットは大きいと言えますよ。

派遣社員なら気軽に職場を替えられる

派遣社員として事務職を選んだほうがいい理由は「派遣社員なら気軽に職場を替えられるから」です。

これは「雇用主が派遣会社となり、実際に働く職場は雇い主ではない」という性質があるからです。

正社員のように、会社の命令が絶対というわけではありませんし、責任ある仕事を振られることもまずありません。

そのため、仮に派遣先の職場の仕事についていけなかったり、あるいは人間関係が嫌なら、気軽に他の職場に移ることが可能です。

「正社員として長く同じ会社で事務職として働きたい!」という断固たる意志があるならともかく、そうでない「なんとなく事務職がいいかな…」という方は、派遣社員の方が向いていると言えるでしょう。

派遣社員の仕事内容は”比較的楽”

派遣社員として事務職を選んだほうがいい理由は「正社員と比べて、仕事内容が”楽”」だからです。

楽と言っても仕事内容そのもののことではなく、社員として負う責任やプレッシャーが軽いという意味での”楽”です。

とくに事務職を目指す方は「人付き合いは疲れるし、ノルマに追われるのも嫌だ…」と考えている方が多いことでしょう。

そういう方は、派遣社員でかしこく効率よく、自分に合った仕事を見つけ出すのが向いています。

関連:あえて派遣社員を選ぶメリット!正社員が嫌なら派遣という働き方もありという事実

派遣会社は全国展開の大手がオススメ!

派遣会社は全国47都道府県に展開している、大手の「JOBNET」と「テンプスタッフ」が最もオススメです。

逆に小さな派遣会社の場合、福利厚生が充実していないだけならまだしも、適当に仕事を紹介してその後のサポートはしてくれない企業もあり、派遣社員として不遇な思いをする危険もあるので、無難に大手を選んでおく方が安全です。

また、大手派遣会社の場合、紹介先企業も大手や有名企業が集まりやすいという性質もあるので、その分派遣先の職場の質も上がると言えます。

派遣会社はあまり広告費をかけていないためか、有名ではない企業が多いですが、その分広告費以外にしっかり経費をかけている企業も多数です。

ですので、有名ではないけど実績もバツグンの、大手二社がオススメです。

JOBNET(マンパワーグループ)

派遣会社でもっともオススメしたいのは、世界No.3の人材会社マンパワーグループが手がける「JOBNET」です。

→JOBNETの解説記事はこちら

広告展開していないのであまり有名ではありませんが、JOBNETを運営する「マンパワーグループ」は国内最初の派遣会社であり、しかも世界No.3の業績を誇る外資系の人材会社です。

ですので、会社自体の信頼性と実績はバツグンだと言えます。

外資系企業ですので、同じく外資系企業への紹介に強かったり、英語系のスキルアップ支援も充実しているところも強み。

もちろん、英語が出来ない人のために国内の企業への仕事の紹介もしております。

JOBNETは無料で登録できて、拠点も全国展開しているため、未経験の方でも気軽に利用できます。

派遣会社は登録しても、絶対にその会社で働く必要はないので、まずは気軽に相談してみるといいですよ。

テンプスタッフ(パーソルグループ)

全国展開している大手派遣会社であれば「テンプスタッフ」もオススメですよ。

→テンプスタッフの解説記事はこちら

テンプスタッフは、まだ日本で派遣社員が導入されていなかった時代に、女性社長が一から立ち上げた歴史と実績のある派遣会社です。

また、2016年には「パーソルグループ」に統合され、リクルートに次ぐ国内第2位の人材会社のグループに属することになっており、会社の安定性や資本力はバツグンです。

これまで多くの派遣会社を統合してきた実績があるので、選べる職種や紹介先企業の選択肢も広いところも、テンプスタッフの魅力です。

未経験者から事務職へ転職したい方はもちろん、そうでない方もぜひ登録しておきましょう。

登録はもちろん無料。

面談に参加すれば、スッタフに相談した上で「本当に働くべきかどうか?」を考えることも可能ですよ。

派遣社員に興味のある方は、上に紹介したJOBNETと合わせて、全国展開の大手派遣会社として両方とも利用しておくことを強くオススメいたします。

正社員・契約社員として事務職を目指すなら転職エージェントを使っておこう

当記事ではあくまで「原因に事務職を目指すのであれば、派遣社員がオススメ」というスタンスで紹介してまいりました。

しかし、それでも「正社員として事務職に就きたい!」という方であれば、転職エージェントを利用しておくことを強くオススメしますよ。

転職エージェントとは、プロのアドバイザーが相談に乗ったくれた上で、自分に合った求人を紹介してくれるサービスのことで、無料で利用できます。

転職エージェントは正社員・契約社員の求人の紹介が中心となるため「派遣社員と正社員、どっちがいい?」とお悩みの方は、上記の派遣会社と併用しておくのが最もかしこいと言えるでしょう。

転職コラム

とくに当サイトが自信を持ってオススメできる転職エージェントは以下の3つです。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい(電話だけの面談もOK)
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業ばかり
  • 事前調査をしているためブラック企業はない
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能
  • 担当者がサポートしてくれるので、専門知識やコミュニケーション能力がなくても、安心して転職活動を進められる

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなりますよ。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今は景気がよいおかげで優良求人多め・転職が成功しやすいので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

基本的には、折り返しのメールや電話連絡通りに従って面談までたどり着けば、あとはエージェント側で案内してくれるので、不安な方もぜひ登録して試してみてください。

面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。

→リクルートエージェントのオススメポイント

→リクルートエージェントの登録方法から面談の流れについて

→ハタラクティブのオススメポイント

→Spring転職エージェントのオススメポイント

転職しようかまだ迷っている方にオススメの転職サイト

「転職には興味あるけど面談参加するほどではない」
「スマホ・PCでゆっくり転職先を見つけたい」
「忙しいのでスキマ時間に求人情報を見たい」

転職エージェントをまだ使う気が起きない方は、転職サイトのご利用がオススメです。

最近の転職サイトは非常によく出来ていて、登録するだけで企業側から「オファー」「スカウト」という形で自分に合った求人が届きます。

また、適職診断・業界情報・年収に関する情報も非常に充実しているので、早めに使って転職に関する知識を蓄えておく使い方も出来ます。

とくにオススメの転職サイトは、以下の2つです。

リクナビNEXT業界No.1転職サイト…リクルートの手がける転職サイト。企業側からオファーが届いたり、他社エージェントからスカウトが届くなど、受け身で使える。性格診断である「グッドポイント診断」も好評。→リクナビNEXTの紹介記事

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これらの転職サイトを使ってみるとわかりますが、企業の人事側も頻繁にチェックしているため、SNS感覚で企業との出会いの場としても利用可能です。

気になるオファー求人に即レスすれば、スムーズに面談日程を組んでもらえるため、スピーディーに行動すればそれだけチャンスも広がります。

もちろん、届いた求人を閲覧してじっくり選ぶことも可能なので、この機会にぜひとも登録だけでも済ませてみてください。

→リクナビNEXTの解説記事はこちら

→ミイダスの解説記事はこちら

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