職場のバカにイライラが止まらない!仕事でイライラするバカの特徴と知っておくべき6つの対処法とは?

「職場のバカにイライラが止まらない…」

そう悩んでいませんか?

筆者も頭の悪いバカや無能が大嫌いで、関わるだけでストレスを抱え込みやすいので、気持ちはよくわかります。

ただ、仮に読者が頭の良い人物だとして、世の中には活字媒体すら読めないバカが多い事実は忘れてはいけません。

つまり、今のこの記事を熱心にお読みの読者は、割と頭が良い方だということ。

ですが、社会で生きる限りは嫌でもバカと付き合わないといけない場面が多々あるので、イライラしないで済む方法を見つけるに越したことはありません。

そこで当記事では、筆者の経験則も交えながら、職場のバカにイライラしないで済む方法をご紹介していきます。

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職場のバカにイライラする場面とは?

職場のバカにイライラするのは、どのような場面なのでしょうか?

筆者の実体験を交えつつ、ビジネスにおいてストレスの貯まるシーンをご紹介していきます。

理解力のないバカにイライラ

仕事関わらず、筆者が他人と関わる際にもっともイライラするのは、理解力のないバカです。

具体的には、以下の通り。

  • 10言っても1すら理解できないバカ
  • 言葉を額面通りにしか受け取らず、応用や例外処理のできないバカ
  • 話を最後まで聞かないで間違った認識で動きだすバカ
  • 人の好意や善意を悪意と受け取るバカ

いずれも、仕事において支障をきたしかねない性質なので、関わるたびにイライラすることとなります。

とくに「わかってないのにわかった風な態度を取る」をされた後、仕事で二度手間を抱え込むハメになった際は、イライラは絶頂に達することとなります。

話のわかりにくいバカにイライラ

仕事でイライラするバカの特徴と言えば、話のわかりにくいバカでしょう。

学生時代の校長先生並に話がつまらない上に長く、要領を得ない話をビジネス上で展開しだすバカは、跡を絶ちません。

雑談や愚痴ならそれもいいのですが、仕事の重要な場面でわかりにくい話をする人間は、正直言ってイライラが貯まってストレスマッハです。

  • 指示・連絡の目的を明確にする
  • 結論から話す
  • 主観を省き、事実のみを報告する

このあたりの基本が出来ていない会話は、ビジネスシーンにおいては余計な要素が多すぎて、イライラさせられっ放しです。

さらに最悪なのが、以下のようなケース。

  • 怒られるのが嫌で失敗やミスを隠す
  • ウソの報告を話し、職場を混乱させてくる
  • 本音や本心を話さず、建前ばかり並べて何一つ話が進まない

いずれも、自分の保身のために話をややこしくしてくるので、イライラが募るばかりで、ほんともう勘弁してほしいです。

効率の悪いバカにイライラ

仕事でイライラするバカは、効率の悪いバカ。

  • 複雑な作業を効率化する発想がない
  • 効率化のためのITツールを導入しない
  • どうでもいいとこにこだわって無駄に時間をかける
  • 給料泥棒するためにわざと非効率的な仕事の仕方を行っている

筆者は無駄なことが大嫌いなので、効率の悪いやり方を強要されることに、怒りを感じてしまう性分です。

もちろん、社内の都合で効率化が難しいこともありますが、それを根性論や精神論で否定してくる輩は、呆れて返す言葉もなくなります。

ひどい場合には「昔はこうだった…」「これがウチのやり方だ…」など、効率化のための業務改善案を理解する前から、新しいやり方を否定してくる時代錯誤な連中もいます。

工夫すれば何倍もの効率でこなせる仕事を時間をかけて行い、それを得意げに語るのは、バカの行う所業です。

そういった会社は、残業が減らなかったり、業務効率が改善されないなど、ブラックな企業になりやすいので、注意が必要でしょう。

報連相できないバカにイライラ

仕事でイライラ要因なのが、報連相の出来ないバカ。

大して仕事が出来ないクセに一回聞いただけで出来る気になってるバカや、信頼関係を築く前から細かい報連相を怠るバカなど、どいつもこいつも「いや、お前ら仕事ナメてんの?」という感じでうんざり…。

この場合、報連相が出来ないことではなく、事前の危機予測能力やリスク管理能力の低さに、イライラすることになります。

事前に予測できる危機を無視して、報連相を怠る輩は、余計な仕事を増やして周りに迷惑をかけることになるので、本当に勘弁していただきたい…。

優柔不断で決断力のないバカにイライラ

これは上司・経営者相手に対してですが、優柔不断で決断力のないリーダーにもイライラします。

  • 経営判断・意思決定の出来ない経営階級
  • 部下を叱れないただのお人好し上司
  • クライアントの無茶な要求を断れない経営者や上司
  • 決断の責任から逃げる上司や経営者
  • ミスを部下に押し付ける上司や経営者

このあたりの条件の揃っているリーダーは、自分よりも立場が上のクセして無能オブ無能でバカもいいとこなので、イライラが加速するばかりです。

同僚や後輩・部下、あるいはクライアントがバカなのはまだ笑って許せますが、上の立場の人間が自分よりも頭が悪くて無能なのは、耐え難いストレスを感じます。

仕事でバカにイライラせずに済むためには?

以上のように、仕事で関わるとイライラするバカですが、何か対策はあるのでしょうか?

筆者自身、仕事でバカと関わるとストレスを感じやすい性格なので、以下のようなことに気をつけて、なるべくスマートに立ち回れるようにしております。

報連相はしつこいぐらいに徹底する

仕事でバカにイライラせずに済むためには、とにもかくにも報連相を徹底しまくることです。

  • 重要事項は何度も確認を行う
  • わからないことはわかるまで聞く
  • 些細なことでも何かしら問題になりそうだと思ったら報告する
  • 判断に困ることがあったらすぐ相談する

部下・上司・クライアント限らず、筆者はこれぐらいの報連相を徹底しております。

ですので、相手側もこれぐらい徹底した報連相が出来ない場合、非常にイライラするのです。

ただ、仕事で未然にミスを防いだり、柔軟に対応できるようにするには、これぐらい徹底して報連相を行い、相手にも報連相を徹底させた方が、スムーズに情報共有できて互いにストレスを抱えずに上手くやりとりが進むはずです。

バカのことは気にし過ぎないようにする

仕事・プライベート関わらず、一度バカで救いようがないと悟ったら、一切気にしないことです。

  • 何度言っても悪いところを改善しない
  • 人の話をまったく聞かない
  • 自分の非を認める能力がない
  • 話を振っても要領を得ない返答しかしてこない

このように、理解力が低い上に話を聞く能力も低い相手は、関わるだけ無駄で精神を消耗するだけですので、気にするだけ無駄です。

バカで救いようがない人が同じ職場にいる場合、視界に入るだけでイライラするかもしれませんが、グッと堪えて気にしないようにして、精神衛生を保つように心がけましょう。

バカの話は真面目に聞かない・受けとらない

バカの話は、真面目に聞かない・受けとらないことが重要です。

よくネットでは「IQが20以上離れると会話レベルが合わない」と言いますが、頭の良さが違う人間同士では会話が嚙み合わないことがよくあります。

とくに著しく頭の悪いバカは、以下のような発言を行います。

  • 平然とウソをつく
  • 仕事の報連相の前にどうでもいい話をしてくる
  • TPOわきまえず他人を不快にさせる言動が目立つ
  • 他人のウワサや陰口を流す

人によっては虚言癖スレスレの言動も見受けられたり、調子に乗ると余計な言動が目立つ人は少なからずどこの職場にもいるので、話を真面目に聞くべきではない相手を見極め冷静に対処しましょう。

バカはおだてて上手く利用する

バカはおだてて上手く利用すれば、意外と役に立ってくれるものです。

社交辞令やお世辞を並べて適当に褒めておけば、調子に乗って動いてくれる類のバカは、可愛いげがあり、上手く利用できれば仕事でも重宝する存在になるはずです。

逆に、人の足を引っ張ったり邪魔するだけしか能がないバカは、上手くおだてて自滅させるのも手です。

とくに上司や先輩がバカで目障りな場合は、以下の記事に書いてある方法を基に、失脚させるのも手でしょう。

バカに期待しないで自分でなんとかする

バカ関わらず、仕事においては一切他人に期待しないことで、イライラせずに済みます。

筆者はあらゆる物事を自分水準で考えてしまうため、他人にも高い基準を求めがちです。

ただ、例外なく他人は自分の想定の10分の1以下でしか動いてくれないため、その事実を受け止めるように考え方を改めました。

とくに、自分の非を認められない救いようのないバカや、何度言っても理解できないバカは、期待するだけ無駄に終わります。

世の中には、成長できない人間や改善できない人間もいることを受け入れ、他人に期待しない冷徹さを身につけることも大事でしょう。

飲み屋で愚痴る

バカにイライラしているなら、飲み屋で思い切って愚痴るのも手です。

筆者も仕事でしょっちゅうバカや無能相手にイライラしながら、表で感情を出すことを抑えているので、裏では愚痴を言いまくってます。

真面目に仕事していれば、ムカつく人間や嫌いな人間の一人や二人、誰でもいるはずなので、時には思い切って愚痴ることも大事です。

職場がバカばかりでどうしようもないなら転職を検討しておこう

職場がバカばかりでイライラが止まらない人は、最終手段として転職を考えておくのも手でしょう。

バカばかりの組織においては、優秀な人材ほど先に辞めていくものですので、周りの低能さにうんざりしているのであれば、それはキャリアを見直す時期に来ているのかもしれません。

転職活動するなら転職エージェントの利用は必須

周りのバカにイライラして転職を考えている方は「転職エージェント」を使っておくといいでしょう。

転職エージェントは登録するだけで自分に合った求人が送られてくるため、効率良く求人情報を取得できます。

また、転職エージェント内の有力な担当者に出会えれば、よりキャリアアップできる求人を優先的に紹介してもらえるチャンスですので、早めに登録だけでも済ませておくといいでしょう。

とくに当サイトでオススメしている転職エージェントは以下の3つです。

これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。

  • 全て完全無料で利用できる(採用企業側が費用を負担しているため)
  • 全国各地に拠点があるため、面談に参加しやすい(電話だけの面談もOK)
  • 全職種・全業界・全年齢層対応のため、どんな経歴の人でも利用可能
  • プロのアドバイザーが多数在籍しているので、自分と相性の良い担当者を見つけやすい
  • 大手でサービスの質が安定しているので、転職成功から退職・入社続きまでしっかりサポートしてもらえる
  • 大手企業が運営しているので、紹介先企業も信用できる企業ばかり
  • 事前調査をしているためブラック企業はない
  • 効率重視なので、早ければ最短3ヶ月での転職も可能
  • 逆に「転職する気がないけど、相談だけでも…」という人でも利用できる
  • 転職サイトとしての機能もあるので、メールで求人情報を受け取る使い方も可能
  • 担当者がサポートしてくれるので、専門知識やコミュニケーション能力がなくても、安心して転職活動を進められる

転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。

確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。

しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの?」「強引に転職を迫られたりしない?」と不安の方もいるかと思います。

ですが、安心してください。

転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。

むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。

転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなります。

転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。

転職エージェントの登録方法

転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。

転職はタイミングが重要です。

とくに今はコロナウイルスの影響に寄る布教に備えて転職求人が少なくなる前のタイミングだと言えるので行動は早めにしておくべきです。

転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。

登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。

基本的には、折り返しのメールや電話連絡通りに従って面談までたどり着けば、あとはエージェント側で案内してくれるので、不安な方もぜひ登録して試してみてください。

面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。

→リクルートエージェントのオススメポイント

→リクルートエージェントの登録方法から面談の流れについて

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仕事コラム
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