仕事が続かない人に向いてる仕事8選。無理なく続けるためには職場環境の見極めが重要

突然ですが、自分、なぜか仕事が続かないんです。

新しい仕事を始めても、すぐに飽きてしまったり、環境に恵まれなかったり…。

こんな性格だと「根気がない」とか「一貫性がない」とか「何をやっても続かないクズ」だとか思われちゃうんです。

でも、仕事が続かないことってそんなに悪いことなんでしょうか？

ほら、今、どこの会社も契約社員やアルバイト、派遣社員ばかりで人を大事にしないじゃないですか？

非正規でしか働けないで待遇も悪いのに、仕事が長く続くほうがおかしいと思いませんか？

そりゃ、私だって大企業で悠々快適に働けて、給料もボーナスもたくさん出れば、ちょっと嫌なことあっても辞めないと思いますよ？

それに今の時代、一つの会社だけに勤めて外の世界を知らないほうがリスクだと思うんです。

だってそうでしょ？

自分の会社のやり方しか知らないで、若い世代の価値観の変化に対応できなかったり、新しい仕事のやり方を取り入れない業界って、どこも衰退していってるじゃないですか？

そういう会社って、ぶっちゃけ、人がすぐ辞めても自業自得だと思うんですよね。

何が言いたいかって言うと「仕事が続かない人が悪いのではなく、長く働けるような環境を用意しない会社のほうが悪い」ってことです。

そんな私ですが、今は長く働ける会社を選んで仕事が続きまくり、人間関係にも恵まれ、自分の能力も活かせて充実しまくりです(笑)

読者のあなたも、本当はそういう「長く続く仕事」が知りたいですよね。

…いいでしょう。

特別にあなただけに、私が調べた「仕事が続かない人ほど、驚くほど長く働ける職業」を紹介していこうかと思います。

仕事が続かない人の特徴 ~欠点と強み~

向いてる仕事の紹介の前に、まずは仕事が続かない人の特徴について紹介していきます。

仕事が続かない人の欠点

ついつい他人と比べてしまったり、合わない仕事を無理に続けていると、こうした欠点が気になってしまうもの。

この仕事向いてないのかなぁ…

仕事が上手くいってないとネガティブな考えになり、こんな風に悩みがち。

しかし、自分の欠点に気づけるというのは実は優秀な証拠。

なぜなら、欠点を克服することで人は成長できるものだからです。

世の中には、自分の欠点にすら気づけず、他人の文句ばかりの人が圧倒的多数。

そういう人は、流されるままに与えられた仕事をこなすだけで、不満たらたらで人生を終えるだけ。

しかし「今の仕事、本当に向いてるのかな？」「もっと合った天職があるのでは？」と考えられる人は違う。

より良い働き方を見つけ出し、自分だけの人生を創り上げることができます。

そのためには欠点ではなく「自分の中の隠れた強み」を自覚する必要があります。

仕事が続かない人の強み

こうした強みを活かすことができれば、

• 仕事が苦でなくなり楽しく感じる
• 活躍でき一目置かれ評価も上がる
• 収入が増えて余裕もできる
• 気の合う仕事仲間が増え人間関係も良好に

など「幸福のスパイラル」とでも言うべき状態になります。

なんかうさんくさいかも…

「そんなの信じられない！」と疑う人もいるでしょうが、仕事も人生もがうまくいってる人ほど、こうした”キャリアの真理”にたどり着いています。

そのためには「自分の強み」…つまり「適性」「才能」「可能性」と呼ばれるチカラを発揮できる仕事に就くのが最善の道です。

仕事が続かない人に向いてる仕事【適性や才能を発揮できる職業】

一般的に「仕事が続かない」というのは悪く捉えられがちです。

しかし見方を変えれば「職場に恵まれれば、これまでが悪かった分、仕事に熱心になれる」とも受け取れます。

また、大半の人は「妥協して職場を選ぶ」「理不尽なことがあっても嫌々働き続ける」ことを考えれば、仕事が続かない人は「高い理想」を胸の内に秘めてるとも考えられます。

この記事にたどり着いたのも、何かの運命。

あなたがまだ気づいてない「自分だけの強み」を引き出せる職業を紹介していきます。

ノーコードエンジニア

ノーコードエンジニアとは、プログラミング言語を使わずにノーコードツールでWeb制作やアプリ開発を行う職業を指します。

ノーコードツールとは、プログラミング不要で直感的に操作できるツールのことです。

あらかじめ用意された部品（ブロック）を組み合わせながら、Webシステムやアプリを作成していくイメージです。

Minecraftみたいにゲームの中で何かを作っていく作業に近いです

ノーコードエンジニアの仕事内容

ノーコードエンジニアって難しくない？

そう思われる方に実際にノーコードエンジニアがやっている仕事の一例を紹介します。

1.クライアントからのヒアリング

クライアントとは「相談してくる顧客」のことで、ヒアリングとは「聞き取り」のこと。

「どんなWebサイトやアプリが欲しいですか？」とお客さんに聞いて、やりたいことや困っていることを教えてもらいます。

その上で「こういったことができますよ」と提案しながら、ノーコードで作るもののイメージを固めていきます。

会社によっては営業チームが担当することもあります

2.Webサイトやアプリの設計～制作

どんなデザインにするか、どんな機能をつけるかを考えて設計図を作ったり、スケジュールを立てます。

その後、ノーコードツールを使って実際に制作作業開始です。

経験が浅いうちは、ディレクターやマネージャーの人が作った設計図やスケジュールに沿って、部分的に制作を行うことが多めです。

3.ノーコードツールの運用～管理

サイトやアプリは作って終わりではありません。ちゃんと動くようにチェックしたり、その後、運用しながら問題がある度に改修の依頼を受け付けるなど管理も行います。

また、ノーコードツール自体がバージョンアップすることも多いので、大きな変更がないか確認したり、影響範囲を調べて報告することもあります。

作った後の手入れや管理も行うことで

クライアントからの信頼を上げていくのも仕事だぞ

4.Webサイトやアプリのカスタマイズや調整

クライアントから「ここをもっとこうしてほしい」とオーダーが来たら、デザインや機能を修正してさらに使いやすくしたりします。

ノーコードツールの代表例

ノーコードツールと言われてもイメージできない…

そう思われる方に向けて代表的なノーコードツールについて紹介します。

kintone

kintoneは業務データの管理や共有を簡単に行えるプラットフォームです。カスタマイズ性が高く企業の業務改善に役立つツールとして多くの企業に導入されています。

Shopify

Shopifyは誰でも簡単にオンラインストアを構築できるEC(通販サイト)プラットフォームです。テンプレートやプラグインを活用して短期間での制作が可能で、世界中で人気を集めています。

Adalo

Adaloはノーコードでアプリを開発できるプラットフォームです。ドラッグ＆ドロップ操作で直感的にアプリを作成できるため、初心者でも扱いやすいのが特徴です。

4.Wix

Wixは簡単にWebサイトを作成できるノーコードツールです。豊富なデザインテンプレートやカスタマイズオプションを提供し、ブログやビジネスサイト、ポートフォリオまで幅広い用途に対応しています。

ノーコードエンジニアに向いてる人の特徴

自分でもノーコードエンジニアになれるかな？

未知の職業に挑むときは誰でも不安なもの。あなたが長く続くかどうか、いくつかの判断項目を用意しました。

一つでも当てはまるなら適性あり！

1.PCやスマホで何かを制作した経験がある

スマホアプリでオリジナルの動画を編集したり、簡単なWebページを作ったことがある人は、ノーコードツールの操作を覚えるのも早いです。

また、ノーコードツールはリアルタイムで制作していくので、デザインやイラストなどの「アイデアを形にする」ことが楽しいと思えるような人も向いてます。

2.Webサイトやアプリを見ていると「こうしたらいいのに」と感じることがある

既存のサービスに対して「もっとこうすれば使いやすいのに」と改善点を自然に考えられる人は、ノーコードエンジニアとして発想力が活かせることが多いです。

3.勉強するより実践してから理解する派

プログラミング言語などの勉強の必要がないので「まず勉強したり知識を身につけてから〜」というよりは「とりあえず試してみてから覚える」という実践派向きです。

ノーコードエンジニアになるメリット

ノーコードエンジニアになっていいことあるの？

仕事では給料以外のやりがいやモチベーションを見つけ出すことも長く続くコツ。事前にメリットを知って、自分だけのやりがいを見つけてみましょう。

やりがいは与えられるものでなく見つけ出すもの！

1.スキル・経歴なしでIT/Web制作に関われる

プログラミングスキルが不要なため、未経験でもIT業界に参入しやすく、専門知識がなくても挑戦できる職種です。

逆に言えば、プログラミングスキルが求められる「プログラマー」「ITエンジニア」は難易度が高いため、未経験から就くのが難しいとも言えます。

2.制作に関わるうちにIT/Webに詳しくなれる

実際にWebサイトやアプリを制作する過程で、IT業界の知識や技術を自然と身につけられるため、働きながらスキルアップが可能です。

3.ノーコードツールを通してキャリアアップできる

ノーコードエンジニアとしての経験を活かし、WebデザイナーやUXデザイナー、ITコンサルタントなど、キャリアの選択肢を広げることができます。

なので「向いてる仕事がわからない…」という人でも、ノーコードエンジニアとして働くうちに自分の適性や進むべき道が発見しやすいです。

ノーコードエンジニアからのキャリアパス

ノーコードエンジニアになった後のキャリアは安泰なの？

収入を上げたり活躍の幅を増やすには「就いた後にどういうキャリアを歩みたいか？」というキャリアパスが重要。

キャリアパスとは、仕事を通して成長していく道筋のこと。あらかじめ「将来、こういう風になりたい」と考えておくだけでも就職や転職が有利に。

一歩先の将来を考えておくことで
転職活動時にも「この人は先を考えている！」と思われて

一目置かれる存在になれますよ

1.フロントエンドエンジニア

ノーコードエンジニアはツール頼みなので、細かいカスタマイズができません。

実際に仕事を行う中で「もっとこうしたい」と考えるうちに自然に「HTML」「CSS」「JavaScript」といったプログラミング言語を触るようになれば、フロントエンドエンジニア相当のスキルが身につきます。

フロントエンドエンジニアとは、WebサイトやWebアプリケーションのユーザーインターフェース（UI）部分を開発するエンジニアのことです。

つまり、私たちが普段Webサイトやアプリを利用する際に、目に触れる部分、操作する部分、つまり「表側」にあたる部分を設計・構築するのがフロントエンドエンジニアの仕事です。　AI Geminiより解説

つまり「最初は簡単なノーコードツールから入って、使っていくうちにプログラミング言語を覚えていく」という進め方ができるわけです。

一からプログラミングを学ぼうとしても
難しすぎて挫折する人も多いです…

2.UXデザイナー

「このWebサービス使いにくい…」

こういった不快なユーザー体験を取り除き、使いやすさや直感的な操作ができる設計を目指すのがUXデザイナーの仕事です。

ノーコードツールはデザイン面での制約も多いため、実務で使っているうちに「もっとこうしたい」と思うことが増えてきます。

そうした際に「どうすればもっと使いやすくなるか？」を考えて試すことができる人は、ノーコードエンジニアからUXデザイナーへの道も開けます。

3.ITコンサルタント

仕事を依頼してくるクライアントの対応をするうちに「こういう依頼が多い」「こういう悩みにはこう対処すればいい」と見えてくることがあります。

そうした際には「ITコンサルタント」の適性が開けます。

ITコンサルタントとはざっくり言うと「企業のITの問題を解決したり、ITツールの導入を支援する人」です。

このクラスになると、年収1000万以上稼ぐ人材もかなり多く、引く手あまたとなります。

事前に将来なれる可能性のある職業を知っておくだけでも
就いた後の意識が変わるので頭の片隅に入れておこう！

ノーコードエンジニアになる際の注意点

事前に悪い面も知って心の準備をしておきたい

どんな仕事にも良い面と悪い面があるもの。大事なのは「悪い部分も受け入れられるか？」「自分がストレスと感じないか？」を見極めること。

以下に紹介することが耐えられそうなら、ノーコードエンジニアは天職になりえるでしょう。

1.就いた後も勉強する必要がある

ノーコードツールは初心者でも扱いやすい分、就いた後も勉強する必要があります。

ただ、何も「プライベートの時間を犠牲にしてまで勉強しろ」と言いたいわけではありません。

ただし勉強が必要だからといって恐れる必要はない

そもそも、IT/WEB業界は変化が早いので「わからないことを調べたり勉強する時間も仕事のうち」という価値観があります。

しっかり自分自身でわからないことを調べたり、先輩や上司に聞くなどの基本ができてれば、身構える必要もないでしょう。

自分が興味関心を持てる分野の仕事を選べば、勉強することもさほど苦ではありませんし「勉強しながら働ける」と考えれば、モチベーションも維持しやすいでしょう。

ノーコードツールは「誰でも簡単に操作できる」分、スキルとしての専門性が高いとは言いにくいため、長い目で見ると技術的価値が上がりにくいというリスクがあります。

2.将来的にスキルの価値が落ちるリスクがある

ノーコードツールは「どこかの会社が作ったツール」であるため、その会社の方針変更に振り回されるリスクが常につきまといます。

たとえば、スマホメーカーが「明日からスマホの操作方法を全部変える！」と言い出したら、それだけで今まで慣れた操作方法が通用しなくなり、生活に困る人が続出するでしょう。

IT業界では、こうしたことが起こります。

心配せずとも働くうちに他のスキルも身につく

なので「特定のノーコードを上手く使える」というスキルや経歴だけでは、将来的な不安が残り続けるのがリスクです。

ただ、上述のようにノーコードではできないことをやろうとするうちに他のスキルが身につくことも多いため、将来のキャリアパスを考えて仕事選びすれば、さほど心配はいらないでしょう。

ノーコードエンジニアになる方法

で、ノーコードエンジニアになるのはどうすればいいの？

もしノーコードエンジニアになりたいと思ったなら、以下の方法を試しましょう。

1.求人検索だと見つからないこと多め

「ノーコードエンジニア」は正式な職種名ではないため、求人検索してもほぼ出てくることはありません。

求人検索時にノーコードツール名を指定しよう

求人で探すとしたら「kintone」「Shopify」などノーコードツールの具体的な名称を指定しましょう。

「具体的なツール名を知っている＝そのツールを使ったことがある」ということになります。

なので企業側も経験者だけの募集に絞るために「ノーコード」という文言を使わず、具体的なツール名をしているという背景になります。

2.求人票から会社情報を詳しく見ておく

会社の事業領域にも注目しておきましょう。

「Web制作」「ITコンサルティング」「SaaS導入支援」「ITサービス販売代理店」といった性質の会社なら、ノーコードエンジニアの募集を行っている可能性があります。

会社情報からノーコードエンジニアの採用を行ってるか見極めは困難

ただし、企業分析のスキルがなければ会社情報からノーコードエンジニアの採用があるかどうか見極めるのは難しいため、わからないなら素直に下記の方法を試すのが近道です。

3.リスキリング支援を活用して転職するのが確実

リスキリングとは「学び直し」のことです。

国がWebマーケターのようなIT人材の不足をどうにかするため、企業に助成金を出すなどの取り組みが行われています。

国が助成金出すことで、企業も未経験者向けにサービス提供したり、採用にも積極的になります。

リスキリング支援が国全体で行われてる今なら

未経験者でもノーコードエンジニアになれるチャンス！

WorXを使えばスキル習得から転職まで一直線

オススメしたいのが「WorX(ワークス)」というリスキリング支援業者を利用してスキル習得と転職支援を同時に受けるという方法です。

WorXでは、無料でスキルが習得できたり、就職/転職支援まで行っているので、未経験者でも安心して確実にノーコードエンジニアに転職することができます。

WorX(ワークス)を見てみる

スコシテン独自の情報満載の
WorX解説記事も参考にしてみてください

WorX(ワークス)とは？未経験でもスキルを習得して将来性の高い職業に就ける秘密を解説

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sukoshiten.com

2025.02.11

離職率が低く定着率の高い業界/企業

安定したキャリアを築くためには、離職率が低く、従業員の定着率が高い業界や企業が理想的です。

職業例：
金融機関：安定した職場環境、長期的なキャリア形成可能
公共機関：職務の安定性、定着率の高さ
大手企業：良好な福利厚生、キャリアの長期展望
教育機関：学術的な環境での安定した職務
医療業界：高い需要と職場の安定

メリット：
安定した職務
長期的なキャリア形成
安心感のある職場環境

仕事が続かない人に向いてる理由：
安定した職務環境がモチベーションを維持
長期的なキャリア形成を支援
安心感を持てる職場での働きやすさ

成長業界で働く

成長業界での職務は、仕事が続かない人々にとって新しい機会や挑戦を提供し、モチベーションを高める可能性があります。これらの業界は、常に進化し、新しいスキルやアイデアが求められるため、仕事が続かない人々の新鮮な視点や創造性を活かす場となりえます。

職業例：
テクノロジー業界：最先端技術の開発と適用
再生可能エネルギー：環境に優しいエネルギー源の開発
ヘルスケアテクノロジー：医療技術の革新とサービス
Eコマース：オンライン市場の拡大と革新
データサイエンス：ビッグデータの分析と活用

メリット：
新しいスキルと知識の習得
業界の成長に伴うキャリアの進展
革新的な環境での創造性の発揮

仕事が続かない人に向いてる理由：
変化と成長が常にある環境で、新しい挑戦を求める傾向に応える
定型的な仕事に縛られることなく、新しいアイデアや方法を試す機会が多い
業界のダイナミズムがモチベーションを刺激し、新たな関心や情熱を引き出す

様々な業務範囲に関わることができる仕事

多様な業務に関わることで、新たな刺激や成長の機会を得ることができます。

職業例：
マーケティング：多岐にわたるプロジェクト参加、創造性の発揮
イベント企画：異なるイベントの企画と実行
IT業界：技術的な幅広い業務範囲
広告業界：多様なクリエイティブなキャンペーン
人材派遣：様々な業界での短期的な仕事

メリット：
多様な経験とスキルの獲得
創造性と多才さの発揮
職業的な刺激と成長

仕事が続かない人に向いてる理由：
多様な経験とスキルの獲得
新しい刺激と挑戦がモチベーション向上に繋がる
柔軟な働き方と職業的な多様性

創意工夫が求められ自発性が程よく求められる仕事

自らのアイデアや創造性を活かせる職業は、仕事が続かない人にとってモチベーションを維持しやすいです。

職業例：
デザイン関連職：クリエイティブなアイデアの実現
研究開発：新しいアイデアの提案と実験
起業家：ビジネスの創造と実行
コンテンツクリエイター：オリジナルコンテンツの制作
アーティスト：個人の芸術的表現

メリット：
創造性の発揮
自発性の高い職務遂行
キャリアの個性化

仕事が続かない人に向いてる理由：
創造性を活かした職務遂行
自由な発想と独立性を生かす
自身のアイデアやビジョンを実現できる機会

特定のスキルや経験が要される専門性の高い職業

専門性の高い職業は、個人の特定のスキルや経験を活かすことができ、仕事の充実感を得やすいです。

職業例：
ソフトウェアエンジニア：専門的な技術力の活用
法律顧問：法的知識と経験の活用
財務アナリスト：財務の専門知識と分析スキル
科学研究者：専門的な研究と実験
建築設計者：専門的な設計知識と創造性

メリット：
専門スキルの活用
知識と経験の深化
職業的な自己実現

仕事が続かない人に向いてる理由：
高度な専門性を活かす
深い知識と経験の実践
専門的な分野での個性的なキャリア形成

職業訓練や社内研修制度が充実しておりキャリアパスも安定している仕事

職業訓練や社内研修制度が充実している職場は、スキルアップの機会を提供し、キャリアパスの安定につながります。

職業例：
教育関連職：継続的な教育とトレーニング
人事管理：従業員の成長と開発に関わる
ヘルスケア業界：医療技術の継続的な学習
コーポレートトレーニング：社内教育の企画と実施
ビジネスコンサルティング：専門的なビジネススキルの習得

メリット：
スキルアップの機会
キャリアの安定性
職業的成長

仕事が続かない人に向いてる理由：
継続的な学習と成長の機会
安定したキャリアパスの提供
職業的な自己実現とスキルアップ

プロジェクト単位で働くことが多い職業

プロジェクトベースでの職務は、短期間で集中して仕事に取り組むことができるため、仕事が続かない人に適しています。

職業例：
プロジェクトマネージャー：様々なプロジェクトの運営
フリーランスコンサルタント：プロジェクトごとの契約
建築プロジェクトの監督：建設プロジェクトの管理
イベントオーガナイザー：イベントプロジェクトの企画と実行
ソフトウェア開発者：プロジェクトベースの開発

メリット：
短期的な目標設定と達成
多様なプロジェクトへの参加
柔軟な職務体系

仕事が続かない人に向いてる理由：
短期間での成果を求める環境
柔軟な働き方と職務の多様性
新しいプロジェクトへの挑戦と学習の機会

自分の適性や才能を発揮できる職業

自分の適性や才能を最大限に活かせる職業は、仕事が続かない人にとっても充実感と達成感をもたらします。

職業例：
芸術家：個人の才能の発揮
エンターテイナー：パフォーマンススキルの活用
ライフコーチ：人々の成長をサポート
フォトグラファー：視覚的な才能の表現
ライター/コラムニスト：創造的な文章の作成

メリット：
才能の活用
個性的なキャリア形成
自己実現への達成感

仕事が続かない人に向いてる理由：
個性と才能の最大限の活用
自己表現の機会と創造的な仕事
個人的な達成感とキャリアの自己実現

仕事が続かない人が続く仕事を見つけ出すコツ～就くまでの方法

「向いてる仕事がわかっても求人が見つからない…」
「適性があっても経歴やスキルが足りない…」
「惹かれる求人がを見つかっても受からない…」

向いてる仕事を見つけたとしても、直面するのがこのような問題です。

そこで最後に、本当に自分に合った仕事を見つけ出すコツから実際に就くための方法まで、すぐに行動に移せる実践的なノウハウを紹介していきます。

向いてない仕事を見極める

世の中には数多くの転職サイトや求人があり、選択肢に迷うものです。

その中で、効率良く理想の仕事にたどり着くためには「自分はどの職業に惹かれないか？」「どんな仕事が続かなそうか？」を見極めましょう。

こういった「向いてない可能性の高い業界や職業」と「向いてないと言える理由や根拠」を知っておくだけでも、迷いが少なくなります。

また、職業そのものだけでなく、

• 一緒に働く人との相性（社員の価値観や性格傾向、上司の仕事観や方針）
• 社風（会社の組織風土や企業理念、経営者の考え方）
• 会社の扱っている商品（サービス内容や製品）

といった要素でも、向き・不向きが変わってくる点に注意です。

そのためには、仕事内容や採用条件以上に、

• 面接時に、多くの社員とフィーリングが合ったか？
• 会社の理念やビジョン、経営層の考えに惹かれるか？
• その会社が扱っている商品に惹かれるか？

といった点も重視して判断するといいでしょう。

「この職業＝向いてる」ではなく

会社/人/扱ってる商品やサービスなど

様々な情報から判断しましょう

求人情報・ネットの口コミを参考にし過ぎない

長く続けられる仕事を選ぶコツは単純で、事前にしっかり会社の情報を確かめた上で、納得した上で入社することが、一番の近道と言えるでしょう。

仕事選びの際、多くの方は求人情報や口コミなどを参考にすると思いますが、情報をうのみにするのは禁物です。

また、求人情報・ネットの口コミというものは、大なり小なり広告的な側面があるため、正確な情報ではないことが多いです。

将来性のある会社・人材教育のしっかりしている会社を見極める

長く続けられる仕事を見つけ出すためには、事前に会社・業界の将来性や人材育成方針を見極めておくことが大事です。

会社の将来性が高ければ、それだけ社内にも人材採用にも余裕が生まれるため、長く続けられる環境になりやすいです。

成長産業であれば、社員に活気があるので、社内の人間関係も良くなりやすいです。

逆に将来性があまりない衰退産業・斜陽産業であれば、人件費削減などにより、社員に余裕がなくなってしまい、長く続けたいとは思えない職場に就きやすくなります。

すべての業界や会社がそうだとは言いませんが、会社・業界の将来性や先行きが現場で働く人に与える影響は意外と大きいものですので、意識してみるといいでしょう。

企業説明会・セミナー・面接などで企業側の話をしっかり聞く

長く続けられる仕事を見つけたいなら、企業説明会・セミナー・面接などで企業側の人事の話もしっかり聞いておくといいでしょう。

それも一方的に話を聞くだけでなく、

• わからないことがあったら質問しておく
• 質問をはぐらかされたら怪しんでおく(人事もわかってない、答えたくないなど理由がある)
• 会社の自慢ポイントだけでなく、悪い面などの本音の話も引き出す

…など、こちらから情報を引き出すコミュニケーション力も大事になってきます。

このような努力を怠ってしまうと、一方的に会社側の言いなりになって採用されるだけの存在になってしまい、結果として不満を抱えて仕事を辞めたくなるのです。