会社環境の問題

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なぜ人事部は無能の集まりになるのか?無能な人事の特徴6つともたらす弊害

あなたが落とされたあの面接。評価がズレていると感じたあの人事面談。あれ、本当に「あなたの実力不足」だと思っていますか?実はそれ、この記事で紹介する無能な人事のせいかもしれません。なぜなら、人事という仕事は構造的に「人を正しく評価できない人間...
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民度の低い職場の特徴3選。民度の低い人と関わりたくない心理も解説!

突然ですが、職場の人間が民度低すぎると感じたこと、ありませんか?それ、めちゃくちゃストレスたまりますよね。なぜかって?それはあなたがまともな人間だからこそ、民度の低い連中が目につくからです。でも、そんな連中と一緒に働き続けるなんて無理ゲーで...
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職場がポンコツだらけ呆れて辞めた私の体験談。雑魚ばかりの会社は辞めたほうがいい理由

突然ですが、会社の人間がポンコツばかりだと感じたことないですか?それ、めちゃくちゃラッキーです。なぜなら、それはあなたが優秀な証拠に他ならないから。でも、ポンコツばかりの職場で働き続ける行為はNO。なぜか?ポンコツばかりの職場で働き続けると...
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係長になれない人が見落としている5つの勘違い

「係長になれない…」そう悩んでいませんか?筆者は多くの人々の仕事の悩みを聞いてきましたが、係長のような管理職クラスに昇進できない人には、決まって共通する特徴があります。そして、そういう人の話を聞いてると、仕事で重視することが”ズレてる”と感...
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会社の上層部が無能だとこうなる。経営陣がクズばかりになる”組織のジレンマ”の正体

「会社の上層部が無能だと感じる…」「自社の経営陣や社長は無能だと思う…」「役員が不正を隠して下に押し付けるクズばかり…」このように悩んでいませんか?会社の上層部、つまり「経営者」や「役員」に該当する人物が必ずしも優秀であるとは限りません。む...
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残業が辛いと思うのは甘え?毎日残業ばかりでストレスに感じる会社からは転職すべき?

「毎日、残業ばかりで辛い…疲れた…」「1日2時間の残業でもストレスに感じる…これは甘え?」「残業する人がえらいという風潮にうんざり…」このようにお悩みではありませんか?ブラック企業が社会問題となり働き方改革が進んだ現代の日本においても、長時...
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言葉にできない「この会社何かおかしい…」という違和感の正体。異常を感じたら知っておくべき組織の抱える問題

「この会社、なんかおかしい…」「職場環境を異常だと感じる…」「会社の人がおかしい人ばかりに思える…」このようにお悩みではありませんか?会社で求人を出してるからと言って、すべての会社が安心して働けるとは限りません。それは大手企業とて例外ではな...
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なぜか仕事でイライラが止まらない…辞めたくなるようなイライラする職場の特徴や原因とは?

「職場の人間にイライラするする…」「仕事でイライラすることが増えたので辞めたい…」このようにお悩みではありませんか?社会人たるもの、多少の理不尽は我慢して仕事に臨むというのがあるべき態度ですが、それも我慢の許容量を超えると常にイライラが止ま...
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【不信感MAX】会社が信用できなくなる理由がヤバい…社員同士を疑心暗鬼にする恐るべき恐怖支配のメカニズム

会社は必ずしも信用できる存在ではなく、中には杜撰な経営で従業員に迷惑をかけることを何とも思わないダメな企業も存在します。この記事では信用できない会社を経営/法知識交えてご紹介していきます。
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ルーチンワークはどうしてこんなにも苦痛なのか?同じ作業を繰り返す仕事が退屈な理由

突然ですがルーチンワークって苦痛だと思いませんか?もしそうなら、それはあなたが自分の仕事や日常生活にもっと刺激や変化を求めている証拠です。なぜそう言えるのか?ルーチンワークは単調で刺激が少なく、モチベーションを維持するのが難しいからです。ま...